酒店業(yè)務(wù)員兼職聘用書

酒店業(yè)務(wù)員兼職聘用書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店業(yè)務(wù)員，主要負責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間及報酬1.乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________。2.乙方每小時工資為人民幣__________元，按實際工作時間計算。3.乙方每月工資為人民幣__________元，遇國家法定節(jié)假日按照甲方的規(guī)定發(fā)放。4.乙方工資結(jié)算周期為每月一次，甲方應(yīng)在乙方提供工資清單后的__________日內(nèi)支付工資。三、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元。四、合同期限1.本合同期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________日書面通知對方。五、終止和解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前__________日書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)的，本合同自行終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作表現(xiàn)評估表5.保密協(xié)議6.工資支付證明7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供勞動力，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.兼職：勞動者在一份勞動關(guān)系之外，同時與另一用人單位建立勞動關(guān)系，并在一定時間內(nèi)從事雙重工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作期間受傷，解決辦法：按照我國《工傷保險條例》進行處理，乙方有權(quán)獲得工傷賠償。2.乙方提出辭職，解決辦法：按照合同約定提前通知甲方，辦理離職手續(xù)。3.甲方未按約定支付工資，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場