員工關(guān)系處理行政人事部技巧

員工關(guān)系處理行政人事部技巧合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯(lián)系方式：__________一、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)環(huán)境；（2）按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）為乙方提供法律法規(guī)規(guī)定的福利；（5）對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)培訓(xùn)；（6）監(jiān)督乙方履行工作職責(zé)，對乙方的工作行為進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。1.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定；（2）按時(shí)到崗，按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)；（5）不得泄露甲方商業(yè)秘密；（6）如乙方發(fā)生合同約定的解除、終止勞動(dòng)合同的情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。四、工資待遇4.2乙方獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間5.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、福利7.1乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的福利。7.2乙方享受甲方提供的其他福利，具體內(nèi)容按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、保密條款8.1乙方在合同期間和合同解除、終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。九、合同解除、終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除、終止本合同。9.2乙方提前解除、終止本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。十、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.甲方公司福利政策說明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按時(shí)到崗：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗，且未提前履行請假手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未提供合同約定的工作條件：甲方未提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)處理，如需扣除工資，應(yīng)提前通知乙方。2.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資支付時(shí)間符合法律法規(guī)規(guī)定，如有特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。3.工作條件不符合約定：及時(shí)調(diào)整工作環(huán)境，確保符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作條件。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。5.爭議解決：在發(fā)生糾紛時(shí)，首選友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職：用于明確新員工與公司之間的權(quán)利和義務(wù)。2.合同續(xù)簽：用于明確