2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.任期與職責(zé)3.1任期時(shí)間3.2職責(zé)范圍3.3職責(zé)要求4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系4.2績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重4.3績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5.績(jī)效考核流程5.1績(jī)效考核周期5.2績(jī)效考核方法5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇6.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)6.3績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施7.考核指標(biāo)調(diào)整與修訂7.1考核指標(biāo)調(diào)整程序7.2考核指標(biāo)修訂程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核指標(biāo)表12.2附件二：績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同備案機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同保密條款14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：副校長(zhǎng)1.2雙方地址甲方：省市區(qū)街道號(hào)乙方：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：校長(zhǎng)乙方：副校長(zhǎng)1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05678乙方聯(lián)系電話：0876543212.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確副校長(zhǎng)在2024年度的職責(zé)范圍、績(jī)效考核指標(biāo)及考核結(jié)果的應(yīng)用，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》以及《省學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任期責(zé)任與績(jī)效考核辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.任期與職責(zé)3.1任期時(shí)間副校長(zhǎng)在2024年度擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)，任期自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2職責(zé)范圍副校長(zhǎng)在任期內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校行政、教育教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作，具體職責(zé)如下：1.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；2.協(xié)助校長(zhǎng)組織實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)改革；3.協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、后勤等工作；4.協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定與實(shí)施；5.協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校與上級(jí)教育行政部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6.協(xié)助校長(zhǎng)組織開(kāi)展學(xué)校教職工培訓(xùn)、考核等工作。3.3職責(zé)要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.具備一定的教育教學(xué)水平和科研能力。4.績(jī)效考核指標(biāo)4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系本合同考核指標(biāo)體系包括：教育教學(xué)工作、學(xué)校管理、科研工作、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面。4.2績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重各考核指標(biāo)權(quán)重如下：1.教育教學(xué)工作：30%2.學(xué)校管理：25%3.科研工作：15%4.師資隊(duì)伍建設(shè)：15%5.個(gè)人品德：15%4.3績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一：《2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核指標(biāo)表》。5.績(jī)效考核流程5.1績(jī)效考核周期本合同考核周期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2績(jī)效考核方法1.定期考核：每季度進(jìn)行一次，由校長(zhǎng)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)；2.年度考核：在2024年12月31日前，由校長(zhǎng)組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行年度考核。5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋1.考核結(jié)束后，由校長(zhǎng)向副校長(zhǎng)反饋考核結(jié)果；2.副校長(zhǎng)對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向校長(zhǎng)提出申訴。6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果與薪酬待遇根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行薪酬待遇的調(diào)整。6.2績(jī)效考核結(jié)果與晉升機(jī)會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行晉升機(jī)會(huì)的評(píng)定。6.3績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義1.乙方未履行合同約定的職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成學(xué)校損失；3.乙方在考核過(guò)程中提供虛假信息，誤導(dǎo)考核結(jié)果；4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬待遇。8.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方履行合同，如甲方拒不履行，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約責(zé)任追究程序1.違約責(zé)任追究程序由雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；3.仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)予以履行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.調(diào)解：協(xié)商不成，可提交雙方認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；3.仲裁：調(diào)解不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出裁決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除合同；2.乙方因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；2.乙方退休或離職；3.合同約定的終止條件成就。10.3合同解除與終止程序1.雙方書面通知對(duì)方解除或終止合同；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更；2.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.合同附件12.1附件一：2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核指標(biāo)表12.2附件二：績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署與備案13.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)街道號(hào)。13.3合同備案機(jī)構(gòu)本合同由市區(qū)教育局備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題；3.評(píng)估服務(wù)：對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；4.培訓(xùn)服務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。15.3第三方選擇與授權(quán)1.第三方由甲乙雙方協(xié)商選定，并書面授權(quán)；2.第三方授權(quán)書應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)；2.第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額1.第三方因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍；2.如因第三方故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不受前款限制。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同；2.第三方在履行本合同過(guò)程中，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理建議。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同；2.第三方在履行本合同過(guò)程中，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出合理建議。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方在本合同中的角色為服務(wù)提供方，其服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等由甲乙雙方共同決定；2.第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更1.如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同；2.任何合同變更均應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決1.第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.第三方介入后的合同解除與終止21.1合同解除與終止1.如因第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)解除或終止合同；2.合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核指標(biāo)表要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核周期。說(shuō)明：本附件作為績(jī)效考核的依據(jù)，需包含各項(xiàng)指標(biāo)的詳細(xì)說(shuō)明和具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：績(jī)效考核評(píng)分細(xì)則要求：對(duì)附件一中的考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明：本附件用于具體實(shí)施績(jī)效考核，確保考核的公平、公正。3.附件三：合同簽署與備案證明要求：提供合同簽署日期、地點(diǎn)及備案機(jī)構(gòu)的證明文件。說(shuō)明：本附件作為合同生效的證明，需加蓋雙方公章及備案機(jī)構(gòu)公章。4.附件四：第三方授權(quán)書要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方簽字蓋章。5.附件五：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為第三方介入合同的補(bǔ)充，需經(jīng)雙方簽字蓋章。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同變更的依據(jù)，需經(jīng)雙方簽字蓋章。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：本附件作為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，需經(jīng)雙方簽字蓋章。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除或終止的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同解除或終止的依據(jù)，需經(jīng)雙方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)學(xué)校教育教學(xué)秩序的影響程度，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例：若乙方未履行教育教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違法行為造成的損失程度，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例：若乙方因違法行為導(dǎo)致學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方在考核過(guò)程中提供虛假信息，誤導(dǎo)考核結(jié)果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)虛假信息對(duì)考核結(jié)果的影響程度，確定乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例：若乙方提供虛假信息導(dǎo)致考核結(jié)果失真，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方未支付薪酬待遇的時(shí)間長(zhǎng)短和金額，確定甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例：若甲方連續(xù)三個(gè)月未支付乙方薪酬，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。5.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方造成的損失程度，確定第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式2.任期范圍2.1任期起始時(shí)間2.2任期結(jié)束時(shí)間3.職責(zé)范圍3.1教育教學(xué)工作3.2學(xué)校管理工作3.3學(xué)生管理工作3.4家長(zhǎng)工作4.工作目標(biāo)與任務(wù)4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.2學(xué)校管理水平目標(biāo)4.3學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)4.4家長(zhǎng)滿意度目標(biāo)5.績(jī)效考核指標(biāo)5.1教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)5.2學(xué)校管理水平指標(biāo)5.3學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)5.4家長(zhǎng)滿意度指標(biāo)6.績(jī)效考核方法6.1自我評(píng)價(jià)6.2同行評(píng)價(jià)6.3下級(jí)評(píng)價(jià)6.4上級(jí)評(píng)價(jià)7.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)7.2懲罰與調(diào)整7.3培訓(xùn)與發(fā)展8.激勵(lì)機(jī)制8.1獎(jiǎng)金制度8.2晉升制度8.3培訓(xùn)制度9.懲罰措施9.1違約責(zé)任9.2違規(guī)處罰9.3責(zé)任追究10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效日期13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：副校長(zhǎng)1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式2.任期范圍2.1任期起始時(shí)間：2024年1月1日2.2任期結(jié)束時(shí)間：2027年12月31日3.職責(zé)范圍3.1教育教學(xué)工作3.1.1負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督全校教學(xué)工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量。3.2學(xué)校管理工作3.2.1協(xié)助校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理工作，參與學(xué)校重大決策。3.3學(xué)生管理工作3.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.4家長(zhǎng)工作3.4.1加強(qiáng)家校溝通，提高家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的滿意度。4.工作目標(biāo)與任務(wù)4.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)4.1.1提高本科教學(xué)合格率，確保本科教學(xué)質(zhì)量。4.2學(xué)校管理水平目標(biāo)4.2.1提高學(xué)校管理水平，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。4.3學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)4.3.1提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。4.4家長(zhǎng)滿意度目標(biāo)5.績(jī)效考核指標(biāo)5.1教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)5.2學(xué)校管理水平指標(biāo)5.3學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)5.4家長(zhǎng)滿意度指標(biāo)6.績(jī)效考核方法6.1自我評(píng)價(jià)6.2同行評(píng)價(jià)6.2.1每學(xué)期末由同行對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見(jiàn)和建議。6.3下級(jí)評(píng)價(jià)6.3.1每學(xué)期末由下級(jí)對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見(jiàn)和建議。6.4上級(jí)評(píng)價(jià)6.4.1由校長(zhǎng)對(duì)乙方工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見(jiàn)和建議。7.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)7.1.1對(duì)完成年度考核目標(biāo)且表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。7.2懲罰與調(diào)整8.激勵(lì)機(jī)制8.1獎(jiǎng)金制度8.1.1根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金。8.1.2年終獎(jiǎng)金金額為乙方基本工資的10%20%，具體比例根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)確定。8.2晉升制度8.2.1乙方在任期內(nèi)，如表現(xiàn)突出，符合晉升條件，將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行晉升。8.2.2晉升程序包括：提名、考核、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。8.3培訓(xùn)制度8.3.1學(xué)校將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高其教育教學(xué)和管理能力。8.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：教育理論、教學(xué)方法、管理技能、心理健康教育等。9.懲罰措施9.1違約責(zé)任9.1.1乙方如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。9.2違規(guī)處罰9.2.1乙方如有違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，將受到相應(yīng)的處罰。9.2.2違規(guī)處罰包括但不限于：警告、記過(guò)、降級(jí)、解除合同等。9.3責(zé)任追究9.3.1乙方如有失職行為，導(dǎo)致學(xué)校利益受損，將依法追究其責(zé)任。9.3.2責(zé)任追究包括但不限于：經(jīng)濟(jì)賠償、行政處分、法律訴訟等。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等均屬保密范圍。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方如有泄露保密信息的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如雙方無(wú)異議，合同自行終止。11.3合同解除程序11.3.1解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。11.4合同終止程序11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保學(xué)校工作連續(xù)性。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：績(jī)效考核細(xì)則、培訓(xùn)計(jì)劃等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)需要引入的其他獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。15.2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.2.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：獲得合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品；根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用；享有合同約定的保密權(quán)益。15.3.2第三方的責(zé)任包括：按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；遵守合同約定的保密義務(wù)；對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.3第三方的義務(wù)包括：在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)；配合甲乙雙方完成合同履行；遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的服務(wù)或合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為代表其自身，不視為甲乙雙方的共同行為。15.4.3甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方的行為也不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確協(xié)議內(nèi)容。16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。16.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。16.4第三方介入的變更16.4.1如有特殊情況需要變更第三方介入的協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。16.4.2變更協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)與原協(xié)議保持一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品交付。17.1.2第三方介入的協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方完成工作后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。17.2.2驗(yàn)收合格后，甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議。17.2.3第三方應(yīng)按照終止協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退出合同履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：績(jī)效考核細(xì)則要求：詳細(xì)列出績(jī)效考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重分配等。說(shuō)明：績(jī)效考核細(xì)則為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核工作的開(kāi)展。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃為合同附件，用于確保乙方獲得必要的培訓(xùn)和支持。3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字、日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、雙方簽字、日期等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議為合同附件，用于記錄合同終止的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。1.2未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.3未履行保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。乙方違約行為：2.1未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。2.2未履行保密協(xié)議，泄露學(xué)校信息。2.3違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校聲譽(yù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。2.2甲方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，乙方有權(quán)解除合同。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。2.2乙方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方泄露學(xué)校信息，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失，乙方應(yīng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。全文完。2024年度副校長(zhǎng)任期責(zé)任與績(jī)效考核合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條件及程序3.職責(zé)與義務(wù)3.1學(xué)校副校長(zhǎng)職責(zé)3.2學(xué)校副校長(zhǎng)義務(wù)3.3學(xué)校副校長(zhǎng)工作內(nèi)容4.績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定4.2績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重4.3績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.績(jī)效考核流程5.1績(jī)效考核啟動(dòng)5.2績(jī)效考核實(shí)施5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋5.4績(jī)效考核結(jié)果申訴6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果公示6.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.3績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤7.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)7.1獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3獎(jiǎng)勵(lì)程序8.懲戒與處罰8.1懲戒條件8.2懲戒方式8.3懲戒程序9.考核結(jié)果與崗位調(diào)整9.1崗位調(diào)整條件9.2崗位調(diào)整程序9.3崗位調(diào)整后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責(zé)任13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2學(xué)校名稱：___________1.3副校長(zhǎng)姓名：___________1.4雙方地址1.4.1學(xué)校地址：___________1.4.2副校長(zhǎng)地址：___________1.5雙方法定代表人或授權(quán)代表1.5.1學(xué)校法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________1.5.2副校長(zhǎng)法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________1.6雙方聯(lián)系方式1.6.1學(xué)校聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________1.6.2副校長(zhǎng)聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同延期條件及程序2.3.1延期條件：在合同期限屆滿前，雙方協(xié)商一致且符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定的，可申請(qǐng)延期。2.3.2延期程序：申請(qǐng)延期需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，雙方簽訂延期協(xié)議。3.職責(zé)與義務(wù)3.1學(xué)校副校長(zhǎng)職責(zé)3.1.1協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校教育教學(xué)、科研、行政管理等工作。3.1.2參與制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。3.1.3負(fù)責(zé)分管部門的日常工作，確保分管部門工作有序開(kāi)展。3.2學(xué)校副校長(zhǎng)義務(wù)3.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。3.2.2積極履行職責(zé)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.2.3保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校利益。3.3學(xué)校副校長(zhǎng)工作內(nèi)容3.3.1參加學(xué)校召開(kāi)的各類會(huì)議，并提出合理化建議。3.3.3定期向校長(zhǎng)匯報(bào)分管部門工作情況。4.績(jī)效考核指標(biāo)體系4.1績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定4.1.1績(jī)效考核指標(biāo)包括教育教學(xué)、科研、行政管理等方面。4.1.2指標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循科學(xué)性、合理性、可操作性原則。4.2績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重4.2.1各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重根據(jù)其重要性和占比合理分配。4.2.2權(quán)重分配比例由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、易于操作。4.3.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況制定。5.績(jī)效考核流程5.1績(jī)效考核啟動(dòng)5.1.1學(xué)校在合同期限屆滿前一個(gè)月啟動(dòng)績(jī)效考核工作。5.1.2副校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校要求，認(rèn)真準(zhǔn)備績(jī)效考核材料。5.2績(jī)效考核實(shí)施5.2.1學(xué)校成立績(jī)效考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核。5.2.2績(jī)效考核小組對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行考核，并形成考核報(bào)告。5.3績(jī)效考核結(jié)果反饋5.3.1績(jī)效考核結(jié)果反饋給副校長(zhǎng)，并要求其提出改進(jìn)措施。5.4績(jī)效考核結(jié)果申訴5.4.1副校長(zhǎng)對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。6.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.1績(jī)效考核結(jié)果公示6.1.1學(xué)校將績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受全校師生監(jiān)督。6.2績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.2.1學(xué)校根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整等。6.3績(jī)效考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤6.3.1績(jī)效考核結(jié)果與副校長(zhǎng)薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤。8.獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)8.1獎(jiǎng)勵(lì)條件8.1.1副校長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中，取得顯著成績(jī)，對(duì)學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。8.1.2副校長(zhǎng)在教育教學(xué)、科研、行政管理等方面取得優(yōu)異成績(jī)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)方式8.2.1獲得學(xué)校頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)。8.2.2獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。8.2.3獲得晉升機(jī)會(huì)或額外假期。8.3獎(jiǎng)勵(lì)程序8.3.1副校長(zhǎng)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件提出申請(qǐng)。8.3.2學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行審核。8.3.3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，進(jìn)行公示并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。9.懲戒與處罰9.1懲戒條件9.1.1副校長(zhǎng)違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。9.1.2副校長(zhǎng)在工作中出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重失職。9.2懲戒方式9.2.1警告、記過(guò)、降職等行政處分。9.2.2取消榮譽(yù)稱號(hào)。9.2.3限制晉升或解除勞動(dòng)合同。9.3懲戒程序9.3.1學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。9.3.2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，進(jìn)行公示并執(zhí)行懲戒措施。10.考核結(jié)果與崗位調(diào)整10.1崗位調(diào)整條件10.1.1副校長(zhǎng)績(jī)效考核不合格。10.1.2副校長(zhǎng)因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)。10.2崗位調(diào)整程序10.2.1學(xué)校提出崗位調(diào)整建議。10.2.2副校長(zhǎng)進(jìn)行崗位調(diào)整前的談話。10.2.3雙方簽署崗位調(diào)整協(xié)議。10.3崗位調(diào)整后的待遇10.3.1副校長(zhǎng)按照新崗位的職責(zé)和待遇執(zhí)行。10.3.2學(xué)校根據(jù)新崗位的職責(zé)對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行考核。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的機(jī)密文件、資料、數(shù)據(jù)等。11.1.2學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密義務(wù)11.2.1副校長(zhǎng)不得泄露、傳播或利用保密信息。11.2.2副校長(zhǎng)在離職后仍需遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1副校長(zhǎng)違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交學(xué)校仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1學(xué)校仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)處理雙方的爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同解除程序13.2.1雙方書面提出解除合同申請(qǐng)。13.2.2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后，解除合同。13.3合同解除后的責(zé)任13.3.1雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。13.3.2合同解除后，副校長(zhǎng)不得再以副校長(zhǎng)身份參與學(xué)校工作。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求引入的，與甲乙雙方存在合作關(guān)系，但不屬于甲乙雙方主體的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，提出合理化建議和改進(jìn)措施。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，甲方對(duì)第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)有限制。17.1.2甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理應(yīng)限于合作協(xié)議的范圍內(nèi)。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系建立在合作協(xié)議的基礎(chǔ)上，乙方對(duì)第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)有限制。17.2.2乙方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理應(yīng)限于合作協(xié)議的范圍內(nèi)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任