2024年度人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘崗位3.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.2.1就業(yè)指導(dǎo)課程3.2.2就業(yè)信息發(fā)布3.2.3就業(yè)咨詢服務(wù)4.服務(wù)期限4.1開始日期4.2結(jié)束日期5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量7.違約責任7.1招聘方違約責任7.2服務(wù)方違約責任8.保密條款8.1招聘方保密責任8.2服務(wù)方保密責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1招聘計劃書11.2就業(yè)指導(dǎo)方案12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同解除后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細地址]1.1.3聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.1.5法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.6法定代表人身份證號碼：[招聘方法定代表人身份證號碼]1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：[服務(wù)方全稱]1.2.2服務(wù)方地址：[服務(wù)方詳細地址]1.2.3聯(lián)系人：[服務(wù)方聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]1.2.5法定代表人：[服務(wù)方法定代表人姓名]1.2.6法定代表人身份證號碼：[服務(wù)方法定代表人身份證號碼]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國合同法》2.1.2相關(guān)法律法規(guī)2.1.3雙方協(xié)商一致2.2簽訂目的2.2.1明確雙方在2024年度人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)2.2.2提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量2.2.3提升畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)水平3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.1.1線上招聘渠道：包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等3.1.1.2線下招聘渠道：包括但不限于校園招聘會、行業(yè)招聘會等3.1.2招聘流程3.1.2.1招聘需求調(diào)研3.1.2.2發(fā)布招聘信息3.1.2.3簡歷篩選3.1.2.4面試安排3.1.2.5錄用通知3.1.3招聘崗位3.1.3.1崗位數(shù)量：[具體崗位數(shù)量]3.1.3.2崗位要求：[具體崗位要求]3.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.2.1就業(yè)指導(dǎo)課程3.2.1.1課程內(nèi)容：包括求職技巧、簡歷制作、面試技巧等3.2.1.2課程形式：線上課程、線下講座、一對一輔導(dǎo)等3.2.2就業(yè)信息發(fā)布3.2.2.1信息來源：包括但不限于政府就業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)招聘信息等3.2.2.2信息發(fā)布渠道：包括但不限于網(wǎng)站、公眾號、郵件等3.2.3就業(yè)咨詢服務(wù)3.2.3.1咨詢內(nèi)容：包括職業(yè)規(guī)劃、求職策略、就業(yè)政策等3.2.3.2咨詢形式：電話咨詢、線上咨詢、現(xiàn)場咨詢等4.服務(wù)期限4.1開始日期：[服務(wù)開始日期]4.2結(jié)束日期：[服務(wù)結(jié)束日期]5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：[服務(wù)費用總額]5.2支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3付款時間：[付款具體時間，如每月末支付等]6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1招聘服務(wù)質(zhì)量6.1.1確保招聘流程規(guī)范，提高招聘效率6.1.2提供優(yōu)質(zhì)的人才選拔服務(wù)，確保招聘到符合崗位要求的人才6.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量6.2.1提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)課程，幫助畢業(yè)生提升就業(yè)競爭力6.2.2及時發(fā)布就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)選擇8.保密條款8.1招聘方保密責任8.1.1招聘方應(yīng)對服務(wù)方提供的招聘信息、應(yīng)聘者資料等保密，未經(jīng)服務(wù)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2服務(wù)方保密責任8.2.1服務(wù)方應(yīng)對招聘方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密，未經(jīng)招聘方同意，不得向任何第三方泄露。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1.1[具體仲裁委員會名稱]9.2.1.2[具體法院名稱]10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字蓋章10.1.2招聘方支付首期服務(wù)費用10.2合同終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同11.合同附件11.1招聘計劃書11.1.1招聘崗位明細11.1.2招聘時間表11.1.3招聘預(yù)算11.2就業(yè)指導(dǎo)方案11.2.1就業(yè)指導(dǎo)課程安排11.2.2就業(yè)信息發(fā)布計劃11.2.3就業(yè)咨詢服務(wù)內(nèi)容12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2一方嚴重違約12.1.3發(fā)生不可抗力事件12.2合同解除程序12.2.1提前通知：解除合同一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方12.2.2解除確認：雙方應(yīng)在收到解除通知后[具體天數(shù)]內(nèi)確認解除事宜13.合同解除后的處理13.1.1服務(wù)方應(yīng)按照合同約定，完成已提供服務(wù)的部分13.2.1招聘方應(yīng)按照合同約定，提供招聘服務(wù)14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至[合同終止日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供服務(wù)的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.1.3第三方的選擇和引入應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。16.2第三方介入的批準16.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[具體天數(shù)]內(nèi)，共同決定是否同意第三方介入。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔法律責任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定18.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險和預(yù)期收益等因素確定。18.1.2第三方責任限額應(yīng)明確寫明，包括最高賠償金額和賠償范圍。18.2超過責任限額的處理18.2.1若第三方責任造成的損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔最終責任。19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔最終責任。19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。19.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.1.2第三方變更后，原有合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.2第三方退出20.2.1若第三方退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同履行情況進行調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求和說明：包含招聘崗位的詳細信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職資格等。招聘時間表，包括招聘啟動時間、面試時間、錄用通知時間等。招聘預(yù)算，包括招聘費用總額、費用分配等。2.就業(yè)指導(dǎo)方案詳細要求和說明：包含就業(yè)指導(dǎo)課程的具體安排，包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課方式等。就業(yè)信息發(fā)布計劃，包括信息來源、發(fā)布渠道、發(fā)布頻率等。就業(yè)咨詢服務(wù)內(nèi)容，包括咨詢服務(wù)范圍、服務(wù)形式、服務(wù)時間等。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。規(guī)定第三方的責任和義務(wù)，以及甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和評估。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定甲乙雙方對合同內(nèi)容和雙方信息的保密義務(wù)。明確保密信息的范圍和保密期限。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：約定爭議解決的程序和機構(gòu)。明確爭議解決方式，如仲裁或訴訟。6.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定合同變更的程序和條件。明確變更后的合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定的時間和要求完成招聘工作。責任認定：招聘方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償服務(wù)方因此遭受的損失。2.服務(wù)方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供招聘或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。責任認定：服務(wù)方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償招聘方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供第三方服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同內(nèi)容或雙方信息。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償損失、承擔法律責任。5.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按照約定參加爭議解決程序。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金、承擔因爭議解決延遲造成的損失。全文完。2024年度人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合作協(xié)議1本合同目錄一覽一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址二、協(xié)議標的2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)期限三、服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2服務(wù)費用支付方式3.3服務(wù)費用支付時間四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1雙方權(quán)利4.2雙方義務(wù)4.3違約責任五、保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任六、協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.2協(xié)議解除條件6.3協(xié)議解除程序七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限八、協(xié)議生效及終止8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序九、其他約定事項9.1不可抗力條款9.2通知方式9.3協(xié)議附件十、協(xié)議簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人十一、協(xié)議附件11.1附件一：招聘計劃11.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案11.3附件三：服務(wù)費用明細表十二、協(xié)議份數(shù)12.1協(xié)議正本份數(shù)12.2協(xié)議副本份數(shù)十三、協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)歸屬十四、其他14.1協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同目錄一覽共十四條第一部分：合同如下：一、協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4注冊地址1.4.1甲方注冊地址：[甲方注冊地址]1.4.2乙方注冊地址：[乙方注冊地址]二、協(xié)議標的2.1招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1甲方需乙方提供的人才招聘服務(wù)包括但不限于：2.1.1.1招聘渠道拓展；2.1.1.2招聘信息發(fā)布；2.1.1.3人才篩選與推薦；2.1.1.4招聘流程管理。2.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2.1.1職業(yè)規(guī)劃咨詢；2.2.1.2就業(yè)心理輔導(dǎo)；2.2.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)；2.2.1.4就業(yè)信息提供。2.3服務(wù)期限2.3.1本協(xié)議服務(wù)期限為自雙方簽署之日起至2024年12月31日。三、服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.1.1乙方提供的服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。3.2服務(wù)費用支付方式3.2.1.1首付款：協(xié)議簽署后5個工作日內(nèi)，甲方支付乙方總額的[首付款比例]%作為首付款；3.2.1.2中期付款：自協(xié)議生效之日起每[中期付款周期]，甲方支付乙方總額的[中期付款比例]%作為中期付款；3.2.1.3結(jié)算付款：服務(wù)期限屆滿后，甲方支付乙方剩余總額的[結(jié)算付款比例]%作為結(jié)算付款。3.3服務(wù)費用支付時間3.3.1甲方應(yīng)按照約定的支付方式及時間向乙方支付服務(wù)費用。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1雙方權(quán)利4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供招聘和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。4.2雙方義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供招聘和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。五、保密條款5.1保密內(nèi)容5.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2保密期限5.2.1本協(xié)議項下保密期限自協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[保密期限]年。5.3違約責任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。6.2協(xié)議解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.3協(xié)議解除程序6.3.1雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[解除提前通知期]書面通知對方，并約定解除日期。八、爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)或法院處理。九、協(xié)議生效及終止8.4協(xié)議生效條件8.4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5協(xié)議終止條件8.5.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；8.5.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；8.5.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；8.5.1.4一方嚴重違約，另一方要求解除協(xié)議。8.6協(xié)議終止程序8.6.1協(xié)議終止，雙方應(yīng)按照約定的方式和時間進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他約定事項8.7不可抗力條款8.7.1本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭等。8.8通知方式8.8.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式發(fā)送。8.9協(xié)議附件8.9.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議簽署8.10簽署日期8.10.1本協(xié)議于[簽署日期]在[簽署地點]簽署。8.11簽署人8.11.1甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]8.11.2乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]十二、協(xié)議份數(shù)8.12協(xié)議正本份數(shù)8.12.1本協(xié)議一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[各執(zhí)份數(shù)]份。十三、協(xié)議解釋8.13協(xié)議解釋權(quán)歸屬8.13.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十四、其他8.14協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商8.14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.15本合同目錄一覽共十四條第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方完成本合同約定的招聘和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，而介入本合同履行的任何自然人、法人或其他組織。二、第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。三、第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：3.1.1第三方的責任限額為人民幣[責任限額]元。四、第三方的責任4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方的責任包括但不限于：4.2.1因第三方提供的服務(wù)不符合約定標準而導(dǎo)致的損失；4.2.2第三方違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的損失；4.2.3第三方違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的損失。五、第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其在本合同中的職責。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。6.2第三方與甲乙雙方以外的其他第三方之間的關(guān)系，由各自獨立處理。6.3第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。七、第三方介入的程序7.1.1第三方向甲乙雙方提交介入申請；7.1.2甲乙雙方在收到申請后[審查期限]內(nèi)，對第三方進行審查；7.1.3甲乙雙方同意第三方介入后，與第三方簽訂書面協(xié)議；7.1.4第三方根據(jù)甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，履行其在本合同中的職責。八、第三方的退出8.1第三方在本合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前[退出通知期]書面通知甲乙雙方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。九、第三方介入的補充條款9.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如有與第三方簽訂的書面協(xié)議不一致之處，以書面協(xié)議為準。9.2本合同關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。十、本部分修正的生效10.1本部分修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的附件。10.2本部分修正與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求：包含招聘職位、招聘人數(shù)、招聘條件、薪資待遇、工作地點等信息。說明：本附件為甲方招聘需求的具體描述，乙方將根據(jù)本附件提供招聘服務(wù)。2.附件二：就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方案詳細要求：包含就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的內(nèi)容、時間安排、服務(wù)方式、預(yù)期效果等。說明：本附件為乙方提供的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的詳細方案，甲方將根據(jù)本方案接受服務(wù)。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細要求：列出各項服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、就業(yè)指導(dǎo)費用、其他相關(guān)費用。說明：本附件為雙方約定的服務(wù)費用明細，用于甲乙雙方結(jié)算。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為雙方在履行本合同過程中，對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密協(xié)議。5.附件五：爭議解決機制詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時，采用的爭議解決機制。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、責任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為第三方介入本合同的協(xié)議，包括第三方的定義、責任劃分等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付服務(wù)費用；1.2乙方未按約定提供服務(wù)；1.3第三方未按協(xié)議履行職責；1.4雙方未按照約定履行保密義務(wù)；1.5一方違反本合同約定的其他條款。2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.2乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于退還已收取的服務(wù)費用。2.3第三方未按協(xié)議履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。2.4雙方未按照約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方因泄露保密信息而遭受的損失。2.5一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：若乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)退還已收取的招聘費用，并賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的額外損失。3.2示例二：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲方因泄露信息而遭受的損失。3.3示例三：若甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的利息，并承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘標準3.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.2.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容3.2.2就業(yè)指導(dǎo)方式3.2.3就業(yè)指導(dǎo)時間4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間4.2服務(wù)結(jié)束時間5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.1.1協(xié)議雙方的權(quán)利6.1.2協(xié)議方的權(quán)利6.2雙方義務(wù)6.2.1協(xié)議雙方義務(wù)6.2.2協(xié)議方的義務(wù)7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：YY人才咨詢服務(wù)有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合作事項，共同為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道乙方將通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭推薦等多種渠道為甲方提供人才招聘服務(wù)。3.1.2招聘流程（1）收集、整理甲方招聘需求；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡歷；（4）組織面試；（5）背景調(diào)查；（6）發(fā)放錄用通知。3.1.3招聘標準乙方將根據(jù)甲方提供的招聘要求，對候選人進行嚴格篩選，確保符合甲方招聘標準。3.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)3.2.1就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容（1）就業(yè)政策解讀；（2）求職技巧培訓(xùn)；（4）面試技巧培訓(xùn)；（5）職業(yè)規(guī)劃咨詢。3.2.2就業(yè)指導(dǎo)方式乙方將通過線上線下相結(jié)合的方式進行就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于講座、培訓(xùn)、一對一咨詢等形式。3.2.3就業(yè)指導(dǎo)時間乙方將在每月的第二個周五下午舉行就業(yè)指導(dǎo)講座，具體時間可根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)開始時間為2024年1月1日。4.2服務(wù)結(jié)束時間本協(xié)議服務(wù)期限為一年，自服務(wù)開始之日起至2024年12月31日止。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用乙方提供的人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費用為人民幣萬元整。5.2支付方式甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用一次性支付給乙方。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。6.2雙方義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供高質(zhì)量的人才招聘與就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。6.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密及其他應(yīng)予保密的信息，均屬于保密范圍。8.2保密期限本協(xié)議項下的保密義務(wù)自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后五年內(nèi)持續(xù)有效。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會進行仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。10.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。自通知發(fā)出之日起，本協(xié)議即行解除。11.合同生效與終止11.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止本協(xié)議服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議終止。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2其他約定事項二本協(xié)議的修改、補充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面文件。12.3其他約定事項三本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.合同附件13.1附件一：人才招聘計劃13.2附件二：就業(yè)指導(dǎo)方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人才招聘服務(wù)；（2）為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；（3）協(xié)助甲乙雙方履行本合同的其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的引入與程序16.1引入方式甲乙雙方在履行本合同時，如需引入第三方，應(yīng)事先協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（3）第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定第三方責任限額；（2）如第三方合作協(xié)議未約定責任限額，則以本合同約定的責任限額為準；（3）責任限額最高不超過人民幣萬元。18.第三方責權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利（1