輕化工程教師招聘

輕化工程教師招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任輕化工程教師一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.職位：輕化工程教師2.職責(zé)：乙方擔(dān)任輕化工程教師，負(fù)責(zé)教授輕化工程相關(guān)課程，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，并承擔(dān)與之相關(guān)的科研、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方工作業(yè)績突出，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、解除和終止合同1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。2.雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。3.合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自動(dòng)終止。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方師資隊(duì)伍名錄8.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置9.甲方校園設(shè)施和安全手冊10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.職業(yè)培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)健康和安全等方面的培訓(xùn)。7.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資，并依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：甲方應(yīng)立即要求乙方停止該行為，如乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資及福利待遇。如甲方仍不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求甲方改善工作環(huán)境和條件。如甲方仍不改正，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)