家具業(yè)工資核算辦法

家具業(yè)工資核算辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具制造和銷(xiāo)售的企業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資形式1.1乙方的工資采用計(jì)時(shí)工資與績(jī)效工資相結(jié)合的方式。1.2計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。1.3績(jī)效工資根據(jù)乙方完成的工作量及質(zhì)量進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。第二條工資支付2.1甲方每月__________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。2.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，各項(xiàng)工資組成部分的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月__________元；崗位工資：每月__________元；績(jī)效工資：每月__________元；獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益，按年度獎(jiǎng)金制度發(fā)放。第三條工資調(diào)整3.1乙方工資每滿一年進(jìn)行一次調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)發(fā)展水平確定。3.2乙方工作成績(jī)突出或崗位晉升時(shí)，可適時(shí)調(diào)整工資。第四條特殊情況工資支付4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因不能正常工作時(shí)，甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方工資。4.2乙方因違反甲方規(guī)章制度受到處罰時(shí)，相應(yīng)扣除工資。第五條工資憑證5.1甲方為乙方開(kāi)具工資憑證，乙方有權(quán)查詢和核對(duì)工資收入。5.2乙方應(yīng)妥善保管工資憑證，如有丟失，乙方應(yīng)向甲方申請(qǐng)重新開(kāi)具。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方同意保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金__________元。7.3甲方因客觀原因解除或終止合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.甲方解除或終止合同證明9.乙方解除或終止合同證明10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方提前解除或終止合同未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資。5.甲方提前解除或終止合同，未按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)時(shí)工資：按工作時(shí)間支付的工資形式。2.績(jī)效工資：根據(jù)員工工作績(jī)效支付的工資形式。3.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假身份信息：要求乙方立即糾正，并可要求乙方支付違約金。2.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。4.甲方未按約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方簽訂工資核算辦法合同。3.甲方