2024年度企業(yè)師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1企業(yè)定義1.2師徒定義1.3企業(yè)文化定義1.4傳承定義2.目標(biāo)與原則2.1傳承目標(biāo)2.2傳承原則3.師徒結(jié)對安排3.1師徒選擇3.2師徒關(guān)系建立3.3師徒培訓(xùn)計劃4.傳承內(nèi)容4.1企業(yè)文化知識4.2企業(yè)規(guī)章制度4.3企業(yè)價值觀4.4企業(yè)歷史與成就5.傳承方式與方法5.1師徒面對面交流5.2傳承資料提供5.3傳承活動組織6.傳承責(zé)任與義務(wù)6.1師的責(zé)任與義務(wù)6.2徒的責(zé)任與義務(wù)7.傳承評估與反饋7.1傳承效果評估7.2傳承反饋機制8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1通知與送達12.2合同修改與補充12.3合同附件13.合同生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋14.合同簽署與見證14.1簽署主體14.2簽署程序14.3見證程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.2師徒定義：本合同所指師傅為企業(yè)內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗和技能的員工，徒弟為企業(yè)內(nèi)部新入職或需要提升技能的員工。1.3企業(yè)文化定義：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的具有獨特性和代表性的價值觀、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、傳統(tǒng)習(xí)俗等。1.4傳承定義：傳承是指師傅將企業(yè)文化和相關(guān)技能、知識等傳授給徒弟的過程。2.目標(biāo)與原則2.1傳承目標(biāo)：通過師徒結(jié)對，實現(xiàn)企業(yè)文化的傳承，提升徒弟的綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。2.2傳承原則：尊重傳統(tǒng)、注重實踐、創(chuàng)新傳承、共同成長。3.師徒結(jié)對安排3.1師傅選擇：企業(yè)根據(jù)徒弟的工作崗位和需求，選拔具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的員工擔(dān)任師傅。3.2師徒關(guān)系建立：企業(yè)為新員工或需要提升技能的員工指定師傅，雙方簽訂師徒協(xié)議，確立師徒關(guān)系。3.3師徒培訓(xùn)計劃：企業(yè)制定詳細(xì)的師徒培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等，確保傳承效果。4.傳承內(nèi)容4.1企業(yè)文化知識：包括企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等。4.2企業(yè)規(guī)章制度：包括企業(yè)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、獎懲制度等。4.3企業(yè)價值觀：包括誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、共贏等。4.4企業(yè)歷史與成就：包括企業(yè)的發(fā)展歷程、重大事件、取得的成就等。5.傳承方式與方法5.1師徒面對面交流：師傅通過日常工作中的指導(dǎo)、討論、分享等方式，將企業(yè)文化、技能、知識傳授給徒弟。5.2傳承資料提供：企業(yè)為師傅和徒弟提供相關(guān)資料，包括企業(yè)文化手冊、工作流程圖、操作手冊等。5.3傳承活動組織：企業(yè)定期組織師徒活動，如座談會、經(jīng)驗交流會、技能競賽等，促進師徒之間的交流與學(xué)習(xí)。6.傳承責(zé)任與義務(wù)6.1師的責(zé)任與義務(wù)：師傅應(yīng)認(rèn)真履行傳授職責(zé)，關(guān)心徒弟成長，確保傳承效果。6.2徒的責(zé)任與義務(wù)：徒弟應(yīng)虛心學(xué)習(xí)，積極參與傳承活動，努力提升自身能力。7.傳承評估與反饋7.1傳承效果評估：企業(yè)定期對師徒傳承效果進行評估，包括徒弟的技能提升、企業(yè)文化認(rèn)同度等。7.2傳承反饋機制：企業(yè)建立傳承反饋機制，及時了解師徒雙方的需求和意見，不斷優(yōu)化傳承工作。8.合同期限與終止8.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。8.2合同終止條件：8.2.1師傅或徒弟因個人原因提出解除師徒關(guān)系；8.2.2師傅或徒弟違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)企業(yè)勸誡無效；8.2.3師徒雙方協(xié)商一致，同意解除師徒關(guān)系；8.2.4企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要終止師徒關(guān)系。8.3合同終止程序：8.3.1一方提出解除師徒關(guān)系時，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.3.2雙方應(yīng)在收到申請后十五日內(nèi)進行協(xié)商，達成一致后簽訂終止協(xié)議；8.3.3未達成一致的情況下，任何一方均可向企業(yè)提出申請，由企業(yè)進行調(diào)解。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約賠償：9.2.1師傅未履行傳授職責(zé)，導(dǎo)致徒弟技能提升不明顯，企業(yè)可要求師傅進行補教，并給予警告；9.2.2徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致傳承效果不佳，企業(yè)可要求徒弟進行整改，并給予警告；9.2.3任何一方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。10.保密條款10.1保密信息定義：保密信息是指與本協(xié)議相關(guān)的、未公開的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1通知與送達：雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，送達方式包括直接送達、郵寄、傳真、電子郵件等。12.2合同修改與補充：本協(xié)議的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3合同附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同生效與解釋13.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解釋：本協(xié)議的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)，如有歧義，以企業(yè)解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與見證14.1簽署主體：本協(xié)議由企業(yè)法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。14.2簽署程序：雙方應(yīng)在充分了解本協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上，簽署本協(xié)議。14.3見證程序：本協(xié)議的簽署可由企業(yè)指定的見證人見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)活動的獨立實體或個人。15.2.1中介方：為甲乙雙方提供撮合、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2.2監(jiān)督方：對師徒傳承過程進行監(jiān)督，確保合同履行情況的第三方機構(gòu)或個人。15.2.3咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同執(zhí)行中問題的第三方機構(gòu)或個人。15.2.4服務(wù)方：為甲乙雙方提供培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。16.第三方介入的申請與批準(zhǔn)16.2介入批準(zhǔn)：一方提出介入申請后，另一方應(yīng)在收到申請后十個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和資源，參與相關(guān)活動，并提出意見和建議。17.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或履行職責(zé)，甲方負(fù)責(zé)支付相關(guān)費用，并對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)直接與乙方進行溝通和協(xié)作，乙方負(fù)責(zé)提供必要的條件和支持，并對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.3第三方與師徒的劃分：第三方在介入師徒傳承過程中，應(yīng)尊重師徒的獨立性和自主權(quán)，不得干涉師徒的正常工作和學(xué)習(xí)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3責(zé)任限額適用：第三方責(zé)任限額僅適用于本合同項下的違約責(zé)任，不適用于其他法律關(guān)系。20.第三方介入的合同補充20.1補充合同簽訂：甲乙雙方與第三方介入后，如需簽訂補充合同，應(yīng)就補充合同的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等達成一致，并簽署正式合同。20.2補充合同生效：補充合同經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：在第三方介入過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為或不可抗力因素，甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入。22.2解除程序：解除第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并就解除后的責(zé)任承擔(dān)進行協(xié)商。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒結(jié)對協(xié)議書：詳細(xì)記錄師徒雙方的基本信息、結(jié)對目標(biāo)、傳承內(nèi)容、培訓(xùn)計劃等。2.師徒培訓(xùn)計劃表：列明培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式、評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.師徒傳承評估報告：記錄傳承效果評估結(jié)果，包括徒弟技能提升、企業(yè)文化認(rèn)同度等。4.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細(xì)記錄第三方介入的原因、范圍、責(zé)任、權(quán)利、報酬等。5.補充合同：記錄甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議內(nèi)容。6.保密協(xié)議：明確甲乙雙方及第三方對保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。7.違約賠償協(xié)議：詳細(xì)記錄違約行為、賠償金額、賠償方式等。8.爭議解決協(xié)議：明確爭議解決方式、程序、時限等。附件詳細(xì)要求和說明：1.師徒結(jié)對協(xié)議書：要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.師徒培訓(xùn)計劃表：要求內(nèi)容詳實，格式規(guī)范，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.師徒傳承評估報告：要求評估結(jié)果客觀公正，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.第三方介入?yún)f(xié)議：要求內(nèi)容詳實，格式規(guī)范，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.補充合同：要求內(nèi)容與原合同不沖突，經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。6.保密協(xié)議：要求雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.違約賠償協(xié)議：要求明確違約行為、賠償金額、賠償方式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。8.爭議解決協(xié)議：要求內(nèi)容詳實，格式規(guī)范，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行傳授職責(zé)：師傅應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償徒弟因未得到正常傳授而造成的損失。泄露企業(yè)秘密：師傅應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因秘密泄露造成的損失。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行學(xué)習(xí)義務(wù)：徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償師傅因未能得到正常傳授而造成的損失。泄露企業(yè)秘密：徒弟應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因秘密泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未履行協(xié)議義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因未履行協(xié)議造成的損失。泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因保密信息泄露造成的損失。示例說明：1.師傅未按照培訓(xùn)計劃提供指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟技能提升緩慢。師傅應(yīng)賠償徒弟因未得到正常傳授而造成的損失，如額外培訓(xùn)費用、機會成本等。2.第三方在介入過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因秘密泄露造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。全文完。2024年度企業(yè)師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.雙方基本信息3.1師傅方3.2徒弟方4.師徒結(jié)對關(guān)系4.1結(jié)對方式4.2結(jié)對期限5.教育與培訓(xùn)內(nèi)容5.1教育內(nèi)容5.2培訓(xùn)內(nèi)容6.教育與培訓(xùn)方式6.1教學(xué)方式6.2培訓(xùn)方式7.評價與考核7.1評價標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式8.權(quán)利與義務(wù)8.1師傅方權(quán)利與義務(wù)8.2徒弟方權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“企業(yè)文化”指企業(yè)在其長期發(fā)展過程中形成的具有獨特性、持續(xù)性和傳承性的價值觀、行為規(guī)范、經(jīng)營理念、管理模式、道德規(guī)范等。1.1.2“師徒結(jié)對”指師傅與徒弟之間建立的一種長期、穩(wěn)定的指導(dǎo)與學(xué)習(xí)關(guān)系，旨在通過師傅的傳授，使徒弟在企業(yè)文化的傳承中成長。1.1.3“本合同”指《2024年度企業(yè)師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關(guān)術(shù)語和概念，如未在本合同中明確解釋，應(yīng)按照行業(yè)慣例和通用定義進行解釋。2.目的與原則2.1目的2.1.1通過師徒結(jié)對，促進企業(yè)文化在員工中的傳承與發(fā)展。2.1.2培養(yǎng)徒弟成為企業(yè)文化的傳承者和踐行者。2.1.3提升徒弟的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.2原則2.2.1雙方自愿、平等、互利的原則。2.2.2尊重師傅的指導(dǎo)地位，保障徒弟的學(xué)習(xí)權(quán)益。2.2.3遵循企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，確保師徒結(jié)對的有效性。3.雙方基本信息3.1師傅方3.1.1企業(yè)名稱：____________________3.1.2師傅姓名：____________________3.1.3師傅職務(wù)：____________________3.1.4師傅聯(lián)系方式：____________________3.2徒弟方3.2.1企業(yè)名稱：____________________3.2.2徒弟姓名：____________________3.2.3徒弟職務(wù)：____________________3.2.4徒弟聯(lián)系方式：____________________4.師徒結(jié)對關(guān)系4.1結(jié)對方式4.1.1師傅與徒弟應(yīng)通過企業(yè)內(nèi)部推薦、自愿報名等方式進行結(jié)對。4.2結(jié)對期限4.2.1師徒結(jié)對期限為一年，自雙方簽訂本合同之日起計算。5.教育與培訓(xùn)內(nèi)容5.1教育內(nèi)容5.1.1師傅應(yīng)向徒弟傳授企業(yè)文化的核心價值觀、歷史傳承、發(fā)展現(xiàn)狀等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1師傅應(yīng)指導(dǎo)徒弟掌握所在崗位的業(yè)務(wù)知識、技能和工作方法。6.教育與培訓(xùn)方式6.1教學(xué)方式6.1.1師傅應(yīng)采取面對面指導(dǎo)、案例分析、實際操作等方式進行教學(xué)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1企業(yè)應(yīng)定期組織培訓(xùn)活動，提高徒弟的技能水平。7.評價與考核7.1評價標(biāo)準(zhǔn)7.1.1師傅應(yīng)定期對徒弟的學(xué)習(xí)成果進行評價，包括理論知識、實踐技能、企業(yè)文化認(rèn)同度等。7.2考核方式7.2.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立考核機制，對徒弟的學(xué)習(xí)成果進行考核，考核結(jié)果作為評價師徒結(jié)對成效的依據(jù)。8.權(quán)利與義務(wù)8.1師傅方權(quán)利與義務(wù)8.1.1師傅有權(quán)了解徒弟的學(xué)習(xí)進展，提出合理的教學(xué)建議。8.1.2師傅應(yīng)確保傳授內(nèi)容符合企業(yè)文化和業(yè)務(wù)發(fā)展要求。8.1.3師傅應(yīng)積極參與徒弟的培訓(xùn)活動，協(xié)助徒弟解決工作中遇到的問題。8.2徒弟方權(quán)利與義務(wù)8.2.1徒弟有權(quán)獲得師傅的指導(dǎo)和幫助，學(xué)習(xí)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識。8.2.2徒弟應(yīng)尊重師傅，認(rèn)真執(zhí)行師傅的指導(dǎo)和建議。8.2.3徒弟應(yīng)主動學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等，均屬于保密范疇。9.2保密措施9.2.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息的保密性。9.2.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1師傅未履行指導(dǎo)義務(wù)，影響徒弟學(xué)習(xí)的。10.1.2徒弟未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損的。10.1.3任何一方違反保密條款，泄露保密信息的。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)立即停止違約行為，采取補救措施。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2解除條件11.2.1師徒雙方均可因特殊情況，經(jīng)協(xié)商一致后解除本合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。14.其他條款14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在師徒結(jié)對關(guān)系中，除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入師徒結(jié)對關(guān)系時，應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保師徒結(jié)對關(guān)系的順利進行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)予以回復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。16.3第三方介入的實施16.3.1第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.甲乙方增加的額外條款及說明17.1甲方的額外條款17.1.1甲方在第三方介入時，應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的工作，接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義18.1.1“第三方責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不超過____萬元。18.2第三方責(zé)任限額的適用18.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情況。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容等因素進行調(diào)整，調(diào)整方案需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方提高業(yè)務(wù)能力和文化素養(yǎng)。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與其他各方的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著平等、互利的原則，共同推進師徒結(jié)對關(guān)系的順利進行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件雙方同意終止；第三方無法履行職責(zé)；出現(xiàn)不可抗力因素。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師傅資質(zhì)證明要求：提供師傅的身份證明、工作證明、相關(guān)技能證書等。說明：用于證明師傅具備相應(yīng)的指導(dǎo)能力和經(jīng)驗。2.徒弟基本情況表要求：包含徒弟的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于了解徒弟的基本情況，以便師傅進行針對性的指導(dǎo)。3.師徒結(jié)對協(xié)議書要求：明確師徒雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：是師徒結(jié)對關(guān)系的法律依據(jù)。4.教育與培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出教育培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間安排等。說明：用于指導(dǎo)師傅和徒弟進行有針對性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。5.評價與考核表要求：設(shè)定評價和考核的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間等。說明：用于對徒弟的學(xué)習(xí)成果進行評價和考核。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密措施。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.違約責(zé)任確認(rèn)書要求：詳細(xì)列出違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于在違約事件發(fā)生時，明確責(zé)任歸屬。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明：用于規(guī)范第三方在師徒結(jié)對關(guān)系中的角色和職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)效果不佳。責(zé)任認(rèn)定：師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償徒弟因此遭受的損失。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響師徒結(jié)對關(guān)系的順利進行。責(zé)任認(rèn)定：徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償師傅因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致師徒結(jié)對關(guān)系受到影響。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定，導(dǎo)致師徒結(jié)對關(guān)系終止。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若師傅未按約定時間提供指導(dǎo)，導(dǎo)致徒弟錯過學(xué)習(xí)機會，徒弟可要求師傅賠償因此造成的損失。若第三方在服務(wù)過程中泄露保密信息，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1師傅單位基本信息1.2徒弟單位基本信息1.3中介單位基本信息（如有）2.師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承目標(biāo)2.1傳承的核心價值觀2.2傳承的具體內(nèi)容2.3傳承的目標(biāo)期限3.師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1師傅的權(quán)利與義務(wù)3.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)3.3中介單位的權(quán)利與義務(wù)（如有）4.師徒雙方的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1師傅的培訓(xùn)與指導(dǎo)內(nèi)容4.2徒弟的培訓(xùn)與指導(dǎo)內(nèi)容4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的實施方式5.師徒雙方的考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核與評價的時間安排6.師徒雙方的保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.師徒雙方的違約責(zé)任7.1師傅違約責(zé)任7.2徒弟違約責(zé)任7.3中介單位違約責(zé)任（如有）8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決方式10.合同生效與期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同附件11.1附件一：師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承計劃11.2附件二：師徒雙方考核評價表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署日期13.合同簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1師傅單位基本信息1.1.1單位名稱：_____________________1.1.2單位地址：_____________________1.1.3聯(lián)系人：_____________________1.1.4聯(lián)系電話：_____________________1.2徒弟單位基本信息1.2.1單位名稱：_____________________1.2.2單位地址：_____________________1.2.3聯(lián)系人：_____________________1.2.4聯(lián)系電話：_____________________1.3中介單位基本信息（如有）1.3.1單位名稱：_____________________1.3.2單位地址：_____________________1.3.3聯(lián)系人：_____________________1.3.4聯(lián)系電話：_____________________2.師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承目標(biāo)2.1傳承的核心價值觀2.1.1以誠信為本，弘揚社會主義核心價值觀2.1.2堅持創(chuàng)新，追求卓越2.1.3注重團隊協(xié)作，共同發(fā)展2.2傳承的具體內(nèi)容2.2.1企業(yè)發(fā)展歷程2.2.2企業(yè)規(guī)章制度2.2.3企業(yè)業(yè)務(wù)流程2.2.4企業(yè)成功案例2.3傳承的目標(biāo)期限2.3.1傳承目標(biāo)期限為：____年____月____日至____年____月____日3.師徒雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1師傅的權(quán)利與義務(wù)3.1.1師傅享有對徒弟的培訓(xùn)與指導(dǎo)權(quán)3.1.2師傅有義務(wù)對徒弟進行企業(yè)文化傳承3.1.3師傅應(yīng)關(guān)心徒弟的成長，提供必要的幫助3.2徒弟的權(quán)利與義務(wù)3.2.1徒弟享有接受師傅培訓(xùn)與指導(dǎo)的權(quán)利3.2.2徒弟應(yīng)積極參與企業(yè)文化傳承活動3.2.3徒弟應(yīng)尊重師傅，遵守企業(yè)規(guī)章制度3.3中介單位的權(quán)利與義務(wù)（如有）3.3.1中介單位負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行情況3.3.2中介單位有權(quán)對違反合同的行為進行處理4.師徒雙方的培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1師傅的培訓(xùn)與指導(dǎo)內(nèi)容4.1.1傳授企業(yè)文化知識4.1.2指導(dǎo)徒弟業(yè)務(wù)技能4.1.3傳授企業(yè)規(guī)章制度4.2徒弟的培訓(xùn)與指導(dǎo)內(nèi)容4.2.1學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識4.2.2掌握業(yè)務(wù)技能4.2.3熟悉企業(yè)規(guī)章制度4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)的實施方式4.3.1定期舉辦培訓(xùn)班4.3.2實地操作指導(dǎo)4.3.3定期交流心得5.師徒雙方的考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2綜合評價5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.2.1企業(yè)文化知識掌握程度5.2.2業(yè)務(wù)技能提升情況5.2.3遵守企業(yè)規(guī)章制度情況5.3考核與評價的時間安排5.3.1每季度進行一次考核5.3.2每年進行一次綜合評價6.師徒雙方的保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1企業(yè)經(jīng)營狀況6.1.2企業(yè)技術(shù)秘密6.1.3企業(yè)商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1保密期限為：____年6.2.2保密期限自合同生效之日起計算6.3違約責(zé)任6.3.1如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.師徒雙方的違約責(zé)任8.1師傅違約責(zé)任8.1.1若師傅未能履行培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟無法達到預(yù)期學(xué)習(xí)效果，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：8.1.1.1補充必要的培訓(xùn)時間；8.1.1.2支付違約金，違約金金額為：____元；8.1.2若師傅泄露企業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：8.1.2.1恢復(fù)原狀；8.1.2.2支付違約金，違約金金額為：____元。8.2徒弟違約責(zé)任8.2.1若徒弟未能履行學(xué)習(xí)義務(wù)，導(dǎo)致無法傳承企業(yè)文化，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1補充必要的培訓(xùn)時間；8.2.1.2支付違約金，違約金金額為：____元；8.2.2若徒弟泄露企業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：8.2.2.1恢復(fù)原狀；8.2.2.2支付違約金，違約金金額為：____元。8.3中介單位違約責(zé)任（如有）8.3.1若中介單位未能履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行，中介單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：8.3.1.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；8.3.1.2支付違約金，違約金金額為：____元。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除的程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方；9.2.2雙方應(yīng)在接到通知之日起____日內(nèi)達成解除合同的協(xié)議；9.2.3未達成協(xié)議的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3合同終止的條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4合同終止的程序9.4.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止；9.4.2雙方應(yīng)在合同終止后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)：_____________________10.2.2人民法院：_____________________10.3爭議解決方式10.3.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決爭議；10.3.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；10.3.3訴訟：如仲裁不成，任何一方均可向約定的人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容合法有效。11.2合同期限11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。11.3合同續(xù)簽11.3.1本合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。12.合同附件12.1附件一：師徒結(jié)對企業(yè)文化傳承計劃12.2附件二：師徒雙方考核評價表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署日期13.1本合同簽署日期為：____年____月____日。14.合同簽署地點14.1本合同簽署地點為：_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助或監(jiān)督的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方的介入方式2.1第三方介入合同的方式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、質(zhì)量監(jiān)督、項目評估等。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。3.1.2第三方在執(zhí)行過程中發(fā)生的一切責(zé)任，由其自行承擔(dān)，除非因甲乙雙方的原因?qū)е隆?.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出改進建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。4.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，或按合同約定的爭議解決方式處理。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用。4.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行協(xié)商解決，或按合同約定的爭議解決方式處理。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1如第三方在執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3.2甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定的金額確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)的協(xié)議中予以確認(rèn)。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同變更6.1.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂補充協(xié)議。6.1.2補充協(xié)議的生效