2024年度人力資源派遣與管理合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源派遣與管理合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及法定代表人1.2派遣單位地址及聯(lián)系方式1.3用工單位名稱及法定代表人1.4用工單位地址及聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員出生日期2.4派遣人員身份證號(hào)碼2.5派遣人員學(xué)歷2.6派遣人員專業(yè)2.7派遣人員工作年限2.8派遣人員健康狀況3.派遣人員派遣方式及期限3.1派遣人員派遣方式3.2派遣人員派遣期限3.3合同續(xù)簽及終止條件4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境4.3工作時(shí)間及休息時(shí)間5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2工資支付周期5.3員工福利待遇5.4員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.派遣人員考核及晉升機(jī)制6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件及程序6.3晉升后的待遇調(diào)整7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方7.3培訓(xùn)成果評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)8.派遣人員勞動(dòng)關(guān)系及解除條件8.1派遣人員與用工單位勞動(dòng)關(guān)系8.2派遣人員解除合同的條件8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責(zé)任9.3違約責(zé)任及處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件11.2合同變更及解除11.3合同解除后的善后處理11.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署地點(diǎn)及日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1派遣人員簡(jiǎn)歷13.2派遣人員勞動(dòng)合同13.3派遣人員培訓(xùn)記錄13.4派遣人員考核記錄14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管及送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：人力資源有限公司1.1.1法定代表人：1.1.2地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系電話：02156781.2用工單位名稱：科技有限公司1.2.1法定代表人：1.2.2地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系電話：021876543212.派遣人員基本情況2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：320101199001012.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.7工作年限：5年2.8健康狀況：健康3.派遣人員派遣方式及期限3.1派遣方式：全職3.2派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.3合同續(xù)簽及終止條件3.3.1合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2如用工單位或派遣單位因特殊原因需提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.派遣人員工作內(nèi)容4.1工作崗位：軟件工程師4.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試及維護(hù)工作4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)4.5休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10,000元5.2支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資5.3工資支付周期：每月5.4員工福利待遇5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)5.4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.4.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假6.派遣人員考核及晉升機(jī)制6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1工作表現(xiàn)：考核工作效率、質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)合作精神6.1.2業(yè)務(wù)能力：考核專業(yè)技能及解決問(wèn)題能力6.2晉升條件及程序6.2.1晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升崗位要求6.2.2晉升程序：經(jīng)用工單位審核，派遣單位批準(zhǔn)后晉升6.3晉升后的待遇調(diào)整：晉升后工資及福利待遇按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：根據(jù)用工單位需求及派遣人員個(gè)人發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)等7.2培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果評(píng)估及獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)8.派遣人員勞動(dòng)關(guān)系及解除條件8.1派遣人員與用工單位勞動(dòng)關(guān)系8.1.1派遣人員與用工單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)關(guān)系由派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同8.1.2派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由用工單位安排8.2派遣人員解除合同的條件8.2.1派遣人員單方面解除合同：8.2.1.1在試用期內(nèi)，提前3天書面通知派遣單位8.2.1.2試用期滿后，提前30天書面通知派遣單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1.3因派遣單位未履行合同約定或違法解除合同，有權(quán)隨時(shí)解除合同8.2.2用工單位單方面解除合同：8.2.2.1因工作需要調(diào)整工作崗位，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的8.2.2.2派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度8.2.2.3派遣人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的8.2.2.4派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的8.2.2.5派遣人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及責(zé)任承擔(dān)8.3.1派遣人員單方面解除合同，無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2用工單位單方面解除合同，有正當(dāng)理由的情況下，派遣單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.3用工單位無(wú)正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密義務(wù)及責(zé)任：9.2.1派遣人員對(duì)在工作中獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)9.2.2派遣人員不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息9.3違約責(zé)任及處理：9.3.1派遣人員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2用工單位發(fā)現(xiàn)派遣人員泄露保密信息，有權(quán)要求其停止泄露，并采取補(bǔ)救措施10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更及解除：任何一方欲變更或解除合同，需提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致11.3合同解除后的善后處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于交接工作、退還物品等11.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)12.2合同生效日期：2024年1月1日13.合同附件13.1派遣人員簡(jiǎn)歷13.2派遣人員勞動(dòng)合同13.3派遣人員培訓(xùn)記錄13.4派遣人員考核記錄14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式四份，雙方各執(zhí)兩份14.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并確保合同內(nèi)容的保密性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的引入16.1甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，經(jīng)協(xié)商一致，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.2引入第三方前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍等信息。17.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。18.第三方介入的費(fèi)用及支付18.1費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。18.2支付：18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式及金額在合同中約定。18.2.2甲方和乙方應(yīng)按合同約定及時(shí)支付第三方介入費(fèi)用。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：19.1.1第三方介入的服務(wù)質(zhì)量、效果及合法性由第三方自行承擔(dān)。19.1.2甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)盡到監(jiān)督和管理職責(zé)，確保第三方服務(wù)符合合同約定。19.1.3如第三方服務(wù)存在缺陷或違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1明確責(zé)任限額：20.1.1第三方介入的服務(wù)質(zhì)量、效果及合法性等責(zé)任，其責(zé)任限額由合同約定。20.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。20.1.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：21.1.1甲方和乙方在第三方介入過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由第三方同意。21.1.2合同變更后，第三方應(yīng)重新履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決：22.1.1甲方和乙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。23.第三方介入的其他規(guī)定23.1其他規(guī)定：23.1.1第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限等應(yīng)在合同中明確約定。23.1.2第三方介入的變更、解除等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。23.1.3第三方介入的服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲方和乙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷是評(píng)估派遣人員能力的重要依據(jù)，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.派遣人員勞動(dòng)合同要求：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，明確派遣人員的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是派遣人員與派遣單位之間的法律約束文件，應(yīng)規(guī)范簽訂。3.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估派遣人員能力提升的重要依據(jù)，有助于跟蹤個(gè)人發(fā)展。4.派遣人員考核記錄要求：記錄派遣人員的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果、晉升情況等。說(shuō)明：考核記錄是評(píng)估派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵(lì)員工。5.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供的服務(wù)資質(zhì)證明，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說(shuō)明：資質(zhì)證明是確保第三方服務(wù)能力的重要依據(jù)，有助于選擇合適的第三方。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是甲方和乙方與第三方之間的法律約束文件，應(yīng)規(guī)范簽訂。7.第三方費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方介入服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、金額及支付方式。說(shuō)明：費(fèi)用清單有助于明確費(fèi)用支付情況，避免糾紛。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是變更合同內(nèi)容的有效文件，應(yīng)規(guī)范簽訂。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議有助于快速解決爭(zhēng)議，降低損失。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資1.2用工單位未按約定提供工作條件1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量1.4任何一方違反保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)，如合同未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于工資總額的20%的違約金。3.2用工單位未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無(wú)法正常工作，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失的全部責(zé)任。3.4任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度人力資源派遣與管理合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2續(xù)簽條件及程序3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位4.派遣人員職責(zé)及權(quán)限4.1派遣人員職責(zé)4.2派遣人員權(quán)限5.人員派遣流程5.1派遣人員選拔5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員派遣6.人員管理6.1用工方對(duì)派遣人員的管理6.2派遣方對(duì)派遣人員的管理7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資發(fā)放及調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.3附件三：工資表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2附加條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_______1.1.5派遣方開(kāi)戶銀行：_______1.1.6派遣方銀行賬號(hào)：_______1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：_______1.2.2用工方地址：_______1.2.3用工方法定代表人：_______1.2.4用工方聯(lián)系電話：_______1.2.5用工方開(kāi)戶銀行：_______1.2.6用工方銀行賬號(hào)：_______2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.2續(xù)簽條件：在合同到期前_______個(gè)月，雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1派遣人員數(shù)量：_______人。3.2派遣人員崗位：_______崗位。4.派遣人員職責(zé)及權(quán)限4.1派遣人員職責(zé)：4.1.1負(fù)責(zé)崗位工作，遵守用工方各項(xiàng)規(guī)章制度；4.1.2完成用工方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；4.1.3維護(hù)用工方利益，保守商業(yè)秘密。4.2派遣人員權(quán)限：4.2.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)使用用工方提供的資源；4.2.2參與用工方組織的培訓(xùn)及活動(dòng)。5.人員派遣流程5.1派遣人員選拔：5.1.1派遣方根據(jù)用工方需求，進(jìn)行人員選拔；5.1.2用工方對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終派遣人員。5.2派遣人員培訓(xùn)：5.2.1派遣方對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、公司制度、安全知識(shí)等。5.3派遣人員派遣：5.3.1派遣方將培訓(xùn)合格的派遣人員派遣至用工方；5.3.2用工方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.人員管理6.1用工方對(duì)派遣人員的管理：6.1.1用工方對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行日常管理；6.1.2用工方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。6.2派遣方對(duì)派遣人員的管理：6.2.1派遣方對(duì)派遣人員的派遣、培訓(xùn)、考核等工作進(jìn)行管理；6.2.2派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、解除等工作。7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1派遣人員工資按用工方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.1.2工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2福利待遇：7.2.1派遣人員享有用工方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；7.2.2福利待遇包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。7.3工資發(fā)放及調(diào)整：7.3.1用工方按月支付派遣人員工資；7.3.2工資調(diào)整根據(jù)用工方規(guī)定及派遣人員工作表現(xiàn)進(jìn)行。8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1用工方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照派遣人員的實(shí)際工資計(jì)算，繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例。8.1.3用工方需在每月_______日前將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。8.2公積金8.2.1用工方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納住房公積金，繳費(fèi)比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例。8.2.2公積金繳費(fèi)基數(shù)按照派遣人員的實(shí)際工資計(jì)算。8.2.3用工方需在每月_______日前將住房公積金費(fèi)用繳納至當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心。9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1若派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.1.2若派遣方違反保密協(xié)議，泄露用工方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工方違約責(zé)任9.2.1若用工方未能按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金。9.2.2若用工方違反合同約定解聘派遣人員，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，如派遣人員嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度等。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)法定合同終止情形。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.1.1列明派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間等信息。13.2附件二：崗位說(shuō)明書13.2.1詳細(xì)說(shuō)明各崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。13.3附件三：工資表13.3.1列明派遣人員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等信息。13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.4.1列明派遣人員的社保及公積金繳費(fèi)明細(xì)，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同雙方在合同履行過(guò)程中，因特定需要而引入的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營(yíng)資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的程序2.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。2.3第三方介入后，雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)展及成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方介入時(shí)的甲乙方額外條款3.1第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)保證第三方提供的資料真實(shí)、完整，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方介入時(shí)，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)就第三方的工作成果達(dá)成一致意見(jiàn)，并共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。4.2若第三方違反合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)限，避免權(quán)責(zé)不清。5.2第三方不得干預(yù)甲方、乙方之間的合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。6.第三方介入時(shí)的保密義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)本合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密及第三方在介入過(guò)程中獲取的任何信息予以保密。6.2第三方不得將保密信息用于任何非本合同目的的活動(dòng)，也不得向任何第三方泄露。7.第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入時(shí)的合同變更8.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)不影響原合同其他條款的效力。9.第三方介入時(shí)的合同解除9.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。9.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)不影響原合同其他條款的效力。10.第三方介入時(shí)的合同終止10.1第三方介入后，合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。10.2