2024年度委培協(xié)議書：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委培協(xié)議書：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)及要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)要求2.3培養(yǎng)期限3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)課程設(shè)置3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)進度安排4.培養(yǎng)費用及支付方式4.1培養(yǎng)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式及時間5.培養(yǎng)場所及設(shè)施5.1培養(yǎng)場所5.2培養(yǎng)設(shè)施5.3培養(yǎng)場所及設(shè)施的使用規(guī)定6.師資力量6.1師資來源6.2師資結(jié)構(gòu)6.3師資考核7.學(xué)員管理7.1學(xué)員選拔7.2學(xué)員考核7.3學(xué)員獎懲8.畢業(yè)生就業(yè)8.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)8.2畢業(yè)生就業(yè)推薦8.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更13.1變更程序13.2變更內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：高等職業(yè)院校1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：2.培養(yǎng)目標(biāo)及要求2.1培養(yǎng)目標(biāo)甲方希望通過本協(xié)議，培養(yǎng)具備文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)知識和技能，能夠適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。2.2培養(yǎng)要求（1）掌握文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的基本理論；（2）具備創(chuàng)意策劃、設(shè)計、制作、推廣等實際操作能力；2.3培養(yǎng)期限本協(xié)議約定的培養(yǎng)期限為兩年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)課程設(shè)置（1）公共基礎(chǔ)課程：包括思想政治理論、大學(xué)英語、計算機應(yīng)用等；（2）專業(yè)基礎(chǔ)課程：包括文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概論、創(chuàng)意策劃、設(shè)計基礎(chǔ)等；（3）專業(yè)技能課程：包括創(chuàng)意設(shè)計、影視制作、數(shù)字媒體技術(shù)等；（4）實踐課程：包括實習(xí)、實訓(xùn)、項目實踐等。3.2培養(yǎng)方式乙方采用全日制教育方式，通過課堂教學(xué)、實踐操作、項目實踐等多種形式進行培養(yǎng)。3.3培養(yǎng)進度安排乙方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)計劃，合理安排各課程的教學(xué)進度，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。4.培養(yǎng)費用及支付方式4.1培養(yǎng)費用總額本協(xié)議約定的培養(yǎng)費用總額為人民幣萬元。4.2費用構(gòu)成（1）學(xué)費；（2）教材費；（3）實驗實習(xí)費；（4）其他相關(guān)費用。4.3支付方式及時間甲方應(yīng)在每個學(xué)期開學(xué)前，按照培養(yǎng)費用總額的50%向乙方支付費用，剩余50%在學(xué)期末支付。5.培養(yǎng)場所及設(shè)施5.1培養(yǎng)場所乙方應(yīng)提供符合培養(yǎng)要求的教室、實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地等場所。5.2培養(yǎng)設(shè)施乙方應(yīng)提供滿足培養(yǎng)需要的設(shè)施設(shè)備，包括但不限于計算機、投影儀、設(shè)計軟件等。5.3培養(yǎng)場所及設(shè)施的使用規(guī)定（1）甲方學(xué)員有權(quán)使用乙方提供的培養(yǎng)場所及設(shè)施；（2）甲方學(xué)員應(yīng)愛護培養(yǎng)場所及設(shè)施，不得損壞；（3）乙方應(yīng)定期檢查培養(yǎng)場所及設(shè)施，確保其正常運行。6.師資力量6.1師資來源乙方應(yīng)從校內(nèi)教師和校外具有豐富實踐經(jīng)驗的專家中選拔師資。6.2師資結(jié)構(gòu)（1）校內(nèi)教師：具備相關(guān)學(xué)科背景和教學(xué)經(jīng)驗；（2）校外專家：具備豐富實踐經(jīng)驗和行業(yè)影響力。6.3師資考核乙方應(yīng)定期對師資進行考核，確保其教學(xué)質(zhì)量。8.學(xué)員管理8.1學(xué)員選拔乙方應(yīng)制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過考試、面試等方式，選拔符合甲方要求的學(xué)員。8.2學(xué)員考核乙方應(yīng)對學(xué)員進行定期考核，包括學(xué)業(yè)成績、實踐能力、綜合素質(zhì)等方面。8.3學(xué)員獎懲對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，乙方應(yīng)給予獎勵；對于違反紀律或考核不合格的學(xué)員，乙方應(yīng)進行相應(yīng)的懲罰。9.畢業(yè)生就業(yè)9.1畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)乙方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)信息提供、簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)等。9.2畢業(yè)生就業(yè)推薦乙方應(yīng)積極推薦畢業(yè)生到甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)就業(yè)。9.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤乙方應(yīng)定期對畢業(yè)生的就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的就業(yè)狀況。10.保密條款10.1保密范圍本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）一方未按約定支付費用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。13.合同生效及解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）出現(xiàn)不可抗力因素；（3）一方嚴重違約。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)約定。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于提供的服務(wù)不符合約定、造成損失或損害等。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致違約，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。16.甲乙方額外條款（1）第三方的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù)；（2）第三方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；（3）第三方違約時的責(zé)任承擔(dān)；（4）第三方與甲乙雙方的關(guān)系界定。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同時，不得損害對方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方可根據(jù)實際情況，約定第三方在履行本合同時的最高責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)的市場價格；（3）甲乙雙方可承受的風(fēng)險程度；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整如因市場變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的合同關(guān)系。18.2第三方與學(xué)員的關(guān)系第三方在履行本合同時，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，不得損害學(xué)員的權(quán)益。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得與其他第三方發(fā)生利益沖突。18.4第三方與監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)積極配合監(jiān)管機構(gòu)的工作，接受監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督檢查。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃書詳細要求：詳細列出培養(yǎng)課程、教學(xué)進度、實踐安排等內(nèi)容。說明：培養(yǎng)計劃書為本合同的重要組成部分，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求制定，并經(jīng)甲方審核通過。2.附件二：師資力量介紹詳細要求：介紹師資背景、教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)特長等內(nèi)容。說明：師資力量介紹用于甲方了解乙方師資情況，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.附件三：培養(yǎng)場所及設(shè)施清單詳細要求：詳細列出培養(yǎng)場所的地址、設(shè)施設(shè)備、使用規(guī)定等內(nèi)容。說明：培養(yǎng)場所及設(shè)施清單用于甲方了解乙方提供的學(xué)習(xí)環(huán)境。4.附件四：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法詳細要求：明確學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、獎懲措施等內(nèi)容。說明：學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法用于甲方了解學(xué)員選拔過程。5.附件五：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計劃詳細要求：詳細列出就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、推薦流程、跟蹤調(diào)查等。說明：畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計劃用于甲方了解乙方就業(yè)指導(dǎo)工作。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供培養(yǎng)計劃或師資力量不符合要求；1.2乙方未按約定提供培養(yǎng)場所及設(shè)施，或設(shè)施不符合要求；1.3乙方未按約定選拔學(xué)員或?qū)W員選拔標(biāo)準(zhǔn)不符合要求；1.4乙方未按約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)或就業(yè)指導(dǎo)計劃不符合要求；1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.6任何一方未按約定支付費用。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況、損失程度等因素確定。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按約定提供培養(yǎng)場所及設(shè)施，導(dǎo)致甲方學(xué)員無法正常學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；3.2示例二：若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度委培協(xié)議書：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)和計劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)計劃2.3培養(yǎng)方式3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)起始時間3.2培養(yǎng)結(jié)束時間4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識4.2文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專業(yè)技能4.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)5.培養(yǎng)費用及支付方式5.1培養(yǎng)費用總額5.2分期支付方式5.3支付時間節(jié)點6.教學(xué)安排與實施6.1教學(xué)計劃6.2教學(xué)內(nèi)容6.3教學(xué)方式6.4教學(xué)考核7.培養(yǎng)成果考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果應(yīng)用領(lǐng)域8.3成果收益分配9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計劃13.2附件二：教學(xué)大綱13.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中心乙方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)對象1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培養(yǎng)目標(biāo)和計劃2.1培養(yǎng)目標(biāo)乙方通過本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)，提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識和技能，培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和實踐能力的人才。2.2培養(yǎng)計劃培訓(xùn)計劃分為基礎(chǔ)理論階段、專業(yè)技能階段和創(chuàng)新實踐階段，共計12個月。2.3培養(yǎng)方式采用線上課程、線下講座、實踐項目相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果。3.培養(yǎng)期限3.1培養(yǎng)起始時間2024年1月1日3.2培養(yǎng)結(jié)束時間2025年12月31日4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識包括文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)概述、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢、政策法規(guī)等。4.2文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專業(yè)技能包括創(chuàng)意設(shè)計、新媒體運營、文化產(chǎn)業(yè)項目管理等。4.3創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)5.培養(yǎng)費用及支付方式5.1培養(yǎng)費用總額人民幣10萬元整。5.2分期支付方式甲方在協(xié)議簽訂后支付50%的培訓(xùn)費用，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束前支付。5.3支付時間節(jié)點第一筆費用支付時間：2024年1月15日第二筆費用支付時間：2024年12月15日6.教學(xué)安排與實施6.1教學(xué)計劃根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和計劃，制定詳細的教學(xué)計劃，包括課程安排、實踐項目、考核方式等。6.2教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容包括但不限于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)課程、實踐項目、講座等。6.3教學(xué)方式采用線上課程、線下講座、實踐項目相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果。6.4教學(xué)考核考核方式包括平時成績、實踐項目成果、結(jié)業(yè)考試等?？己顺煽兒细裾呖色@得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。8.培養(yǎng)成果考核與評價8.1考核方式考核方式包括課程考核、實踐項目考核、結(jié)業(yè)考試等。課程考核占總成績的40%，實踐項目考核占總成績的30%，結(jié)業(yè)考試占總成績的30%。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)課程內(nèi)容、實踐項目的完成質(zhì)量、結(jié)業(yè)考試的成績進行綜合評價。8.3考核結(jié)果反饋甲方將在每次考核后向乙方提供詳細的考核結(jié)果和反饋意見，乙方需根據(jù)反饋意見進行自我提升。9.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化方式培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化包括但不限于作品展示、項目申報、創(chuàng)業(yè)實踐等。9.2成果應(yīng)用領(lǐng)域成果應(yīng)用領(lǐng)域包括文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)等。9.3成果收益分配培養(yǎng)成果的收益將按照協(xié)議約定進行分配，甲方將提供相應(yīng)的技術(shù)支持和市場推廣。10.保密條款10.1保密范圍協(xié)議雙方在合作過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未按時支付費用、未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容、未履行保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)⒆裱腥A人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件任何一方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同解除程序合同解除程序需提前30日書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式進行。14.其他約定事項14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址為協(xié)議約定的地址。14.3合同變更本協(xié)議的任何變更均需雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。14.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍1.提供培訓(xùn)內(nèi)容或服務(wù)；2.協(xié)助進行培訓(xùn)項目的組織與實施；3.提供技術(shù)咨詢或市場推廣服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3第三方選擇與指定15.3.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或由第三方主動提出介入申請。15.3.2第三方的指定一旦甲乙雙方或第三方達成介入意向，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并明確指定第三方。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其直接參與的工作范圍，對于其提供的服務(wù)或內(nèi)容，第三方應(yīng)對其質(zhì)量和效果負責(zé)。16.1.2責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2第三方義務(wù)16.2.1按約定提供服務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，按時、按質(zhì)完成相關(guān)工作。16.2.2保密義務(wù)第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。16.2.3合同義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，確保其行為不違反合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其直接參與的工作，對于第三方之外的其他工作，甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定的權(quán)利，甲乙雙方的其他權(quán)利不因第三方介入而受到影響。17.3義務(wù)劃分第三方的義務(wù)僅限于合同約定的義務(wù)，甲乙雙方的其他義務(wù)不因第三方介入而免除。18.第三方介入合同的簽訂18.1合同簽訂第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2合同生效第三方介入合同自雙方簽字蓋章之日起生效。18.3合同變更第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件作為附件。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.培訓(xùn)項目完成；2.雙方協(xié)商一致；3.合同約定的終止條件成就。19.2終止程序第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃詳細要求和說明：包含培訓(xùn)課程列表、時間安排、師資介紹等。課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能和創(chuàng)新實踐等方面。培養(yǎng)計劃應(yīng)與協(xié)議約定的培養(yǎng)目標(biāo)和計劃相符。2.附件二：教學(xué)大綱詳細要求和說明：包含每門課程的詳細教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式。教學(xué)大綱應(yīng)與培養(yǎng)計劃相一致，確保教學(xué)內(nèi)容的連貫性和系統(tǒng)性。3.附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求和說明：包含考核方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、評分細則等?？己嗽u價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。4.附件四：第三方介入合同詳細要求和說明：包含第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。第三方介入合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)確保甲乙雙方和第三方在合作過程中對敏感信息的保密。6.附件六：培訓(xùn)費用支付憑證詳細要求和說明：包含支付時間、金額、收款人信息等。支付憑證應(yīng)作為培訓(xùn)費用支付的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用；未按約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或服務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：未按時參加培訓(xùn)；未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)或內(nèi)容；違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為應(yīng)明確、具體，有充分的證據(jù)支持。責(zé)任認定應(yīng)基于違約行為的嚴重程度、對合同履行的影響等因素。違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、終止合同等。示例說明：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲方因此遭受的損失。第三方未按約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約行為。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度委培協(xié)議書：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位2.2培養(yǎng)對象2.3培養(yǎng)機構(gòu)3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)要求4.培養(yǎng)內(nèi)容與方式4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.2培養(yǎng)方式5.培養(yǎng)期限與時間安排5.1培養(yǎng)期限5.2時間安排6.學(xué)費與費用6.1學(xué)費6.2其他費用7.培養(yǎng)成果驗收與評價7.1驗收標(biāo)準(zhǔn)7.2評價方法8.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1轉(zhuǎn)化方式8.2應(yīng)用范圍9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”指以創(chuàng)意為核心，通過創(chuàng)意設(shè)計、文化產(chǎn)品、文化服務(wù)等形式，結(jié)合科技、藝術(shù)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)，實現(xiàn)文化價值與經(jīng)濟價值雙重提升的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的定義和解釋，均以本條所列為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1培養(yǎng)單位2.1.1單位名稱：_________________________2.1.2住所：_________________________2.1.3法定代表人：_________________________2.1.4聯(lián)系方式：_________________________2.2培養(yǎng)對象2.2.1學(xué)員姓名：_________________________2.2.2性別：_________________________2.2.3出生年月：_________________________2.2.4身份證號碼：_________________________2.2.5聯(lián)系方式：_________________________2.3培養(yǎng)機構(gòu)2.3.1機構(gòu)名稱：_________________________2.3.2住所：_________________________2.3.3法定代表人：_________________________2.3.4聯(lián)系方式：_________________________3.培養(yǎng)目標(biāo)與要求3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高學(xué)員在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能水平。3.1.2培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維、實踐能力和團隊協(xié)作精神。3.1.3促進學(xué)員個人發(fā)展，為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)輸送高素質(zhì)人才。3.2培養(yǎng)要求3.2.2學(xué)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.2.3學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方式4.1培養(yǎng)內(nèi)容4.1.1文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)理論課程。4.1.2實踐操作課程，包括創(chuàng)意設(shè)計、項目策劃、市場推廣等。4.1.3行業(yè)交流與實習(xí)，提供學(xué)員與行業(yè)專家、企業(yè)家的交流機會。4.2培養(yǎng)方式4.2.1理論教學(xué)與案例分析相結(jié)合。4.2.2實踐操作與項目實訓(xùn)相結(jié)合。4.2.3行業(yè)交流與實習(xí)相結(jié)合。5.培養(yǎng)期限與時間安排5.1培養(yǎng)期限5.1.1培養(yǎng)期限為一年，自協(xié)議簽訂之日起計算。5.2時間安排5.2.1培訓(xùn)時間為每周一到周五，每天8小時。5.2.2具體培訓(xùn)時間由承培方根據(jù)實際情況安排。6.學(xué)費與費用6.1學(xué)費6.1.1學(xué)費總額為人民幣______元整。6.1.2學(xué)費分學(xué)期繳納，每學(xué)期繳納人民幣______元。6.2其他費用6.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的住宿、交通等費用由學(xué)員自理。6.2.2學(xué)員在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的其他費用，如資料費、場地費等，由承培方另行收取。7.培養(yǎng)成果驗收與評價7.1驗收標(biāo)準(zhǔn)7.1.1學(xué)員完成培訓(xùn)課程，達到培養(yǎng)目標(biāo)。7.1.2學(xué)員在實踐操作和項目實訓(xùn)中表現(xiàn)良好。7.1.3學(xué)員通過考核，獲得結(jié)業(yè)證書。7.2評價方法7.2.1考核評價：包括平時成績、實踐操作成績和項目實訓(xùn)成績。7.2.2畢業(yè)答辯：學(xué)員進行畢業(yè)答辯，由專家評審組進行評價。8.培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1轉(zhuǎn)化方式8.1.1學(xué)員在培訓(xùn)期間完成的創(chuàng)意作品、項目策劃等成果，歸學(xué)員本人所有。8.1.2學(xué)員同意將培訓(xùn)期間所學(xué)知識和技能應(yīng)用于工作實踐中，并允許培養(yǎng)單位在適當(dāng)范圍內(nèi)使用其成果。8.2應(yīng)用范圍8.2.1學(xué)員成果可用于培養(yǎng)單位內(nèi)部項目開發(fā)、市場推廣等。8.2.2學(xué)員成果可用于行業(yè)交流、展會展示等。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中獲得的信息負有保密義務(wù)。9.1.2學(xué)員不得泄露承培方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1學(xué)員在培訓(xùn)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)員本人所有。9.2.2學(xué)員同意將作品的部分使用權(quán)授權(quán)給培養(yǎng)單位，用于宣傳和推廣。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1培養(yǎng)單位未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。10.1.2學(xué)員未按照協(xié)議約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。10.1.3學(xué)員泄露承培方的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。10.2違約責(zé)任10.2.1培養(yǎng)單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)退還學(xué)員已繳納的學(xué)費，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)員未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培養(yǎng)單位因此遭受的損失。10.2.3學(xué)員泄露商業(yè)秘密或技術(shù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向培養(yǎng)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為培養(yǎng)單位所在地人民法院。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章后生效。12.2終止條件12.2.1培養(yǎng)期限屆滿，本協(xié)議自動終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。12.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情形，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。13.2解除條件13.2.1出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成特定任務(wù)或提供特定服務(wù)而介入的任何個人、機構(gòu)或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或合作伙伴。15.2范圍15.2.1第三方介入可能涉及中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體范圍和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的協(xié)議16.1協(xié)議簽訂16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.1.2第三方協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議保持一致，不得與本協(xié)議相沖突。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，包括但不限于賠償金額、責(zé)任范圍等。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量及可能承擔(dān)的風(fēng)險等因素確定。17.2保險17.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在本協(xié)議執(zhí)行過程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.2.2保險條款應(yīng)與本協(xié)議中的責(zé)任限額相一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明18.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2聯(lián)系與溝通18.2.1