科研機(jī)構(gòu)宿舍管理員招聘公告

科研機(jī)構(gòu)宿舍管理員招聘公告合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（宿舍管理員）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方愿意擔(dān)任甲方宿舍管理員，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為宿舍管理員，應(yīng)負(fù)責(zé)甲方宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，對宿舍進(jìn)行定期檢查，確保宿舍的安全和衛(wèi)生。1.3乙方應(yīng)對宿舍內(nèi)的設(shè)施進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，周六日雙休，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定休息。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方的工作報(bào)酬中包含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等各項(xiàng)福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷宿舍管理員崗位，甲方有權(quán)終止本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方宿舍管理規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方保密協(xié)議7.宿舍管理員崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。2.乙方未能按照甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求履行職責(zé)。3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未能提供乙方規(guī)定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.甲方未能提供乙方規(guī)定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.科研機(jī)構(gòu)：指進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動(dòng)，具有獨(dú)立法人資格的組織。2.宿舍管理員：指負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)宿舍的日常管理工作的人員。3.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值的信息。4.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：宿舍設(shè)施損壞，維修費(fèi)用由誰承擔(dān)？解決辦法：根據(jù)甲方宿舍管理規(guī)章制度，宿舍設(shè)施的正常維護(hù)和保養(yǎng)由甲方負(fù)責(zé)，特殊損壞由使用方承擔(dān)。2.問題：乙方工作時(shí)間內(nèi)未能履行職責(zé)，如何處理？解決辦法：根據(jù)甲方宿舍管理規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行警告或績效考核，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)按甲方薪酬福利政策加倍支付。五、所有應(yīng)用場景：1.科研機(jī)構(gòu)宿舍管理員招聘。2.宿舍管理員與科研機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。3.宿舍管理員履行保密義務(wù)