項目人才引進策略

項目人才引進策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（人才）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專注于項目人才引進策略的企業(yè)，乙方具有甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任項目人才引進策略的相關(guān)崗位，具體職務為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，全面履行職務范圍內(nèi)的各項工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務、能力和工作業(yè)績，給予乙方合理的工資待遇，并按時足額支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司項目人才引進策略方案8.乙方在職期間的工作計劃和目標9.乙方在職期間的培訓計劃10.乙方在職期間的績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未按要求完成工作任務視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費視為違約。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年假、病假等休假待遇視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力從事生產(chǎn)或服務活動的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，從事勞動活動，以自己的勞動收入為生活資料主要來源的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.違約行為：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.賠償損失：指因違約行為給對方造成經(jīng)濟損失，違約方應承擔的賠償責任。6.保密義務：指當事人對合同過程中知曉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，甲方可以與乙方協(xié)商延期到崗或解除合同，并按照約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以立即與乙方解除合同，并依法追究乙方違約責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商支付工資，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方協(xié)商補繳社會保險費，或向勞動保障部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇，乙方可以與甲方協(xié)商休假待遇，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方的要求履行職務范圍內(nèi)的各項工作職責。3.甲方按時足額支付乙方工資、獎金