2024年事業(yè)單位編制聘用合同（城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)研究院）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位編制聘用合同（城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)研究院）本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本原則概述1.2合同訂立的法律依據(jù)2.合同主體2.1聘用單位的基本情況2.2聘用人員的身份信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2崗位任職條件4.聘用期限4.1聘用期限的約定4.2聘用期限的延長及終止5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2住房公積金的繳納8.職業(yè)培訓(xùn)8.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容8.2職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約金的計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件及補(bǔ)充條款13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序13.2合同補(bǔ)充條款的適用14.合同的解除與終止程序14.1合同解除的程序14.2合同終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本原則概述本合同訂立遵循合法、公平、誠實(shí)信用的原則，尊重雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。1.2合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同主體2.1聘用單位的基本情況聘用單位名稱：[聘用單位名稱]住所地：[聘用單位住所地]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2聘用人員的身份信息聘用人員姓名：[聘用人員姓名]性別：[聘用人員性別]身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)[聘用崗位名稱]崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]；（2）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容2]；（3）負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容3]；3.2崗位任職條件（1）具有[學(xué)歷要求]；（2）具備[專業(yè)要求]；（3）具有[工作經(jīng)驗(yàn)要求]。4.聘用期限4.1聘用期限的約定本合同聘用期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2聘用期限的延長及終止在聘用期間，如雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限，但延長期限不得超過原聘用期限。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間制度聘用人員實(shí)行[工作制度]，即[具體工作制度內(nèi)容]。5.2休息休假制度聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照國家及聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資數(shù)額]，按月支付，支付日為每月[具體支付日期]。6.2福利待遇聘用人員享有國家及聘用單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：[具體福利待遇內(nèi)容]。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，聘用單位按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2住房公積金的繳納聘用人員應(yīng)依法參加住房公積金制度，聘用單位按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金。8.職業(yè)培訓(xùn)8.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)。8.2職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施聘用單位每年至少組織一次針對(duì)聘用人員的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[培訓(xùn)時(shí)長]小時(shí)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.2違約金的計(jì)算與支付違約金按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）因聘用人員原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付相當(dāng)于[違約金比例]個(gè)月工資的違約金；（2）因聘用單位原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)支付相當(dāng)于[違約金比例]個(gè)月工資的違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除的情形合同可因下列情形之一解除：（1）聘用人員提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)聘用單位同意；（2）聘用單位因故提出解除合同，并依法支付相應(yīng)補(bǔ)償；（3）聘用人員被依法解除勞動(dòng)合同；（4）合同約定的其他解除情形。10.2合同終止的情形合同可因下列情形之一終止：（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）聘用人員退休、退職或死亡；（3）聘用單位因故終止，合同隨之終止；（4）合同約定的其他終止情形。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）法院依法審理并作出判決。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同補(bǔ)充條款的適用合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除與終止程序14.1合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國家及聘用單位的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。14.2合同終止的程序合同終止應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照國家及聘用單位的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或?qū)崿F(xiàn)合同目的的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍（1）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等服務(wù)；（3）協(xié)助履行合同中的其他義務(wù)。2.第三方介入的審批程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂書面合作協(xié)議。2.2第三方審批第三方合作協(xié)議簽訂后，需經(jīng)甲乙雙方共同審批同意。3.第三方介入的職責(zé)及權(quán)利3.1第三方的職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同中的相關(guān)義務(wù)；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取合理的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。4.第三方介入的合同關(guān)系4.1第三方與甲方的合同關(guān)系第三方與甲方簽訂的協(xié)議，構(gòu)成第三方與甲方之間的合同關(guān)系。4.2第三方與乙方的合同關(guān)系第三方與乙方簽訂的協(xié)議，構(gòu)成第三方與乙方之間的合同關(guān)系。4.3第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方注冊(cè)資本的[比例]。5.3超過責(zé)任限額的處理若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式，參照本合同第11條的規(guī)定。6.2爭議解決程序第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第11條的規(guī)定。7.第三方介入的其他條款7.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2第三方介入的終止第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。7.3第三方介入的合同解除第三方介入的合同解除，參照本合同第10條的規(guī)定。8.第三方介入的合同附件8.1第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入的其他文件第三方介入的其他文件，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)約定，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額、爭議解決方式等。2.聘用人員入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、崗位信息、薪資福利等。3.工作任務(wù)分配表詳細(xì)要求：分配表應(yīng)詳細(xì)列出聘用人員的具體工作任務(wù)、完成期限、預(yù)期成果等。4.薪資支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、支付依據(jù)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納月份、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)單位等。6.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含繳納月份、繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)單位等。7.職業(yè)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)長、培訓(xùn)效果評(píng)估等。8.合同解除通知書詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含解除原因、解除日期、雙方簽字（或蓋章）等。9.違約金支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付日期、支付金額、支付方式、支付依據(jù)等。10.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解書、仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用單位未按照合同約定支付工資及福利待遇；（3）聘用單位未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（4）第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（6）任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）聘用人員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）聘用單位未支付工資及福利待遇，應(yīng)按約定的支付日期支付違約金；（3）聘用單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)依法補(bǔ)繳并支付滯納金；（4）第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（6）違反爭議解決方式，導(dǎo)致爭議無法解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.聘用人員未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)延遲完成的責(zé)任，并支付相應(yīng)違約金。2.聘用單位未在約定日期支付工資，應(yīng)按每日千分之五支付違約金。3.第三方未提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.聘用人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位編制聘用合同（城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)研究院）1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱與類別2.2崗位職責(zé)與要求2.3崗位工作內(nèi)容3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.2試用期期限3.3試用期考核4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3特殊情況下工作時(shí)間調(diào)整5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3住房公積金5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3解除或終止合同的手續(xù)7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同附件8.1附件一：崗位說明書8.2附件二：績效考核制度8.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.合同簽署與生效9.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)9.2簽署雙方代表9.3合同生效日期10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除后的權(quán)益保障12.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)12.3解除合同后的職業(yè)培訓(xùn)13.合同解除后的工作交接13.1工作交接的內(nèi)容13.2工作交接的時(shí)間13.3工作交接的責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的約定14.2其他約定事項(xiàng)的解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)研究院1.1.2用人單位地址：[具體地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.1.5聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年[具體日期]1.2.2合同訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同簽訂后，聘用人員需在[具體日期]內(nèi)完成入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱與類別2.1.1崗位名稱：城市規(guī)劃師2.1.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責(zé)與要求2.2.1負(fù)責(zé)城市規(guī)劃項(xiàng)目的編制、評(píng)估和管理工作。2.2.2參與城市規(guī)劃相關(guān)政策的研究和制定。2.2.3按照規(guī)定完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位工作內(nèi)容2.3.1參與城市規(guī)劃項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、編制和審查。2.3.2對(duì)城市規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研和技術(shù)指導(dǎo)。2.3.3參與城市規(guī)劃項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同簽訂等工作。2.3.4參與城市規(guī)劃項(xiàng)目的后期維護(hù)和跟蹤管理。3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為[具體年數(shù)]年。3.2試用期期限3.2.1試用期期限為[具體月數(shù)]個(gè)月。3.3試用期考核3.3.1試用期內(nèi)，用人單位將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。3.3.2試用期考核不合格者，用人單位有權(quán)解除本合同。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.1.1工作時(shí)間為[具體工作時(shí)長]小時(shí)/天，[具體工作日數(shù)]天/周。4.1.2工作時(shí)間根據(jù)工作需要可進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假制度4.2.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.2.2休息休假時(shí)間根據(jù)工作安排和實(shí)際情況進(jìn)行安排。4.3特殊情況下工作時(shí)間調(diào)整4.3.1在緊急情況下，聘用人員需服從用人單位安排加班。4.3.2加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月[具體金額]元。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)比例的績效獎(jiǎng)金。5.3住房公積金5.3.1住房公積金按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除合同的情形6.1.1聘用人員違反合同規(guī)定，經(jīng)教育無效的。6.1.2用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整、重組或解散，導(dǎo)致崗位撤銷的。6.2終止合同的情形6.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的。6.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡的。6.3解除或終止合同的手續(xù)6.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天書面通知對(duì)方。6.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2.2協(xié)商不成時(shí)，可向[具體爭議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機(jī)構(gòu)7.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。8.合同附件8.1附件一：崗位說明書8.1.1崗位名稱：城市規(guī)劃師8.1.2崗位職責(zé)：8.1.2.1負(fù)責(zé)城市規(guī)劃項(xiàng)目的編制、評(píng)估和管理工作。8.1.2.2參與城市規(guī)劃相關(guān)政策的研究和制定。8.1.2.3按照規(guī)定完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8.1.3崗位要求：8.1.3.2持有城市規(guī)劃師資格證書。8.2附件二：績效考核制度8.2.1績效考核周期：每年一次。8.2.2績效考核內(nèi)容：8.2.2.1工作任務(wù)完成情況。8.2.2.2工作質(zhì)量與效率。8.2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。8.2.2.4創(chuàng)新與能力提升。8.2.3績效考核結(jié)果應(yīng)用：8.2.3.1績效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。8.2.3.2績效考核不合格者，將進(jìn)行談話提醒或調(diào)整工作崗位。8.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)8.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.3.2繳費(fèi)比例：8.3.2.1聘用人員繳納比例：[具體比例]%。8.3.2.2用人單位繳納比例：[具體比例]%。8.3.3繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。9.合同簽署與生效9.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)9.1.1簽署時(shí)間：2024年[具體日期]9.1.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]9.2簽署雙方代表9.2.1用人單位代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]9.2.2聘用人員代表：[代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]9.3合同生效日期9.3.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除的條件10.2.1合同約定的解除條件成就。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。10.3合同變更與解除的程序10.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除合同的建議。10.3.2雙方協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。10.3.3按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1有關(guān)公司機(jī)密的技術(shù)、商業(yè)信息。11.1.2有關(guān)公司內(nèi)部的管理制度、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.合同解除后的權(quán)益保障12.1解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.1解除合同后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式：[具體計(jì)算方式]。12.2解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)12.2.1解除合同后，用人單位應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3解除合同后的職業(yè)培訓(xùn)12.3.1解除合同后，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況提供職業(yè)培訓(xùn)。13.合同解除后的工作交接13.1工作交接的內(nèi)容13.1.1交接雙方應(yīng)明確交接清單，包括但不限于工作文件、設(shè)備、資料等。13.2工作交接的時(shí)間13.2.1工作交接時(shí)間為合同解除之日起[具體天數(shù)]內(nèi)。13.3工作交接的責(zé)任13.3.1交接雙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如有遺漏或錯(cuò)誤，由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.1.2本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)的解釋14.2.1本合同條款的解釋以國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、中介、擔(dān)保、見證等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1第三方介入的提出應(yīng)由甲乙雙方中的任何一方根據(jù)實(shí)際需要提出，并書面通知另一方。16.1.2第三方介入的確認(rèn)16.1.1接到第三方介入通知后，另一方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)予以確認(rèn)或提出異議。16.1.3第三方介入的協(xié)議16.1.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。17.1.2第三方權(quán)利17.1.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出建議或意見。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。18.1.2第三方費(fèi)用的具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.1.2第三方費(fèi)用支付18.1.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。18.1.2.2第三方費(fèi)用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失所承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.1.2責(zé)任限額的確定19.1.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。19.1.3責(zé)任限額的履行19.1.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。19.1.3.2超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況自行承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。20.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。20.1.2第三方與乙方的劃分20.1.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在相關(guān)協(xié)議中約定。20.1.2.2乙方應(yīng)確保第三方履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。20.1.3第三方與合同履行的劃分20.1.3.1第三方的介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.1.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款。21.第三方介入的終止與后續(xù)處理21.1第三方介入的終止21.1.1第三方介入的終止由甲乙雙方協(xié)商一致，并在相關(guān)協(xié)議中明確。21.1.2第三方介入的終止不影響甲乙雙方根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.1.2后續(xù)處理的說明21.1.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書