美容美發(fā)雜工聘用合同

美容美發(fā)雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：1.姓名：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的美容美發(fā)服務(wù)機構(gòu)，乙方愿意從事美容美發(fā)雜工工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事美容美發(fā)雜工工作，包括但不限于洗發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、美容護膚等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際工作需要安排，每周工作不超過40小時。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日加班、臨時加班等情況。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效獎金組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣______元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績掛鉤，具體標準由甲方制定。3.4乙方加班工資按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時向甲方提供有效的社會保險證件，如因乙方提供的證件不真實或不齊全，導致甲方無法為乙方繳納社會保險，甲方不承擔相應(yīng)責任。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，如有違反，甲方有權(quán)進行批評教育。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得有違法亂紀行為。6.2乙方應(yīng)按時到崗，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處罰。6.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。（1）乙方提供虛假材料或隱瞞重要事實，導致合同無效；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，影響甲方聲譽；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或從事與甲方利益沖突的其他工作；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責任。7.3合同期滿，本合同自行終止。如需續(xù)約，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（用人單位）：簽字（或蓋章）：__________日期：________________乙方（勞動者）：簽字（或蓋章）：__________日期：________________一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會保險繳費證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單9.合同解除或終止的證明文件10.甲方支付給乙方的工資單和獎金單二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假材料或隱瞞重要事實，導致合同無效。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，影響甲方聲譽。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或從事與甲方利益沖突的其他工作。4.乙方因故意犯罪被追究刑事責任。5.甲方未按時足額支付乙方工資和獎金。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資和獎金等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會福利制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，對勞動條件、勞動環(huán)境、勞動過程中可能對勞動者造成危害采取的措施。5.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供有效身份證明文件。2.乙方未提供學歷證明文件，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供有效學歷證明文件。3.乙方未提供職業(yè)資格證書，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供有效職業(yè)資格證書。4.甲方未按時足額支付工資和獎金，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資和獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和環(huán)