2024年外委單位及外來人員安全管理制度（3篇）

2024年外委單位及外來人員安全管理制度一、背景概述在全球化進(jìn)程中，企業(yè)間的協(xié)作與交流日益頻繁，導(dǎo)致外委單位及外來人員的數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。鑒于此，外委單位及外來人員的安全管理成為了一個(gè)亟待解決的重要議題。為保障這些人員的安全，制定一套全面的安全管理制度是必要的。二、管理目標(biāo)本制度旨在實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.提升外委單位及外來人員的安全意識(shí)，強(qiáng)化安全培訓(xùn)和教育；2.確保他們?cè)诠ぷ髌陂g的安全；3.保護(hù)其人身和財(cái)產(chǎn)安全；4.維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。三、管理內(nèi)容1.外委單位評(píng)估企業(yè)在選擇外委單位時(shí)，將對(duì)其進(jìn)行全面評(píng)估，包括資質(zhì)、信譽(yù)、安全管理能力等多方面因素。只有符合要求的外委單位才能被選為合作伙伴。2.外來人員準(zhǔn)入管理外來人員需提供身份證明、健康證明等材料并進(jìn)行登記。在進(jìn)入企業(yè)場(chǎng)所前，他們必須接受安全培訓(xùn)，了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)定和重要安全事項(xiàng)。3.安全教育與培訓(xùn)企業(yè)需對(duì)外委單位及外來人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，涵蓋緊急處理、防火安全、應(yīng)急疏散等內(nèi)容。培訓(xùn)可通過面授、在線等多種形式，確保他們充分理解和掌握安全事項(xiàng)。4.安全管理責(zé)任制企業(yè)需建立外委單位及外來人員的安全管理責(zé)任制，明確各方面的安全責(zé)任。同時(shí)，建立安全巡查、安全評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)外委單位及外來人員的安全狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估。5.安全記錄與報(bào)告企業(yè)需建立安全記錄和報(bào)告制度，記錄外來人員的安全事故、違規(guī)行為等信息，并及時(shí)上報(bào)，為事故處理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提供數(shù)據(jù)支持。6.應(yīng)急預(yù)案與演練企業(yè)需建立外委單位及外來人員的應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練，確保他們熟悉應(yīng)急處理流程，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。7.離場(chǎng)管理外來人員完成任務(wù)后，需按照企業(yè)規(guī)定辦理離場(chǎng)手續(xù)。企業(yè)應(yīng)妥善處理外來人員的身份信息，確保信息安全。四、管理措施為確保外委單位及外來人員安全管理的有效執(zhí)行，企業(yè)可采取以下措施：1.增強(qiáng)安全監(jiān)管，設(shè)立專門的安全管理部門或崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)安全管理工作；2.組織安全培訓(xùn)和教育，提升外委單位及外來人員的安全意識(shí)和素養(yǎng)；3.制定詳細(xì)的安全管理制度和操作規(guī)程，明確各方責(zé)任和義務(wù)；4.建立安全巡查和檢查制度，定期進(jìn)行安全檢查和評(píng)估；5.加強(qiáng)安全信息的收集、溝通和共享，及時(shí)掌握外來人員的安全狀況；6.加強(qiáng)與外委單位的溝通合作，建立長(zhǎng)期安全合作機(jī)制。五、總結(jié)外委單位及外來人員的安全管理是企業(yè)管理體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是對(duì)企業(yè)形象和聲譽(yù)的重要考量。通過制定全面的管理制度，加強(qiáng)安全教育，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理措施，可有效提升安全保障水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。2024年外委單位及外來人員安全管理制度（二）第一章總則第一條為深入貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的精神，有效加強(qiáng)外委單位及外來人員的安全管理，切實(shí)保障其人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有涉及外委單位與外來人員的合作項(xiàng)目，旨在明確各方責(zé)任，規(guī)范安全管理流程。第三條本制度所稱外委單位，系指與我單位簽訂正式合作協(xié)議的單位，包括但不限于合作單位、承包單位等。第四條外來人員則指在我單位從事合作項(xiàng)目工作或提供服務(wù)的非固定工作關(guān)系人員。第五條本制度的執(zhí)行主體為本單位安全管理部門，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督與落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施。第二章外委單位的安全管理第六條在與外委單位簽訂合作協(xié)議前，本單位需對(duì)其進(jìn)行詳盡的安全評(píng)估，確保其具備完善的安全生產(chǎn)條件及高效的安全管理能力。第七條外委單位需強(qiáng)化對(duì)其員工的安全教育培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)與技能水平，確保每位員工均掌握與工作緊密相關(guān)的安全專業(yè)知識(shí)。第八條外委單位應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及本單位相關(guān)要求，為員工購(gòu)買必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)及相關(guān)保險(xiǎn)，以保障員工的人身與財(cái)產(chǎn)安全。第九條外委單位需依據(jù)本單位的相關(guān)制度與要求，建立健全安全責(zé)任制，明確安全管理人員的具體職責(zé)與工作內(nèi)容。第十條外委單位應(yīng)配備足夠數(shù)量的安全設(shè)施與個(gè)人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)并滿足使用需求。第十一條對(duì)于發(fā)生的安全事件與事故，外委單位需及時(shí)向我單位報(bào)告，并全力配合我單位進(jìn)行調(diào)查處理。同時(shí)，需采取有效措施防止類似事件的再次發(fā)生。第三章外來人員的安全管理第十二條本單位對(duì)外來人員實(shí)行嚴(yán)格的實(shí)名制管理。外來人員在進(jìn)入本單位前，需提交有效身份證件進(jìn)行登記備案。第十三條外來人員需接受本單位組織的安全培訓(xùn)，充分了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定與應(yīng)急措施。同時(shí)，需簽訂安全責(zé)任書以明確其安全責(zé)任。第十四條外來人員在工作期間需嚴(yán)格遵守本單位的各項(xiàng)安全制度與規(guī)定，嚴(yán)禁擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域或從事與其工作崗位無關(guān)的活動(dòng)。第十五條外來人員需積極配合本單位進(jìn)行安全檢查與監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，需積極參與應(yīng)急演練與事故處理工作。第十六條外來人員在使用個(gè)人防護(hù)設(shè)備時(shí)需確保其正確佩戴并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)以保證其有效性。第四章安全監(jiān)督與管理第十七條安全管理部門需定期對(duì)外委單位與外來人員進(jìn)行安全檢查與評(píng)估工作，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患需及時(shí)督促整改并落實(shí)責(zé)任追究制度。第十八條安全管理部門需建立健全事故報(bào)告與調(diào)查處理制度對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行全面深入的調(diào)查并提出相應(yīng)的防范措施以防止類似事故的再次發(fā)生。第十九條安全管理部門需定期組織對(duì)外委單位與外來人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作以不斷提升其安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。第二十條外委單位與外來人員需全力配合安全管理部門的工作提供必要的資料與信息并積極參與安全演練與培訓(xùn)工作。第五章法律責(zé)任第二十一條外委單位與外來人員若違反《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并導(dǎo)致事故發(fā)生的將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十二條若因外委單位違反本制度規(guī)定而造成本單位人身安全與財(cái)產(chǎn)損失的外委單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起正式施行有效期為五年。在有效期屆滿后若需繼續(xù)適應(yīng)新形勢(shì)與新要求可對(duì)本制度進(jìn)行相應(yīng)的修訂與完善。第二十四條對(duì)于在特殊情況下未能盡到安全管理職責(zé)的外委單位與外來人員本單位有權(quán)采取相應(yīng)的限制或終止合作措施以維護(hù)本單位的合法權(quán)益與安全穩(wěn)定。第二十五條本制度的最終解釋權(quán)歸本單位所有。2024年外委單位及外來人員安全管理制度（三）外委單位及外來人員安全管理制度第一章總則第一條為確保外委單位及外來人員在____年度工作期間的安全，維護(hù)本單位正常生產(chǎn)與工作秩序，特制定本《____年外委單位及外來人員安全管理制度》。第二條本制度適用于本單位委托的外部單位或個(gè)人（簡(jiǎn)稱“外委單位”）以及所有進(jìn)入本單位工作的外來人員，包括但不限于合同工、派遣工、臨時(shí)工等。第三條本制度旨在強(qiáng)化安全管理，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，全力保護(hù)外委單位及外來人員的生命財(cái)產(chǎn)安全。第二章外委單位安全管理第四條外委單位在正式進(jìn)入本單位開展工作前，必須提交經(jīng)過官方認(rèn)可的資質(zhì)證明與證件，包括但不限于合法經(jīng)營(yíng)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等，并在雙方合同中明確界定安全責(zé)任與義務(wù)。第五條外委單位需指定專人負(fù)責(zé)安全管理工作，確保定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，以提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。第六條外委單位應(yīng)在工作開展前，向本單位提交詳盡的工作方案與安全風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，雙方共同制定并落實(shí)針對(duì)性的安全措施。第七條外委單位必須嚴(yán)格遵守既定的安全措施進(jìn)行施工，嚴(yán)禁任何形式的違章作業(yè)，且需按時(shí)完成安全整改任務(wù)。第八條外委單位應(yīng)全面執(zhí)行本單位的安全管理制度，主動(dòng)接受本單位的安全監(jiān)督與檢查，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)。第九條對(duì)于違反本制度及相關(guān)安全規(guī)定的外委單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本單位將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)輕重取消其外委資格。第十條外委單位在完成工作任務(wù)后，需及時(shí)撤離工作區(qū)域，徹底清理現(xiàn)場(chǎng)，并與本單位做好安全交接工作。第三章外來人員安全管理第十一條外來人員在進(jìn)入本單位工作前，必須通過嚴(yán)格的安全教育與培訓(xùn)，并持有本單位核發(fā)的有效工作證件。第十二條外來人員在工作期間，必須嚴(yán)格遵守本單位的安全規(guī)章制度，主動(dòng)接受本單位的安全監(jiān)督與管理。第十三條外來人員應(yīng)嚴(yán)格按照既定的工作流程與安全操作規(guī)程執(zhí)行工作，嚴(yán)禁任何違章操作行為。第十四條外來人員需正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，并定期檢查與更新，以確保其有效性。第十五條如遇異常情況或意外事件，外來人員必須立即向所在單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并積極配合處理與指導(dǎo)。第十六條外來人員嚴(yán)禁私自使用本單位設(shè)備與設(shè)施，嚴(yán)禁盜竊、破壞或擅自占用本單位財(cái)物。第十七條外來人員在完成工作任務(wù)后，需恢復(fù)工作現(xiàn)場(chǎng)整潔與安全狀態(tài)，并接受本單位的驗(yàn)收與交接工作。第四章安全監(jiān)督與檢查第十八條本單位將建立健全外委單位及外來人員安全監(jiān)督與檢查機(jī)制，定期開展安全巡查與隱患排查工作。第十九條外委單位與外來人員需全力配合本單位的安全檢查與隱患整改工作，提供必要的安全信息與工作記錄。第二十條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患與違規(guī)行為，本單位將依法依規(guī)進(jìn)行處理，并依據(jù)責(zé)任追究制度追究相關(guān)人員的責(zé)任。第五章處置措施與應(yīng)急預(yù)案第二十一條外委單位及外來人員在工作期間如發(fā)生事故，應(yīng)立即采取緊急措施保護(hù)自身及他人安全，并及時(shí)向本單位報(bào)告。第二十二條本單位將制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確各方責(zé)任與任務(wù)，并定期組織演練與評(píng)估以確保其有效性。第二十三條在突發(fā)事件或緊急情況下，外委單位與外來人員必須嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案要求執(zhí)行處置措施，嚴(yán)禁擅自行動(dòng)。第六章監(jiān)督與責(zé)任追究第二十四條對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全問題與違規(guī)行為，本單位將采取嚴(yán)肅處理措施；涉及違法行為的，將依