2024年度服裝店服裝搭配師聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝店服裝搭配師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2聘用崗位職責(zé)2.3職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3獎(jiǎng)懲措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同的條件及程序8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內(nèi)容14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方（用人單位）：_______乙方（服裝搭配師）：_______1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：_______乙方代表：_______1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：_______；地址：_______乙方聯(lián)系方式：電話：_______；地址：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)乙方受聘擔(dān)任甲方服裝搭配師。2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供專(zhuān)業(yè)的服裝搭配建議。2.2.2參與店內(nèi)服裝陳列和視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)策劃。2.2.3跟進(jìn)顧客需求，提供個(gè)性化服務(wù)。2.2.4協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3職責(zé)履行標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平。第三條聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日止。3.3合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，每日工作時(shí)間不少于_______小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的店面內(nèi)履行工作職責(zé)。4.3工作班次乙方應(yīng)服從甲方的班次安排，包括輪班、加班等。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎(jiǎng)金及提成乙方根據(jù)店內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和完成的工作量，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第六條考核及獎(jiǎng)懲6.1考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意度等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.3獎(jiǎng)懲措施根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第八條解除合同的條件及程序8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效的。8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)的。8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或客觀原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2合同解除程序8.2.1任何一方欲解除合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。8.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)將按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)的。10.1.2任何一方違反保密條款的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)。11.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。11.2.3合同因不可抗力等原因無(wú)法履行。11.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同變更13.1變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.2變更程序變更程序參照本合同簽訂程序進(jìn)行。13.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式附在本合同之后，作為合同的一部分。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年度服裝店服裝搭配師聘用合同》中，提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入條件2.1.1雙方同意引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.1.2法律、法規(guī)或政策要求引入第三方；2.1.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，賠償金額不超過(guò)合同總金額的_______%；3.2.2第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，賠償金額不受前款限制。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的法律關(guān)系由合同約定，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)合同約定的方式聯(lián)系。5.3第三方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)。6.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)將第三方納入合同履行監(jiān)督范圍，確保合同履行順利進(jìn)行。6.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第七條第三方介入的終止7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3法律、法規(guī)或政策要求終止。第八條第三方介入的后續(xù)處理8.2第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用，按合同約定由甲方、乙方和第三方承擔(dān)。8.3第三方介入終止后，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第九條本合同修正的生效9.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同修正作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，以便乙方明確自己的工作范圍和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同的附件，由甲方提供，乙方簽署確認(rèn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，以便對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同的附件，由甲方提供，乙方簽署確認(rèn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，以便保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同的附件，由甲方提供，乙方簽署確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等，以便明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為合同的附件，由甲方與第三方簽訂，乙方簽署確認(rèn)。5.附件五：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同簽訂后所有變更的內(nèi)容、變更日期、變更原因等，以便追溯合同變更的歷史。說(shuō)明：合同變更記錄應(yīng)作為合同的附件，由雙方共同維護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受損失。1.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改正，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得款項(xiàng)，并支付相應(yīng)的違約金。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按時(shí)到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到罰款，并可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.2示例二：乙方泄露客戶(hù)信息，甲方可要求乙方賠償因信息泄露造成的損失，并追究乙方的法律責(zé)任。3.3示例三：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方可要求第三方進(jìn)行整改，并可要求第三方賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。全文完。2024年度服裝店服裝搭配師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3獎(jiǎng)懲措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱(chēng)：服裝店1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：011.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)：X051.2.4聯(lián)系電話：022.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1職位名稱(chēng)：服裝搭配師2.1.2崗位描述：負(fù)責(zé)為顧客提供服裝搭配建議，提升顧客穿著效果，促進(jìn)銷(xiāo)售。2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的搭配設(shè)計(jì)，為顧客提供個(gè)性化搭配方案。2.2.2定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解流行趨勢(shì)，為店鋪提供搭配建議。2.2.3參與店內(nèi)服裝搭配活動(dòng)策劃與執(zhí)行。2.2.4維護(hù)店鋪形象，確保搭配方案符合品牌風(fēng)格。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：服裝店3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：周一至周日，每天8小時(shí)，每周休息1天。4.2休息休假：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：如遇特殊情況需加班，加班時(shí)間需提前報(bào)備，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：提供員工宿舍、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行月度考核和年度評(píng)價(jià)。6.3獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起，保密期限為3年。7.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1被聘用方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)設(shè)計(jì)、搭配方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.1.2被聘用方不得未經(jīng)聘用方同意，將原創(chuàng)設(shè)計(jì)、搭配方案等用于其他商業(yè)用途。8.2被聘用方知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2.1被聘用方在合同期間或合同終止后，對(duì)個(gè)人創(chuàng)作的內(nèi)容，享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2.2被聘用方在使用個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，不得侵犯聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.2聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或被聘用方個(gè)人原因，雙方協(xié)商一致可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)約意愿。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。10.1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方協(xié)商一致，可約定仲裁機(jī)構(gòu)。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：服裝店13.3簽署人13.3.1聘用方代表：（簽名）13.3.2被聘用方代表：（簽名）14.合同附件清單14.1附件1：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件2：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件3：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任界定2.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)。2.1.2第三方對(duì)于因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或合同違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容確定，具體數(shù)額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。3.第三方介入程序3.1第三方選擇3.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同要求，共同選擇合適的第三方，并就第三方介入事宜達(dá)成一致。3.2第三方介入?yún)f(xié)議3.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任和權(quán)利。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。5.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行對(duì)甲方的義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)利。5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。5.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行對(duì)乙方的義務(wù)，并享受相應(yīng)的權(quán)利。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均保持獨(dú)立合作關(guān)系。5.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更6.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。6.2變更協(xié)議6.2.1合同變更需簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。7.第三方介入后的合同終止7.1合同終止條件7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議終止或合同履行完畢。7.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2終止程序7.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止或合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3責(zé)任承擔(dān)7.3.1第三方介入?yún)f(xié)議終止或合同終止后，第三方對(duì)于其在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)1.1詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。1.2說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確服裝搭配師的工作職責(zé)和任職要求，作為合同附件。2.考核標(biāo)準(zhǔn)2.1詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。2.2說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范服裝搭配師的績(jī)效考核，作為合同附件。3.保密協(xié)議3.1詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.2說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括第三方角色、責(zé)任、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。4.2說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，作為合同附件。5.合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。5.2說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額、責(zé)任范圍、賠償方式等。6.2說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于明確第三方在合同中的責(zé)任限制，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。7.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決途徑和程序，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未履行合同約定的職責(zé)，如未按時(shí)完成工作、未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)等。1.2聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)差異，支付違約金或賠償損失。2.2聘用方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付薪酬或福利：根據(jù)未支付金額和逾期時(shí)間，支付違約金或賠償損失。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)差異，支付違約金或賠償損失。泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度，支付違約金或賠償損失。3.違約示例說(shuō)明3.2聘用方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活受到困擾。根據(jù)未支付金額和逾期時(shí)間，聘用方應(yīng)支付違約金。3.3第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)泄露信息的重要性和影響程度，第三方應(yīng)支付違約金或賠償損失。全文完。2024年度服裝店服裝搭配師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1服裝搭配師1.2服裝店1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5服務(wù)內(nèi)容1.6工作時(shí)間1.7工作職責(zé)1.8工作成果1.9保密條款2.聘用條件2.1年齡要求2.2教育背景2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4技能要求2.5個(gè)人素質(zhì)2.6身體健康2.7試用期3.薪酬與福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4住房公積金3.5帶薪休假3.6其他福利4.薪酬發(fā)放4.1發(fā)放方式4.2發(fā)放時(shí)間4.3發(fā)放條件4.4延期支付4.5逾期支付5.工作環(huán)境與設(shè)施5.1辦公環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全生產(chǎn)5.4健康保障5.5職業(yè)培訓(xùn)6.工作交接6.1工作內(nèi)容6.2工作交接時(shí)間6.3工作交接方式6.4工作交接責(zé)任7.違約責(zé)任7.1試用期解約7.2合同期內(nèi)解約7.3違約金7.4損害賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同修改10.4合同生效11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時(shí)間11.3簽署地點(diǎn)11.4簽署方式12.合同附件12.1附件一：服裝搭配師簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議13.合同附件13.1附件一：服裝搭配師個(gè)人照片13.2附件二：服裝搭配師作品集13.3附件三：服裝搭配師培訓(xùn)證書(shū)13.4附件四：服裝搭配師其他相關(guān)證明材料14.合同附件14.1附件一：合同簽訂雙方簽名14.2附件二：合同簽訂雙方蓋章14.3附件三：合同簽訂雙方聯(lián)系方式14.4附件四：合同簽訂雙方身份證復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1服裝搭配師：指具備服裝搭配設(shè)計(jì)、時(shí)尚咨詢(xún)、服裝陳列等專(zhuān)業(yè)技能，受服裝店聘用，為其提供服裝搭配服務(wù)的人員。1.2服裝店：指從事服裝銷(xiāo)售、搭配設(shè)計(jì)及相關(guān)服務(wù)的商業(yè)實(shí)體。1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4工作地點(diǎn)：服裝店指定的工作地點(diǎn)，具體地址詳見(jiàn)合同附件。1.5服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于服裝搭配設(shè)計(jì)、時(shí)尚咨詢(xún)、服裝陳列等，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件。1.6工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)服裝店?duì)I業(yè)時(shí)間調(diào)整。1.7工作職責(zé)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行服裝店的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成服裝搭配師的工作職責(zé)。1.8工作成果：根據(jù)工作要求，提供滿(mǎn)意的服裝搭配設(shè)計(jì)方案，提升服裝店的銷(xiāo)售額和品牌形象。1.9保密條款：服裝搭配師對(duì)在工作中了解到的商業(yè)秘密、客戶(hù)隱私等負(fù)有保密義務(wù)。第二條聘用條件2.6身體健康：具備從事服裝搭配師工作的身體條件，無(wú)傳染性疾病。2.7試用期：試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)工資及福利按合同約定執(zhí)行。第三條薪酬與福利3.1基本工資：每月人民幣元，按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效，年終發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額詳見(jiàn)合同附件。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為服裝搭配師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為服裝搭配師繳納住房公積金。3.5帶薪休假：每年享有帶薪年假天，根據(jù)工作年限逐年增加。3.6其他福利：提供員工體檢、節(jié)日福利等。第四條薪酬發(fā)放4.1發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至服裝搭配師指定的銀行賬戶(hù)。4.2發(fā)放時(shí)間：每月日前發(fā)放上月工資。4.3發(fā)放條件：服裝搭配師完成當(dāng)月工作，且無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。4.4延期支付：如遇特殊情況，工資發(fā)放可延期至日內(nèi)。4.5逾期支付：如逾期支付工資，服裝店應(yīng)支付逾期支付工資的%作為違約金。第五條工作環(huán)境與設(shè)施5.1辦公環(huán)境：服裝店為服裝搭配師提供舒適的辦公環(huán)境，保證工作所需設(shè)施齊全。5.2工作設(shè)施：提供電腦、服裝搭配設(shè)計(jì)軟件、辦公桌椅等必要工作設(shè)施。5.3安全生產(chǎn)：服裝店負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全，預(yù)防事故發(fā)生。5.4健康保障：為服裝搭配師提供必要的工作防護(hù)用品和健康保障。5.5職業(yè)培訓(xùn)：服裝店提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升服裝搭配師的專(zhuān)業(yè)技能。第六條工作交接6.1工作內(nèi)容：交接內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作成果、客戶(hù)資料等。6.2工作交接時(shí)間：合同期滿(mǎn)或終止時(shí)，服裝搭配師應(yīng)按照要求完成工作交接。6.3工作交接方式：以書(shū)面形式進(jìn)行工作交接，詳細(xì)記錄交接內(nèi)容。6.4工作交接責(zé)任：服裝搭配師對(duì)工作交接內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。第七條違約責(zé)任7.1試用期解約：服裝搭配師在試用期內(nèi)提出解約，需提前X天書(shū)面通知服裝店，并支付X天工資作為違約金。7.2合同期內(nèi)解約：服裝搭配師在合同期內(nèi)提出解約，需提前X天書(shū)面通知服裝店，并支付X天工資作為違約金。7.3違約金：如一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金為人民幣元。7.4損害賠償：如一方違約給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1.1服裝搭配師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.1.2服裝店因經(jīng)營(yíng)需要或服裝搭配師工作表現(xiàn)不佳；8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)后，如無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。8.3解除或終止程序：任何一方欲解除或終止合同，應(yīng)提前X天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照合同約定進(jìn)行工作交接。8.4解除或終止后的責(zé)任：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于支付剩余工資、歸還設(shè)備等。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，包括但不限于仲裁委員會(huì)。9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同簽署11.1簽署主體：本合同由服裝店法定代表人（或授權(quán)代表）與服裝搭配師本人簽署。11.2簽署時(shí)間：本合同簽署時(shí)間為年月日。11.3簽署地點(diǎn)：本合同簽署地為服裝店所在地。11.4簽署方式：本合同采用書(shū)面形式，雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1附件一：服裝搭配師簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議第十三條合同附件13.1附件一：服裝搭配師個(gè)人照片13.2附件二：服裝搭配師作品集13.3附件三：服裝搭配師培訓(xùn)證書(shū)13.4附件四：服裝搭配師其他相關(guān)證明材料第十四條合同附件14.1附件一：合同簽訂雙方簽名14.2附件二：合同簽訂雙方蓋章14.3附件三：合同簽訂雙方聯(lián)系方式14.4附件四：合同簽訂雙方身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方：指在服裝店與服裝搭配師簽訂的聘用合同中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的條件與程序2.1條件：服裝店或服裝搭配師在合同履行過(guò)程中，因特定需求，經(jīng)雙方同意，可引入第三方介入。2.2程序：2.2.1服裝店或服裝搭配師向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲囊庀颉?.2.2雙方共同確定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。2.2.3雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.4第三方介入后，服裝店與服裝搭配師之間的合同條款不變，但需在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求服裝店或服裝搭配師提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分：4.1.1服裝店與服裝搭配師之間的合同責(zé)任，由雙方共同承擔(dān)。4.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。4.1.3若第三方服務(wù)瑕疵或損害導(dǎo)致服裝店或服裝搭配師遭受損失，服裝店或服裝搭配師有權(quán)向第三方追償。4.2權(quán)利劃分：4.2.1服裝店與服裝搭配師的權(quán)利，不因第三方介入而受影響。4.2.2第三方與服裝店或服裝搭配師的權(quán)利，按照雙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：5.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路b店或服裝搭配師遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額。5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，其賠償責(zé)任免除。5.2限額約定：5.2.1第三