2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同期限2.勞動關系2.1勞動者身份2.2勞動崗位2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內容3.勞動報酬3.1基本工資3.2業(yè)績獎金3.3加班工資3.4社會保險3.5住房公積金4.工作條件與福利4.1工作條件4.2職業(yè)健康安全4.3休息休假4.4節(jié)假福利4.5其他福利5.勞動者培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3培訓成果5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內容7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后果8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動報酬計算標準12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：其他相關協議或文件13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經雙方協商一致，就乙方在甲方處從事勞動合同約定的工作內容達成如下協議。1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.勞動關系2.1勞動者身份乙方應具備完全民事行為能力，且與甲方簽訂勞動合同時為甲方在職員工。2.2勞動崗位乙方在甲方處從事的崗位為（具體崗位名稱），崗位性質為（全職/兼職）。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。2.4工作時間乙方的工作時間為每日（具體工作時長）小時，每周工作（具體工作日數）天。2.5工作內容乙方應按照甲方的要求，完成下列工作內容：（具體工作內容）3.勞動報酬3.1基本工資甲方應按月支付乙方基本工資，具體數額為人民幣（具體金額）元。3.2業(yè)績獎金甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，在年度考核合格后，按比例支付業(yè)績獎金。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定和甲方的內部規(guī)定執(zhí)行。3.4社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金。4.工作條件與福利4.1工作條件甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。4.2職業(yè)健康安全甲方應保障乙方的職業(yè)健康安全，提供必要的勞動保護設施。4.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.4節(jié)假福利乙方在法定節(jié)假日和休息日，享有相應的福利待遇。4.5其他福利甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。5.勞動者培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方應制定培訓計劃，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.2培訓費用甲方承擔乙方參加培訓產生的合理費用。5.3培訓成果乙方參加培訓后，應將所學知識應用于實際工作中。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應協助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進其職業(yè)成長。6.勞動合同變更6.1變更條件（1）法律法規(guī)、政策調整；（2）甲方業(yè)務發(fā)展需要；（3）乙方工作能力、工作表現發(fā)生變化；（4）其他合理原因。6.2變更程序變更合同應采取書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。6.3變更內容變更后的合同內容應與本合同原有內容一致，并明確變更的具體事項。7.勞動合同解除7.1解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；（4）其他法定解除合同的情形。7.2解除程序甲方解除合同應提前30日書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。7.3解除后果合同解除后，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，乙方應按照甲方要求辦理交接手續(xù)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后，在一定期限內不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內，直接或間接參與競爭。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起計算，期限為（具體年數）年。8.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為每月人民幣（具體金額）元。9.違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任（1）乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償總額的（具體倍數）倍。（2）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或福利的，應按逾期支付工資總額的（具體百分比）支付違約金。（3）甲方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如協商不成，雙方同意將爭議提交（具體仲裁機構名稱）仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照（具體仲裁機構名稱）的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同的爭議，由合同簽訂地或爭議發(fā)生地的人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：勞動報酬計算標準12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：其他相關協議或文件13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同于（具體日期）簽訂。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同修訂版為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風險，或實現合同目標。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方如需引入第三方，應提前（具體天數）天書面通知對方。（2）雙方應共同與第三方協商，確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入范圍、服務內容、費用承擔等。（3）經雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂書面協議，并將協議副本提交給對方。15.4第三方權利（1）第三方有權根據本合同約定，在甲方和乙方授權范圍內行使相關權利。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助，以完成其服務。15.5第三方義務（1）第三方應按照本合同約定和雙方協議，履行其服務義務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。（3）第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.第三方責任限額16.1責任界定第三方在履行本合同過程中，因其過錯導致甲方或乙方損失的，應根據法律規(guī)定和合同約定承擔相應的責任。16.2責任限額（1）第三方對本合同項下的責任，最高不超過其收取的合同服務費用。（2）如第三方責任導致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權向第三方追償，但追償金額不超過損失金額。16.3責任免除（1）如第三方能夠證明其損失是由于不可抗力、甲方或乙方違反本合同或第三方自身原因造成的，第三方不承擔責任。（2）如第三方在履行合同過程中，甲方或乙方未履行其配合義務，導致第三方無法正常履行服務，第三方不承擔責任。17.第三方變更17.1第三方變更程序如需更換第三方，甲方或乙方應提前（具體天數）天書面通知對方，并經對方同意后，與新的第三方簽訂書面協議。17.2第三方變更責任新的第三方接替原第三方履行本合同義務時，原第三方的權利和義務一并轉移給新的第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在履行本合同過程中，與甲方、乙方及其他第三方之間的責任劃分，應根據各自的權利義務和合同約定來確定。18.2信息共享甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中，應相互提供必要的信息，但涉及商業(yè)秘密和隱私的信息除外。18.3爭議解決甲方、乙方和第三方之間因本合同產生的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。18.4法律適用甲方、乙方和第三方之間的法律關系，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：明確乙方的工作職責、工作目標和崗位要求。描述乙方所需具備的技能、知識、經驗和資質。列出乙方的工作流程、工作方法和考核標準。2.附件二：勞動報酬計算標準詳細要求：明確乙方的基本工資、獎金、加班工資等計算方法。列出社會保險和住房公積金的繳納比例和標準。描述工資發(fā)放的時間和方式。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：詳細列出乙方社會保險和住房公積金的繳納金額和比例。列出乙方及甲方應繳納的社會保險和住房公積金的具體項目和標準。4.附件四：其他相關協議或文件詳細要求：列出與本合同相關的其他協議或文件，如保密協議、知識產權協議等。明確這些協議或文件與本合同的關系和優(yōu)先級。5.附件五：培訓計劃詳細要求：列出甲方為乙方制定的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。描述培訓效果的評價標準和考核方法。6.附件六：競業(yè)限制協議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和補償標準。列出違反競業(yè)限制協議的違約責任和賠償標準。7.附件七：違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為的認定標準。描述違約責任的承擔方式和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或福利。乙方未按照合同約定完成工作任務或達到工作質量要求。任何一方違反保密協議，泄露商業(yè)秘密或隱私。任何一方違反競業(yè)限制協議，在合同終止后從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。2.責任認定標準：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金或福利的，應按逾期支付工資總額的（具體百分比）支付違約金。乙方未按照合同約定完成工作任務或達到工作質量要求的，甲方有權要求乙方重新完成或進行賠償。違反保密協議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。違反競業(yè)限制協議的，應向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償總額的（具體倍數）倍。簡要示例說明：甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付工資總額的10%。乙方違反保密協議，泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，賠償金額為實際損失的200%。乙方違反競業(yè)限制協議，在合同終止后從事與甲方業(yè)務相同的工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償總額的3倍。全文完。2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與崗位3.1工作內容描述3.2工作崗位要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班規(guī)定5.工資與福利5.1工資支付方式5.2工資標準5.3福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3工傷待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他約定事項12.2爭議條款的適用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯系電話：________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________居住地址：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前一個月內，如無違約行為，經協商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內容與崗位3.1工作內容描述：乙方在甲方處擔任________崗位，主要工作內容包括________、________等。3.3工作地點：________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定：乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。4.2休息休假規(guī)定：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等帶薪休假。4.3加班規(guī)定：如因甲方生產、經營需要，經乙方同意，可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資與福利5.1工資支付方式：乙方工資按月支付，每月____日前發(fā)放。5.2工資標準：乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，以及其他福利，如帶薪年休假、節(jié)日慰問金等。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查，并保障檢查結果的真實性。6.3工傷待遇：乙方在工作過程中發(fā)生工傷，甲方應按國家規(guī)定承擔相應責任和待遇。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納：甲方應按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金繳納：甲方應按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付工資、福利待遇，或未提供必要的勞動保護，乙方有權要求甲方立即支付應得款項或采取補救措施。若甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任若乙方未按合同約定履行工作職責，或違反勞動紀律，甲方有權根據情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件甲方：因乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益或合同約定的其他情形。乙方：因甲方未按合同約定支付工資、未提供必要的勞動保護等情形。9.2合同終止條件合同到期且無續(xù)簽意向；乙方達到法定退休年齡或因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作；雙方協商一致終止合同。10.保密條款10.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。10.3違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為______。12.其他約定12.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。12.2爭議條款的適用本合同中關于爭議解決條款的約定，適用于合同解除、終止后可能產生的爭議。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。14.合同附件乙方入職登記表乙方體檢報告乙方勞動合同簽訂確認書甲方支付工資明細表甲方繳納社會保險明細表甲方提供勞動保護用品清單甲方提供培訓及職業(yè)健康檢查記錄甲方與乙方簽訂的其他補充協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.中介服務方：提供招聘、培訓、咨詢等中介服務的第三方機構或個人。2.供應商：為甲方提供產品、服務或設備等第三方供應商。3.合作伙伴：與甲方在特定項目或業(yè)務上合作的其他企業(yè)或組織。4.金融服務方：提供資金、保險等金融服務的第三方機構。15.2第三方責權利第三方在合同中的責權利如下：1.責任：第三方應按照合同約定，履行其應盡的責任，包括但不限于提供合格的產品或服務，保證信息安全，遵守法律法規(guī)等。2.權利：第三方有權根據合同約定獲得相應的報酬或補償，并在合同約定的范圍內行使自己的權利。3.利益：第三方通過合同介入，有權獲得與合同相關的利益，包括但不限于經濟利益、商業(yè)機會等。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響，仍按照本合同約定執(zhí)行。2.第三方與甲方或乙方之間的權利義務關系，由雙方與第三方另行簽訂的合同約定。3.第三方介入本合同，需經甲方和乙方同意，并簽訂書面協議。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙方責任1.甲方責任：甲方應確保第三方的介入不會違反本合同的規(guī)定，并承擔第三方介入過程中可能產生的風險。2.乙方責任：乙方應配合甲方的安排，并按照本合同約定與第三方進行合作。16.2第三方責任1.第三方應按照合同約定，履行其應盡的責任，并承擔因其違約行為導致的損失。2.第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應承擔相應的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方因違約行為導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定1.第三方責任限額為本合同金額的_____%。2.第三方在介入過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。17.3責任限額的調整1.未經甲方和乙方同意，第三方不得擅自調整責任限額。2.如因法律法規(guī)變更等原因，導致責任限額需要調整，經甲方和乙方協商一致后，可對責任限額進行調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經歷、家庭情況等，并由乙方簽字確認。說明：此附件用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：乙方體檢報告詳細要求：包含乙方體檢結果，由乙方提供的醫(yī)療機構出具。說明：此附件用于證明乙方在入職時的健康狀況，作為合同附件之一。3.附件三：乙方勞動合同簽訂確認書詳細要求：乙方確認已閱讀并理解本合同內容，并由乙方簽字確認。說明：此附件用于證明乙方已同意簽訂本合同，作為合同附件之一。4.附件四：甲方支付工資明細表詳細要求：記錄甲方每月支付給乙方的工資明細，包括基本工資、加班費、福利等。說明：此附件用于證明甲方已按合同約定支付工資，作為合同附件之一。5.附件五：甲方繳納社會保險明細表詳細要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。說明：此附件用于證明甲方已按國家規(guī)定繳納社會保險，作為合同附件之一。6.附件六：甲方提供勞動保護用品清單詳細要求：記錄甲方為乙方提供的勞動保護用品清單，包括防護服、安全帽等。說明：此附件用于證明甲方已提供必要的勞動保護用品，作為合同附件之一。7.附件七：甲方提供培訓及職業(yè)健康檢查記錄詳細要求：記錄甲方為乙方提供的培訓內容和職業(yè)健康檢查結果。說明：此附件用于證明甲方已履行勞動保護與職業(yè)健康檢查義務，作為合同附件之一。8.附件八：甲方與乙方簽訂的其他補充協議詳細要求：記錄甲方與乙方簽訂的除本合同外的其他補充協議內容。說明：此附件用于補充和細化合同內容，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應立即支付乙方應得工資，并按每日萬分之五支付違約金。示例說明：若甲方未在約定支付工資的日期支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：甲方有權根據情況給予乙方警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。示例說明：若乙方在試用期內連續(xù)曠工三天，甲方有權解除勞動合同。3.違約行為：第三方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，第三方應賠償損失。4.違約行為：甲方未按合同約定提供必要的勞動保護。責任認定標準：甲方應立即采取補救措施，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未提供必要的安全防護措施，導致乙方受傷，甲方應賠償損失。5.違約行為：乙方違反合同約定，造成甲方經濟損失。責任認定標準：乙方應賠償甲方因此遭受的經濟損失。示例說明：若乙方因違反合同約定，導致甲方項目延誤，乙方應賠償延誤損失。全文完。2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責描述4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.工作條件與設施6.1工作條件6.2設施設備7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.員工行為規(guī)范8.1行為準則8.2禁止事項9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________聯系電話：____________________2.2員工信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________聯系電話：____________________3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任的崗位為：____________________3.2職責描述乙方在甲方工作崗位的職責如下：（1）負責____________________；（2）負責____________________；（3）負責____________________。4.工作時間與地點4.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作地點乙方的工作地點為：____________________5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金乙方根據甲方規(guī)定，享有相應的獎金，具體獎金制度詳見附件。5.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準詳見附件。5.4福利待遇（1）帶薪年假；（2）帶薪病假；（3）其他福利詳見附件。6.工作條件與設施6.1工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）安全的工作環(huán)境；（2）必要的勞動保護用品；（3）必要的工作設施。6.2設施設備甲方為乙方提供必要的工作設施，包括但不限于：（1）辦公桌椅；（2）電腦；（3）其他必要設備詳見附件。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供相應的培訓機會，包括但不限于：（1）崗位技能培訓；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（3）其他培訓詳見附件。7.2職業(yè)發(fā)展甲方將支持乙方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于：（1）提供晉升機會；（2）支持參加職業(yè)資格認證；（3）提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。8.員工行為規(guī)范8.1行為準則（1）遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理制度；（2）誠實守信，保守公司秘密；（3）尊重同事，團結協作；（4）愛護公司財產，合理使用辦公設備。8.2禁止事項（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）從事與公司業(yè)務相競爭的活動；（3）違反社會公德，損害公司聲譽；（4）參與非法活動。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起__年。9.3競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內按乙方月工資的__%支付競業(yè)限制補償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協商一致，自愿解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）乙方退休、死亡或被宣告失蹤；（3）甲方依法解散、被撤銷或破產。11.違約責任11.1違約行為甲方或乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）其他違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決程序爭議提交人民法院后，雙方應積極配合法院審理，尊重法院判決。13.其他13.1保密條款乙方應嚴格遵守保密條款，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。13.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.3合同附件（1）乙方崗位說明書；（2）乙方工資待遇明細；（3）乙方福利待遇明細；（4）競業(yè)限制協議。14.合同附件清單附件1：乙方崗位說明書附件2：乙方工資待遇明細附件3：乙方福利待遇明細附件4：競業(yè)限制協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指的第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入合同的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的利益，以及提供專業(yè)化的服務。2.第三方介入的類型2.1中介方中介方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務，協助雙方達成交易或提供相關信息的第三方。2.2監(jiān)督方監(jiān)督方是指在本合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守的第三方。2.3專業(yè)服務方專業(yè)服務方是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務的第三方，如律師、審計師、評估師等。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因違約或疏忽導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。3.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方提供的服務的性質、復雜程度和風險等因素確定。3.3責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方在履行合同過程中因違約或疏忽導致的甲乙雙方損失，但不包括因不可抗力或甲乙雙方故意行為導致的損失。4.第三方介入的額外條款4.1第三方介入程序第三方介入合同應經過甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協議或合同。4.2第三方介入權限第三方介入合同后，其權限范圍應明確約定，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務；（2）監(jiān)督合同履行；（3）協助解決爭議；（4）其他經甲乙雙方同意的事項。4.3第三方介入費用第三方介入合同產生的費用應由甲乙雙方協商分擔，具體分擔比例在合同中約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方在第三方介入協議中約定。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方在第三方介入協議中約定。5.3第三方與甲乙雙方共同的權利義務（1）第三方應按照合同約定，協助甲乙雙方履行合同；（2）第三方應按照合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）第三方應按照合同約定，協助解決甲乙雙方的爭議；（4）第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。6.第三方責任承擔6.1第三方違約責任第三方在履行合同過程中違約的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2第三方疏忽責任第三方在履行合同過程中因疏忽導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.3第三方責任免除（1）不可抗力；（2）甲乙雙方的故意行為；（3）甲乙雙方明確表示放棄第三方責任。7.第三方介入合同的變更與解除7.1變更第三方介入合同經甲乙雙方書面同意后，可進行變更。7.2解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）甲乙雙方協商一致；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定或人民法院判決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：乙方崗位說明書詳細要求：包括乙方工作崗位的職責、任職資格、工作流程、考核標準等內容。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據。2.附件2：乙方工資待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班費等工資構成項目及計算方式。說明：工資待遇明細是乙方了解自身工資收入的重要依據。3.附件3：乙方福利待遇明細詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等福利項目及標準。說明：福利待遇明細是乙方了解自身福利權益的重要依據。4.附件4：競業(yè)限制協議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準等內容。說明：競業(yè)限制協議是保護甲方商業(yè)秘密，限制乙方離職后從事競爭性業(yè)務的重要文件。5.附件5：第三方介入協議詳細要求：包括第三方介入的類型、權限、費用、責任限額等內容。說明：第三方介入協議是明確第三方在合同履行過程中職責和權利的重要文件。6.附件6：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、程序、時限等內容。說明：爭議解決協議是解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定的時間、地點完成工作任務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并支付違約金。示例說明：乙方未按合同約定的時間完成工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并支付違約金人民幣____元。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付工資及相應的賠償金。示例說明：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資人民幣____元，并支付賠償金人民幣____元。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失人民幣____元。4.違約行為：第三方未按協議約定履行職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約所遭受的損失。示例說明：第三方未按協議約定履行職責，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失人民幣____元。全文完。2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）3本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.2合同訂立的基本程序1.3合同訂立的基本要求2.勞動合同的基本內容2.1勞動合同的基本要素2.2勞動合同的基本條款2.3勞動合同的簽訂與生效3.勞動合同期限與試用期3.1勞動合同期限3.2試用期3.3試用期期限4.工作內容與工作地點4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1工資標準與支付方式5.2獎金與補貼5.3工資調整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金6.3社會保險與住房公積金的繳納7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3勞動保護措施8.勞動合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除的經濟補償9.違約責任9.1違約責任概述9.2違約責任的承擔方式9.3違約責任的承擔期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.違法責任11.1違法行為概述11.2違法行為的認定11.3違法行為的法律責任12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.2其他約定事項的具體內容12.3其他約定事項的生效13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同終止后的處理14.附則14.1合同附件14.2合同附件的效力14.3合同附件的修訂第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件（1）用人單位符合國家規(guī)定的成立條件；（2）勞動者符合國家規(guī)定的就業(yè)條件；（3）雙方自愿，平等協商。1.2合同訂立的基本程序（1）用人單位向勞動者發(fā)出書面勞動合同文本；（2）勞動者在收到勞動合同文本后，應在規(guī)定的時間內予以確認；（3）雙方就勞動合同內容達成一致意見后，簽訂書面勞動合同。1.3合同訂立的基本要求（2）勞動合同應當以書面形式簽訂，并經雙方簽字或者蓋章確認；（3）勞動合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動合同的基本內容2.1勞動合同的基本要素（1）用人單位名稱；（2）勞動者姓名；（3）勞動合同期限；（4）工作內容；（5）工作地點；（6）工作時間；（7）勞動報酬；（8）社會保險；（9）勞動保護；（10）違約責任；（11）爭議解決。2.2勞動合同的基本條款（1）勞動合同期限：根據雙方協商確定，但不得違反國家法律規(guī)定；（2）工作內容：具體工作職責、工作范圍、工作要求等；（3）工作地點：用人單位所在地或者雙方約定的其他地點；（4）工作時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得超過每日8小時，每周40小時；（5）勞動報酬：工資標準、支付方式、支付時間等；（6）社會保險：用人單位依法為勞動者繳納社會保險費；（7）勞動保護：用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；（8）違約責任：違反合同約定應承擔的責任；（9）爭議解決：合同爭議的解決方式。2.3勞動合同的簽訂與生效（1）勞動合同雙方簽字或者蓋章后生效；（2）勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（3）勞動合同生效前，用人單位應當向勞動者提供工作條件。第三條勞動合同期限與試用期3.1勞動合同期限（1）勞動合同期限分為固定期限和無固定期限兩種；（2）固定期限勞動合同的期限不得超過3年；（3）無固定期限勞動合同的期限不受限制。3.2試用期（1）用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期；（2）試用期為1至6個月，具體期限由雙方協商確定；（3）試用期內，勞動者可以隨時解除勞動合同，用人單位不得要求勞動者支付經濟補償。3.3試用期期限（1）試用期不得超過6個月；（2）試用期包括在勞動合同期限內。第四條工作內容與工作地點4.1工作內容（1）勞動者應按照用人單位的要求，完成工作任務；（2）勞動者應遵守職業(yè)道德，保守用人單位的商業(yè)秘密。4.2工作地點（1）工作地點為用人單位所在地；（2）用人單位因生產經營需要，可以調整工作地點。4.3工作時間（1）工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。第五條勞動報酬5.1工資標準與支付方式（1）工資標準按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）工資支付方式為月工資制，每月支付一次。5.2獎金與補貼（1）獎金和補貼按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行；（2）獎金和補貼的發(fā)放時間和方式由用人單位確定。5.3工資調整（1）工資調整按照國家規(guī)定和用人單位的規(guī)定執(zhí)行；（2）工資調整的幅度和方式由雙方協商確定。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險（1）用人單位依法為勞動者繳納社會保險費；（2）勞動者依法享受社會保險待遇。6.2住房公積金（1）用人單位依法為勞動者繳納住房公積金；（2）勞動者依法享受住房公積金待遇。6.3社會保險與住房公積金的繳納（1）社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）用人單位應按時足額繳納社會保險和住房公積金。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護（1）用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施；（2）勞動者有權要求用人單位提供勞動保護措施。7.2職業(yè)健康（1）用人單位應當為勞動者提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康保護措施；（2）勞動者有權要求用人單位提供職業(yè)健康保護措施。第八條勞動合同變更與解除8.1合同變更（1）勞動合同的任何條款經雙方協商一致，可以變更；（2）變更勞動合同應當采用書面形式，并自變更之日起生效；（3）變更后的勞動合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同解除（1）勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同；（2）用人單位因勞動者嚴重違反勞動紀律或者勞動合同約定的，可以立即解除勞動合同；（3）因不可抗力等原因導致勞動合同無法履行的，雙方可以解除勞動合同。8.3合同解除的經濟補償（1）因用人單位原因解除勞動合同的，應當支付勞動者經濟補償；（2）經濟補償的計算標準按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）經濟補償金的支付期限和方式由雙方協商確定。第九條違約責任9.1違約責任概述（1）勞動者違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應當承擔違約責任；（2）用人單位違反勞動合同約定，給勞動者造成損失的，應當承擔違約責任。9.2違約責任的承擔方式（1）賠償損失：因違約行為造成的直接經濟損失；（2）支付違約金：按照合同約定支付；（3）其他補救措施：恢復原狀、賠償等。9.3違約責任的承擔期限（1）違約責任的承擔期限為違約行為發(fā)生之日起一年內；（2）超過承擔期限的，違約責任消滅。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方可以協商解決爭議；（2）協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）申請仲裁：一方提出仲裁申請，另一方在收到申請之日起15日內答辯；（2）仲裁審理：仲裁委員會在收到答辯之日起45日內作出裁決；（3）裁決生效：仲裁裁決書自作出之日起生效。10.3爭議解決機構（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。第十一條違法責任11.1違法行為概述（1）用人單位違反勞動法律法規(guī)，侵害勞動者合法權益的；（2）勞動者違反勞動法律法規(guī)，侵害用人單位合法權益的。11.2違法行為的認定（1）違法行為應當具備違法性、危害性和違法主體的明確；（2）違法行為的認定依照國家法律法規(guī)和事實情況。11.3違法行為的法律責任（1）承擔行政責任：依法給予行政處罰；（2）承擔刑事責任：構成犯罪的，依法追究刑事責任；（3）承擔民事責任：依法承擔民事賠償責任。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項概述（1）本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充；（2）補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項的具體內容（1）保密條款：雙方對工作中涉及的商業(yè)秘密負有保密義務；（2）知識產權歸屬：雙方在合作中產生的知識產權歸屬由雙方另行協商確定。12.3其他約定事項的生效（1）其他約定事項自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）其他約定事項的修改或補充，按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；（2）本合同自雙方履行完畢后終止。13.2合同終止（1）勞動合同期滿或者雙方協商一致解除勞動合同；（2）因法定原因終止勞動合同。13.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜；（2）合同終止后，雙方應互相歸還所欠對方的物品和資料。第二部分：第三方介入后的修正第八條（三）第三方介入的約定8.3.1第三方介入的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢顧問、擔保機構、技術服務提供方等，在履行本合同過程中，根據甲乙雙方的要求或合同約定提供相關服務或協助。8.3.2第三方介入的條件（1）第三方介入需經甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的內容和方式應符合國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；（3）第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況另行約定。8.3.3第三方介入的協議（1）甲乙雙方與第三方簽訂的協議應與本合同保持一致；（2）第三方協議的簽訂和履行不得損害甲乙雙方的合法權益；（3）第三方協議的變更或解除，需經甲乙雙方書面同意。8.3.4第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過其收取服務費用的三倍；（3）若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方有權要求第三方按照實際損失全額賠償。第九條（二）第三方介入時的額外條款9.2.1第三方資質要求（1）第三方介入前，甲乙雙方應審查其資質，確保其具備履行合同所需的專業(yè)能力；（2）第三方資質審查包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)許可證、信用記錄等。9.2.2第三方保密義務（1）第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務；（2）第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.2.3第三方服務期限（1）第三方服務期限由甲乙雙方在合同中約定，服務期限屆滿，第三方應立即停止履行相關義務；（2）服務期限屆滿后，第三方未及時停止履行義務，甲乙雙方有權要求其停止，并承擔相應責任。第十一條（一）第三方責任的界定11.1.1第三方責任的范圍（1）因第三方自身原因導致的服務或協助不達預期；（2）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方信息；（3）第三方違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失。11.1.2第三方責任的承擔（1）第三方責任由第三方自行承擔；（2）若第三方責任導致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償；（3）第三方責任賠償金額不超過其收取服務費用的三倍。第十二條（一）第三方與其他各方的劃分說明12.1.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，乙方作為中介方，負責協調雙方關系，確保合同順利履行；（2）第三方在履行合同過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲方合法權益。12.1.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，乙方作為甲乙雙方的代理人，負責協調雙方與第三方的關系；（2）乙方應確保第三方遵守合同約定，不得損害甲乙雙方合法權益。12.1.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與其他各方之間的關系，由第三方自行處理；（2）第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協商、調解或訴訟等方式解決；（3）第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害其他各方合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰、完整，加蓋公章，有效期內。2.附件二：勞動者身份證復印件要求：清晰、完整，加蓋公章。3.附件三：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字或蓋章，確認合同內容。4.附件四：工資支付憑證要求：加蓋用人單位財務章，記錄工資發(fā)放情況。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：加蓋社會保險機構章，記錄社會保險繳納情況。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：加蓋住房公積金管理中心章，記錄住房公積金繳納情況。7.附件七：勞動保護措施落實情況報告要求：詳細記錄用人單位提供的勞動保護措施及勞動者遵守情況。8.附件八：勞動合同變更協議要求：雙方簽字或蓋章，確認變更內容。9.附件九：勞動合同解除協議要求：雙方簽字或蓋章，確認解除原因及經濟補償。10.附件十：勞動爭議仲裁委員會裁決書要求：加蓋仲裁委員會公章，確認裁決結果。11.附件十一：人民法院判決書要求：加蓋人民法院公章，確認判決結果。12.附件十二：第三方協議要求：雙方簽字或蓋章，確認協議內容。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任；未按約定完成工作任務，造成損失的，應承擔賠償責任；嚴重違反勞動紀律，被用人單位解除勞動合同的，無權要求經濟補償。示例：勞動者未按約定完成工作任務，造成經濟損失1萬元，應承擔1萬元賠償責任。2.用人單位違約行為及責任認定：未按約定支付勞動者工資，應支付工資及賠償金；未依法繳納社會保險和住房公積金，應補繳并承擔滯納金；未經勞動者同意，擅自調整勞動者工作崗位，造成損失的，應承擔賠償責任。示例：用人單位未按約定支付勞動者工資，應支付工資及賠償金共計5000元。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按約定提供服務或協助，造成損失的，應承擔賠償責任；第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應承擔賠償責任。示例：第三方在履行合同過程中泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經濟損失5萬元，應承擔5萬元賠償責任。全文完。2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同簽訂1.3合同生效2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.2合同期限約定2.3合同期限變更3.工作內容與地點3.1工作內容3.2工作地點3.3工作時間4.工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件5.3安全生產6.休假與加班6.1休假制度6.2加班制度6.3休假工資7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓制度7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用承擔8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償10.保密協議10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決途徑12.2勞動爭議解決方式12.3勞動爭議仲裁與訴訟13.合同的修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充協議13.3合同修改與補充的效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同主體1.1.1本合同雙方當事人為甲方（用人單位名稱）和乙方（勞動者姓名）。1.1.2甲方為依法設立并有效存續(xù)的民營企業(yè)，具有獨立的法人資格。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人。1.2合同簽訂1.2.1雙方應在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。1.2.2合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應遵守本合同約定，履行各自的權利和義務。2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.1.1本合同期限為固定期限，具體期限為____年。2.2合同期限約定2.2.1雙方同意將本合同期限定為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同期限變更2.3.1合同期限在履行過程中如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。3.工作內容與地點3.1工作內容3.1.1乙方同意在甲方處擔任____崗位，具體工作內容為____。3.2工作地點3.2.1乙方工作地點為甲方所在地，如工作需要，可能需要出差。3.3工作時間3.3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。4.工資與福利待遇4.1工資標準4.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2工資支付方式4.2.1甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。4.3福利待遇4.3.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方提供相應的福利待遇。5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.1.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。5.2勞動條件5.2.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件。5.3安全生產5.3.1乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保自身和他人安全。6.休假與加班6.1休假制度6.1.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假權益。6.2加班制度6.2.1乙方加班需經甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。6.3休假工資6.3.1乙方在法定休假日加班，甲方按照不低于工資的300%支付加班費。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同終止或解除后，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關行業(yè)內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起____年內。8.3競業(yè)限制補償8.3.1在競業(yè)限制期限內，甲方應每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，數額為____元。9.違約責任9.1違約行為9.1.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金數額為____元。9.3違約責任賠償9.3.1違約方給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。10.保密協議10.1保密范圍10.1.1乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2保密期限10.2.1乙方保密期限自本合同簽訂之日起至____年。10.3保密責任10.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應提前____天通知對方。12.勞動爭議解決12.1勞動爭議解決途徑12.1.1勞動爭議應通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。12.2勞動爭議解決方式12.2.1雙方應優(yōu)先通過協商解決勞動爭議。12.3勞動爭議仲裁與訴訟12.3.1勞動爭議仲裁和訴訟，應按國家有關法律法規(guī)的規(guī)定進行。13.合同的修改與補充13.1合同修改程序13.1.1本合同的修改，應經雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。13.2合同補充協議13.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修改與補充的效力13.3.1合同修改或補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢公司、仲裁機構等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲、乙雙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務或協助，應事先協商一致并簽訂書面協議。15.3第三方介入的程序15.3.1甲、乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項、服務內容、費用支付等。15.3.2雙方應將第三方介入的相關信息通知對方，并確保對方對第三方介入的內容和程序有充分了解。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為承擔相應的法律責任。16.1.2第三方因故意或重大過失導致合同目的無法實現或造成甲、乙雙方損失的，應承擔賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據第三方介入的具體服務內容、合同金額和風險評估等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在第三方介入協議中明確約定，并在本合同中予以確認。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。17.1.2第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的信息和協助，以完成其服務任務。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定履行其服務義務。17.2.2第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方在第三方介入協議中約定。18.1.2甲方與第三方之間的爭議，應通過第三方介入協議約定的方式解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方在第三方介入協議中約定。18.2.2乙方與第三方之間的爭議，應通過第三方介入協議約定的方式解決。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方的共同權益，甲乙雙方應共同協商解決。18.3.2第三方介入過程中，甲乙雙方應相互配合，確保第三方能夠順利履行其服務義務。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更19.1.1甲、乙雙方可就第三方介入合同進行變更，但應取得第三方的書面同意。19.2解除19.2.1如第三方違反合同約定或出現重大過失，甲、乙雙方可解除第三方介入合同。19.2.2第三方介入合同解除后，甲、乙雙方應根據合同約定處理相關事宜。20.特別條款20.1本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲、乙雙方在本合同項下的權利義務。20.2本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。20.3本合同中關于第三方介入的條款，由甲、乙雙方共同解釋。如有爭議，應通過友好協商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.合同簽訂確認書4.第三方介入協議5.工資支付憑證6.休假記錄7.加班記錄8.保密協議9.競業(yè)限制協議10.培訓記錄11.工作任務清單12.工作考核報告13.勞動爭議調解協議14.勞動爭議仲裁裁決書15.勞動爭議訴訟判決書16.合同變更協議17.合同解除協議18.第三方介入費用結算單19.其他與本合同相關的文件和資料附件要求：1.所提供的附件應為原件或經雙方認可的復印件。2.附件內容應真實、完整、有效。3.附件應加蓋公章或法定代表人簽字。附件說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件用于證明甲方的合法身份。2.乙方身份證復印件用于證明乙方的身份信息。3.合同簽訂確認書用于證明合同已簽訂。4.第三方介入協議用于明確第三方介入的具體內容、服務范圍、費用等。5.工資支付憑證用于證明工資已按約定支付。6.休假記錄用于證明乙方已享受休假。7.加班記錄用于證明乙方已按約定加班。8.保密協議用于明確雙方的保密義務。9.競業(yè)限制協議用于明確乙方的競業(yè)限制義務。10.培訓記錄用于證明乙方已參加培訓。11.工作任務清單用于明確乙方的工作任務。12.工作考核報告用于評估乙方的工作表現。13.勞動爭議調解協議用于證明雙方已通過調解解決爭議。14.勞動爭議仲裁裁決書用于證明仲裁機構已作出裁決。15.勞動爭議訴訟判決書用于證明法院已作出判決。16.合同變更協議用于證明合同已變更。17.合同解除協議用于證明合同已解除。18.第三方介入費用結算單用于證明第三方介入費用的結算。19.其他與本合同相關的文件和資料用于證明與本合同相關的事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付乙方工資。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。未履行合同約定的保密義務。未履行合同約定的競業(yè)限制義務。1.2乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務。泄露甲方商業(yè)秘密。在合同期內擅自離職。違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：未按時支付工資的，應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的____%計算。未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，違約金按每月____元計算。2.2乙方違約責任：未按合同約定完成工作任務的，應承擔相應的賠償責任。泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。在合同期內擅自離職的，應支付違約金，違約金按____個月工資計算。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算，自逾期之日起至支付之日止。2.乙方在合同期內泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。全文完。2024年勞動合同范本：民營企業(yè)勞動合同標準文本（修訂版）5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限類型3.工作崗位及工作內容3.1工作崗位名稱3.2工作內容描述3.3工作地點4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作班次4.3工作時間調整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類6.2住房公積金6.3社會保險及住房公積金繳納比例7.休息休假7.1法定節(jié)假日7.2周末休息7.3事假、病假、產假等假期規(guī)定8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓費用承擔9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1勞動者違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同終止后義務第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：_______（2）乙方：_______1.2合同雙方地址（1）甲方地址：_______（2）乙方地址：_______1.3合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：_______（2）乙方法定代表人：_______1.4合同雙方聯系方式（1）甲方聯系方式：_______（2）乙方聯系方式：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同期限類型：_______3.工作崗位及工作內容3.1工作崗位名稱：_______3.2工作內容描述：_______3.3工作地點：_______4.工作時間4.1工作時間安排：_______4.2工作班次：_______4.3工作時間調整：_______5.工資待遇5.1基本工資：_______5.2獎金及津貼：_______5.3工資支付方式：_______5.4工資支付時間：_______6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類：_______6.2住房公積金：_______6.3社會保險及住房公積金繳納比例：_______7.休息休假7.1法定節(jié)假日：_______7.2周末休息：_______7.3事假、病假、產假等假期規(guī)定：_______8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護8.1.1甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全衛(wèi)生設施。8.1.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并按規(guī)定對職業(yè)病進行預防和治療。8.1.3乙方應嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，確保自身安全。8.2職業(yè)健康8.2.1甲方應向乙方提供必要的職業(yè)健康教育和培訓，提高乙方對職業(yè)病的認識和防護能力。8.2.2乙方在發(fā)現工作環(huán)境存在安全隱患或有職業(yè)健康問題時，應及時向甲方報告，甲方應在接到報告后及時采取措施予以解決。8.2.3甲方應按規(guī)定為乙方提供個人防護用品，并指導乙方正確使用。9.勞動紀律與工作秩序9.1乙方應遵守國家有關勞動紀律和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。9.2乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗、曠工或違反工作紀律。9.3甲方有權對乙方的工作表現進行考核，考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的依據。10.保密條款10.1乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息等，負有保密義務。10.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。10.3違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.2.1嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；11.2.2被依法追究刑事責任的；11.2.3患有重大疾病，經治療仍不能從事原工作的；11.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：11.3.1甲方未按照合同約定支付工資的；11.3.2甲方未提供合同約定的工作崗位和工作條件的；11.3.3甲方未履行勞動保護義務的。12.爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。14.3本合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、仲裁機構等。15.2第三方介入的必要性甲方和乙方在履行本合同時，可能需要引入第三方以協助完成特定任務、提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行中的問題。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方在履行其職責過程中因疏忽、過失或違反法律法規(guī)而給甲方或乙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額約定（1）第三方在履行其職責過程中造成的損失，其責任限額不超過甲方或乙方因該損失所遭受的直接經濟損失的百分之五十。（2）第三方在履行其職責過程中因重大過失或故意造成的損失，其責任限額為人民幣_______元。（3）若第三方責任超過上述責任限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔。17.第三方責任界定17.1第三方責任范圍第三方責任范圍限于其直接職責范圍內的事務，不包括因甲方或乙方自身原因導致的損失。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行其職責，第三方不承擔任何責任。（2）甲方或乙方違反