2024年固定期限員工聘用合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限員工聘用合同模板一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1固定期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方違反合同規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1乙方的保密義務(wù)10.2保密期限11.爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議11.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除13.其他約定13.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)13.2乙方的工作成果歸屬14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議書第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為X部門X職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于上述工作，乙方應(yīng)聽從甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條合同期限3.1本合同的固定期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2乙方進(jìn)入公司的試用期為兩個(gè)月，自2024年1月1日起計(jì)算。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元整，按照月支付。4.2乙方根據(jù)工作績效，可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等福利。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，按照國家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)保護(hù)用品等。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以配合。若甲方調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方工資待遇發(fā)生變化，應(yīng)予以說明。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前個(gè)工作日向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，影響甲方利益；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.4合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方違反合同規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.2乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括但不限于對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第十條保密協(xié)議10.1乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。10.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值。第十一條爭議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保持克制，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和解除應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方加蓋公章或簽字確認(rèn)。12.3合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。13.2乙方的工作成果屬于甲方，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露或利用。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：工資條14.3附件三：保密協(xié)議書第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：工資條附件三：保密協(xié)議書1.職位說明書：詳細(xì)描述乙方的崗位信息、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方的崗位如需調(diào)整，甲方應(yīng)提供新的職位說明書。2.工資條：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼等。3.保密協(xié)議書：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）提前解除合同，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）違反乙方保密義務(wù)等。示例：若甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方工作受到影響，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或要求甲方支付違約金。（1）未按照約定完成工作任務(wù)；（2）提供虛假個(gè)人信息；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）泄露甲方商業(yè)秘密等。示例：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，或要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指全稱X公司，地址位于市區(qū)路號(hào)，營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)為。2.乙方：指姓名X，身份證號(hào)碼為。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.固定期限：指本合同的期限為固定的一年。5.試用期：指乙方進(jìn)入公司后，雙方相互了解、考察的期限，為期兩個(gè)月。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)福利及補(bǔ)貼等。7.工作時(shí)間：指乙方每周的工作時(shí)間，共計(jì)40小時(shí)，按照國