2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障培訓(xùn)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1編制內(nèi)容2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3服務(wù)期限3.服務(wù)內(nèi)容及要求3.1人力資源編制服務(wù)3.1.1編制方案3.1.2編制程序3.1.3編制成果3.2社會(huì)保障培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)方案3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.2.3培訓(xùn)方式3.2.4培訓(xùn)時(shí)間3.2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.3服務(wù)質(zhì)量要求4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4支付時(shí)間4.5付款條件4.6付款憑證4.7違約責(zé)任5.服務(wù)期限及違約責(zé)任5.1服務(wù)期限5.2違約責(zé)任6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密信息知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同份數(shù)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：市人力資源及社會(huì)保障局乙方：人力資源服務(wù)有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：局長(zhǎng)乙方法定代表人：，職務(wù)：總經(jīng)理1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.合同標(biāo)的2.1編制內(nèi)容甲方委托乙方對(duì)2004年度的人力資源編制進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、程序制定及成果產(chǎn)出。2.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方為甲方提供社會(huì)保障相關(guān)政策及實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)。2.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務(wù)內(nèi)容及要求3.1人力資源編制服務(wù)3.1.1編制方案乙方需根據(jù)甲方要求，制定詳細(xì)的人力資源編制方案，包括編制原則、編制方法、編制流程等。3.1.2編制程序乙方需嚴(yán)格按照編制方案，執(zhí)行編制程序，確保編制工作順利進(jìn)行。3.1.3編制成果乙方需在合同約定的時(shí)間內(nèi)，完成人力資源編制工作，并提交編制成果。3.2社會(huì)保障培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)方案乙方需根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括社會(huì)保障政策、實(shí)務(wù)操作、案例分析等。3.2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。3.2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)甲方需求安排，全年共計(jì)20天。3.2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定場(chǎng)所。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。4.2費(fèi)用構(gòu)成包括人力資源編制服務(wù)費(fèi)用及社會(huì)保障培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。4.3支付方式甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%作為預(yù)付款，剩余70%于乙方完成全部服務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后支付。4.4支付時(shí)間預(yù)付款支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，剩余款項(xiàng)支付時(shí)間為服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)。4.5付款條件甲方支付款項(xiàng)時(shí)需提供相應(yīng)的付款憑證。4.6付款憑證甲方需提供加蓋財(cái)務(wù)章的付款憑證。5.服務(wù)期限及違約責(zé)任5.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2違約責(zé)任如乙方未按時(shí)完成服務(wù)，每延誤一日，甲方有權(quán)要求乙方支付合同金額的1%作為違約金。6.合同變更與解除6.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容需以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。6.2合同解除6.2.1合同解除條件如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。6.2.2解除條件（1）乙方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。7.3保密責(zé)任雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方完成的人力資源編制方案、培訓(xùn)資料等成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式將其用于第三方。8.2保密信息知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何保密信息，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，除非另有約定。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成人力資源編制或培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付款項(xiàng)；（3）任何一方泄露對(duì)方保密信息；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，但未及時(shí)通知對(duì)方。9.2違約責(zé)任（1）對(duì)于乙方未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)際損失和支付違約金；（2）對(duì)于甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（3）對(duì)于泄露保密信息的行為，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（4）對(duì)于違反保密義務(wù)的行為，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)10.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）任何一方違約，另一方解除合同。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清所有未付款項(xiàng)、返還所有相關(guān)資料等。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人力資源編制方案、培訓(xùn)方案、付款憑證等。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。14.合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程。15.2.2第三方介入形式（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)；（3）提供技術(shù)支持和設(shè)備；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入形式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的間接損失或衍生損失。16.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下因其服務(wù)引起的任何損失的責(zé)任限額，不得超過(guò)甲方實(shí)際支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用總額。17.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明17.1第三方選擇與確認(rèn)甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并需在合同中明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。17.2第三方合同簽訂第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方合同與本合同的關(guān)系第三方合同與本合同是獨(dú)立的，第三方合同的履行不影響本合同的履行。17.4第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照各自承擔(dān)的比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于第三方服務(wù)合同的約定，甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任不受第三方影響。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于第三方服務(wù)合同的約定，乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任不受第三方影響。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與合同中其他各方（如員工、供應(yīng)商等）的關(guān)系僅限于第三方服務(wù)合同的約定，第三方不對(duì)其他各方承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)19.1監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。19.2協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)設(shè)立協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)第三方與其他各方的關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。20.第三方介入的變更與解除20.1變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面確認(rèn)。20.2解除如第三方介入的服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)21.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源編制方案詳細(xì)要求：包含編制原則、編制方法、編制流程等，需符合國(guó)家相關(guān)政策和甲方要求。說(shuō)明：此方案為乙方提供人力資源編制服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需在合同簽訂后30日內(nèi)提交甲方審核。2.社會(huì)保障培訓(xùn)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，需滿(mǎn)足甲方需求。說(shuō)明：此方案為乙方提供社會(huì)保障培訓(xùn)服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需在合同簽訂后20日內(nèi)提交甲方審核。3.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：第三方服務(wù)合同需在第三方介入前與第三方簽訂，并提交甲方備案。4.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款金額、付款時(shí)間、付款對(duì)象、付款用途等信息。說(shuō)明：付款憑證為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的證明文件，需在付款后5個(gè)工作日內(nèi)提交乙方。5.服務(wù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員等信息。說(shuō)明：此報(bào)告為甲方對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)文件，需在服務(wù)完成后15日內(nèi)提交甲方。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保密協(xié)議為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的法律文件，需在合同簽訂時(shí)同時(shí)簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成人力資源編制或培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延誤一日，乙方需向甲方支付合同金額的1%作為違約金。2.甲方未按時(shí)支付款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每延誤一日，甲方需向乙方支付合同金額的1%作為違約金。示例說(shuō)明：若甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未支付乙方款項(xiàng)，延誤了5天，則需支付乙方合同金額的5%作為違約金。3.泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方在合同履行過(guò)程中泄露了甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則乙方需賠償甲方實(shí)際損失。4.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方在合同履行過(guò)程中違反了保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，則乙方需賠償甲方實(shí)際損失。5.第三方服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方需賠償甲乙雙方實(shí)際損失。全文完。2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方當(dāng)事人2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源編制2.1.1編制范圍2.1.2編制方法2.1.3編制時(shí)間2.2社會(huì)保障培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2培訓(xùn)方式2.2.3培訓(xùn)時(shí)間3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源編制質(zhì)量5.1.1編制準(zhǔn)確率5.1.2編制及時(shí)性5.2社會(huì)保障培訓(xùn)質(zhì)量5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋面5.2.2培訓(xùn)效果6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序12.合同附件12.1附件一：人力資源編制方案12.2附件二：社會(huì)保障培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：2024年度人力資源及社會(huì)保障局勞動(dòng)合同編制與社會(huì)保障培訓(xùn)合同1.2合同編號(hào)：HRSB2024011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)1.5合同雙方當(dāng)事人1.5.1甲方：市人力資源及社會(huì)保障局1.5.2乙方：人力資源服務(wù)有限公司2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源編制2.1.1編制范圍：包括但不限于員工招聘、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系構(gòu)建等。2.1.2編制方法：采用標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式進(jìn)行。2.1.3編制時(shí)間：自合同生效之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成人力資源編制工作。2.2社會(huì)保障培訓(xùn)2.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括社會(huì)保險(xiǎn)政策解讀、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.2.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開(kāi)始日期：2024年1月2日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2付款方式：分階段支付，具體支付時(shí)間和比例如下：4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%；4.2.2進(jìn)度款：人力資源編制工作完成后支付總額的50%；4.2.3結(jié)算款：社會(huì)保障培訓(xùn)結(jié)束后支付總額的20%；4.3付款時(shí)間：按照付款方式的具體規(guī)定執(zhí)行。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1人力資源編制質(zhì)量5.1.2編制及時(shí)性：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人力資源編制工作。5.2社會(huì)保障培訓(xùn)質(zhì)量5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋面：確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)，覆蓋所有相關(guān)社會(huì)保障政策；6.保密條款6.1保密信息定義：指雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的、屬于商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的信息。6.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同中涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方在使用過(guò)程中不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2侵權(quán)責(zé)任：如乙方在使用過(guò)程中侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成人力資源編制工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總額的0.5%作為違約金；8.1.2乙方未按時(shí)完成社會(huì)保障培訓(xùn)工作，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總額的0.5%作為違約金；8.1.3乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；8.1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償由此造成的損失；8.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金；8.2.3如違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1解除條件10.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.2解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方；10.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同履行完畢；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2終止程序11.2.1一方提出合同終止，應(yīng)書(shū)面通知另一方；11.2.2雙方應(yīng)就合同終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。12.合同附件12.1附件一：人力資源編制方案12.2附件二：社會(huì)保障培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效條件：合同雙方簽字蓋章，并按合同約定支付首付款。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。16.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿(mǎn)足合同要求。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。17.2合作協(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得與本合同相沖突。17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方享有根據(jù)合作協(xié)議獲得報(bào)酬的權(quán)利。18.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。19.第三方責(zé)任19.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方在履行本合同過(guò)程中，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的10%。20.2第三方責(zé)任限額在合作協(xié)議中予以明確，并由第三方承擔(dān)。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。21.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)。21.3第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。22.第三方變更與退出22.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，或自行履行合同約定的義務(wù)。23.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)23.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。23.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。25.第三方介入的其他事項(xiàng)25.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密條款。25.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的爭(zhēng)議解決條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源編制方案詳細(xì)要求：包括但不限于員工招聘計(jì)劃、薪酬福利方案、績(jī)效考核體系等。說(shuō)明：此附件詳細(xì)描述了人力資源編制的具體內(nèi)容和執(zhí)行步驟，為合同執(zhí)行提供依據(jù)。2.附件二：社會(huì)保障培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：此附件詳細(xì)規(guī)劃了社會(huì)保障培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包括合同雙方當(dāng)事人簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明：此附件作為合同簽訂的正式文件，