2024年招商引資工作考核實施細(xì)則（二篇）

2024年招商引資工作考核實施細(xì)則招商引資工作考核實施細(xì)則第一章總則第一條為規(guī)范招商引資工作，提升招商引資質(zhì)量與效率，根據(jù)國家相關(guān)政策及本市實際情況，特制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于本市各級政府部門、招商引資機(jī)構(gòu)以及招商引資項目的考核工作。第三條考核內(nèi)容涵蓋政策措施的制定與執(zhí)行、招商引資機(jī)構(gòu)績效、招商引資項目實施等方面。第四條考核工作由市招商引資辦公室負(fù)責(zé)，依據(jù)本實施細(xì)則對各級政府部門、招商引資機(jī)構(gòu)及項目進(jìn)行考核。第五條考核結(jié)果將作為優(yōu)化招商引資工作、提升招商引資效果的重要依據(jù)。第二章政府部門考核第六條政府部門考核內(nèi)容主要包括：一、招商引資政策措施的制定與執(zhí)行；二、營商環(huán)境的優(yōu)化與服務(wù)質(zhì)量的提升；三、招商引資項目的推動與實施進(jìn)展。第七條招商引資政策措施的制定與執(zhí)行考核主要關(guān)注：一、政策措施是否及時制定、修訂并公布；二、政策措施是否得到有效執(zhí)行；三、政府部門是否積極配合招商引資機(jī)構(gòu)工作。第八條營商環(huán)境的優(yōu)化與服務(wù)質(zhì)量的提升考核主要關(guān)注：一、政府部門是否及時解決企業(yè)招商引資過程中的問題；二、政府部門是否主動作為，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三、是否建立投資者保護(hù)機(jī)制，保障投資者合法權(quán)益。第九條招商引資項目的推動與實施進(jìn)展考核主要關(guān)注：一、政府部門是否積極協(xié)助招商引資機(jī)構(gòu)推動項目落地；二、項目是否按照合同約定時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)；三、政府部門是否提供必要的政策支持與服務(wù)保障。第十條政府部門考核由市招商引資辦公室組織實施，結(jié)果作為相關(guān)部門績效考核與評價的重要依據(jù)。第三章招商引資機(jī)構(gòu)考核第十一條招商引資機(jī)構(gòu)考核內(nèi)容主要包括：一、業(yè)務(wù)能力與業(yè)績；二、工作投入與效率；三、創(chuàng)新能力與服務(wù)質(zhì)量。（具體考核內(nèi)容詳見后續(xù)條款）第十五條招商引資機(jī)構(gòu)考核由市招商引資辦公室組織實施，結(jié)果作為招商引資機(jī)構(gòu)考核與績效評價的重要依據(jù)。第四章招商引資項目考核第十六條招商引資項目考核內(nèi)容主要包括：一、項目型企業(yè)的數(shù)量與投資額；二、項目進(jìn)展與成效；三、項目帶動效應(yīng)與績效評價。（具體考核內(nèi)容詳見后續(xù)條款）第二十條招商引資項目考核由市招商引資辦公室組織實施，結(jié)果將作為評價招商引資項目績效的重要依據(jù)。第五章附則第二十一條各級政府部門、招商引資機(jī)構(gòu)及招商引資項目應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)要求，確保招商引資工作的順利進(jìn)行。第二十二條考核結(jié)果將依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對獎懲、資金使用等方面進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整與分配。2024年招商引資工作考核實施細(xì)則（二）第一章總則第一條為規(guī)范并強(qiáng)化招商引資工作的監(jiān)管與評估機(jī)制，提升招商引資工作的質(zhì)量和效益，特制定本實施細(xì)則。第二條本實施細(xì)則適用于招商引資工作考核的各個環(huán)節(jié)與方面。第三條考核旨在通過量化評價，揭示招商引資工作的成效與不足，提出改進(jìn)建議，推動招商引資工作的穩(wěn)定與健康發(fā)展。第四條考核工作應(yīng)遵循及時、公平、公正、客觀、科學(xué)的原則。第五條考核范圍涵蓋政府及企業(yè)對外招商引資工作、招商引資項目的實施情況等。第六條考核指標(biāo)的設(shè)定需緊密結(jié)合招商引資工作實際，確保評分標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、合理。第七條考核工作由相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施，并在全市范圍內(nèi)推廣。第八條考核結(jié)果應(yīng)及時公之于眾，并根據(jù)結(jié)果實施相應(yīng)的獎懲措施。第二章考核內(nèi)容第九條考核內(nèi)容涵蓋政府招商引資政策的制定與執(zhí)行、招商引資項目的引進(jìn)與進(jìn)展、項目的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益等方面。第十條考核指標(biāo)需滿足全面、具體、可量化、可比較、可操作、可驗證的要求。第三章考核流程第十一條考核工作按年度進(jìn)行，具體日期由相關(guān)部門制定。第十二條考核流程包括任務(wù)下達(dá)、指標(biāo)制定、信息收集、評分與結(jié)果公布等環(huán)節(jié)。第十三條考核任務(wù)需明確責(zé)任部門與責(zé)任人，并明確考核指標(biāo)與工作要求。第十四條考核指標(biāo)依據(jù)工作任務(wù)與考核要求制定，并通知責(zé)任部門與責(zé)任人。第十五條信息收集采取現(xiàn)場檢查、調(diào)查問卷、信息報送等方式，確保數(shù)據(jù)真實可靠。第十六條考核評分依據(jù)指標(biāo)與評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，由評分專家組評議并審核。第十七條考核結(jié)果應(yīng)及時公布，并向責(zé)任部門與責(zé)任人反饋。第十八條根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人予以表彰，對表現(xiàn)不佳的單位和個人進(jìn)行整改，并實施相應(yīng)的獎懲措施。第四章考核結(jié)果的運(yùn)用第十九條考核結(jié)果作為招商引資工作評價、激勵與獎懲的依據(jù)。第二十條考核結(jié)果作為派出高級職稱、獎勵資金、提前晉升等的參考依據(jù)。第二十一條考核結(jié)果為招商引資工作提供有針對性的指導(dǎo)與改進(jìn)意見。第二十二條考核結(jié)果為政府及企業(yè)對外招商引資工作提供參考，為招商引資政策的制定與優(yōu)化提供依據(jù)。第五章附則第二十三條本實施細(xì)則自發(fā)布之日起正式施行。第二十四條本實施細(xì)則的解釋權(quán)歸本市招商引資管理部門所有。第二十五條本實施細(xì)則未盡事宜，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋與處理。