醫(yī)院工作計劃范文

?醫(yī)院工作方案范文一、工作目的本季度，我院將緊緊圍繞“進步醫(yī)療效勞質(zhì)量，保障患者平安”這一核心目的，充分發(fā)揮醫(yī)療資優(yōu)勢，深化推進醫(yī)改工作，不斷提升患者滿意度，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療效勞。二、工作重點1.加強醫(yī)療質(zhì)量管理〔1〕嚴格落實各項醫(yī)療規(guī)章制度，確保醫(yī)療平安。〔2〕加強醫(yī)療技術(shù)培訓，進步醫(yī)護人員業(yè)務程度?！?〕加強醫(yī)療質(zhì)量控制，進步醫(yī)療質(zhì)量。2.提升患者就診體驗〔1〕優(yōu)化就診流程，縮短患者等待時間。〔2〕加強醫(yī)患溝通，進步患者滿意度?！?〕開展預約診療，方便患者就診。3.深化醫(yī)改工作〔1〕推進分級診療制度，合理配置醫(yī)療資?！?〕加強嚴密型醫(yī)聯(lián)體建立，提升基層醫(yī)療效勞才能?！?〕落實藥品零加成政策，減輕患者負擔。4.加強醫(yī)院內(nèi)涵建立〔1〕強化醫(yī)院文化建立，提升員工凝聚力?！?〕加強人力資管理，進步員工待遇?！?〕加強科研教學，提升醫(yī)院整體實力。三、詳細工作措施1.加強醫(yī)療質(zhì)量管理〔1〕開展醫(yī)療平安培訓，進步醫(yī)護人員平安意識?！?〕建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系，實行量化考核?！?〕加強醫(yī)療糾紛處理，維護醫(yī)患關(guān)系和諧。2.提升患者就診體驗〔1〕優(yōu)化掛號、繳費、檢查等環(huán)節(jié)，縮短患者等待時間?！?〕開展微笑效勞，進步醫(yī)護人員效勞程度?！?〕定期開展患者滿意度調(diào)查，及時理解患者需求。3.深化醫(yī)改工作〔1〕加強與基層醫(yī)療機構(gòu)的合作，推進分級診療制度。〔2〕建立嚴密型醫(yī)聯(lián)體，提升基層醫(yī)療效勞才能?！?〕落實藥品零加成政策，降低患者藥費負擔。4.加強醫(yī)院內(nèi)涵建立〔1〕開展員工文化活動，進步員工凝聚力?！?〕加強人力資管理，進步員工待遇?！?〕加大科研教學投入，提升醫(yī)院整體實力。四、工作進度安排1.第一季度：開展醫(yī)療平安培訓，優(yōu)化就診流程，推進分級診療制度。2.第二季度：加強醫(yī)療質(zhì)量控制，提升患者就診體驗，深化醫(yī)改工作。3.第三季度：加強醫(yī)院內(nèi)涵建立，提升員工凝聚力，進步醫(yī)院整體實力。本季度，我院在全體員工的共同努力下，醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提升，患者就診體驗得到改善，醫(yī)改工作獲得階段性成果，醫(yī)院內(nèi)涵建立獲得顯著成效。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，為實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量開展，保障人民群眾身體安康做出更大奉獻。補充點：1.加強信息化建立：為進步醫(yī)療效勞效率，我院將加大信息化建立力度，通過引進先進的醫(yī)療信息系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療信息的電子化、網(wǎng)絡化和智能化，方便醫(yī)護人員及時理解患者病情，進步醫(yī)療效勞質(zhì)量。2.提升醫(yī)療設備程度：我院將積極引進國內(nèi)外先進的醫(yī)療設備，進步醫(yī)療技術(shù)程度，滿足患者診療需求。同時，加強對現(xiàn)有設備的維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。3.加強人才引進與培養(yǎng)：我院將加大人才引進力度，積極招聘具有豐富臨床經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)程度的醫(yī)護人員。同時，加強內(nèi)部人才培養(yǎng)，選拔優(yōu)秀員工進展進修、培訓，進步整體業(yè)務程度。4.開展特色效勞：針對患者需求，我院將開展一系列特色效勞，如開設特需門診、家庭醫(yī)生效勞、遠程醫(yī)療效勞等，以滿足不同患者的需求。5.加強黨建工作：我院將充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨風廉政建立，嚴肅查處違紀違法行為，確保醫(yī)院安康開展。重點：1.醫(yī)療質(zhì)量管理：確保醫(yī)療平安，進步醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院工作的核心。要加強醫(yī)療技術(shù)培訓，進步醫(yī)護人員業(yè)務程度，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度。2.患者就診體驗：優(yōu)化就診流程，提升患者就診體驗，是進步患者滿意度的關(guān)鍵。要注重醫(yī)患溝通，加強預約診療，進步效勞程度。3.醫(yī)改工作：推進分級診療制度，加強嚴密型醫(yī)聯(lián)體建立，落實藥品零加成政策，是深化醫(yī)改的重要內(nèi)容。要加大工作力度，確保改革舉措落地生根。4.醫(yī)院內(nèi)涵建立：加強醫(yī)院文化建立，進步員工待遇，提升醫(yī)院整體實力，是醫(yī)院可持續(xù)開展的根底。要注重人才培養(yǎng)，加強科研教學，提升醫(yī)院核心競爭力?？记绊氈?.認真制定工作方案：要根據(jù)醫(yī)院實際情況，明確工作目的，細化工作任務，確保工作方案具有可操作性和實效性。2.加強組織協(xié)調(diào)：各部門要親密協(xié)作，形成工作合力，確保工作方案順利施