2024年停薪留職員工離職后技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展協(xié)議合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2技能培訓(xùn)1.3職業(yè)發(fā)展2.合同目的3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2付款方式5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢5.2職業(yè)推薦服務(wù)5.3職業(yè)發(fā)展資源提供6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.離職后職業(yè)發(fā)展7.1離職后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.2離職后職業(yè)發(fā)展支持7.3離職后職業(yè)發(fā)展跟蹤8.合同期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他條款12.1通知方式12.2合同附件12.3合同變更12.4合同生效13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在本合同簽訂前，因特定原因暫停工資發(fā)放，但保留其在公司內(nèi)部職位的員工。1.2技能培訓(xùn)：指為提高停薪留職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。1.3職業(yè)發(fā)展：指為員工在離職后提供職業(yè)規(guī)劃、推薦服務(wù)及資源支持，以促進(jìn)其在職業(yè)生涯中的持續(xù)發(fā)展。2.合同目的本合同的目的是通過提供技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展支持，幫助停薪留職員工在離職后能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程：包括但不限于專業(yè)技能提升、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)教育等。3.2培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起，至員工完成所有培訓(xùn)課程為止，預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間為六個(gè)月。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)場(chǎng)地或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。4.2付款方式：培訓(xùn)費(fèi)用按培訓(xùn)課程進(jìn)度分期支付，具體支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)規(guī)劃咨詢：公司將為員工提供一次職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。5.2職業(yè)推薦服務(wù)：公司將在員工離職后，根據(jù)其職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為其提供職業(yè)推薦服務(wù)。5.3職業(yè)發(fā)展資源提供：公司將為員工提供行業(yè)資訊、招聘信息、培訓(xùn)資源等職業(yè)發(fā)展所需資源。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式：培訓(xùn)考核采取平時(shí)成績(jī)與結(jié)業(yè)考試相結(jié)合的方式，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：考核結(jié)果以優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。6.3考核結(jié)果處理：考核不合格的員工，公司將提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)，復(fù)訓(xùn)后仍不合格的，將不再提供培訓(xùn)支持。7.離職后職業(yè)發(fā)展7.1離職后職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：?jiǎn)T工需在離職前制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并與公司進(jìn)行溝通確認(rèn)。7.2離職后職業(yè)發(fā)展支持：公司將在員工離職后一年內(nèi)，對(duì)其職業(yè)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和支持。7.3離職后職業(yè)發(fā)展跟蹤：公司定期收集員工職業(yè)發(fā)展信息，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展支持措施。8.合同期限8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。9.3合同解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，并書面確認(rèn)解除或終止事宜。10.保密條款10.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)信、特快專遞或電子郵箱等方式發(fā)送。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書等，與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更：任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。13.3簽署人：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表須有權(quán)簽署合同。14.合同附件14.1培訓(xùn)課程表14.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書14.3保密協(xié)議14.4其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、推薦或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入：指甲方或乙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方提供服務(wù)的情況。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性負(fù)責(zé)。2.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲取甲方或乙方提供的相關(guān)信息。2.3利益：第三方通過提供服務(wù)獲得合理報(bào)酬，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與乙方：作為合同主體，甲方與乙方應(yīng)共同承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)，對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。3.2第三方與甲方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)，甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有審查責(zé)任。3.3第三方與乙方：第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的意愿和需求，乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有最終決定權(quán)。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入程序：甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。4.2第三方資質(zhì)審查：甲方或乙方應(yīng)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。4.3第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等應(yīng)在合同中明確約定。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方對(duì)甲方或乙方因服務(wù)瑕疵造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過服務(wù)費(fèi)用總額的賠償；5.1.2第三方因違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或合同約定造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.1.3第三方對(duì)甲方或乙方的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方變更與退出6.1第三方變更：在合同履行期間，如需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方退出：第三方因故退出本合同，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并取得雙方的書面同意。7.第三方介入的合同調(diào)整7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、授課講師等信息。說明：培訓(xùn)課程表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。2.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、所需培訓(xùn)及支持措施等內(nèi)容。說明：職業(yè)發(fā)展計(jì)劃書作為合同附件，用于指導(dǎo)員工在離職后的職業(yè)發(fā)展。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)服務(wù)合同等證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明文件作為合同附件，用于確認(rèn)第三方具備提供服務(wù)的能力。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。6.第三方變更通知詳細(xì)要求：包含第三方變更的原因、變更后的服務(wù)內(nèi)容、雙方協(xié)商意見等。說明：第三方變更通知作為合同附件，用于記錄第三方變更的相關(guān)信息。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。示例：若甲方未按約定支付第三個(gè)月份的培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)課程。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供課程費(fèi)用總額的10%。示例：若乙方未按約定提供第三個(gè)月的培訓(xùn)課程，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)質(zhì)量部分費(fèi)用的10%。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.任何一方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年停薪留職員工離職后技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.2培訓(xùn)方式1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1技能提升2.2職業(yè)發(fā)展2.3職業(yè)規(guī)劃3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用承擔(dān)3.2付款時(shí)間3.3付款方式4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)進(jìn)度4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.離職后的職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)咨詢5.2職業(yè)推薦5.3職業(yè)培訓(xùn)6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同變更11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)內(nèi)容1.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)等。1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工個(gè)人需求和公司發(fā)展需求進(jìn)行定制。1.1.3培訓(xùn)內(nèi)容的具體課程、教材、講師等信息將在培訓(xùn)計(jì)劃中詳細(xì)列出。1.2培訓(xùn)方式1.2.1培訓(xùn)方式包括但不限于線上課程、線下講座、實(shí)操演練、案例研討等。1.2.2培訓(xùn)方式可根據(jù)員工實(shí)際情況和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行靈活調(diào)整。1.2.3培訓(xùn)方式的具體安排將在培訓(xùn)計(jì)劃中明確。1.3培訓(xùn)時(shí)間1.3.1培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)不少于三個(gè)月，具體時(shí)間安排將在培訓(xùn)計(jì)劃中確定。1.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)員工工作和生活情況進(jìn)行調(diào)整，但不得少于總培訓(xùn)時(shí)間。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)包括但不限于公司內(nèi)部培訓(xùn)室、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、線上培訓(xùn)平臺(tái)等。1.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)的具體安排將在培訓(xùn)計(jì)劃中詳細(xì)列出。2.培訓(xùn)目標(biāo)與預(yù)期成果2.1技能提升2.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)掌握至少一項(xiàng)新技能或提升現(xiàn)有技能水平。2.1.2員工在技能考核中應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。2.2職業(yè)發(fā)展2.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。2.3職業(yè)規(guī)劃2.3.1培訓(xùn)過程中，公司將協(xié)助員工制定個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。2.3.2員工應(yīng)根據(jù)職業(yè)規(guī)劃調(diào)整自身職業(yè)發(fā)展路徑。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用承擔(dān)3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體金額在合同中約定。3.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、講師費(fèi)用等。3.2付款時(shí)間3.2.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付。3.2.2公司應(yīng)在收到付款憑證后七個(gè)工作日內(nèi)完成支付。3.3付款方式3.3.1付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息在合同中明確。4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1公司將在培訓(xùn)開始前制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.2培訓(xùn)進(jìn)度4.2.1培訓(xùn)進(jìn)度應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，如有變動(dòng)需提前通知。4.2.2公司將定期檢查培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)效果。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將組織考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。4.3.2培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)估的依據(jù)之一。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1員工在培訓(xùn)期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或員工在培訓(xùn)前已知的非保密信息。8.2保密期限8.2.1員工對(duì)保密內(nèi)容的保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。8.2.2在保密期限屆滿后，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，但不再承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2員工違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，公司有權(quán)立即終止合同，并要求賠償。9.解除合同9.1解除條件9.1.1員工在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，如抄襲、剽竊等。9.1.2員工在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)。9.1.3公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)。9.2解除程序9.2.1公司應(yīng)在解除合同前通知員工，并給予員工合理的解釋和陳述機(jī)會(huì)。9.2.2員工應(yīng)在接到解除合同通知后五個(gè)工作日內(nèi)簽署解除合同協(xié)議。9.3解除后的處理9.3.1解除合同后，公司應(yīng)退還員工已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。9.3.2員工應(yīng)按照合同約定，完成剩余的培訓(xùn)任務(wù)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁協(xié)議應(yīng)作為合同附件。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.2.2合同變更不影響已履行部分的效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。12.合同生效12.1合同簽署12.1.1合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，并加蓋公司公章。12.1.2合同簽署后，自雙方代表簽字之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1合同生效需滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件。12.2.2合同生效需經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。12.3合同生效日期12.3.1合同生效日期為雙方代表簽署之日起。13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本14.合同附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識(shí)考核、實(shí)操考核、綜合評(píng)價(jià)等。14.3保密協(xié)議14.3.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、咨詢、中介、評(píng)估、仲裁等。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于服務(wù)瑕疵、違約責(zé)任等。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、協(xié)助溝通等。4.第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂三方協(xié)議。4.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及服務(wù)內(nèi)容。5.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方合作，共同完成培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展任務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在三方協(xié)議中明確，并作為合同附件。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的劃分說明：7.1.1第三方作為培訓(xùn)服務(wù)提供者，對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。7.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改正服務(wù)瑕疵。7.2第三方與乙方的劃分說明：7.2.1第三方作為乙方職業(yè)發(fā)展支持者，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展負(fù)有間接責(zé)任。7.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的職業(yè)發(fā)展支持工作，并對(duì)自身職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。7.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分說明：7.3.1在第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方服務(wù)瑕疵的責(zé)任。7.3.2甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決第三方介入過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂解除協(xié)議。8.3第三方介入的變更與解除，不影響已履行部分的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循合同約定的爭(zhēng)議解決方式。9.2如甲乙雙方與第三方協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。9.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間合同關(guān)系的繼續(xù)履行。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)合同履行秩序。10.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。10.3本合同附件中關(guān)于第三方介入的條款，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息，以及針對(duì)不同培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)安排。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核的方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)體系，以及針對(duì)不同技能和知識(shí)的考核要求。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任、保密措施等內(nèi)容。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。5.解除合同協(xié)議詳細(xì)要求和說明：解除合同協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除程序、雙方權(quán)利義務(wù)的終止、違約責(zé)任等內(nèi)容。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括對(duì)合同條款的補(bǔ)充、修改、變更等內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)服務(wù)提供方未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)服務(wù)提供方泄露培訓(xùn)內(nèi)容或?qū)W員信息。培訓(xùn)服務(wù)提供方未達(dá)到合同約定的培訓(xùn)效果。員工未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。任何一方未按合同約定支付費(fèi)用。任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。違約金的比例和金額應(yīng)在合同中約定。3.示例說明：若培訓(xùn)服務(wù)提供方未按培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致員工無法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，則培訓(xùn)服務(wù)提供方應(yīng)賠償因延誤培訓(xùn)產(chǎn)生的直接和間接損失，并支付合同約定的違約金。若員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，則員工應(yīng)賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年停薪留職員工離職后技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工1.2技能培訓(xùn)1.3職業(yè)發(fā)展1.4合同期限2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述2.3培訓(xùn)科目與課程3.培訓(xùn)安排與實(shí)施3.1培訓(xùn)時(shí)間安排3.2培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.3培訓(xùn)師資及教材4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.2職業(yè)技能提升5.3職業(yè)機(jī)會(huì)提供6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與方法6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止程序7.3解除或終止后的處理8.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3適用法律9.其他條款9.1保密條款9.2通知與送達(dá)9.3合同生效與修改10.合同附件10.1培訓(xùn)計(jì)劃書10.2培訓(xùn)考核評(píng)估表10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書11.合同簽署與生效11.1簽署日期11.2生效條件11.3生效日期12.合同解除與終止通知12.1通知方式12.2通知內(nèi)容12.3通知期限13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1培訓(xùn)成果歸屬13.2個(gè)人資料處理13.3其他后續(xù)事宜14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書14.2附件二：培訓(xùn)考核評(píng)估表14.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工：指在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因公司經(jīng)營(yíng)需要或個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意暫時(shí)停止工資支付，但保留職位及未來工作機(jī)會(huì)的員工。1.2技能培訓(xùn)：指公司為停薪留職員工提供的專業(yè)知識(shí)和技能提升的培訓(xùn)活動(dòng)。1.3職業(yè)發(fā)展：指員工在職業(yè)生涯中，通過培訓(xùn)、實(shí)踐等方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃和實(shí)施。1.4合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，至停薪留職員工完成培訓(xùn)計(jì)劃及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為止。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：提高停薪留職員工的職業(yè)技能，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為重返工作崗位做好準(zhǔn)備。2.2培訓(xùn)內(nèi)容概述：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升、職場(chǎng)溝通技巧等方面。2.3培訓(xùn)科目與課程：根據(jù)員工個(gè)人情況及市場(chǎng)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)科目和課程，包括但不限于：2.3.1專業(yè)技能培訓(xùn)：如軟件操作、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等；2.3.2職業(yè)素養(yǎng)提升：如時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等；2.3.3職場(chǎng)溝通技巧：如商務(wù)談判、跨文化交流等。3.培訓(xùn)安排與實(shí)施3.1培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合員工個(gè)人情況及公司實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)周期和具體時(shí)間。3.3培訓(xùn)師資及教材：培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，教材應(yīng)選用權(quán)威、實(shí)用的教學(xué)資源。4.培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體金額及支付方式詳見附件一《培訓(xùn)計(jì)劃書》。4.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式進(jìn)行支付。4.3費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢。5.職業(yè)發(fā)展支持5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：公司將為停薪留職員工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。5.2職業(yè)技能提升：通過培訓(xùn)、實(shí)踐等方式，提升員工的職業(yè)技能，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。5.3職業(yè)機(jī)會(huì)提供：公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部推薦等。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式與方法：培訓(xùn)考核采用筆試、實(shí)操、面試等方式進(jìn)行，具體考核方式詳見附件二《培訓(xùn)考核評(píng)估表》。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、員工表現(xiàn)等因素制定，評(píng)估結(jié)果分為合格、不合格。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為員工職業(yè)發(fā)展的依據(jù)，合格者可獲得相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展支持。7.合同解除與終止7.1解除條件：如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.2.1員工向公司提出書面解除或終止合同申請(qǐng)；7.2.2公司審核員工申請(qǐng)，確認(rèn)解除或終止合同原因；7.2.3雙方協(xié)商解除或終止合同的具體事宜，并簽署相關(guān)文件。8.法律責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。8.3適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。9.其他條款9.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2通知與送達(dá)：本合同的通知和送達(dá)方式應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可通過掛號(hào)信、特快專遞或直接送達(dá)等方式，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。9.3合同生效與修改：本合同自雙方簽署之日起生效。任何對(duì)本合同的修改，必須以書面形式并由雙方共同簽署。10.合同附件10.1培訓(xùn)計(jì)劃書：詳細(xì)列明培訓(xùn)科目、課程安排、時(shí)間表、師資介紹等。10.2培訓(xùn)考核評(píng)估表：用于記錄和評(píng)估員工在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和成績(jī)。10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書：包括員工的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、預(yù)期成果等。11.合同簽署與生效11.1簽署日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。11.2.1雙方代表已簽字；11.2.2培訓(xùn)計(jì)劃已確定；11.2.3員工已接受培訓(xùn)安排。11.3生效日期：本合同自簽署之日起生效。12.合同解除與終止通知12.1通知方式：解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2通知內(nèi)容：通知應(yīng)包括解除或終止的原因、生效日期等。12.3通知期限：解除或終止合同的通知應(yīng)在提前30天以書面形式通知對(duì)方。13.合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1培訓(xùn)成果歸屬：?jiǎn)T工完成培訓(xùn)后，培訓(xùn)成果歸員工個(gè)人所有。13.2個(gè)人資料處理：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中收集的個(gè)人資料進(jìn)行保密，并在合同解除或終止后妥善處理。13.3其他后續(xù)事宜：包括但不限于合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等。14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃書14.2附件二：培訓(xùn)考核評(píng)估表14.3附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高培訓(xùn)效果，確保職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由合同中約定的具體金額確定。16.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；16.2.2因甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)導(dǎo)致合同無法履行；16.2.3因第三方自身無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。18.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，應(yīng)按照甲方的指示和要求履行服務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方職業(yè)發(fā)展的協(xié)助者，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系