博物館物業(yè)管理人員招聘合同

博物館物業(yè)管理人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為博物館物業(yè)的管理單位，乙方愿意擔(dān)任甲方博物館物業(yè)的管理人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方博物館物業(yè)管理人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方博物館物業(yè)的管理人員，負(fù)責(zé)物業(yè)的日常管理工作。（1）負(fù)責(zé)物業(yè)的安保工作，確保博物館物業(yè)的安全；（2）負(fù)責(zé)物業(yè)的清潔衛(wèi)生工作，保持博物館環(huán)境的整潔；（3）負(fù)責(zé)物業(yè)的設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作，確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行；（4）負(fù)責(zé)物業(yè)的溝通協(xié)調(diào)工作，處理與博物館相關(guān)的事宜；（5）完成甲方交辦的其他工作。第二條合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金；（3）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付時(shí)間不得超過(guò)次月__日。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、病假工資、產(chǎn)假工資等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。7.4合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方博物館物業(yè)管理制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作績(jī)效評(píng)估表5.甲方授權(quán)書(shū)（如有）6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.物業(yè)管理：對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、保養(yǎng)、安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等工作，確保物業(yè)正常使用。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。解決辦法：與乙方溝通，要求其按時(shí)到崗；必要時(shí)根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)；如乙方仍未能改善，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議；如乙方違反保密協(xié)議，追究其違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付違約金或賠償金。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相關(guān)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館物業(yè)的管理單位，需要招聘管理人員。2.乙方具備相關(guān)管理能力，愿意擔(dān)任甲方博物館物業(yè)的管