2024年實習生實習合同范本含實習期間健康與安全3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習合同范本，含實習期間健康與安全本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內(nèi)容與職責3.實習時間與期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點4.2工作環(huán)境要求4.3安全生產(chǎn)措施5.實習期間待遇5.1工資標準與支付方式5.2社會保險與福利待遇5.3節(jié)假日安排6.實習期間健康與安全6.1健康檢查與證明6.2安全教育與培訓6.3安全事故處理6.4疫情防控措施7.實習生權(quán)益保護7.1實習生權(quán)益概述7.2實習生權(quán)益保障措施7.3實習生權(quán)益爭議處理8.實習生責任與義務8.1實習生責任概述8.2實習生義務概述8.3違約責任與賠償9.實習考核與評價9.1考核內(nèi)容與方法9.2評價標準與結(jié)果9.3考核結(jié)果反饋與應用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同存續(xù)期間的法律效力13.合同附件與補充條款13.1附件內(nèi)容13.2補充條款內(nèi)容13.3附件與補充條款的法律效力14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.2實習單位地址：[實習單位詳細地址]1.3實習生姓名：[實習生姓名]1.4實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.5實習生聯(lián)系方式：[實習生聯(lián)系電話]；[實習生電子郵箱]2.實習崗位與工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：[具體實習崗位名稱]2.2實習崗位描述：[崗位具體工作職責與要求]2.3工作內(nèi)容與職責：[具體工作內(nèi)容、任務分配及完成標準]3.實習時間與期限3.1實習開始時間：[具體日期]3.2實習結(jié)束時間：[具體日期]3.3實習期限調(diào)整：[如需調(diào)整實習期限，需提前[天數(shù)]天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致]4.實習地點與工作環(huán)境4.1實習地點：[具體實習地點]4.2工作環(huán)境要求：[工作場所安全、衛(wèi)生、照明、通風等條件]4.3安全生產(chǎn)措施：[實習單位應提供必要的安全防護用品，并對實習生進行安全操作培訓]5.實習期間待遇5.1工資標準與支付方式：[具體工資數(shù)額及支付周期、方式]5.2社會保險與福利待遇：[實習生在實習期間是否購買社會保險及具體福利待遇]5.3節(jié)假日安排：[實習期間的節(jié)假日安排及加班補償]6.實習期間健康與安全6.1健康檢查與證明：[實習生需提供健康證明，實習單位負責安排定期健康檢查]6.2安全教育與培訓：[實習單位對實習生進行安全教育和培訓，提高安全意識]6.3安全事故處理：[發(fā)生安全事故時，實習單位應立即采取必要措施，并按規(guī)定報告相關(guān)部門]6.4疫情防控措施：[實習單位根據(jù)疫情防控要求，采取相應的防控措施，確保實習生身體健康]7.實習生權(quán)益保護7.1實習生權(quán)益概述：[實習生在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于人身安全、勞動權(quán)益等]7.2實習生權(quán)益保障措施：[實習單位應采取措施保障實習生權(quán)益，如提供必要的工作條件、合理安排工作等]7.3實習生權(quán)益爭議處理：[如發(fā)生權(quán)益爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟]8.實習生責任與義務8.1實習生責任概述：實習生應對其工作行為負責，確保工作質(zhì)量符合實習單位要求，并對因個人原因造成的損失承擔相應責任。8.2實習生義務概述：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從工作安排，積極參加實習單位組織的各項活動，并保護實習單位的合法權(quán)益。8.3違約責任與賠償：實習生如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。9.實習考核與評價9.1考核內(nèi)容與方法：實習考核包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面，通過定期考核和項目評估進行。9.2評價標準與結(jié)果：評價標準將依據(jù)實習崗位要求和工作表現(xiàn)制定，考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。9.3考核結(jié)果反饋與應用：實習單位將對考核結(jié)果進行反饋，并根據(jù)考核結(jié)果對實習生進行相應的激勵或改進措施。10.合同解除與終止10.2合同終止條件：實習期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。10.3合同解除與終止的程序：任何一方解除合同，應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]或[法院名稱]。11.3爭議解決費用：爭議解決費用由責任方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：如前所述，合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。12.3合同存續(xù)期間的法律效力：本合同存續(xù)期間，對雙方具有法律約束力。13.合同附件與補充條款13.1附件內(nèi)容：包括但不限于實習崗位說明書、實習單位規(guī)章制度等。13.2補充條款內(nèi)容：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，在本合同中增加補充條款。13.3附件與補充條款的法律效力：附件與補充條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項概述：包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.2其他約定事項內(nèi)容：[具體約定內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質(zhì)量，保障實習生權(quán)益，以及提高工作效率。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任：第三方應按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責，并對因其行為導致的后果承擔責任。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲取相應的服務費用和報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的協(xié)議，甲方對第三方的行為和責任承擔監(jiān)管責任。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系基于乙方與第三方的協(xié)議，乙方對第三方的行為和責任承擔直接責任。18.3第三方與實習生的劃分：第三方對實習生提供的服務應確保符合實習生的利益，實習生對第三方的行為有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在第三方協(xié)議中明確。19.2責任限額計算：責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務范圍和潛在風險等因素綜合確定。19.3超額責任：如第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。20.第三方介入合同內(nèi)容第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；第三方的資質(zhì)證明和授權(quán)文件；第三方的服務內(nèi)容和范圍；第三方的服務期限和費用；第三方的責任和權(quán)利；第三方的保密義務；第三方的爭議解決方式；第三方的責任限額。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同的變更：任何一方需變更第三方介入合同內(nèi)容，應提前[天數(shù)]天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。22.第三方介入合同的終止第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求等。附件說明：本附件為實習崗位的具體說明，用于指導實習生了解和適應實習崗位。2.實習單位規(guī)章制度規(guī)定實習單位的工作時間、考勤、獎懲、保密等制度。附件說明：本附件為實習單位的管理制度，實習生需遵守。3.實習生健康檢查證明實習生提供的健康檢查報告，證明其身體狀況符合實習要求。附件說明：本附件為實習生健康情況的證明，用于確保實習生在實習期間身體健康。4.安全教育與培訓記錄實習單位對實習生進行安全教育和培訓的記錄。附件說明：本附件為實習生接受安全教育的證明，用于提高實習生安全意識。5.實習生考核評價表實習期間對實習生進行考核的評價表。附件說明：本附件為實習生實習期間的表現(xiàn)評價，用于評估實習生的實習成果。6.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容。附件說明：本附件為第三方介入的詳細協(xié)議，用于規(guī)范第三方行為。7.合同變更協(xié)議甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的合同變更協(xié)議。附件說明：本附件為合同變更的正式文件，用于記錄合同變更內(nèi)容。8.合同解除協(xié)議甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂的合同解除協(xié)議。附件說明：本附件為合同解除的正式文件，用于記錄合同解除原因和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反實習單位規(guī)章制度，造成嚴重后果。責任認定：實習生需承擔相應法律責任，賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生因違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，需承擔法律責任并賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習生工資，未提供必要的工作條件。責任認定：實習單位需承擔違約責任，支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按時支付實習生工資，需支付違約金并賠償實習生因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，造成實習生或?qū)嵙晢挝粨p失。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償實習生或?qū)嵙晢挝灰虼嗽馐艿膿p失。示例：第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，導致實習生工作任務，需賠償實習生因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責任認定：違約方需承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，需支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年實習生實習合同范本，含實習期間健康與安全1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間1.3合同生效條件2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內(nèi)容3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3假期規(guī)定4.實習待遇與工資4.1實習工資4.2工資支付方式4.3其他福利待遇5.實習期間的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容與方式5.2考核標準與方法5.3考核結(jié)果與應用6.實習期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密內(nèi)容與范圍6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3違約責任7.實習期間的權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益7.2勞動權(quán)益保障7.3健康與安全保護8.實習期間的疾病與傷害8.1疾病預防與治療8.2傷害處理與賠償8.3疾病與傷害報告9.實習期間的離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3合同終止條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同的修改與解除12.1合同修改程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同的生效、終止與存續(xù)13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同存續(xù)期限14.合同的其他約定事項14.1合同簽訂地點14.2合同簽訂日期14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（實習單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人、聯(lián)系方式乙方（實習生）：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址1.2合同訂立時間本合同于2024年__月__日訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位與內(nèi)容2.1實習崗位名稱乙方將在甲方從事__崗位__的實習。2.2實習崗位職責1.學習并掌握__崗位__所需的專業(yè)知識和技能；2.協(xié)助完成__部門__的日常工作和項目任務；3.參與甲方組織的各類培訓和活動。2.3實習工作內(nèi)容乙方實習期間的工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與項目策劃與實施；2.協(xié)助進行市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析；3.協(xié)助完成文檔編寫與整理；4.參與團隊會議與溝通。3.實習期限與工作時間3.1實習期限本合同實習期限為__個月__，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。3.2工作時間安排乙方實行__制__工作，每周工作__天__，每天工作__小時__。3.3假期規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及公休假日，具體安排根據(jù)甲方實際情況而定。4.實習待遇與工資4.1實習工資乙方實習期間工資為人民幣__元/月__，每月支付一次。4.2工資支付方式甲方于每月__日__前支付乙方上月工資。4.3其他福利待遇1.提供實習期間的工作午餐；2.提供實習期間的基本生活用品；3.享有國家規(guī)定的社保待遇。5.實習期間的培訓與考核5.1培訓內(nèi)容與方式1.專業(yè)技能培訓；2.企業(yè)文化培訓；3.團隊協(xié)作培訓。5.2考核標準與方法甲方將根據(jù)乙方在實習期間的崗位職責和工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括：1.專業(yè)技能掌握程度；2.工作態(tài)度與表現(xiàn)；3.團隊協(xié)作能力。5.3考核結(jié)果與應用甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行評定，并作為乙方實習期滿后的就業(yè)推薦依據(jù)。6.實習期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密內(nèi)容與范圍乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實習期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。7.實習期間的權(quán)益保障7.1實習生權(quán)益1.享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益；2.享有甲方提供的實習待遇；3.享有甲方的培訓與指導。7.2勞動權(quán)益保障甲方應按照國家勞動法律法規(guī)，保障乙方在實習期間的勞動權(quán)益。7.3健康與安全保護甲方應提供符合國家標準的實習場所，保障乙方在實習期間的人身安全與健康。8.實習期間的疾病與傷害8.1疾病預防與治療甲方應提供必要的健康咨詢和預防措施，乙方應遵守甲方制定的疾病預防制度。8.2傷害處理與賠償若乙方在實習期間發(fā)生意外傷害，甲方應立即采取救護措施，并根據(jù)實際情況提供相應的醫(yī)療救治。8.3疾病與傷害報告乙方應在發(fā)生疾病或傷害后立即向甲方報告，甲方應在接到報告后__小時內(nèi)__采取相應措施。9.實習期間的離職與終止9.1離職條件乙方如需提前離職，應提前__天__書面通知甲方。9.2離職程序乙方離職時，應完成工作交接，并提交離職報告。9.3合同終止條件1.實習期限屆滿；2.甲方或乙方單方面解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.合同附件與補充條款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習考核標準等。11.2補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中約定其他補充條款。12.合同的修改與解除12.1合同修改程序修改本合同，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.不可抗力導致合同無法履行。12.3合同解除程序合同解除，應書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。13.合同的生效、終止與存續(xù)13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同終止條件包括但不限于：實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.3合同存續(xù)期限本合同存續(xù)期限為__個月__，自2024年__月__日起至2024年__月__日止。14.合同的其他約定事項14.1合同簽訂地點本合同簽訂地點為甲方所在地。14.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年__月__日。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式__份__，甲乙雙方各執(zhí)__份__，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同的履行提供中介、咨詢、代理或其他相關(guān)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，降低風險，保障合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指為甲乙雙方提供中介服務的第三方，其責任主要包括：1.為甲乙雙方提供信息匹配服務；2.協(xié)助甲乙雙方就合同內(nèi)容進行談判；3.監(jiān)督合同履行情況。16.2咨詢方咨詢方是指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，其責任主要包括：1.對合同條款進行解釋；2.對合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題提供解決方案。16.3代理方代理方是指代表甲乙雙方進行合同履行的第三方，其責任主要包括：1.代表甲方或乙方簽署合同；2.代表甲方或乙方收取或支付款項；3.代表甲方或乙方履行合同義務。17.第三方責任限額17.1責任限額概念責任限額是指第三方在履行職責過程中，因其過錯導致合同一方或雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)；2.第三方提供服務的重要性；3.第三方提供服務可能帶來的風險；4.合同雙方協(xié)商一致。17.3責任限額條款本合同中，第三方責任限額條款如下：“第三方在本合同履行過程中，因過錯導致合同一方或雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過__元__?！?8.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分1.甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，各自承擔相應的責任；2.第三方應根據(jù)本合同約定，履行其服務職責；3.第三方在履行職責過程中，因其過錯導致合同一方或雙方遭受損失的，由第三方承擔賠償責任。18.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利；2.第三方享有本合同約定的服務費用及報酬；3.第三方在履行職責過程中，享有合同約定的權(quán)利。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行責任1.甲乙雙方應按照本合同約定，履行各自的責任；2.第三方應按照本合同約定，履行其服務職責。19.2合同履行監(jiān)督1.甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其服務職責；2.第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方介入后的爭議，應通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)1.第三方介入后的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職資格等。2.實習考核標準明確實習期間考核的具體指標、評分標準及考核方法。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確實習期間乙方創(chuàng)作的作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。4.健康與安全管理制度規(guī)定實習期間甲方的健康與安全管理制度，包括預防措施、緊急處理流程等。5.離職手續(xù)清單明確乙方離職時應辦理的手續(xù)及所需材料。6.第三方服務協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入合同的具體條款，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。7.爭議解決規(guī)則明確合同爭議的解決方式、程序及適用法律。8.補充條款根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商一致后可簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為（1）未按合同約定支付乙方工資；（2）未提供符合安全標準的實習場所；（3）未履行培訓義務；（4）違反保密協(xié)議。1.2乙方違約行為（1）未按合同約定完成實習任務；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反甲方規(guī)章制度；（4）擅自離職。2.責任認定標準2.1甲方違約責任（1）未支付工資：甲方應雙倍賠償乙方工資；（2）未提供安全場所：甲方應承擔乙方因安全事故造成的損失；（3）未履行培訓義務：甲方應承擔乙方因培訓不足造成的損失；（4）違反保密協(xié)議：甲方應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任（2）泄露商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任；（3）違反規(guī)章制度：乙方應承擔相應的行政處罰；（4）擅自離職：乙方應賠償甲方因離職造成的損失。3.示例說明3.1甲方違約示例（1）與甲方協(xié)商解決；（2）向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴；（3）向人民法院提起訴訟。3.2乙方違約示例（1）與乙方協(xié)商解決；（2）向乙方所在地公安機關(guān)報案；（3）向人民法院提起訴訟。全文完。2024年實習生實習合同范本，含實習期間健康與安全2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號碼1.2實習單位名稱及地址1.3實習單位法定代表人姓名及聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3實習崗位所需技能及要求3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限的調(diào)整4.實習時間及工作安排4.1實習工作時間4.2實習工作地點4.3工作日與休息日的安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式及時間5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.實習生責任與義務6.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度6.2實習生應按時完成實習任務6.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密7.實習單位責任與義務7.1實習單位應提供必要的實習條件和設施7.2實習單位應提供實習指導7.3實習單位應保障實習生的合法權(quán)益8.實習期間健康與安全8.1實習單位應確保實習場所的安全8.2實習單位應提供必要的安全防護措施8.3實習生應遵守安全操作規(guī)程9.實習生權(quán)益保障9.1實習生的人身安全9.2實習生的隱私保護9.3實習生的勞動權(quán)益10.實習生考核與評價10.1實習生考核標準10.2實習生評價方式10.3實習生考核結(jié)果的使用11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習單位名稱：北京科技有限公司1.4實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.5實習單位法定代表人姓名：1.6實習單位法定代表人聯(lián)系方式：138001380002.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試工作2.2.2協(xié)助團隊成員完成項目文檔的編寫和整理2.2.3學習并掌握公司開發(fā)的軟件產(chǎn)品及開發(fā)工具的使用2.2.4參與公司內(nèi)部的技術(shù)培訓和學習活動3.實習期限3.1實習起始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日3.3實習期限的調(diào)整：如因特殊情況需要延長或縮短實習期限，雙方應提前30日協(xié)商一致，并書面確認調(diào)整后的實習期限。4.實習時間及工作安排4.1實習工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時4.2實習工作地點：北京科技有限公司4.3工作日與休息日的安排：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休息日5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月15日支付5.2工資支付方式及時間：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月15日支付上一個月的工資5.3社會保險及公積金：實習期間，實習生不繳納社會保險及公積金，由實習單位承擔相關(guān)費用5.4其他福利待遇：提供免費工作餐、員工體檢等福利6.實習生責任與義務6.1實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的安排6.2實習生應按時完成實習任務，認真負責地對待每一項工作6.3實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息及客戶信息6.4實習生應積極參與公司組織的各項活動，提升個人綜合素質(zhì)8.實習期間健康與安全8.1實習單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患8.2實習單位應提供必要的安全防護措施，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等8.3實習生應遵守安全操作規(guī)程，不得違反操作規(guī)程進行工作8.4實習單位應建立意外傷害事故報告和處理制度，實習生發(fā)生意外傷害事故時，應立即報告并配合處理8.5實習單位應定期對實習生進行健康檢查，確保實習生身體健康9.實習生權(quán)益保障9.1實習單位應保障實習生的人身安全，提供必要的安全教育和培訓9.2實習單位應保護實習生的隱私，不得泄露實習生的個人信息9.3實習單位應尊重實習生的勞動權(quán)益，不得侵犯實習生的合法權(quán)益9.4實習生在實習期間如遇到勞動權(quán)益問題，有權(quán)向?qū)嵙晢挝惶岢觯瑢嵙晢挝粦枰蕴幚?0.實習生考核與評價10.1實習生考核標準：10.1.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動10.1.2工作能力：掌握基本技能，能夠完成實習任務10.1.3團隊協(xié)作：與團隊成員良好溝通，共同完成任務10.1.4學習能力：能夠快速學習新知識和技能10.2實習生評價方式：實習結(jié)束時，由實習單位進行綜合評價10.3實習生考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為實習生實習證明的依據(jù)之一11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按時完成實習任務，每拖延一天，支付實習單位人民幣100元違約金11.1.2違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，支付人民幣500元至2000元違約金11.2實習單位違約責任：11.2.1未按時支付實習生工資，每拖延一天，支付人民幣500元違約金11.2.2侵犯實習生合法權(quán)益，根據(jù)情節(jié)輕重，支付人民幣1000元至5000元賠償金12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習生因個人原因提前解除合同，需提前30日書面通知實習單位12.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定，有權(quán)解除合同12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除與終止的程序：12.3.1雙方應書面通知對方解除或終止合同12.3.2解除或終止合同后，雙方應進行財務結(jié)算13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議13.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決14.其他約定事項14.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件：實習證明、實習協(xié)議等14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸實習單位所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在實習合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助服務的個人或機構(gòu)。15.2.1提供實習崗位推薦服務15.2.2提供實習過程中的專業(yè)培訓15.2.3提供實習過程中的法律咨詢和代理服務15.2.4提供實習過程中的安全保障服務16.第三方的責任與義務16.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其服務職責。16.2第三方應確保其提供的服務質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、風險程度等因素確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務前由甲乙雙方簽字確認。18.第三方介入的審批程序18.1.1第三方介入的申請和審批流程18.1.2第三方介入的服務內(nèi)容、期限和費用18.1.3第三方介入的服務效果評價標準18.2審批程序完成后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1.1第三方對甲乙雙方的責任：第三方應向甲乙雙方承擔其服務范圍內(nèi)的責任。19.1.2甲乙雙方對第三方的責任：甲乙雙方應向第三方承擔其合同約定的責任。19.1.3第三方對實習生的責任：第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，對實習生提供的服務應確保其合法權(quán)益。19.2如第三方在提供服務過程中造成實習生損失，甲乙雙方應根據(jù)責任劃分承擔相應的責任。20.第三方介入的終止與解除20.1.1第三方提供的服務不符合合同約定20.1.2第三方違反國家法律法規(guī)或本合同規(guī)定20.1