高等院校出納人員聘用合同

高等院校出納人員聘用合同合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________身份證號碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的出納人員，負責甲方的財務收支、資金管理等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家有關財務管理的法律法規(guī)，按照甲方的財務管理制度進行工作。1.3乙方應妥善保管甲方的財務憑證、賬簿、印章等財務資料，確保財務數(shù)據(jù)的真實、準確和完整。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方可視情況給予一定的獎金或其他獎勵。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)等保密信息予以嚴格保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，否則應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方相關資質證明3.甲方財務管理制度4.國家有關財務管理的法律法規(guī)5.工資支付證明6.保密協(xié)議7.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行出納職責，導致甲方財務混亂。2.乙方未妥善保管甲方財務資料，造成財務數(shù)據(jù)丟失或損壞。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或財務數(shù)據(jù)。4.乙方提前解除合同，未支付違約金。5.甲方未按約定支付乙方工資或福利。6.甲方未提供乙方履行職務所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.出納人員：指負責單位資金收付、結算、核算等工作的職員。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏相關經(jīng)驗或能力：甲方應提供培訓，提高乙方的工作能力。2.財務管理制度不完善：甲方應完善財務管理制度，確保財務管理規(guī)范。3.財務數(shù)據(jù)泄露：乙方應加強保密意識，遵守保密協(xié)議。4.工資支付糾紛：甲方應按時足額支付乙方工資，避免糾紛發(fā)生。5.合同履行過程中發(fā)生糾紛：雙方應積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為高等院校，需要招聘出納人員。2.乙方具備相關資質和能力，愿意擔任甲方出納人員。3.雙