臨時(shí)導(dǎo)購員聘用協(xié)議

臨時(shí)導(dǎo)購員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)導(dǎo)購員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事臨時(shí)導(dǎo)購員工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為臨時(shí)導(dǎo)購員，在甲方指導(dǎo)下進(jìn)行商品銷售及推廣活動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.2乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)比例按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________個(gè)月。5.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。7.3協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)導(dǎo)購員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方管理制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不服從管理等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密及客戶信息，包括但不限于銷售策略、客戶名單、合同內(nèi)容等。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利等。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)導(dǎo)購員：指在甲方指導(dǎo)下從事商品銷售及推廣活動的短期工作人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險(xiǎn)：指根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：加強(qiáng)培訓(xùn)和激勵(lì)措施，提高乙方工作積極性。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力。3.乙方因故不能繼續(xù)履行合同：提前通知甲方，協(xié)商解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事臨時(shí)導(dǎo)購員工作。2.甲方需要乙方在特定時(shí)間段內(nèi)從事商品銷售及