《國有企業(yè)管理人員處分條例》宣講材料匯編

1/1《國有企業(yè)管理人員處分條例》宣講材料匯編《國有企業(yè)管理人員處分條例》宣講材料匯編（合集3篇）

第一篇：學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》宣講材料

近日，國務(wù)院正式公布了《國有企業(yè)管理人員處分條例》（國務(wù)院令第七百八十一號(hào)），將于20XX年9月1日起生效實(shí)施?！秶衅髽I(yè)管理人員處分條例》（以下簡稱《處分條例》）延續(xù)了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》（以下簡稱《政務(wù)處分法》）的立法核心和主要內(nèi)容，是國有企業(yè)新一輪改革過程中的一項(xiàng)具有指標(biāo)性的措施，因此也引起了廣泛關(guān)注。

一、《處分條例》出臺(tái)的背景和目的

（一）《處分條例》的出臺(tái)是《政務(wù)處分法》的授權(quán)20XX年出臺(tái)的《政務(wù)處分法》將國有企業(yè)管理人員納入公職人員范疇進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員的行政管理。由于國有企業(yè)的特殊經(jīng)營管理機(jī)制和主體特殊性，《政務(wù)處分法》授權(quán)國務(wù)院及其相關(guān)主管部門結(jié)合國有企業(yè)的實(shí)際情況，對國有企業(yè)的違法的公職人員處分事宜作出具體規(guī)定。

（二）《處分條例》的出臺(tái)是國有企業(yè)新一輪改革階段在制度上的補(bǔ)強(qiáng)《國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)方案（20XX20XX年）》的發(fā)布標(biāo)志著新一輪深化國有企業(yè)改革行動(dòng)的啟動(dòng)。其中要求加快完善法律制度，推動(dòng)修訂公司法、企業(yè)國有資產(chǎn)法，研究制定國有企業(yè)管理人員處分條例，研究完善中國特色現(xiàn)代公司治理和市場化機(jī)制法律制度。20XX年制定推進(jìn)國資國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化的意見。隨著新一輪國有企業(yè)改革的深入,正如司法部國務(wù)院國資委財(cái)政部負(fù)責(zé)人就《國有企業(yè)管理人員處分條例》答記者問中提出，長期以……此處隱藏26356個(gè)字……違反規(guī)定，舉借或者變相舉借地方政府債務(wù)；（四）在中華人民共和國境外違反規(guī)定造成重大工程質(zhì)量問題、引起重大勞務(wù)糾紛或者其他嚴(yán)重后果；（五）不履行或者不依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故；（六）在工作中有敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，或者片面理解、機(jī)械執(zhí)行黨和國家路線方針政策、重大決策部署等形式主義、官僚主義行為；（七）拒絕、阻撓、拖延依法開展的出資人監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，或者對出資人監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改、推諉敷衍、虛假整改；（八）不依法提供有關(guān)信息、報(bào)送有關(guān)報(bào)告或者履行信息披露義務(wù)，或者配合其他主體從事違法違規(guī)行為；（九）不履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益；（十）違反規(guī)定，拒絕或者延遲支付中小企業(yè)款項(xiàng)、農(nóng)民工工資等；（十一）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)規(guī)定。

第四章為處分的程序，共12條。

第五章為復(fù)核、申訴，共8條。

第六章為法律責(zé)任，主要規(guī)定了三類主體的法律責(zé)任，具體如下：（一）任免機(jī)關(guān)、單位及其工作人員在國有企業(yè)管理人員處分工作中有公職人員政務(wù)處分法第六十一條、第六十三條規(guī)定情形的，依據(jù)公職人員政務(wù)處分法的規(guī)定對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處理。（二）有關(guān)機(jī)關(guān)、單位、組織或者人員拒不執(zhí)行處分決定或者有公職人員政務(wù)處分法第六十二條規(guī)定情形的，由其上級(jí)機(jī)關(guān)、主管部門、履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)或者任免機(jī)關(guān)、單位依據(jù)公職人員政務(wù)處分法的規(guī)定給予處理。（三）相關(guān)單位或者個(gè)人利用舉報(bào)等方式歪曲捏造事實(shí)，誣告陷害國有企業(yè)