食品加工出納勞動合同樣本

食品加工出納勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任食品加工出納崗位，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方食品加工出納崗位，負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金收付、銀行存款和取款、財務(wù)報表編制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的財務(wù)管理制度和流程，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和政策，確保財務(wù)工作的規(guī)范、合規(guī)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，如有需要加班，按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的員工休假管理制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。3.3乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方財務(wù)管理制度和流程文檔5.甲方員工休假管理制度6.甲方薪酬管理制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度8.保密協(xié)議9.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點(diǎn)提供勞動3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求4.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息5.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方6.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付工資待遇、承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取工資報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供相關(guān)資料：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提交相關(guān)資料，若未能按時提供，則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，乙方未達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)扣除工資或解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。4.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供食品加工出納崗位2.乙方按照甲方要求提供勞動，雙方建立勞動關(guān)系3.甲方按時支付乙方工資待遇，為乙方繳