2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)短期醫(yī)護(hù)人員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)短期醫(yī)護(hù)人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表1.4醫(yī)護(hù)人員姓名1.5醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼1.6醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1起始日期2.2截止日期2.3合同期限續(xù)簽3.聘用崗位3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位名稱3.2醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)3.3崗位工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容概述4.2醫(yī)護(hù)人員具體工作內(nèi)容4.3工作量及工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3考勤及請(qǐng)假制度5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的義務(wù)9.醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)9.1醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利9.2醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任11.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同其他約定14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：福利待遇明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表：1.4醫(yī)護(hù)人員姓名：1.5醫(yī)護(hù)人員身份證號(hào)碼：056781.6醫(yī)護(hù)人員聯(lián)系方式：13856782.合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2截止日期：2024年12月31日2.3合同期限續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.聘用崗位3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位名稱：臨床護(hù)士3.2醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括生活照料、病情觀察、治療配合等；3.2.2遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)囑，保證患者安全；3.2.3參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，提高護(hù)理質(zhì)量；3.3崗位工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房4.工作內(nèi)容4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作內(nèi)容概述：4.1.1患者的日常護(hù)理工作；4.1.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；4.1.3參與護(hù)理培訓(xùn)及科室活動(dòng)；4.2醫(yī)護(hù)人員具體工作內(nèi)容：4.2.1每日巡視患者，觀察病情變化；4.2.2按醫(yī)囑執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作；4.2.3記錄患者病情及護(hù)理記錄；4.3工作量及工作時(shí)間：4.3.1工作量為每日8小時(shí)，每周工作5天；4.3.2具體工作時(shí)間由醫(yī)院安排。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放；5.3考勤及請(qǐng)假制度：按照醫(yī)院考勤管理制度執(zhí)行；5.4工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1免費(fèi)提供工作期間的工作服；6.2.2節(jié)假日加班工資；6.2.3享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假；6.3休假制度：按照國(guó)家及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利與義務(wù)8.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的權(quán)利：8.1.1按照合同約定支付工資及福利待遇；8.1.2提供必要的工作條件和環(huán)境；8.1.3對(duì)醫(yī)護(hù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；8.1.4保障醫(yī)護(hù)人員的人身安全和合法權(quán)益；8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的義務(wù)：8.2.1指導(dǎo)和培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員，提高其業(yè)務(wù)水平；8.2.2為醫(yī)護(hù)人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；8.2.3保障醫(yī)護(hù)人員的工作時(shí)間，不得隨意加班；8.2.4對(duì)醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人隱私予以保護(hù)。9.醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)9.1醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的權(quán)利：9.1.1獲得合同約定的工資和福利待遇；9.1.2參與醫(yī)院的民主管理；9.1.3接受醫(yī)院的培訓(xùn)和考核；9.1.4對(duì)醫(yī)院的工作提出合理化建議；9.2醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)：9.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德；9.2.2完成醫(yī)院分配的工作任務(wù)；9.2.3保護(hù)患者隱私，保守醫(yī)療秘密；9.2.4維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，不得擅自離職。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；10.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員；10.1.3醫(yī)護(hù)人員因個(gè)人原因提出解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.3合同解除及終止后的處理：10.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及福利待遇；10.3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)為醫(yī)護(hù)人員辦理離職手續(xù)；10.3.3醫(yī)護(hù)人員應(yīng)歸還醫(yī)院提供的物品。11.違約責(zé)任11.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：11.1.1未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金；11.1.2未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.1.3侵犯醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任：11.2.2擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約金；11.2.3泄露患者隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)商解決的，由雙方共同指定；12.2.2訴訟解決的，向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起；12.3爭(zhēng)議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；12.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.合同生效及其他13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同附件：13.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)；13.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；13.2.3福利待遇明細(xì)；13.3合同其他約定：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同附件清單14.1附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)；14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；14.3附件三：福利待遇明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的類(lèi)型16.1中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方，負(fù)責(zé)促成合同簽訂和履行過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)。16.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)的第三方，協(xié)助雙方解決合同履行中的問(wèn)題。16.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)的第三方，負(fù)責(zé)合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是獨(dú)立于甲乙雙方的第三方主體，其行為后果由其自行承擔(dān)。19.2第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系：第三方在履行技術(shù)服務(wù)或咨詢職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得損害醫(yī)療機(jī)構(gòu)和患者的合法權(quán)益。19.3第三方與醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人關(guān)系：第三方在為醫(yī)護(hù)人員提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人隱私，不得泄露其個(gè)人信息。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同條款的履行不受影響。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的行為，確保其遵守合同約定。21.第三方介入的終止21.1.1第三方無(wú)法履行其職責(zé)；21.1.2第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益；21.1.3第三方介入已達(dá)到預(yù)期目的。22.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)22.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。22.2如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：該附件用于明確醫(yī)護(hù)人員的工作職責(zé)和要求，確保合同履行過(guò)程中的工作質(zhì)量。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：該附件用于明確醫(yī)護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益。3.附件三：福利待遇明細(xì)要求：列出福利待遇的種類(lèi)、金額、發(fā)放條件等。說(shuō)明：該附件用于明確醫(yī)護(hù)人員享受的福利待遇，提高醫(yī)護(hù)人員的滿意度。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列舉違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的賠償或處罰措施。說(shuō)明：該附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式，確保合同的有效執(zhí)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的過(guò)程，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為：1.1未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按每日應(yīng)支付工資的1%支付違約金。示例：如應(yīng)于每月5日前支付工資，但實(shí)際支付日期為6日，則需支付1%的違約金。1.2未提供必要工作條件：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：賠償醫(yī)護(hù)人員因工作條件不足造成的損失。示例：如因醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員在工作中受傷，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.醫(yī)護(hù)人員違約行為：示例：如合同約定每月需完成100個(gè)任務(wù)，實(shí)際完成80個(gè)，則需支付20個(gè)任務(wù)的違約金。2.2擅自離職：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付一個(gè)月工資的違約金。示例：如合同約定每月工資為5000元，則需支付5000元的違約金。3.第三方違約行為：3.1無(wú)法履行職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定支付違約金。示例：如第三方無(wú)法提供約定的技術(shù)服務(wù)，需支付合同約定的違約金。3.2違反合同約定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定支付違約金或賠償損失。示例：如第三方泄露醫(yī)護(hù)人員個(gè)人信息，需支付合同約定的違約金或賠償損失。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)短期醫(yī)護(hù)人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位信息1.2.聘用人員信息2.聘用期限2.1.起止時(shí)間2.2.合同續(xù)簽條件3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1.職務(wù)名稱3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與津貼5.3.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.工作條件與安全保障7.1.工作條件7.2.安全保障措施8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.聘用單位違約責(zé)任9.2.聘用人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.2.其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用單位信息1.1.1.單位名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4.通訊地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.5.聯(lián)系電話：011.2.聘用人員信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.出生日期：1990年5月20日1.2.4.身份證號(hào)碼：561990052000121.2.5.聯(lián)系電話：022.聘用期限2.1.起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況和醫(yī)院需求，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件另行約定。3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1.職務(wù)名稱：住院醫(yī)師3.2.工作內(nèi)容：3.2.1.負(fù)責(zé)患者的日常診療工作，包括診斷、治療、護(hù)理等。3.2.2.參與科室的查房、病例討論等醫(yī)療活動(dòng)。3.2.3.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。3.2.4.完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3.工作地點(diǎn)：省市區(qū)醫(yī)院4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.1.2.特殊工作安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，可能需加班或調(diào)休。4.2.休息休假制度：4.2.1.休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.2.2.休假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和實(shí)際情況，可享受年休假、病假、事假等。5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣10,000元。5.2.獎(jiǎng)金與津貼：5.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，每月可享受績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2.崗位津貼：根據(jù)所從事崗位，每月可享受相應(yīng)崗位津貼。5.3.工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至聘用人員指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1.聘用單位按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。6.1.2.聘用人員按照國(guó)家規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2.福利待遇：6.2.1.聘用人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.2.2.聘用人員享有醫(yī)院提供的醫(yī)療保健、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。7.工作條件與安全保障7.1.工作條件：7.1.1.聘用單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施。7.1.2.聘用單位定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。7.2.安全保障措施：7.2.1.聘用單位為聘用人員提供必要的安全防護(hù)用品。7.2.2.聘用單位對(duì)聘用人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部文件、資料、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。8.1.2.患者的隱私信息、病歷資料、診斷結(jié)果等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.聘用人員違反保密義務(wù)，泄露上述保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.聘用人員違反保密義務(wù)，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。9.違約責(zé)任9.1.聘用單位違約責(zé)任9.1.1.未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)向聘用人員支付工資的逾期部分，并支付相應(yīng)的違約金。9.1.2.未提供符合合同約定的工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.聘用人員違約責(zé)任9.2.1.未履行合同約定的義務(wù)，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2.在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并賠償相應(yīng)的違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，可以解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的聘用期限屆滿。11.2.2.合同因解除而終止。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定事項(xiàng)一13.1.1.聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。13.2.其他約定事項(xiàng)二13.2.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與角色15.1.第三方的概念15.1.1.第三方是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)與聘用人員之間，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2.第三方不包括本合同的任何一方當(dāng)事人。15.2.第三方的角色15.2.1.中介方：負(fù)責(zé)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)與聘用人員提供招聘、選拔、安置等中介服務(wù)。15.2.2.咨詢方：提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)，協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高管理水平。15.2.3.培訓(xùn)方：為聘用人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展等服務(wù)。16.第三方介入的流程16.1.中介方的介入流程16.1.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與中介方簽訂中介服務(wù)協(xié)議。16.1.2.中介方根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求，發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘人員信息。16.1.3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)中介方提供的應(yīng)聘人員信息，進(jìn)行篩選和錄用。16.2.咨詢方和培訓(xùn)方的介入流程16.2.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與咨詢方或培訓(xùn)方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2.咨詢方或培訓(xùn)方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，提供相應(yīng)服務(wù)。16.2.3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)咨詢方或培訓(xùn)方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額的設(shè)定17.1.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成醫(yī)療機(jī)構(gòu)或聘用人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.責(zé)任限額由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.責(zé)任免除17.2.1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，不負(fù)賠償責(zé)任。17.2.2.因醫(yī)療機(jī)構(gòu)或聘用人員自身原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方18.1.1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任。18.1.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。18.2.聘用人員與第三方18.2.1.聘用人員有權(quán)選擇第三方提供的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。18.2.2.聘用人員與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方自行協(xié)商解決。18.3.第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)18.3.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。18.3.2.第三方應(yīng)遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理制度，服從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作安排。19.第三方介入后的合同變更19.1.合同變更的必要性19.1.1.當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，原合同條款可能需要根據(jù)第三方介入的具體情況進(jìn)行調(diào)整。19.2.合同變更的程序19.2.1.雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式對(duì)合同進(jìn)行變更。19.2.2.變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1.爭(zhēng)議解決方式20.1.1.通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。20.1.2.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括聘用人員的職務(wù)名稱、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作權(quán)限等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用人員的具體工作職責(zé)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)文件詳細(xì)要求：包括與合同內(nèi)容相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同條款的法律依據(jù)。3.附件三：中