汽車電子工程師聘用合同模板

汽車電子工程師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方汽車電子工程師一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方汽車電子工程師，負(fù)責(zé)汽車電子技術(shù)的研究、開發(fā)、優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的技術(shù)任務(wù)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)、交流和分享，提高自身技術(shù)水平。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、乙方工作表現(xiàn)等因素發(fā)放。3.4乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。五、勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到、早退、請(qǐng)假等需提前向甲方報(bào)告。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任；（5）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（6）乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)或期限。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間所得工資的____倍。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.學(xué)歷證明5.職業(yè)資格證書6.甲方公司介紹材料7.項(xiàng)目計(jì)劃書8.技術(shù)培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密3.乙方未按照甲方要求簽署保密協(xié)議4.乙方違反甲方規(guī)章制度5.乙方未按時(shí)到崗，遲到、早退、請(qǐng)假等7.乙方未按照約定支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的協(xié)議。3.帶薪年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，按國(guó)家規(guī)定享受的一年中連續(xù)休假。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休假日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.病假：勞動(dòng)者因病需要休息，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，甲方予以準(zhǔn)許的假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方離職后泄露甲方秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任，要求支付違約金。2.乙方工作進(jìn)度緩慢：甲方可以與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作計(jì)劃，必要時(shí)協(xié)助乙方解決問(wèn)題。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、停職、解雇等。4.乙方未按時(shí)到崗：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如無(wú)故遲到早退，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)