2024年班組勞動安全管理制度（二篇）

2024年班組勞動安全管理制度班組勞動安全管理制度第一章總則第一條為切實保障員工的生命安全和身體健康，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有班組，作為員工日常工作的安全管理及執(zhí)行依據(jù)。第三條班組勞動安全管理須堅持“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，強化安全風險評估與事故隱患排查，構(gòu)建全面、高效的安全管理體系。第四條班組負責人作為班組勞動安全工作的首要責任人，應(yīng)依法履行安全管理職責，確保班組安全管理工作的有效實施。第五條班組成員為班組安全生產(chǎn)管理的核心力量，應(yīng)樹立牢固的安全意識，積極參與安全管理工作。第六條班組員工在執(zhí)行工作任務(wù)時，必須嚴格遵守本制度規(guī)定，嚴禁任何違反安全規(guī)定的行為。第七條本制度涵蓋勞動安全責任、勞動安全風險評估、事故隱患排查、安全培訓、事故應(yīng)急處理、勞動用品管理等內(nèi)容。具體實施細則由班組負責人負責制定并執(zhí)行。第二章勞動安全責任第八條班組負責人作為班組勞動安全工作的首要責任人，負責全面組織并管理班組的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于制定安全管理制度、規(guī)章制度和標準；組織并實施安全生產(chǎn)培訓；確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程；落實作業(yè)場所的安全標識和標志；組織危險有害因素監(jiān)測和防控；組織事故隱患的排查、整改及驗收；及時上報并處理安全生產(chǎn)事故等。第九條班組負責人應(yīng)明確每位員工的安全生產(chǎn)崗位責任與權(quán)利，并簽訂安全生產(chǎn)責任狀，以書面形式明確雙方責任。第十條班組負責人應(yīng)定期對員工的安全行為進行日常檢查，對發(fā)現(xiàn)的違反安全規(guī)定行為及時予以糾正和制止。第十一條鼓勵員工發(fā)現(xiàn)事故隱患時及時向班組負責人報告，班組負責人應(yīng)迅速采取措施進行整改，確保安全生產(chǎn)。第十二條班組負責人應(yīng)積極開展安全教育宣傳活動，提升員工的安全意識和安全技能。第三章勞動安全風險評估第十三條班組負責人應(yīng)定期組織勞動安全風險評估工作，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，保障員工的健康與安全。第十四條勞動安全風險評估應(yīng)全面、系統(tǒng)、準確，涵蓋現(xiàn)場、設(shè)備、作業(yè)流程及操作規(guī)程等多個方面。第十五條班組負責人需制定詳細的風險評估計劃，明確評估內(nèi)容、時間及評估人員，并落實評估責任。第十六條風險評估結(jié)果應(yīng)及時通報，并對發(fā)現(xiàn)的隱患進行及時整改，同時做好隱患整改記錄。第四章事故隱患排查第十七條班組負責人應(yīng)定期組織對班組內(nèi)的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場所、作業(yè)流程及員工進行全面檢查和隱患排查，確保及時消除隱患。第十八條隱患排查應(yīng)全面覆蓋安全設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、機械設(shè)備等多個方面。第十九條在隱患排查過程中，對發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)詳細記錄，并及時安排整改工作，確保隱患得到徹底消除。第二十條隱患整改工作應(yīng)由班組負責人具體負責安排，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)，確保整改效果。第五章安全培訓第二十一條班組負責人應(yīng)根據(jù)實際需求制定安全培訓計劃，并組織開展全面的安全培訓工作。第二十二條安全培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全操作、安全知識及應(yīng)急處置等多個方面，確保員工全面掌握相關(guān)安全知識和技能。第二十三條對新員工應(yīng)進行系統(tǒng)的入職培訓，包括公司安全制度、安全操作規(guī)程及應(yīng)急處理等內(nèi)容。第二十四條安全培訓應(yīng)有詳細記錄，并定期進行復查測驗，以檢驗員工的安全知識和技能掌握情況。第六章事故應(yīng)急處理第二十五條班組負責人應(yīng)制定詳細的事故應(yīng)急處理方案，明確應(yīng)急任務(wù)和責任人。第二十六條對每位員工進行應(yīng)急演練培訓，提高員工的應(yīng)急處置能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速有效地進行處置。第二十七條發(fā)生事故后，班組負責人應(yīng)立即組織事故處置工作，保障員工的生命安全，并對事故進行深入調(diào)查和分析，制定改進措施以防止類似事故再次發(fā)生。第七章勞動用品管理第二十八條班組負責人應(yīng)制定勞動用品管理制度，確保員工使用合格的勞動用品，并定期對勞動用品進行檢查和維護。第二十九條對于有特殊危險要求的工作崗位，應(yīng)提供符合要求的個人防護用品，并進行有效的使用培訓。第三十條員工應(yīng)對自己使用的勞動用品負責妥善保管和使用，如有損壞應(yīng)及時報告并申請更換。第八章附則第三十一條本制度自制定之日起生效，并逐級向全體員工進行宣傳和培訓。第三十二條對違反本制度的員工將依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定進行相應(yīng)處罰和處理。第三十三條本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。公司有權(quán)根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和補充。結(jié)語本《班組勞動安全管理制度》的制定2024年班組勞動安全管理制度（二）第一章總則第一條為強化班組勞動安全管理，提升員工勞動安全認知與技能，保障員工人身安全與健康，依據(jù)國家勞動法律法規(guī)，結(jié)合本單位實際，特制定本制度。第二條本制度適用范圍涵蓋本單位所有班組，包括工人、技術(shù)人員、管理人員等全體生產(chǎn)勞動人員。第三條班組負責人作為班組勞動安全管理的首要責任人，需嚴格遵循本制度，組織并管理本班組的勞動安全工作。第四條本制度的實施需與本單位其他管理制度緊密銜接，協(xié)同推進，共同促進勞動安全管理工作的全面提升。第二章勞動安全管理的基本要求第五條班組負責人需具備扎實的安全知識與技能，熟悉并掌握本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，負責班組勞動安全工作的組織與管理。第六條班組負責人需依據(jù)本制度要求，制定班組勞動安全管理制度、規(guī)章制度及操作規(guī)程，并確保其得到有效執(zhí)行。第七條班組負責人需確保班組工作場所安全環(huán)境達標，保障設(shè)備、設(shè)施及工具的安全運行。第八條班組負責人需組織并開展安全技能培訓與教育，提升員工安全意識與技能水平。第九條班組負責人需定期組織安全檢查與隱患排查，及時消除潛在的安全與事故隱患。第十條班組負責人需及時報告并處理工作中發(fā)現(xiàn)的危險事故與事故隱患。第十一條班組負責人需負責事故的調(diào)查與分析工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以改進工作。第三章勞動安全管理的具體措施第十二條班組負責人應(yīng)制定安全生產(chǎn)責任制，明確每位員工的安全生產(chǎn)責任與權(quán)利。第十三條班組負責人應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)組織架構(gòu)，明確各崗位安全職責，形成詳盡的安全責任清單。第十四條班組負責人應(yīng)制定勞動防護措施與安全操作規(guī)程，確保員工在工作中使用必要的勞動防護用品。第十五條班組負責人需定期組織員工進行安全技能培訓與教育，持續(xù)提升員工安全意識與技能。第十六條班組負責人應(yīng)建立和完善事故隱患排查制度，定期組織隱患排查與整改工作。第十七條班組負責人應(yīng)建立事故報告與處理制度，確保危險事故與事故隱患得到及時報告與處理。第十八條班組負責人需加強安全宣傳與教育工作，提升員工的安全意識與責任感。第十九條班組負責人應(yīng)建立事故調(diào)查與分析制度，總結(jié)事故教訓，以改善工作條件。第四章工作責任與考核第二十條班組負責人需對本班組的勞動安全工作承擔全面責任。第二十一條班組負責人需按照本單位規(guī)定，參加勞動安全培訓與考核。第二十二條班組負責人的工資與績效評定應(yīng)與勞動安全工作的完成情況緊密掛鉤。第