2024年實習生勞動合同（含實習期轉(zhuǎn)正條件）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生勞動合同（含實習期轉(zhuǎn)正條件）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習期限3.1實習起止時間3.2實習期限延長條件4.實習待遇4.1實習工資4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及公積金5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準8.實習期轉(zhuǎn)正條件8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正流程9.違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號碼：____________________1.1.4出生年月：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：____________________2.2實習工作內(nèi)容：2.2.1負責部門：____________________2.2.2工作職責：2.2.3工作要求：2.3工作地點：____________________3.實習期限3.1實習起止時間：____________________3.2實習期限延長條件：3.2.2延長期限最長不超過：____________________4.實習待遇4.1實習工資：4.1.1實習工資標準：____________________4.1.2發(fā)放時間：____________________4.2工作時間及休息休假：4.2.1工作時間：____________________4.2.2休息休假：____________________4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位為實習生繳納：____________________4.3.2實習生個人繳納：____________________5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習工資；5.1.2參加單位組織的培訓、活動；5.1.3遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度；5.2.2完成實習任務；5.2.3保守實習單位商業(yè)秘密。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利：6.1.1對實習生進行管理；6.1.2對實習生的實習工作進行考核；6.1.3依法維護自身合法權益；6.2用人單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件；6.2.2保障實習生的合法權益；6.2.3對實習生進行必要的培訓和教育。8.實習期轉(zhuǎn)正條件8.1轉(zhuǎn)正條件8.1.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；8.1.2實習生應完成實習單位安排的實習任務，并達到實習考核標準；8.1.3實習生在實習期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；8.2轉(zhuǎn)正流程8.2.1實習生在實習期滿前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鲛D(zhuǎn)正申請；8.2.2實習單位對實習生的實習情況進行評估，并在一個月內(nèi)給予答復；8.2.3實習單位同意轉(zhuǎn)正的，與實習生簽訂正式勞動合同。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按約定時間完成實習任務，每逾期一天，應支付違約金：____________________元；9.1.2實習生未遵守實習單位的規(guī)章制度，每次違規(guī)，應支付違約金：____________________元；9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按時支付實習工資，每逾期一天，應支付違約金：____________________元；9.2.2用人單位未按約定提供實習條件，每次違規(guī)，應支付違約金：____________________元。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照法律程序提交證據(jù)；10.2.2法院依法審理，并作出判決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1實習生因個人原因提出解除合同的，應提前：____________________天書面通知實習單位；11.2合同解除程序11.2.1雙方應按照法律程序辦理合同解除手續(xù)；11.2.2合同解除后，雙方應按照約定支付剩余工資及經(jīng)濟補償。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自：____________________起生效；12.2合同終止條件12.2.1實習期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3法院判決終止合同。13.合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的簽訂雙方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同中約定的中介、咨詢、培訓、技術服務等事項。15.2.2第三方介入的事項應經(jīng)雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，雙方應與第三方協(xié)商并簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。15.3.2.1第三方的服務內(nèi)容和質(zhì)量標準；15.3.2.2第三方的服務費用及支付方式；15.3.2.3第三方的責任和風險承擔；15.3.2.4第三方的保密義務；15.3.2.5第三方違反協(xié)議的處理方式。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因?qū)е乱曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.2第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議總價款的：____________________倍。15.5第三方與其他各方的責任劃分15.5.1第三方應獨立承擔其履行協(xié)議過程中的法律責任，不因本合同的簽訂而免除其責任。15.5.2第三方與其他各方的責任劃分如下：15.5.2.1第三方對本合同約定的服務內(nèi)容承擔責任；15.5.2.2實習生對自身的行為承擔責任；15.5.2.3用人單位對本合同約定的實習崗位及工作內(nèi)容承擔責任。16.第三方變更與解除16.1第三方變更16.1.1第三方變更應提前：____________________天書面通知雙方，并經(jīng)雙方同意；16.1.2.1第三方的服務內(nèi)容；16.1.2.2第三方的服務費用；16.1.2.3第三方的責任和風險承擔。16.2第三方解除16.2.1第三方解除協(xié)議應提前：____________________天書面通知雙方，并說明解除理由；16.2.2第三方解除協(xié)議后，雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理相關事宜。17.第三方協(xié)議的獨立性17.1第三方協(xié)議與本合同為獨立的法律文件，第三方的權利和義務不受本合同條款的影響。17.2第三方協(xié)議的簽訂、履行和解除，不影響本合同的效力。18.本合同與第三方協(xié)議的沖突18.1當本合同與第三方協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生沖突時，以本合同為準。18.2雙方應共同努力，確保本合同與第三方協(xié)議的一致性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議書詳細要求：包括實習生和用人單位的基本信息、實習崗位、實習期限、實習待遇、實習生權利與義務、用人單位權利與義務、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.實習考核表詳細要求：包括實習生的考核指標、考核標準、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習生的考核情況，作為實習生是否滿足轉(zhuǎn)正條件的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、服務費用、責任和風險承擔、保密義務等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。4.實習生個人信息登記表詳細要求：包括實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習生的個人信息，便于用人單位進行管理。5.實習生工資發(fā)放記錄詳細要求：包括實習生的姓名、工資發(fā)放時間、工資金額等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄實習生的工資發(fā)放情況，作為工資發(fā)放的憑證。6.實習生離職證明詳細要求：包括實習生的姓名、離職時間、離職原因等內(nèi)容。說明：本附件用于證明實習生的離職情況，便于實習生在離職后的就業(yè)證明。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按約定時間完成實習任務，每逾期一天，應支付違約金：____________________元。1.2實習生未遵守實習單位的規(guī)章制度，每次違規(guī)，應支付違約金：____________________元。示例：實習生未按時完成項目報告，逾期三天，應支付違約金：____________________元。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按時支付實習工資，每逾期一天，應支付違約金：____________________元。2.2用人單位未按約定提供實習條件，每次違規(guī)，應支付違約金：____________________元。示例：用人單位未按時支付實習生工資，逾期五天，應支付違約金：____________________元。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務，每逾期一天，應支付違約金：____________________元。3.2第三方泄露實習生或用人單位的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：第三方未按約定完成培訓任務，逾期兩周，應支付違約金：____________________元。全文完。2024年實習生勞動合同（含實習期轉(zhuǎn)正條件）1本合同目錄一覽1.合同當事人基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習目的與崗位2.1實習目的2.2實習崗位3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間4.實習工作內(nèi)容4.1工作職責4.2工作要求5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利待遇6.實習時間與工作地點6.1實習工作時間6.2工作地點7.實習生培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核標準8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.實習轉(zhuǎn)正條件9.1轉(zhuǎn)正申請時間9.2轉(zhuǎn)正考核標準9.3轉(zhuǎn)正審批程序10.違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同當事人基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習生性別：[實習生性別]1.3實習生身份證號碼：[實習生身份證號碼]1.4實習生聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]1.5實習生電子郵箱：[實習生電子郵箱]1.6用人單位名稱：[用人單位名稱]1.7用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.8用人單位法定代表人身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.9用人單位聯(lián)系電話：[用人單位聯(lián)系電話]1.10用人單位電子郵箱：[用人單位電子郵箱]2.實習目的與崗位2.1實習目的：實習生在實習期間，通過實際工作，了解和掌握[實習崗位相關行業(yè)]的基本知識和技能，提高自身綜合素質(zhì)，為今后就業(yè)打下堅實基礎。2.2實習崗位：[實習崗位名稱]，具體工作內(nèi)容如下：2.2.1參與部門日常工作；2.2.2協(xié)助完成部門領導交辦的任務；2.2.3參與項目調(diào)研、策劃、執(zhí)行等工作；2.2.4學習并掌握[實習崗位相關技能]。3.實習期限3.1實習起始時間：[實習起始日期]3.2實習結(jié)束時間：[實習結(jié)束日期]4.實習工作內(nèi)容4.1工作職責：4.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；4.1.2積極完成部門領導分配的工作任務；4.1.3參與部門內(nèi)部培訓和交流活動；4.2工作要求：4.2.1實習生應具備較強的學習能力和團隊合作精神；4.2.2實習生應按時參加實習，不得無故缺勤；4.2.3實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。5.實習待遇5.1工資待遇：實習生實習期間工資為[實習工資標準]，按月發(fā)放。5.2社會保險及福利待遇：實習生實習期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.實習時間與工作地點6.1實習工作時間：實習生應遵守公司規(guī)定的作息時間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。6.2工作地點：[工作地點地址]7.實習生培訓與考核7.1培訓內(nèi)容：7.1.1公司文化、規(guī)章制度及企業(yè)精神；7.1.2[實習崗位相關技能]培訓；7.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓。7.2考核標準：7.2.1工作態(tài)度：積極、認真、負責；7.2.2工作能力：具備[實習崗位相關技能]；8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.1.1獲得實習崗位的相關信息和工作指導；8.1.2享有實習期間的基本工資和規(guī)定的福利待遇；8.1.3參與公司組織的培訓和活動；8.1.4對實習期間的工作條件提出合理建議；8.1.5遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，享有勞動者的合法權益。8.2實習生義務8.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；8.2.2按時完成實習單位分配的工作任務；8.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密；8.2.4不得從事與實習無關的活動；8.2.5如有請假等特殊情況，需提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.實習期轉(zhuǎn)正條件9.1轉(zhuǎn)正申請時間：實習生在實習期滿前一個月，向?qū)嵙晢挝惶岢鲛D(zhuǎn)正申請。9.2轉(zhuǎn)正考核標準：9.2.1完成實習期間的工作任務，表現(xiàn)良好；9.2.2具備所申請崗位的基本技能和素質(zhì)；9.2.3遵守公司規(guī)章制度，無違紀行為；9.2.4經(jīng)實習單位考核合格。9.3轉(zhuǎn)正審批程序：9.3.1實習生提交轉(zhuǎn)正申請及相關材料；9.3.2實習單位對實習生進行考核；9.3.3實習單位領導審批；9.3.4實習單位正式通知實習生轉(zhuǎn)正結(jié)果。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生在實習期間擅自離職，應賠償用人單位因提前終止實習合同而產(chǎn)生的損失；10.1.2實習生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔相應的責任。10.2用人單位違約責任：10.2.1用人單位未按約定支付實習工資，應按約定支付違約金；10.2.2用人單位因自身原因?qū)е聦嵙暽鷮嵙暼蝿?，應承擔相應的責任?1.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習生因故提前解除實習合同，需提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?1.1.2用人單位因故提前解除實習合同，需提前[提前通知天數(shù)]天通知實習生，并說明理由。11.2合同終止條件：11.2.1實習期滿，實習合同自然終止；11.2.2實習生和用人單位協(xié)商一致解除實習合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：雙方應按照爭議解決方式，在爭議發(fā)生后[爭議解決期限]內(nèi)解決爭議。13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款：因不可抗力因素導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。14.合同生效與變更14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序：本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的或履行合同義務而介入合同關系的第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方介入的情形：15.2.1為保證合同履行，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務、咨詢或中介；15.2.2因合同履行需要，第三方作為擔保方或監(jiān)督方介入；15.2.3其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情形。15.3第三方的責任：15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務；15.3.2第三方提供的服務或咨詢應符合行業(yè)標準和合同約定；15.3.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外義務：16.1.1對第三方提供的服務或咨詢進行監(jiān)督，確保其符合合同要求；16.1.2在第三方介入的情況下，甲方應向乙方提供第三方的資質(zhì)證明和合同文件；16.1.3對第三方造成乙方損失的責任，甲方承擔連帶賠償責任。16.2乙方的額外義務：16.2.1接受甲方引入的第三方服務或咨詢，并按照合同約定支付相關費用；16.2.2對第三方提供的服務或咨詢提出合理意見和建議；16.2.3對第三方造成自身損失的責任，乙方應向甲方提出索賠。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定：17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務性質(zhì)和合同約定確定；17.1.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。17.2第三方責任限額的適用：17.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，其賠償金額不超過合同約定的第三方責任限額；17.2.2第三方責任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定或故意行為造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務或咨詢，應獨立承擔責任；18.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但有權向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務或咨詢，應獨立承擔責任；18.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，但有權向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方共同責任：18.3.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應共同承擔相應的責任；18.3.2甲乙雙方應共同協(xié)商解決因第三方原因引起的爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：提供近期的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于甲方了解實習生的基本情況。2.實習生身份證復印件要求：提供身份證正反面復印件。說明：用于核實實習生身份信息。3.實習生學歷證明復印件要求：提供最高學歷的畢業(yè)證書復印件。說明：用于核實實習生學歷信息。4.實習單位規(guī)章制度要求：提供實習單位的規(guī)章制度文件。說明：用于實習生了解實習單位的規(guī)章制度。5.實習崗位說明書要求：提供實習崗位的具體工作內(nèi)容、職責和要求。說明：用于實習生了解實習崗位的相關信息。6.實習協(xié)議書要求：雙方簽訂的實習協(xié)議書。說明：用于明確實習生的實習期限、工作內(nèi)容、待遇等。7.實習生培訓計劃要求：提供實習生的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排等。說明：用于指導實習生的培訓工作。8.實習生考核記錄要求：記錄實習生的考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。9.實習生轉(zhuǎn)正申請表要求：實習生填寫并提交的轉(zhuǎn)正申請表。說明：用于實習生申請轉(zhuǎn)正。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議書。說明：用于明確第三方介入的具體事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1實習生擅自離職：責任認定：實習生應提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，否則視為違約。示例：實習生未提前通知即擅自離職，應賠償用人單位因提前終止實習合同而產(chǎn)生的損失。1.2實習生違反公司規(guī)章制度：責任認定：實習生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，應承擔相應的責任。示例：實習生在工作時間玩游戲，被公司發(fā)現(xiàn)，應接受公司處罰。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1未按約定支付實習工資：責任認定：用人單位未按約定支付實習工資，應按約定支付違約金。示例：用人單位未按時支付實習生工資，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。2.2未按約定提供實習崗位：責任認定：用人單位未按約定提供實習崗位，應承擔相應的責任。示例：用人單位未提供與合同約定的實習崗位相符的工作內(nèi)容，應向?qū)嵙暽r償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按約定提供服務：責任認定：第三方未按約定提供服務，應承擔相應的責任。示例：第三方未按約定提供專業(yè)咨詢服務，應向甲方賠償相應損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密：責任認定：第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金。全文完。2024年實習生勞動合同（含實習期轉(zhuǎn)正條件）2本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1實習生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及法定代表人2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.實習工資及待遇6.1實習工資標準6.2伙食補貼及其他福利7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.實習生責任與義務8.1工作職責8.2保密條款8.3遵守規(guī)章制度9.用人單位責任與義務9.1提供實習崗位及工作條件9.2提供必要的勞動保護9.3保障實習生合法權益10.實習期轉(zhuǎn)正條件10.1轉(zhuǎn)正申請時間10.2轉(zhuǎn)正考核標準10.3轉(zhuǎn)正程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：056781.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位法定代表人：2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2工作內(nèi)容描述：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；協(xié)助工程師進行技術文檔的編寫；根據(jù)工程師的指導，完成部分軟件模塊的開發(fā)；參與團隊的技術交流和培訓活動。3.實習期限3.1實習開始日期：2024年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日4.實習地點ABC科技有限公司總部5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時；工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00；午休時間為11:30至12:30。5.2休息休假規(guī)定：每周至少休息1天；國家法定節(jié)假日放假；實習生因特殊情況需請假，應提前一天向用人單位提出書面申請。6.實習工資及待遇6.1實習工資標準：實習生每月工資為人民幣2000元；工資發(fā)放時間為每月的15日。6.2伙食補貼及其他福利：提供工作日的午餐補貼，每人每日30元；提供工作服及辦公用品；每年組織一次體檢。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；實習生本人需繳納的社會保險費用，由其自行承擔。7.2住房公積金繳納：用人單位按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金；實習生本人需繳納的住房公積金費用，由其自行承擔。8.實習生責任與義務8.1工作職責：認真履行實習崗位的工作職責，遵守實習單位的規(guī)章制度；積極參與實習項目，按時完成工作任務；在實習期間，不得擅自離崗或曠工。8.2保密條款：對實習過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務；未經(jīng)實習單位同意，不得泄露或向第三方提供。8.3遵守規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位的各項規(guī)章制度；維護實習單位的形象和聲譽。9.用人單位責任與義務9.1提供實習崗位及工作條件：為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；提供必要的實習指導，幫助實習生盡快適應工作。9.2提供必要的勞動保護：配備必要的安全防護設施；定期對實習生進行安全教育和培訓。9.3保障實習生合法權益：保障實習生享有國家規(guī)定的勞動權益；對實習生的合法權益受到侵害時，及時采取措施予以保護。10.實習期轉(zhuǎn)正條件10.1轉(zhuǎn)正申請時間：實習期滿前一個月，實習生可向用人單位提出轉(zhuǎn)正申請。10.2轉(zhuǎn)正考核標準：工作表現(xiàn)良好，完成實習任務；遵守實習單位的規(guī)章制度；具備轉(zhuǎn)正所需的崗位技能。10.3轉(zhuǎn)正程序：用人單位對實習生的轉(zhuǎn)正申請進行審核；審核通過后，與實習生簽訂正式勞動合同。11.違約責任11.1實習生違約責任：實習生未按約定完成實習任務，需承擔相應的違約責任；實習生違反保密條款，需承擔相應的違約責任。11.2用人單位違約責任：用人單位未按約定提供實習崗位及工作條件，需承擔相應的違約責任；用人單位違反保密條款，需承擔相應的違約責任。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：實習生因個人原因提出解除合同；用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同規(guī)定，有權解除合同。12.2合同終止條件：實習期滿，合同自然終止；雙方協(xié)商一致，終止合同。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商解決；向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、培訓機構等，為提供特定服務或協(xié)助合同履行而介入合同關系的第三方主體。15.2第三方介入的目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保證合同條款的順利實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊問題。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序：甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；雙方共同商定第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及責任劃分；甲方或乙方與第三方簽訂服務協(xié)議或合作協(xié)議。16.2第三方介入條件：第三方具備提供相應服務的資質(zhì)和能力；雙方同意第三方介入，且不違反國家法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方介入的責權利17.1第三方的權利：在其服務范圍內(nèi)，享有根據(jù)服務協(xié)議或合作協(xié)議規(guī)定的權利；收取約定的服務費用。17.2第三方的義務：按照服務協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應的服務義務；遵守國家法律法規(guī)及本合同約定；對其服務過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密負有保密義務。17.3第三方的責任：對其提供的服務質(zhì)量負責；因第三方原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的責任。18.第三方介入的費用及支付18.1第三方費用：第三方提供服務的費用按照服務協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；服務費用包括但不限于服務費、咨詢費、培訓費等。18.2第三方費用支付：第三方費用由甲方或乙方支付；支付方式及時間按照服務協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額定義：第三方責任限額是指第三方因提供服務過程中出現(xiàn)違約或侵權行為，應承擔的最高賠償責任。19.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據(jù)服務協(xié)議或合作協(xié)議的規(guī)定確定；如無約定，第