三重一大決策制度實施辦法樣本（2篇）

三重一大決策制度實施辦法樣本三重一大決策制度執(zhí)行規(guī)定一、總則為深化企業(yè)決策機制，增強決策的科學性、合理性和透明度，確保決策的公開、民主、科學原則得以落實，特制定本規(guī)定。二、決策流程（一）問題識別階段1.生產(chǎn)經(jīng)營部門通過市場研究、技術(shù)開發(fā)等手段，對內(nèi)外部問題進行分析，初步判斷是否需制定或調(diào)整決策。2.如確定有制定或調(diào)整決策的必要，生產(chǎn)經(jīng)營部門需向企業(yè)決策委員會提出決策議題。（二）問題審查階段1.企業(yè)決策委員會對議題進行評估，決定是否啟動決策程序。如需制定或調(diào)整決策，將組織相關(guān)部門及專家進行研究，形成決策草案。2.決策草案審議期間，決策委員會成員可提出建設性建議，對草案進行修訂和完善。（三）決策決議階段1.決策委員會成員進行投票，以過半數(shù)原則決定決策草案是否通過。2.若決議通過，決策草案成為有效決策并進行公示。若未通過，草案將退回修改，并重新進入決策決議階段。三、決策責任（一）企業(yè)決策委員會1.企業(yè)決策委員會為最高決策機構(gòu)，負責重大決策的制定與審議。其成員由資深經(jīng)營者和行業(yè)專家組成，具備豐富經(jīng)驗和廣泛知識。2.決策委員會成員應對決策的科學性、合規(guī)性承擔相應責任。（二）生產(chǎn)經(jīng)營部門1.生產(chǎn)經(jīng)營部門為內(nèi)部決策主體，負責提出議題，研究和起草決策草案。2.部門應準確把握企業(yè)實際，客觀分析問題，結(jié)合市場和資源制定決策。（三）決策草案起草人1.起草人負責決策草案的編制，需具備專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗。2.起草人應確保草案的科學性、可行性和公正性，充分考慮各利益相關(guān)方。四、決策透明度（一）決策公示1.重大決策通過企業(yè)內(nèi)部通知或公告形式公布，包括決策內(nèi)容、決策理由和執(zhí)行細節(jié)，以確保信息透明。2.決策公示應確保各方了解決策背景和目標。（二）決策信息公開1.企業(yè)應設立信息公開渠道，及時公開重大決策相關(guān)信息。2.信息公開渠道包括企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部通知和社交媒體等，以便各方跟蹤決策進展和結(jié)果。五、決策效果評估（一）定期評估1.執(zhí)行決策后，需定期進行效果評估，以確認是否達到預期目標。2.評估內(nèi)容涵蓋決策目標實現(xiàn)情況、決策過程中的問題及應對策略等。（二）問題反饋1.通過建立問題反饋機制，鼓勵各方對決策過程中遇到的問題提出意見。2.決策委員會應重視反饋，及時采取改進措施。六、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于企業(yè)內(nèi)部的所有決策活動。具體執(zhí)行時，可根據(jù)企業(yè)實際情況進行適當調(diào)整，以確保決策制度的有效性和適應性。三重一大決策制度實施辦法樣本（二）第一章總則第一條：為提升企業(yè)決策的科學性與合理性，充分發(fā)揮管理層的決策智慧與能力，確保企業(yè)目標的全面實現(xiàn)，特制定本規(guī)程。第二條：三重一大決策體系涵蓋首要決策、重大決策、重要決策及大決策四個層次，主要針對企業(yè)關(guān)鍵性的經(jīng)營與管理決策。第三條：本規(guī)程適用于企業(yè)所有重要決策，由企業(yè)決策執(zhí)行部門負責具體實施。第四條：企業(yè)決策執(zhí)行部門負責制定與修訂決策制度，并監(jiān)督其執(zhí)行。第二章三重一大決策制度第一節(jié)首要決策第五條：首要決策涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略發(fā)展及目標規(guī)劃等，屬于最高決策層的職權(quán)范疇。第六條：首要決策由企業(yè)高層決策，經(jīng)一致同意后生效。高層決策機構(gòu)可為董事會或其下的決策委員會。第七條：決策執(zhí)行部門負責首要決策的執(zhí)行，需定期向高層報告執(zhí)行進度。第八條：首要決策的生效需在高層指定的時間內(nèi)，以書面形式傳達至執(zhí)行部門。第二節(jié)重大決策第九條：重大決策涵蓋對企業(yè)重要事項的決策，如戰(zhàn)略調(diào)整、關(guān)鍵合作伙伴選擇等。第十條：重大決策由高層決策層或特別授權(quán)的決策委員會作出，經(jīng)多數(shù)通過后生效。第十一條：決策委員會負責重大決策的執(zhí)行，需定期向高層報告執(zhí)行進度。第十二條：重大決策的生效需在決策委員會指定的時間內(nèi)，以書面形式傳達至執(zhí)行部門。第三節(jié)重要決策第十三條：重要決策涉及企業(yè)關(guān)鍵性事項，如市場推廣策略、人力資源調(diào)整等。第十四條：重要決策由高層決策層或特別授權(quán)的決策委員會作出，經(jīng)三分之二通過后生效。第十五條：決策委員會負責重要決策的執(zhí)行，需定期向高層報告執(zhí)行進度。第十六條：重要決策的生效需在決策委員會指定的時間內(nèi)，以書面形式傳達至執(zhí)行部門。第四節(jié)大決策第十七條：大決策涵蓋對企業(yè)重要事項的決策，如投資決策、業(yè)務擴展等。第十八條：大決策由高層決策層或特別授權(quán)的決策委員會作出，經(jīng)三分之一通過后生效。第十九條：決策委員會負責大決策的執(zhí)行，需定期向高層報告執(zhí)行進度。第二十條：大決策的生效需在決策委員會指定的時間內(nèi)，以書面形式傳達至執(zhí)行部門。第三章監(jiān)督與評估第二十一條：企業(yè)決策執(zhí)行部門需建立決策執(zhí)行評估機制，定期評估決策執(zhí)行狀況。第二十二條：決策委員會應定期召開會議，審查決策執(zhí)行情況，并根據(jù)需要調(diào)整決策內(nèi)容。第二十三條：決策執(zhí)行評估結(jié)果應及時報告給高層，以便進行決策調(diào)整與優(yōu)化。第四章附則第二十四條：本規(guī)程由企業(yè)決策執(zhí)行部門負責解釋。第二十五