英國半年的總結(jié)-中心網(wǎng)站報道 -半年工作總結(jié)

英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇一」過2011，再回首，感慨頗多，收獲頗多，“忙并收獲著，累并快樂著”成了我今年工作的寫照，對我而言，2011年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作性質(zhì)、工作方法、工作注意點等一系列的適應與調(diào)整，雖然剛開始有些壓力，但在辦公室各位領導支持下，在各位同事的緊密配合下，很快我便適應了該崗位的工作，較好的完成自己的本職工作和領導交代下來的其他工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下。一、一年來的工作表現(xiàn)（一）愛崗敬業(yè)講奉獻，綜合部門的工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理上級交代的各種業(yè)務，在工作中細心學習各支行同事經(jīng)驗，并虛心向領導、同事請教，改掉自己的不足，在不斷的學習和探索中使自己的工作水平得到提高。（二）強化職業(yè)能力，做好后臺服務工作。我的工作根本是服務客戶經(jīng)理，努力提高后臺的服務水平才是工作的重中之重。由于本部門剛成立不久，部門人手少，工作量大，在去杭州辦理業(yè)務的同時還需完成統(tǒng)計、寫報告等工作。在這一年里，不管遇到多大的困難，我都堅持完成工作，在與我的上級討論最好的處理方案后再著手處理。二、工作中的不足與今后努力方向一年的工作雖然收獲滿滿，但也有很多不足仍需加強，主要是學習、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的前輩相比還有一定的距離。統(tǒng)計表格的制作還需加強細心，在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做的更好。（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動提早上交每月需上報的報表，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種新業(yè)務，在快節(jié)奏的工作中磨練自己，增長自己的才干。（二）有孜孜不倦的學習精神，加強學習，千里之行始于足下，加強信息的吸取，從制度管理中、有豐富經(jīng)驗的同事中，各種會議報告中，領會渤海精神、體會渤海生活，努力培養(yǎng)自己扎實的職業(yè)基本功，力求把工作做的更好。（三）加強反應能力。我的工作往往有緊急需要的數(shù)據(jù)出現(xiàn)，為更快速準確的報出所需數(shù)據(jù)，則需快速的反應能力，知道每一張表格的出處，內(nèi)部數(shù)據(jù)及涉及范圍，加快工作效率。在今后的工作中，我還要加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為讓自己工作能力更上一個臺階而奮斗。英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇二」從入職到現(xiàn)在已經(jīng)有兩個月的時間了，在這段時間里，我主要負責網(wǎng)站制作和文章編輯工作，我在工作中認真努力，抓緊時間進行業(yè)務上的學習，充分了解和自身工作相關的知識，我在熟悉工作流程的同時找到自己不足的不方，并及時改正?，F(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下。一、工作基本內(nèi)容介紹這兩個月來我每天的工作包括：預測文章、預測字謎、公益新聞、雙色球故事、雙色球新聞的收集更新以及一些臨時性問題。每周二、四、日開獎后的預測文章更新、預測字謎更新、首頁焦點新聞更新、專家專欄的預測文章更新、中獎詳細信息后臺更新、擂臺賽更新現(xiàn)在已完成的臨時性工作：雙色球論壇的改版意見和雙色球論壇的用戶體驗分析的整理、雙色球走勢圖的BUG整理、雙色球走勢圖說明信息整理、50套預測文章模版整理、殺藍算法整理。二、工作不足經(jīng)過兩個月的工作，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些問題需要改正。1、工作主動性有待提高剛接觸工作往往有的時候不知道該去做什么，現(xiàn)在正在努力改變這種現(xiàn)象，相信在今后的工作中會有提高。2、專業(yè)知識不夠豐富雖然對彩票有很大的興趣，但是在獎號分析與預測上還有很大的不足，今后要多花一些時間來研究彩票的預測和分析，使自己變得更專業(yè)。2、工作要更細心因為彩票預測文章主要就是與數(shù)字打交道，所以往往數(shù)字上的錯誤就會導致邏輯上的錯誤，所以細心尤為重要。今后的工作中應該更注意細節(jié)上的問題，盡量減少問題的出現(xiàn)。三、下一段工作計劃在下個月“雙色球”就要進入正常的推廣階段，代購系統(tǒng)也將相繼推出，如何來吸引用戶，留住用戶；如何讓彩民朋友們信任我們網(wǎng)站，成為了我們現(xiàn)在要考慮的問題。下一段時間的計劃大體分為幾個方面：1、對預測文章的質(zhì)量進一步的提高，來贏得用戶的認可。2、收集彩票相關網(wǎng)站走勢圖表的優(yōu)點，對我們網(wǎng)站的走勢圖表進行改進。3、針對現(xiàn)有雙色球論壇提出相應的改版辦法，使其內(nèi)容更加豐富。4、網(wǎng)站專業(yè)性的體現(xiàn)，增加用戶的信任度。英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇三」兩年前，我剛畢業(yè)，不知道從事什么職業(yè)，別人說以后的事情要打算好，這點我很認同，但是當說這個要做為以后一生的選擇，那么我就不不知道我究竟要選擇什么，在種種條件下，我選擇了網(wǎng)站設計這個行業(yè)，我本人更喜歡叫做自由職業(yè)人。相信大家可能比較認同“自由職業(yè)人”這個稱呼，我自己覺得這個很合理，設計追求的無非就是我們自己的想法，作品就是我們想法的結(jié)晶。而我們設計的時候往往同樣的主題會做出不同的作品，如此看來我們是一群崇尚自由的人。雖然我們需要別人的認可。但是我們還是一群自由職業(yè)人。兩年時間從不懂設計到現(xiàn)在可以說這我不前待得地方，做這個我還是可以的。這個離設計指導還很遙遠……但是我想，希望就在遠方嘛。我們還是要繼續(xù)前進。在這段時間里我遇到了一些問題可以跟大家分享下：1、首先我申明我不是美術出生的，我屬于半路出家的。美術已經(jīng)更久很久沒有接觸過來。2、我也不是程序員出生，但是我懂得一些技術，必然我看得懂代碼，至于我會不會寫源代碼這個我還真的沒有寫過。第一個問題直接導致我對色彩的搭配，對審美觀的把握產(chǎn)生了很大的影響。那么我前期的設計只能是抄別人的作品，再加已修改，基本沒有什么自己的想法，全是抄別人的，為此這些炒的作品我就沒有放上來了給大家看。那么我想大家也都知道，抄的多了抄的久了，那么你就是高手，抄的高手就可以轉(zhuǎn)變成設計高手，拿兩個或三四個作品來。這個拿來用下，那個拿來用下，那么屬于你的作品就產(chǎn)生了。這個做久了，網(wǎng)頁接觸的深了那么想法自然就多了，當其他的設計作品沒有你適合的那么我想是應該自己動手做的時候了。這些問題一度讓我自己覺得我不是設計師，我是設計拼圖的，不過不套模板的設計師強，人家是機械式操作，起碼我們是自己動手自己想。第二的問題在前期也幫助了我很好。大家都知道企業(yè)網(wǎng)站大多數(shù)也就那么幾個欄目：網(wǎng)站首頁——關于我們——產(chǎn)品中心——新聞中心——在線留言——聯(lián)系我們——客服中心——等其他欄目、而其功能也就一個新聞發(fā)布，產(chǎn)品發(fā)布，單頁內(nèi)容發(fā)布，留言發(fā)布查看等。那么對于一個中小型的企業(yè)這個欄目已經(jīng)功能已經(jīng)完全可以滿足。那么做企業(yè)站就是修改"靜態(tài)頁面"。那么我們就不需要去懂什么后臺程序怎么寫這類的東西了。這樣你表格會用，圖片會切，那么你就可以做網(wǎng)站了。在加上你看的懂代碼。那么一些小的修改就完全可以做的。那么你就是一個前臺美工都會的網(wǎng)頁設計師了?；谶@點讓我想到了淘寶。淘寶商城的設計就是這樣的，你會做頁面，代碼又看的懂，那么做個淘寶商城設計完全就沒有問題，再學習下基本的攝影。那么你就可以轉(zhuǎn)行做淘寶設計了。以往的一些總總已經(jīng)成為過去，那么做為一個合格的網(wǎng)頁設計師，最主要的是還是你自己的風格以及理念。如果這些自己都沒有想過那么我認為這不是一個合格的網(wǎng)頁設計師。而我自己也認識到了這一點。為此我一直在這個方向去努力。對于目前的做的比較都的還是中小型的企業(yè)網(wǎng)站，那么我想這些企業(yè)網(wǎng)站所有展現(xiàn)的無非就至于兩個：企業(yè)的實力，企業(yè)的文化，而小型企業(yè)展現(xiàn)的就是實力。中型的大型的企業(yè)，所要展現(xiàn)的就是企業(yè)的文化，實力早已經(jīng)得到認可。這兩個因素就會導致設計頁面的時候重點的不同，一些素材上的問題也要考慮。還有一點就是不同行業(yè)的網(wǎng)站所具備不同的特性。這行怎么說了，反正也說不清楚，機械類的企業(yè)。衛(wèi)浴類的企業(yè)網(wǎng)站就是不一樣。不一樣我文字不好表達。但是我想大家都是明白的。在我目前的一些作品中大家都會發(fā)現(xiàn)，我目前做的設計，大多數(shù)都是簡潔，色彩搭配的不多也就三種主要的色彩，雖然一些作品還是不完美。但是看看還是可以的。目前追求的設計理念就是簡潔大方直觀，讓人一看就能夠明白。這樣的設計才是真正的設計，只是我是這樣認為的。英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇四」quot;細節(jié)絕對成敗"，工作中的細節(jié)體現(xiàn)在每個環(huán)節(jié)，從整條流水線來看是看不出什么毛病的，然而我們的產(chǎn)品從無到有最后變成成品出現(xiàn)諸多的毛病都表現(xiàn)在我們常常忽略的細節(jié)上。從哪些方面改善這些細節(jié)，我總結(jié)出以下幾點：一、細節(jié)是我們腳底的刺，不拔掉永遠走不好。問題1：糾結(jié)于細節(jié)策劃的細節(jié)，我們花了8個月的時間來策劃平臺，在策劃過程中我們不難發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常會因為一些細小的功能讓我們糾結(jié)很久。問題根本在于我們對用戶的使用習慣以及用戶界面的表達是否真正了解，這個需要結(jié)合交互設計的理論知識以及用戶行為來進行分析研究。對策1：需要專業(yè)的UED我們的策劃人員必須具備一定的學習能力以及善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的能力，特別是研究一些關于人機交互的知識，從中必定能探索出更多創(chuàng)新的點子。問題2：只有想象，沒有行動我們在策劃時總愛犯一個錯誤，每當提出的創(chuàng)意，在闡述的時候總是那么的完美，但當需要實施的時候，卻無從下手。這種策劃僅僅只是停留在想法階段，當落實到行動上，則發(fā)現(xiàn)很多地方無法實現(xiàn)。問題就在于，這起策劃是否來自于深思熟慮。對策2：從想象變?yōu)樾袆诱嬲牟邉潕熜枰o出的并不是一個IDEA，更重要的是將這個想法變成一個可以與其他的操作功能串聯(lián)的交互。舉個例子：在交互中，menu的存在意義，點擊這個menu時，鼠標會需要多長時間到達這個menu，這個menu的sub-menu是什么?鼠標是平移還是滑動至sub-menu，這些細節(jié)屬于一種暴露，是直接給用戶來操作的，作為策劃師，你是否有考慮這個?二、功能評審必須具備的技能問題1：評審的流水線沒有充足的準備說到功能的評審，這個流水線，是決定功能是否需要的必要因素，對于目前的階段來說，我們的目標是搭建好平臺和框架。技術對于功能需求會有一個評審過程。對策1：評審做到規(guī)范化策劃需要做的就是用最簡潔的方式讓技術明白，在這個過程中任何一個涉及到欄目頻道功能的策劃人員都應該學會規(guī)范化處理，這里會涉及到用流程圖來演示策劃的內(nèi)容，用到的軟件，如：axure、Visio、mindmanager等。這樣的接洽方式不但提高工作效率，同時整理了策劃人員對產(chǎn)品功能的理解。如何應對在評審過程中出現(xiàn)的問題?我們應該尊崇這幾點：評審階段，策劃人員是始作俑者，從一至終的跟單人。策劃到技術的評審分為三個階段，以及必須具備的文件：(1)idea階段1、功能欄目頻道的分析報告2、Word格式的策劃文檔(2)交互階段1、Excel或Word的功能說明2、axure的框線圖3、Visio的流程圖(3)設計階段1、Jpg的效2、Jpg的交互演示說明。技術根據(jù)以上三個階段，對策劃進行評分，從接洽的過程對執(zhí)行人員的評分能夠起到很大的監(jiān)督作用。三、設計師是策劃師手中的神筆馬良問題1：設計師缺乏思考與溝通用眼睛看到的實物遠遠高過于腦中的浮云，設計師必須在思考的行為下做設計來呈現(xiàn)策劃的內(nèi)容。從之前的情況來看，設計師缺乏與策劃師溝通，設計師缺乏對同類型設計任務的分析研究及探索，設計師缺乏在UI方面的理論知識，從而導致于，設計的表現(xiàn)力欠缺火候，設計出的效果圖與策劃的功能不能對號入座，設計師最終失去了一種自我評審的標準。對策1：設計師從使用者角度出發(fā)進行設計這些問題存在的根本，正式因為"我設計出來我自己也不知道是給誰用的"，這一句話足以證明為什么設計的東西那么差強人意。而如果你做到了這些，或許結(jié)果會不一樣。1、用戶操作習慣的理論知識。2、交互設計的理論知識。3、平面排版能力。4、色彩搭配的基本理論。5、網(wǎng)頁W3C標準的操控能力。問題2：沒有做到UI設計的標準設計是策劃與技術的樞紐，設計師不是美工，設計師是策劃手中的神筆馬良，我們無視細節(jié)的存在，我們將永遠無法滿足操作者。對策2：學習UI設計師的理論知識加以行動無UI便是UI的最高境界，什么是UI，(UserInterface用戶界面)，我們把用戶界面上的細節(jié)解決，那么我們則可以解決UI在我們操作中的困擾。四、職業(yè)操守中的監(jiān)督過程問題1：監(jiān)督流程不嚴謹技術有專業(yè)的職業(yè)操守及團隊解決意識，工作中的接洽就如我上面說的有從一而終的負責人。針對易撲現(xiàn)有的狀況，流程的規(guī)范上有了很明顯的漏洞，簡單的現(xiàn)有功能出現(xiàn)的BUG提交到BUGFREE里，對于新功能新欄目新頻道的需求提供則以下單表的形式提交給技術。對策1：落實監(jiān)督流程，規(guī)范監(jiān)督流程制度對于這兩種方式想要得到有下文的處理結(jié)果，則是跟單的職業(yè)操守。1、下單給UED排期人員。2、技術審核并確定開發(fā)時間。3、排期人員規(guī)劃時間安排。4、跟單人員每日下午5點定時匯報UED負責人開發(fā)進度。直到開發(fā)過程結(jié)束。5、技術針對本次開發(fā)進行內(nèi)測。6、內(nèi)測確認后提交給跟單人員。7、跟單人員上報給UED負責人，有UED負責人將任務支配給除技術外的測試人員，制作測試表格，其中包括：功能測試部分。測試人員、測試效果、測試時間、確認簽字。8、測試人員在履行的測試階段給出測試匯報。9、重復以上5--8條三次。10、環(huán)節(jié)如果測試出現(xiàn)問題，直接追述測試人員。流程上的規(guī)范提現(xiàn)在職業(yè)操守中，態(tài)度和責任也是一種可貴的職業(yè)操守。五、內(nèi)容(商品)的運營過程問題1：對于內(nèi)容的定位不清晰如果說我們的平臺是一個產(chǎn)品，那么我們平臺的內(nèi)容就是我們要出售的商品。在這個月中，編輯們大部分時間都是在審核。上傳，編輯中。對于商品(內(nèi)容)的來源、銷售(內(nèi)容)的渠道、購買和下載(內(nèi)容)的客戶缺乏研究與探索。一個網(wǎng)站好不好，內(nèi)容的權重輕則70%重則100%。內(nèi)容為王成為眾所周知的話題。對策1：將內(nèi)容看成商品對于商品的定義，銷售成為商品中最大的一個特色，無論是免費或是付費的，只要是用戶喜歡的，都是好的商品。作為商品的管理者，我們頻道的編輯，就應該花時間去研究如何推銷自己的商品。問題2：對于內(nèi)容的運營規(guī)劃表現(xiàn)迷茫。如何做內(nèi)容?如何讓易撲網(wǎng)成為內(nèi)容為王的行業(yè)老大?從內(nèi)容的編排、到內(nèi)容所在欄目的策劃、以及內(nèi)容本身的優(yōu)劣程度都有密切的關系。對策2：將自己看成是產(chǎn)品經(jīng)理從自身的認識演變，將編輯的心態(tài)擺放在一個產(chǎn)品經(jīng)理或者是個體老板的角色上出發(fā)，"東西是你的，你就會想出妙招來經(jīng)營"。1、規(guī)劃做好商品柜臺店面的策劃，針對易撲則是做好自己所經(jīng)營的頻道策劃，從頻道本身出發(fā)：欄目的定位、發(fā)展、分類、使用人群分析、操作步驟的測試、欄目特色、吸引力、延展性、欄目清晰度、提示語、促銷區(qū)、重點區(qū)域的策劃。這是培養(yǎng)一個商品成長的良好環(huán)境。2、來源內(nèi)容從哪里來?好的內(nèi)容可以帶來流量、達成交易，我總結(jié)了一些好的內(nèi)容他們都具備的一些特性：時效性、草根性、流行度、關注度、市場價值、購買及下載的人群。例：時效性指的是在節(jié)假日以及具有紀念意義的日子。我們所做的資源可以依據(jù)這個標準來尋找。草根性凸顯在數(shù)量的普及上。"人無我有人有我精"。流行度，現(xiàn)在人們關注的互聯(lián)網(wǎng)流行的圖片、文章、文字、最新流行的技術解決方案等。你擁有這些，那么你就能被需求者搜索到。當你想創(chuàng)造一點交易收入時，就該考慮每個商品資源的市場價值，將它們看做是一個競品，分析對手優(yōu)質(zhì)的商品資源，提高商品資源的質(zhì)量。3、推銷內(nèi)容的推銷，對于商品的效果評估以及盈利模式的思考這個是必然的，我們應該如何將商品推銷出去?你的市場在哪里?你的人群在哪里?這些無疑成為我們應該注重的推銷渠道。內(nèi)容也有檔期，每次做內(nèi)容前先分析一下需求人，根據(jù)市場周期及熱度我們做好內(nèi)容的排期，通過各種推廣方式將內(nèi)容分發(fā)出去，提高內(nèi)容在站外的覆蓋率。六、推廣的全面覆蓋問題1：推廣執(zhí)行力低下做了三個月的推廣，我們可能感覺到有點吃力，推廣的情況并非那么理想，為了得到重視，這個問題的根本不在于推廣渠道的部署，而在于推廣執(zhí)行力度低下。對策1：將時間分成三等份，表格控制執(zhí)行力如果一天當中你有3/1時間用來發(fā)送外鏈，3/1時間用來聯(lián)系潛在會員，3/1時間用來研究潛在會員的聚集地。這樣的效果可以算得上是較為理想的，但是這樣的情況是需要有良好的職業(yè)意識良好的職業(yè)操守和意志力來完成的。執(zhí)行力不是紙上談兵就能完成。表格已經(jīng)規(guī)范化，你填寫了多少?只有知道自己做了多少才能追述到推廣的執(zhí)行力度上。問題2：對于推廣概念的理解欠佳現(xiàn)在推廣人員已經(jīng)到5個人，真正使用過網(wǎng)站所有功能的有多少?推廣不僅僅只是推廣部門的人應該重視的問題，對于之前所談到的策劃人員、編輯人員，都應該給予推廣最的基本支持，了解推廣的渠道，了解為什么要對產(chǎn)品進行推廣，了解如何推，了解推到哪里去。對策2：正確的認識推廣意義一個好的產(chǎn)品除了本身，重要的是使用的人覺得好，首先作為網(wǎng)站的內(nèi)部人員應該對此產(chǎn)品進行全方位的認識，了解產(chǎn)品。遇到了一些操作上的問題，網(wǎng)站內(nèi)部的優(yōu)化問題都應該及時提出來給UED部門加以完善。其次，再是推廣該產(chǎn)品，正確的認識產(chǎn)品的優(yōu)點，并且針對這些有點歸結(jié)它的接受方，這時，哪怕是一個功能一個細節(jié)都可以成為我們推廣的重點，因為它被你認同了。再是，研究推廣的渠道，針對你提出的這個重點來進行渠道的部署，基本的渠道有基本的用法，但對于你善于發(fā)掘的優(yōu)點可以通過創(chuàng)新的推廣方式將產(chǎn)品推送出去。問題3：推廣的效果評估不到位每個人對于推廣英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇五」由于感到自己身上工作的不足，自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己幾月來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。在網(wǎng)絡廣工作我也遇到了一些問題，首先，接手網(wǎng)絡推廣工作以來。一開始都不知道如何從哪里下手，雖然自己在網(wǎng)站上找一些這方面的書籍列子，但是還是不知道具體如何操作，后來在領導主管以及同事的幫助下才慢慢順手，工作才基本正常進行，后來自己經(jīng)過不斷努力，終于體會網(wǎng)絡網(wǎng)絡推廣重要作用，工作走上正常軌道。在這里我要感謝各位領導和同事，謝謝你們對我工作熱心幫助和指導。其次，有些工作還不夠過細，一些工作處理的不是十分到位，對細節(jié)問題注重有待進一步提高。英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇六」轉(zhuǎn)眼年就過去了！回想這一年工作走來;和團隊一起拼過：由部門編輯為福滿多手機著力寫軟文，由設計部設計配備專業(yè)圖片，由我及另一網(wǎng)絡推廣伙伴專門負責推廣;大家朝著一個方向使力;福滿多，福滿多手機也收獲了小小的回報(如今輸福滿多這個品牌關鍵詞進入官方網(wǎng)的一天也有20~30多個);稍喜，但還要繼續(xù)努力！在這一年里，在網(wǎng)絡推廣方面也有了很多新的認識！1、參加過幾次培訓;培訓的總是很激昂，但真正實戰(zhàn)起來，卻總是那么的不易！2、年里，公司在網(wǎng)絡推廣方面增加了G3，廣點通，眾籌等網(wǎng)絡推廣方法;但績效不是很大3、改變了以往的工作心態(tài)：以前自己做過的工作，如果再做;就有點輕視，覺得這種做過的沒必要出手;但網(wǎng)絡推廣變化快，經(jīng)過幾次工作的小小失誤，更讓自己正視“不要因為一件事簡單就掉以輕心”。4、網(wǎng)絡推廣一口吃不來大胖子，這一年，比以往更注重實質(zhì)！下面談談在年工作中的所做所悟1、百度推廣(競價、網(wǎng)盟)這一年做起競價比13年更順手;不過開始對相關詞性跟創(chuàng)意(尤其是通配符)能搭配上還是有點模模糊糊;通過請教學習，也慢慢也掌握了，這是廣告吸引準備！關鍵詞，價格調(diào)整(即優(yōu)化)根據(jù)每天觀察分析便做相應調(diào)整;另一重點工作-排查：排除跳出率高的關鍵詞以及通過商盾設置惡意點擊對于百度網(wǎng)盟的認識：剛開始憑感覺建議做，因為它廣告范圍廣;不過中途擔心惡意點擊(也確實)，之后在同行圈了解到百度對合作網(wǎng)盟的站打擊非常嚴，經(jīng)常封掉很多合作伙伴;開始放心了！總結(jié)：做百度推廣讓我體會最深的是，自己太愛親力親為了;如果選擇讓百度顧問幫忙操作，自己監(jiān)管;把騰出的時間做其他的將更好！2、公眾微信平臺運營這一年，基本是沒大變動的更新內(nèi)容從而吸引相關愛好的人關注;效果不是很大。下半年看了一些微信公眾平臺運營的，也包括線下的運營手法;發(fā)現(xiàn)吸粉還確實需要花費一翻時間去弄！想擁粉，活動花費還是要的。聽28推牟長青講過，微信是他做網(wǎng)絡推廣一來，唯一一個花錢的推廣的產(chǎn)品3、問答時間、人力活！還不能急(容易刪啊);可能是剛接觸網(wǎng)絡推廣就是做這個而且還是很多的原因，一看到就想吐的感覺;接到任務，好像逃避不過最終還是完成了！百度知道，在完全無刪的情況下4、網(wǎng)站運營：更新維護，關鍵詞優(yōu)化，站外宣傳(1)、由于任務量的原因，外鏈以工具或軟件輔助;外加幾個官方博客穩(wěn)穩(wěn)的增加外鏈還是很不錯的(2)、站內(nèi)優(yōu)化：文章添加，關鍵詞錨文本建立(即內(nèi)鏈建設);美中不足的是編輯懂點基本SEO就更好了，讓文章帶有相應關鍵詞，能完美套入關鍵詞就更好了！(3)、G3，當初看中了它的收錄快，而且每天發(fā)布多;但忽略了每天10篇，偽原創(chuàng)有些都不收錄，更沒有時間原創(chuàng)那么多;在相比我購買的SKYCC營銷軟件還是好些！使用后感受：G3做熱門關鍵詞有點難，適合做長尾關鍵詞！2015年工作計劃及對公司部門看法1、把原有好的網(wǎng)絡推廣方法用起來，盡努力做到最好2、加強自身技術經(jīng)驗，努力學習網(wǎng)站運營、網(wǎng)絡推廣、SEO優(yōu)化方面等方面的知識，以拓寬知識面，提高工作水平。3、提高如何溝通或表達工作內(nèi)容的能力4、定期公司高層領導開會并制定一年，一個季度的目標;并由部門領導傳達下屬，讓員工有個明確方向去努力！5、部門間協(xié)作溝通：網(wǎng)站運營，要流量也要用戶體驗;網(wǎng)站穩(wěn)定性很重要，年對服務器這塊真不敢恭維！我買過最差的虛擬主機都沒有這么差;已經(jīng)影響到了百度競價推廣！對于用戶，就更別說了！英國半年的總結(jié)---中心網(wǎng)站報道-半年工作總結(jié)「篇七」屈指一算我來公司已經(jīng)快兩個多月了；時間過得也真快，這段時間在公司里我學到了不少東西；首先公司給我的感覺很好；同事之間都非常團結(jié)；領導也不和我們擺什么領導架子。我在這里工作也很開心，工作起來也有勁；很有上進心，同事對我也很好，也經(jīng)常幫助我，不管是生活中還是工作中。我們的工作中存在著競爭，但是我沒有讓它成為惡性的；相反是良性的；高經(jīng)理也說到過，我