勞動(dòng)合同書(shū)勞務(wù)工

勞動(dòng)合同書(shū)一、雇方與被雇傭方簽署本勞動(dòng)合同，以確保雙方權(quán)益、保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和和諧。本勞動(dòng)合同適用于勞務(wù)工，具體約定如下：二、雇方與被雇傭方的基本信息如下：雇方：（1）名稱：___________________（2）法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________（3）地址：___________________被雇傭方：（4）姓名：___________________（5）身份證號(hào)碼：___________________（6）住址：___________________三、工作內(nèi)容和崗位要求：（1）工作內(nèi)容：被雇傭方將根據(jù)雇主指定的工作要求，從事______________工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于___________________。（2）崗位要求：被雇傭方應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，能夠完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合雇主要求。四、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間：（1）工作地點(diǎn)：雇主規(guī)定的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，如有需要，可能需要到其他工作地點(diǎn)工作，被雇傭方需配合。（2）工作時(shí)間：雇主規(guī)定的工作時(shí)間為每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)__________________。五、薪資和福利待遇：（1）基本工資：被雇傭方的基本工資為每月人民幣_(tái)__________元。（2）加班費(fèi)：如被雇傭方在規(guī)定工作時(shí)間外工作，應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)，具體計(jì)算方式為_(kāi)____________。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主將為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)）。（4）其他福利：具體福利待遇雙方另行商定，如_______________。六、勞動(dòng)保護(hù)和職場(chǎng)安全：（1）雙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)員工的合法權(quán)益。（2）雇主應(yīng)為被雇傭方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。（3）被雇傭方發(fā)現(xiàn)或接到工作場(chǎng)所的安全隱患、事件應(yīng)立即向雇主報(bào)告，確保職場(chǎng)安全。七、勞動(dòng)合同期限和解除：（1）本勞動(dòng)合同有效期為_(kāi)___年，自______年__月__日起至______年__月__日止。（2）在合同有效期內(nèi)，如有需要解除本勞動(dòng)合同，任何一方應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。八、違約責(zé)任：（1）若被雇傭方違反本勞動(dòng)合同的約定，雇主有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：-警告或扣除部分工資；-終止勞動(dòng)關(guān)系，解除合同；-追究法律責(zé)任。（2）若雇主違反本勞動(dòng)合同的約定，被雇傭方有權(quán)采取以下措施之一或多種措施：-要求雇主改正；-請(qǐng)求支付賠償；-解除勞動(dòng)合同。九、其他約定事項(xiàng)：（1）本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可協(xié)商決定。經(jīng)雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充條款，具有合同效力。（2）本勞動(dòng)合同一式雙份，雇主和被雇傭方各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：