2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責3.1員工崗位名稱3.2員工崗位職責3.3員工工作地點4.員工薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定及補償6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核7.員工心理健康支持7.1心理健康服務內容7.2心理健康服務方式7.3心理健康服務費用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：員工崗位說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：員工心理健康支持方案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系電話、電子郵箱等]乙方聯系方式：[乙方聯系電話、電子郵箱等]2.合同期限2.1合同起始日期[起始日期]2.2合同終止日期[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件合同到期前，如雙方無異議且乙方符合續(xù)簽條件，甲方應與乙方續(xù)簽合同。3.員工崗位及職責3.1員工崗位名稱[員工崗位名稱]3.2員工崗位職責[具體崗位職責描述]3.3員工工作地點[工作地點]4.員工薪酬待遇4.1基本工資[基本工資數額及支付方式]4.2績效獎金[績效獎金的計算方法和支付標準]4.3崗位津貼[崗位津貼的種類、數額及支付條件]4.4其他福利待遇[其他福利待遇的詳細內容]5.工作時間及休息休假5.1工作時間[工作時間安排及作息時間表]5.2休息休假[休息休假的具體規(guī)定，包括年假、病假、事假等]5.3加班規(guī)定及補償[加班的定義、審批程序及加班工資的計算標準]6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃[培訓計劃的具體內容，包括培訓主題、時間、地點等]6.2培訓費用[培訓費用的承擔方式及報銷程序]6.3培訓考核[培訓考核的方式、標準及結果應用]7.員工心理健康支持7.1心理健康服務內容[心理健康服務的內容，包括心理咨詢、心理測評等]7.2心理健康服務方式[心理健康服務的提供方式，如線上咨詢、線下輔導等]7.3心理健康服務費用[心理健康服務的費用承擔及支付方式]8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，如嚴重失職、營私舞弊、泄露工作秘密等。8.1.2甲方因單位業(yè)務調整或撤銷崗位需要，經提前一個月書面通知乙方。8.1.3乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方退休、調離或其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.2.3甲方因單位撤銷或合并等原因導致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)。8.3.2合同解除或終止后，乙方應按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責。9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。9.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決爭議。10.1.2協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為[具體機構名稱]。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.1.2合同經甲方主管部門批準。11.2合同變更程序11.2.1雙方協商一致，簽訂書面變更協議。11.2.2變更協議經甲方主管部門批準。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均不承擔違約責任。12.3合同附件附件一：員工崗位說明書附件二：員工培訓計劃附件三：員工心理健康支持方案13.合同簽署13.1合同簽署日期[簽署日期]13.2合同簽署地點[簽署地點]13.3合同簽署人員甲方簽署人員：[甲方簽署人員姓名]乙方簽署人員：[乙方簽署人員姓名]14.合同附件清單14.1附件一：員工崗位說明書14.2附件二：員工培訓計劃14.3附件三：員工心理健康支持方案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、專業(yè)服務機構、咨詢顧問、評估機構等，其具體身份和性質由合同雙方在合同中明確。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務、中介服務、評估服務、技術支持等。15.3第三方介入的條件15.3.1雙方同意在合同履行過程中引入第三方，并經雙方書面同意。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方均有權提出引入第三方的建議，并書面通知對方。16.2第三方介入的協商雙方應就第三方介入的具體事宜進行協商，包括第三方的選擇、服務內容、費用承擔等。16.3第三方介入的確定雙方協商一致后，應與第三方簽訂相應的服務協議，明確服務內容、費用、責任等。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責任17.1.1甲方應確保第三方服務的質量和效果，并對第三方服務的合理性和合法性負責。17.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。17.2乙方責任17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的信息和協助。17.2.2乙方應按照約定支付第三方服務的費用。18.第三方的責任及責任限額18.1第三方的責任第三方應按照服務協議的約定，履行相應的服務義務，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。18.2第三方的責任限額18.2.1第三方的責任限額由服務協議中明確約定，不得超過約定的金額。18.2.2如第三方在履行服務過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應按照責任限額承擔賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由服務協議約定，甲方應確保第三方服務的獨立性和客觀性。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由服務協議約定，乙方應確保第三方服務的獨立性和客觀性。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，應根據服務協議中的責任劃分承擔相應責任。19.3.2如第三方服務涉及第三方與其他各方之間的責任，應按照相關法律法規(guī)和合同約定進行處理。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件由服務協議約定，包括服務完成、合同解除、違約等情況。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應按照服務協議的約定，辦理第三方介入的終止手續(xù)。20.2.2第三方介入終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作條件、工作匯報關系等。說明：崗位說明書是明確員工工作職責和要求的依據。2.附件二：員工培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、內容、時間、地點、培訓師信息、考核方式等。說明：培訓計劃是保障員工職業(yè)發(fā)展和技能提升的重要文件。3.附件三：員工心理健康支持方案詳細要求：包括心理健康服務的內容、方式、頻率、費用、保密原則等。說明：心理健康支持方案是保障員工心理健康的重要措施。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任、保密條款、爭議解決方式等。說明：第三方服務協議是明確第三方服務內容和雙方責任的依據。5.附件五：合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更日期、變更原因、雙方簽字等。說明：合同變更協議是合同條款變更的法律文件。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：包括違約行為描述、違約責任認定、賠償金額等。說明：違約責任認定書是明確違約責任和賠償金額的依據。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協議是明確爭議解決方式和程序的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。1.2乙方未按合同約定履行工作職責。1.3雙方未按合同約定履行保密義務。1.4第三方未按服務協議履行服務義務。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：甲方未支付工資或福利待遇，應按照國家相關規(guī)定和合同約定支付賠償。甲方未履行保密義務，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。2.2乙方違約責任認定：乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。乙方泄露工作秘密，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。2.3第三方違約責任認定：第三方未按服務協議履行服務義務，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。3.示例說明：3.1甲方未按合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。3.2乙方泄露公司秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的賠償責任。3.3第三方未按服務協議提供咨詢服務，甲方可以要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同期限起始日期3.2合同期限終止日期4.員工心理健康支持服務內容4.1心理健康咨詢服務4.2員工心理健康培訓4.3心理健康評估4.4應急心理援助5.服務方式及時間安排5.1服務方式5.2服務時間安排6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額6.2支付方式6.3支付時間7.服務質量及效果評估7.1服務質量標準7.2效果評估方式7.3效果評估時間8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同附件11.1附件一：員工心理健康支持服務協議11.2附件二：服務費用明細表12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同備案13.1備案機關13.2備案時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同》1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：____年____月____日2.合同主體2.1甲方基本信息：甲方名稱：______事業(yè)單位甲方地址：______省______市______區(qū)______街道______號甲方法定代表人：______甲方聯系方式：電話______，郵箱______2.2乙方基本信息：乙方名稱：______心理健康服務中心乙方地址：______省______市______區(qū)______街道______號乙方法定代表人：______乙方聯系方式：電話______，郵箱______3.合同期限3.1合同期限起始日期：____年____月____日3.2合同期限終止日期：____年____月____日4.員工心理健康支持服務內容4.1心理健康咨詢服務：提供線上及線下心理咨詢，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評等。咨詢服務頻率：每月至少提供____次團體咨詢，____次個體咨詢。4.2員工心理健康培訓：定期舉辦心理健康培訓課程，提高員工心理健康意識。培訓內容：壓力管理、情緒調節(jié)、人際關系等。培訓時間：每季度至少舉辦____次培訓。4.3心理健康評估：定期對員工進行心理健康評估，了解員工心理健康狀況。評估方式：問卷調查、面談等。評估頻率：每半年進行一次全面評估。4.4應急心理援助：在員工遇到緊急心理危機時，提供及時的心理援助。援助方式：電話咨詢、現場咨詢等。5.服務方式及時間安排5.1服務方式：線上服務：通過電話、網絡平臺提供咨詢服務。線下服務：在指定地點提供面對面咨詢服務。5.2服務時間安排：咨詢服務時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。培訓服務時間：根據實際情況提前通知。6.服務費用及支付方式6.1服務費用總額：______元人民幣6.2支付方式：甲方于合同簽訂之日起____日內支付______元人民幣。剩余______元人民幣于______年____月____日前支付完畢。6.3支付時間：每月______日前支付當月咨詢費用。每季度______日前支付當季度培訓費用。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未能按照合同約定提供心理健康支持服務，應向乙方支付違約金，金額為______元人民幣。若甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付______%的滯納金。8.2乙方違約責任若乙方未能按照合同約定提供心理健康支持服務，應向甲方支付違約金，金額為______元人民幣。若乙方提供的服務不符合約定的服務質量標準，應重新提供服務或退還相應費用。9.合同解除9.1合同解除條件雙方協商一致，可以解除合同。一方嚴重違約，另一方有權解除合同。出現不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序解除合同前，雙方應書面通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構：______市仲裁委員會11.合同附件11.1附件一：員工心理健康支持服務協議11.2附件二：服務費用明細表12.合同簽署12.1簽署時間：____年____月____日12.2簽署地點：______市______區(qū)______街道______號12.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同備案13.1備案機關：______市人力資源和社會保障局13.2備案時間：自合同生效之日起____個工作日內14.其他約定事項14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據本合同約定或經甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。15.2第三方介入的條件第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或委托書。第三方介入應有助于合同的履行，提高服務質量，降低風險。15.3第三方介入的流程甲方或乙方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息及合作協議草案。雙方協商確定第三方的職責、權利和義務。雙方簽訂第三方合作協議，明確第三方的具體介入內容和責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行本合同時，應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，對其行為承擔相應的法律責任。第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額第三方的責任限額根據其提供的服務的性質、風險程度和合同約定確定。若合同未約定責任限額，則第三方對甲方或乙方的賠償責任不得超過合同總金額的______%。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責劃分第三方在合同履行過程中的職責應與甲乙雙方各自的權利和義務相一致。第三方應協助甲方或乙方履行合同，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2權利劃分第三方有權根據合同約定獲取相應的報酬。第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助和配合。17.3利益劃分第三方在合同履行過程中產生的利益歸第三方所有。甲方或乙方因第三方介入而產生的額外費用，由第三方承擔。18.第三方變更及退出18.1第三方變更第三方如需變更，應提前______日通知甲乙雙方，并經雙方書面同意。第三方變更后，原合同中的權利義務關系不變。18.2第三方退出第三方退出合同，應提前______日通知甲乙雙方，并經雙方書面同意。第三方退出后，甲乙雙方應另行協商確定替代方案或解除合同。19.第三方保密義務19.1第三方在履行本合同時，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。19.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工心理健康支持服務協議詳細要求：詳細列明心理健康支持服務的具體內容、服務流程、服務時間、服務費用、違約責任等。附件說明：本附件為合同的核心附件，是雙方履行合同的基礎。2.附件二：服務費用明細表詳細要求：詳細列出各項服務費用的具體金額、支付方式、支付時間等。附件說明：本附件用于明確服務費用的支付細節(jié)，確保雙方權益。3.附件三：第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、職責、權利和義務，以及違約責任等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保合同履行過程中的合法權益。4.附件四：員工心理健康評估報告詳細要求：定期對員工進行心理健康評估，提供評估結果及建議。附件說明：本附件用于跟蹤員工心理健康狀況，為后續(xù)服務提供依據。5.附件五：心理健康培訓記錄詳細要求：記錄每次心理健康培訓的時間、地點、內容、參與人員等。附件說明：本附件用于證明培訓服務的履行情況。6.附件六：應急心理援助記錄詳細要求：記錄應急心理援助的時間、地點、事件、處理措施等。附件說明：本附件用于證明應急心理援助服務的履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按合同約定提供心理健康支持服務。未按時支付服務費用。乙方違約行為：未按合同約定提供心理健康支持服務。提供的服務不符合約定的服務質量標準。未按時完成心理健康培訓。2.責任認定標準甲方違約責任認定：甲方未按合同約定提供心理健康支持服務，每逾期一日，應向乙方支付______元的違約金。甲方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向乙方支付______%的滯納金。乙方違約責任認定：乙方未按合同約定提供心理健康支持服務，每逾期一日，應向甲方支付______元的違約金。乙方提供的服務不符合約定的服務質量標準，應重新提供服務或退還相應費用。乙方未按時完成心理健康培訓，每逾期一日，應向甲方支付______元的違約金。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未能按合同約定提供心理咨詢服務，導致乙方員工無法及時獲得心理援助，甲方應支付______元的違約金。乙方違約示例：乙方提供的心理咨詢服務不符合約定的服務質量標準，導致員工滿意度下降，乙方應重新提供服務或退還相應費用。全文完。2024年事業(yè)單位合同到期續(xù)簽及員工心理健康支持合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工工作內容3.1崗位職責3.2工作要求3.3工作地點4.員工薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2發(fā)展機會6.員工工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.員工離職與違約責任7.1離職條件7.2違約責任8.員工心理健康支持8.1心理健康服務內容8.2心理健康服務方式8.3心理健康服務費用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他13.1通知方式13.2合同份數13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如為個人，則為本人）]1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：[甲方聯系地址]、[甲方聯系電話]乙方聯系方式：[乙方聯系地址]、[乙方聯系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.員工工作內容3.1崗位職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[具體工作內容]。3.2工作要求乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，保證工作質量。3.3工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。4.員工薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為[具體金額]元/月。4.2績效獎金乙方根據甲方規(guī)定的績效考核標準，可獲得相應的績效獎金。4.3社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產假等法定節(jié)假日和福利。5.員工培訓與發(fā)展5.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2發(fā)展機會乙方在甲方工作期間，有晉升和轉崗的機會。6.員工工作時間和休息休假6.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休息休假。8.員工心理健康支持8.1心理健康服務內容定期心理健康講座個別心理咨詢應對壓力與情緒管理培訓心理健康評估8.2心理健康服務方式面對面咨詢線上咨詢平臺企業(yè)內部心理健康活動8.3心理健康服務費用心理健康服務費用由甲方承擔，乙方無需支付任何費用。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方因個人原因提出書面辭職甲方因乙方嚴重違反合同約定或嚴重失職乙方因病或非因工負傷導致無法履行合同法律法規(guī)規(guī)定的其他情形9.2合同終止條件合同期限屆滿雙方協商一致解除合同合同因法定原因被宣告無效或被撤銷乙方因退休、調離等原因無法繼續(xù)履行合同10.保密條款10.1保密內容乙方應對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于[具體年數]年。10.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構無12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的附件。13.其他13.1通知方式雙方之間的通知，除法律另有規(guī)定外，均應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.2合同份數本合同一式[具體份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數]份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同于[簽署日期]在[簽署地點]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入合同履行過程中的中介機構、咨詢公司、技術服務提供商、法律顧問等非合同雙方主體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務或解決合同履行過程中出現的特定問題。15.3第三方介入方式提供咨詢服務實施項目或服務監(jiān)督合同履行協調合同雙方關系15.4第三方選擇甲方或乙方有權選擇合適的第三方，但應確保第三方具備履行其職責的能力和資質。16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時，應書面通知對方，并明確第三方的職責和介入時間。16.2第三方介入費用第三方介入產生的費用由合同雙方協商確定，并在合同中明確約定。16.3第三方介入期限第三方介入的期限應在合同中明確約定，并可根據實際情況進行調整。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在合同履行過程中的責任限于其提供的具體服務或項目，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力因素導致的損失。17.2責任限額第三方的責任限額