人事用工合同范例

人事用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限為__________年，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上工作，工作內(nèi)容為__________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，工資支付方式為__________。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為__________元。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)，協(xié)商一致解除或終止勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的乙方錄用通知書；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方的責權利關系，保障甲方權益，規(guī)范用工管理。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上工作，工作內(nèi)容為__________________________。

2.第三方負責為甲方提供乙方所需的專業(yè)技能培訓，確保乙方能夠勝任崗位要求。

三、甲方權益保障

1.甲方享有對乙方工作的全面指導和監(jiān)督權，包括但不限于工作流程、工作成果的審查。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并據(jù)此調(diào)整工資待遇。

四、甲方權利

1.甲方有權在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，乙方應服從甲方的安排。

2.甲方有權要求乙方參加甲方安排的培訓、考核和評估活動。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予表揚、獎勵或懲罰。

五、甲方利益條款

1.甲方有權要求乙方在工作期間保持良好的職業(yè)操守，不得泄露公司機密。

2.甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務競爭的經(jīng)營活動。

3.甲方有權要求乙方在工作期間不得參與任何可能損害甲方利益的活動。

六、乙方責任與義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.乙方應按照甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方應參加甲方組織的培訓、考核和評估活動。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方在合同期內(nèi)離職，應提前__________天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自變更工作內(nèi)容，如有違反，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業(yè)技能培訓，確保乙方具備崗位所需的能力。

2.第三方有權對乙方進行考核，評估培訓效果。

3.第三方有權要求乙方在培訓期間遵守相關規(guī)定，不得影響培訓質量。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及第三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲乙雙方及第三方在履行合同過程中，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2.甲方在以下情形下，有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）第三方培訓效果不達標的。

3.乙方在以下情形下，有權解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的技能培訓，提升乙方的工作能力，確保乙方能夠勝任甲方的工作要求。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同明確各方的責權利關系，保障甲方權益，確保甲方業(yè)務順利開展。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字或蓋章）：

第三方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：__________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：______________________

住址：__________________________

第三方主體：

名稱：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同簽訂，旨在明確各方的責權利關系，保障乙方權益，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意在甲方提供的__________崗位上工作，工作內(nèi)容為__________________________。

2.第三方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢和技能提升培訓，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

三、乙方權益保障

1.乙方享有在合同期內(nèi)的工作穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展的權利。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。

四、乙方權利

1.乙方有權拒絕甲方超出合同約定的工作內(nèi)容或要求。

2.乙方有權要求甲方對其工作表現(xiàn)進行公正評價。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。

五、乙方利益條款

1.乙方有權享受甲方提供的具有競爭力的薪酬待遇。

2.乙方有權享受甲方提供的年度帶薪休假和法定節(jié)假日休假。

3.乙方有權享受甲方提供的健康體檢和福利待遇。

六、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和職責。

2.甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。

3.甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有違反合同約定，未提供工作條件或未提供培訓機會，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。

2.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應按照法律規(guī)定和合同約定進行。

3.甲方不得利用乙方的工作成果謀取不正當利益。

八、第三方責任與權利

1.第三方負責為乙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務。

2.第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行評估。

3.第三方有權要求乙方參與培訓課程，并遵守培訓紀律。

九、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方及第三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。

2.乙方在以下情形下，有權解除合同：

（1）甲方未按照合同約定提供工作條件或培訓機會的；

（2）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇的；

（3）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的。

3.甲方在以下情形下，有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方不遵守甲