帶薪假期協(xié)議（2024年版）

帶薪假期協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

本合同/協(xié)議由以下雙方簽訂：

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方同意向乙方提供帶薪假期，以激勵(lì)乙方的工作積極性和忠誠(chéng)度，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同/協(xié)議的簽訂旨在明確甲乙雙方在帶薪假期方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在享受帶薪假期時(shí)，甲方能夠按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定向乙方提供帶薪假期，以提升乙方的工作滿意度和歸屬感。

特此訂立本合同/協(xié)議，以明確甲乙雙方在帶薪假期方面的權(quán)利和義務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方同意在合同有效期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方提供帶薪假期服務(wù)。

1.2乙方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受帶薪假期。

二、假期類型及時(shí)長(zhǎng)

2.1帶薪假期包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。

2.2帶薪假期的具體時(shí)長(zhǎng)和休假條件按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。

三、假期申請(qǐng)與批準(zhǔn)

3.1乙方應(yīng)在休假前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明休假原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返崗時(shí)間。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，予以批準(zhǔn)的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理休假手續(xù)。

四、假期工資及福利待遇

4.1乙方在享受帶薪假期期間，甲方應(yīng)按照乙方正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

4.2乙方享受帶薪假期期間，甲方應(yīng)保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效。

六、違約責(zé)任

6.1若甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方假期工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。

6.2若乙方未按照本合同規(guī)定享受帶薪假期，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。

8.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。

九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面協(xié)議。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方享受帶薪假期的條件、時(shí)長(zhǎng)和待遇進(jìn)行調(diào)整。

1.2甲方有義務(wù)按照合同約定，在乙方提出休假申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并辦理休假手續(xù)。

1.3甲方有義務(wù)在乙方享受帶薪假期期間，按照乙方正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

1.4甲方有義務(wù)保障乙方在享受帶薪假期期間的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方在休假期間的個(gè)人信息進(jìn)行保密。

1.6甲方有義務(wù)在合同解除或終止后，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)根據(jù)本合同規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受帶薪假期。

2.2乙方有義務(wù)在休假前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明休假原因、時(shí)間及預(yù)計(jì)返崗時(shí)間。

2.3乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定辦理休假手續(xù)，并在休假結(jié)束后及時(shí)歸崗。

2.4乙方有義務(wù)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保休假期間不影響公司正常運(yùn)營(yíng)。

2.5乙方有義務(wù)在休假期間保持通訊暢通，以便甲方隨時(shí)聯(lián)系。

2.6乙方有義務(wù)在合同解除或終止后，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)乙方的帶薪假期申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

3.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照合同約定支付假期工資，并保障乙方的福利待遇。

3.3乙方在休假結(jié)束后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間歸崗，并恢復(fù)正常工作狀態(tài)。

3.4雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.5任何一方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)對(duì)方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。

3.6如一方違約，另一方有權(quán)按照本合同約定追究違約方的責(zé)任。

3.7雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同履行本合同。

4.2雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.3雙方應(yīng)積極配合，共同推動(dòng)合同的順利履行。

4.4雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，不得損害對(duì)方的利益。

4.5雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議，并明確延長(zhǎng)后的有效期限。

二、合同終止條件

2.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；

（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[違約通知期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（5）雙方協(xié)商一致解除合同。

三、合同的變更

3.1合同在有效期內(nèi)如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。

3.2合同的任何變更不得損害任何一方的合法權(quán)益，且變更后的條款應(yīng)遵循本合同的原則。

四、合同的解除

4.1任何一方有權(quán)根據(jù)本合同約定的終止條件或法律規(guī)定的情形解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理善后事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自生效之日起具有法律約束力，對(duì)雙方均具有約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件；

1.3甲方最新版的公司規(guī)章制度；

1.4甲方提供的任何與帶薪假期相關(guān)的政策文件或通知。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方身份證原件及復(fù)印件；

2.2乙方勞動(dòng)合同；

2.3乙方在職證明；

2.4乙方提供的任何與休假相關(guān)的個(gè)人證明文件。

3.其他附件：

3.1合同雙方簽署的任何補(bǔ)充協(xié)議或變更協(xié)議；

3.2合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何書(shū)面文件、通訊記錄、會(huì)議紀(jì)要等；

3.3雙方認(rèn)為有必要提供