2024年度文化教育資源共享平臺(tái)聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育資源共享平臺(tái)聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同有效期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作經(jīng)驗(yàn)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5福利待遇4.6薪酬支付方式及時(shí)間5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1工作任務(wù)5.2工作目標(biāo)5.3工作成果考核標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核內(nèi)容與方法7.4考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金計(jì)算方法11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同附件內(nèi)容12.4合同附件效力13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同生效條件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024CZ0011.2合同名稱：2024年度文化教育資源共享平臺(tái)聘用合同1.3合同雙方1.3.1聘用方：文化教育資源共享平臺(tái)1.3.2被聘用方：1.4合同簽訂日期：2024年1月1日1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.6合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年3月15日2.4身份證號(hào)碼：110101199003152.5聯(lián)系方式：138001380002.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.8工作經(jīng)驗(yàn)：5年3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)文化教育資源共享平臺(tái)的軟件開(kāi)發(fā)與維護(hù)3.2.2參與需求分析，設(shè)計(jì)技術(shù)方案3.2.3編寫(xiě)代碼，完成軟件模塊的開(kāi)發(fā)3.2.4對(duì)已上線軟件進(jìn)行定期維護(hù)和更新3.2.5參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平3.3崗位權(quán)限3.3.1使用公司提供的開(kāi)發(fā)工具和技術(shù)資源3.3.2參與項(xiàng)目討論和決策3.3.3對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)3.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.5工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日休息4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況和公司規(guī)定發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）4.4住房公積金：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納4.5福利待遇4.5.1周末雙休4.5.2國(guó)家法定節(jié)假日放假4.5.3提供帶薪年假4.5.4定期體檢4.6薪酬支付方式及時(shí)間：每月5日支付上月工資5.工作任務(wù)與目標(biāo)5.1工作任務(wù)5.1.1完成公司分配的軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)5.1.2參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)，提高軟件性能5.1.3協(xié)助解決用戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題5.2工作目標(biāo)5.2.1在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)5.2.2確保軟件質(zhì)量，降低bug率5.2.3提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力5.3工作成果考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)完成率5.3.2軟件質(zhì)量考核5.3.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1公司將根據(jù)被聘用方的需求提供相關(guān)培訓(xùn)6.1.2被聘用方需積極參加公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司將為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展路徑6.2.2被聘用方需根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.3.1公司將支持被聘用方參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定6.3.2被聘用方需符合相關(guān)規(guī)定和要求7.工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.1.2保守公司商業(yè)秘密7.2考核制度7.2.1公司將建立健全員工考核制度7.2.2考核內(nèi)容將包括工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等7.3考核內(nèi)容與方法7.3.1考核內(nèi)容：工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等7.3.2考核方法：定期考核、項(xiàng)目考核、360度考核等7.4考核結(jié)果與應(yīng)用7.4.1考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)7.4.2考核結(jié)果將及時(shí)反饋給員工，并制定改進(jìn)措施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等8.1.2公司客戶名單、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等8.1.3公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事信息等8.2保密期限8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2被聘用方違反保密協(xié)議，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給公司造成重大損失9.1.2被聘用方被依法追究刑事責(zé)任9.1.3雙方協(xié)商一致，提前解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2被聘用方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜9.4合同解除或終止后的處理9.4.1被聘用方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇9.4.2公司應(yīng)將被聘用方在合同期間所取得的成果歸檔10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)10.1.2被聘用方違反保密協(xié)議10.1.3被聘用方違反合同約定，給公司造成損失10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2被聘用方應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.3違約金計(jì)算方法10.3.1違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算10.3.2違約金最高不超過(guò)合同總額的10%11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)11.3.2仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行仲裁，并作出裁決12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.2合同附件12.2.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表12.2.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.2.4附件四：保密協(xié)議12.3合同附件內(nèi)容12.3.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力12.4合同附件效力12.4.1附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力13.合同簽署13.1合同雙方簽字蓋章13.1.1聘用方代表簽字：13.1.2被聘用方簽字：13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章13.2.2合同條款符合法律法規(guī)13.3合同簽署日期13.3.12024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供咨詢、服務(wù)、代理等行為的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方介入后的責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任限于其在本合同附件中約定的范圍內(nèi)，不包括甲乙雙方在主合同中約定的責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成合同履行的延誤或損失，由第三方自行承擔(dān)。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行的延誤或損失，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，由甲乙雙方合理分擔(dān)。4.第三方介入后的權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過(guò)本合同總金額的10%。5.2若第三方因自身原因造成合同履行的延誤或損失，超出責(zé)任限額部分，由第三方自行承擔(dān)。5.3第三方責(zé)任限額在本合同附件中明確列出，作為本合同的組成部分。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，若發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。8.2解除合同應(yīng)書(shū)面通知其他各方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，若合同約定的終止條件成就，合同終止。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的合同解除或終止后的處理10.1第三方介入后的合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。10.3第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明軟件工程師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出基本工資、獎(jiǎng)金及提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、福利待遇等具體金額和支付方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的薪酬福利待遇。3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出公司為被聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的保密義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體條款。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行職責(zé)。被聘用方泄露公司保密信息。被聘用方違反工作紀(jì)律，給公司造成損失。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。第三方泄露公司商業(yè)秘密。第三方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)、事實(shí)證據(jù)等。3.違約責(zé)任示例：被聘用方未按時(shí)完成軟件開(kāi)發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，違約方應(yīng)賠償因此造成的損失。第三方泄露公司商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度文化教育資源共享平臺(tái)聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3考勤制度3.4請(qǐng)假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同解釋權(quán)13.合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)13.2合同生效時(shí)間14.合同簽訂人簽字及蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方地址：_________________法定代表人：_________________乙方地址：_________________法定代表人：_________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同簽訂地點(diǎn)：_________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：_________________2.2職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)文化教育資源共享平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理；（2）策劃、組織、實(shí)施各類文化教育活動(dòng)；（3）維護(hù)平臺(tái)用戶關(guān)系，提高用戶滿意度；（4）參與平臺(tái)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與改進(jìn)；2.3工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常維護(hù)與更新；（2）策劃并執(zhí)行線上線下文化活動(dòng)；（3）收集用戶反饋，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；（4）與其他部門(mén)協(xié)同工作，完成項(xiàng)目任務(wù)；2.4工作地點(diǎn)：_________________第三條工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間與甲方協(xié)商確定。3.2休息時(shí)間：按照國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排休息。3.3考勤制度：乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.4請(qǐng)假制度：乙方請(qǐng)假需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；4.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月____日發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.4薪酬調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)；6.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后____年內(nèi)；6.3保密責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；7.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起____年內(nèi)；7.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元/月。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：（1）乙方提出書(shū)面解除合同，并經(jīng)甲方同意；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方在____日內(nèi)仍未糾正；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作能力不符合崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2合同終止條件：（1）合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向；（2）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定不再繼續(xù)聘用乙方；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.3合同解除或終止后的處理：（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)工資及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求；（2）乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款；（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；（4）其他違反合同約定的情況；9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)全額賠償；9.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方違約，按照合同約定支付違約金；（2）甲方違約，按照乙方實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）仲裁委員會(huì)；10.3爭(zhēng)議解決程序：（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查取證；（5）仲裁庭審理；（6）仲裁庭裁決。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同修改程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條其他約定12.1合同附件：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）考勤制度；（3）薪酬待遇明細(xì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)；12.2合同未盡事宜：（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；12.3合同解釋權(quán)：（1）本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條合同份數(shù)及生效13.1合同份數(shù)：一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份；13.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同簽訂人簽字及蓋章14.1甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：_________________14.2乙方（簽字）：姓名：_________________身份證號(hào)碼：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以是提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、合同履行監(jiān)督等多種形式。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入對(duì)合同履行有益；（2）第三方具備完成介入任務(wù)的能力和資質(zhì)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的約定。16.2第三方介入程序：（1）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及費(fèi)用；（3）第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在介入過(guò)程中，有權(quán)獲取必要的信息和資料；（3）有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的介入職責(zé)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因介入行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額確定：（1）甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；（2）如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其從甲乙雙方獲得的報(bào)酬總額。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方責(zé)任：（1）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在介入過(guò)程中違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2甲乙雙方責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)；（2）甲乙雙方因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)自行承擔(dān)；（3）甲乙雙方應(yīng)配合第三方介入，提供必要的信息和資料。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1第三方介入終止條件：（1）第三方完成介入任務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。20.2第三方介入終止后的后續(xù)處理：（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)