遼陽市物業(yè)員工福利待遇

遼陽市物業(yè)員工福利待遇合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方公司工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利待遇1.1工資待遇乙方在甲方公司工作期間，甲方按國家規(guī)定和甲方制定的工資制度支付乙方工資。1.2獎金乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金。1.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.4福利待遇乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。1.5工作時間和休息休假乙方遵循甲方公司的工作時間和休息休假制度。甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第二條勞動保護(hù)和勞動條件2.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。2.3甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時足額支付乙方工資、獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.3乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（物業(yè)公司）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（物業(yè)公司）法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.乙方（員工）學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會保險參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司工作時間表8.甲方公司員工手冊9.獎金發(fā)放辦法10.乙方崗位描述和工作任務(wù)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金的，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)用品的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定提供乙方勞動條件的，屬于違約行為。5.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方未按合同約定提供個人信息的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指物業(yè)公司，提供就業(yè)機會并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受就業(yè)機會并履行工作職責(zé)的一方。3.工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬。4.獎金：指根據(jù)甲方公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，甲方支付給乙方的額外報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資、獎金。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法為乙方參加社會保險。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供勞動保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行工作職責(zé)。如乙方仍不履行，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司與員工簽訂勞動合同。2.物業(yè)公司為員工提供工資、獎金。3.物業(yè)公司為員工參加社會保險。4.物業(yè)公司為員工