2024年員工借調(diào)協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工借調(diào)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)接收單位基本信息1.3借調(diào)派遣單位基本信息2.借調(diào)原因及目的3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限變更5.借調(diào)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3帶薪年假5.4其他待遇6.借調(diào)工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)備6.3工作時(shí)間6.4工作環(huán)境7.借調(diào)合同解除及終止7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.違約責(zé)任8.1借調(diào)員工違約責(zé)任8.2借調(diào)接收單位違約責(zé)任8.3借調(diào)派遣單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：借調(diào)員工個(gè)人信息11.2附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5電子郵箱1.1.6畢業(yè)院校及專業(yè)1.1.7學(xué)歷1.2借調(diào)接收單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.3借調(diào)派遣單位基本信息1.3.1單位名稱1.3.2法定代表人1.3.3注冊(cè)地址1.3.4聯(lián)系電話1.3.5電子郵箱2.借調(diào)原因及目的2.1借調(diào)原因2.1.1為滿足借調(diào)接收單位的工作需求2.1.2提高借調(diào)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和能力2.2借調(diào)目的2.2.1幫助借調(diào)接收單位完成工作任務(wù)2.2.2促進(jìn)借調(diào)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：崗位3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)工作3.2.2參與項(xiàng)目3.2.3執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)3.3工作內(nèi)容3.3.1完成日常工作任務(wù)3.3.2參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3.3定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展4.借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.1.12024年1月1日4.2借調(diào)結(jié)束日期4.2.12024年12月31日4.3借調(diào)期限變更4.3.1在借調(diào)期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)借調(diào)期限進(jìn)行調(diào)整5.借調(diào)待遇5.1工資待遇5.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，工資待遇按照借調(diào)接收單位同等崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照借調(diào)接收單位同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.3帶薪年假5.3.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有借調(diào)接收單位同等崗位的帶薪年假待遇5.4其他待遇5.4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有借調(diào)接收單位同等崗位的其他待遇6.借調(diào)工作條件及環(huán)境6.1工作場(chǎng)所6.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，工作場(chǎng)所為借調(diào)接收單位指定的地點(diǎn)6.2工作設(shè)備6.2.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有借調(diào)接收單位提供的工作設(shè)備使用權(quán)利6.3工作時(shí)間6.3.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，工作時(shí)間按照借調(diào)接收單位的工作時(shí)間安排6.4工作環(huán)境6.4.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，享有借調(diào)接收單位提供的良好工作環(huán)境7.借調(diào)合同解除及終止7.1解除合同條件7.1.1借調(diào)員工因個(gè)人原因提出解除合同7.1.2借調(diào)接收單位因工作需要提前解除合同7.2解除合同程序7.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議7.2.2借調(diào)員工按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)7.3終止合同條件7.3.1借調(diào)期限屆滿7.3.2雙方協(xié)商一致，終止合同7.4終止合同程序7.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議7.4.2借調(diào)員工按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1借調(diào)員工違約責(zé)任8.1.1借調(diào)員工未按約定履行工作職責(zé)，造成工作損失或影響項(xiàng)目進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.1.2借調(diào)員工違反借調(diào)接收單位規(guī)章制度，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定處理8.1.3借調(diào)員工提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知借調(diào)接收單位，并按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任8.2借調(diào)接收單位違約責(zé)任8.2.1借調(diào)接收單位未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2.2借調(diào)接收單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任8.2.3借調(diào)接收單位違反合同約定，提前終止合同，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任8.3借調(diào)派遣單位違約責(zé)任8.3.1借調(diào)派遣單位未按約定派遣合格員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.3.2借調(diào)派遣單位違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行仲裁，并作出仲裁裁決10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效10.2合同終止條件10.2.1借調(diào)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同10.3合同終止程序10.3.1雙方簽訂終止合同協(xié)議10.3.2借調(diào)員工按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)11.合同附件11.1附件一：借調(diào)員工個(gè)人信息11.2附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明書11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.1.12024年1月1日12.2生效日期12.2.1合同自簽署之日起生效13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式四份，借調(diào)員工、借調(diào)接收單位、借調(diào)派遣單位各執(zhí)一份，存檔一份13.2合同保管13.2.1借調(diào)員工、借調(diào)接收單位、借調(diào)派遣單位應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容不被篡改14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力14.3本合同一式四份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.4本合同自簽署之日起，對(duì)雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方是指非合同雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2.1借調(diào)雙方需要專業(yè)服務(wù)或協(xié)助15.2.2解決合同履行過程中的爭(zhēng)議15.2.3提高合同履行的效率和質(zhì)量16.第三方介入的審批程序16.1借調(diào)雙方同意第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的原因和目的。16.2雙方應(yīng)在收到通知后，共同決定是否接受第三方介入，并在決定后簽署書面協(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方介入過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)，除非合同中有明確規(guī)定。17.2第三方責(zé)任限額的約定：借調(diào)雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償期限等。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)，不得損害借調(diào)雙方的利益。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，有權(quán)要求借調(diào)雙方提供必要的協(xié)助。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保介入工作的順利進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與借調(diào)員工：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重借調(diào)員工的權(quán)利，不得侵犯其合法權(quán)益。19.2第三方與借調(diào)接收單位：第三方應(yīng)協(xié)助借調(diào)接收單位完成工作任務(wù)，不得損害借調(diào)接收單位的利益。19.3第三方與借調(diào)派遣單位：第三方應(yīng)協(xié)助借調(diào)派遣單位履行合同義務(wù)，不得損害借調(diào)派遣單位的利益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，借調(diào)雙方應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確變更內(nèi)容。20.2合同變更需經(jīng)借調(diào)雙方同意，并簽署書面協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入結(jié)束后，借調(diào)雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果和責(zé)任履行情況。21.2如第三方未按約定履行職責(zé)，借調(diào)雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，借調(diào)雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。22.2如第三方介入?yún)f(xié)議與合同約定存在沖突，以合同約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工個(gè)人信息要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息，需經(jīng)借調(diào)員工本人簽字確認(rèn)。說明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)員工的基本信息，確保借調(diào)工作順利開展。2.附件二：借調(diào)崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：本附件用于明確借調(diào)員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括繳納比例、待遇金額等。說明：本附件用于明確借調(diào)員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保員工的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、程序、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于記錄合同終止的過程和結(jié)果，確保雙方權(quán)益的保障。7.附件七：違約行為記錄要求：詳細(xì)記錄違約行為的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、違約行為內(nèi)容、處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄違約行為，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)員工違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，造成工作損失或影響項(xiàng)目進(jìn)度。違反借調(diào)接收單位規(guī)章制度，造成不良影響。提前解除合同，未提前一個(gè)月通知借調(diào)接收單位。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.借調(diào)接收單位違約行為：未按約定提供工作條件，影響借調(diào)員工正常工作。未按約定支付工資或福利待遇。違反合同約定，提前終止合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，借調(diào)接收單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.借調(diào)派遣單位違約行為：未按約定派遣合格員工，影響借調(diào)工作的正常進(jìn)行。未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為造成的損失，借調(diào)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：借調(diào)員工因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知借調(diào)接收單位，造成項(xiàng)目進(jìn)度延誤，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。借調(diào)接收單位未按約定支付工資，借調(diào)員工可要求借調(diào)接收單位支付拖欠工資及違約金。全文完。2024年員工借調(diào)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.1.借調(diào)雙方基本信息1.2.借調(diào)崗位及職責(zé)1.3.借調(diào)期限及工作地點(diǎn)1.4.借調(diào)期間的工資及福利待遇1.5.工作成果及考核標(biāo)準(zhǔn)1.6.借調(diào)期間的勞動(dòng)關(guān)系1.7.保密條款1.8.解除借調(diào)協(xié)議的情形及程序1.9.違約責(zé)任1.10.爭(zhēng)議解決方式1.11.合同生效及終止1.12.合同附件1.13.其他約定事項(xiàng)1.14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.1.借調(diào)雙方基本信息1.1.1借調(diào)單位名稱：________1.1.2借調(diào)單位地址：________1.1.3借調(diào)單位法定代表人：________1.1.4借調(diào)單位聯(lián)系電話：________1.1.5借調(diào)單位銀行賬戶：________1.2.借調(diào)人員基本信息1.2.1借調(diào)人員姓名：________1.2.2借調(diào)人員身份證號(hào)碼：________1.2.3借調(diào)人員原單位名稱：________1.2.4借調(diào)人員原單位地址：________1.2.5借調(diào)人員原單位法定代表人：________1.2.6借調(diào)人員原單位聯(lián)系電話：________1.2.7借調(diào)人員原單位銀行賬戶：________1.3.借調(diào)崗位及職責(zé)1.3.1借調(diào)崗位名稱：________1.3.2借調(diào)崗位職責(zé)：________1.3.3借調(diào)崗位工作內(nèi)容：________1.3.4借調(diào)崗位工作要求：________1.3.5借調(diào)崗位工作權(quán)限：________1.4.借調(diào)期限及工作地點(diǎn)1.4.1借調(diào)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.4.2工作地點(diǎn)：________1.5.借調(diào)期間的工資及福利待遇1.5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)期間工資按原單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為：____元/月。1.5.2福利待遇：借調(diào)期間享受原單位同崗位的福利待遇，包括但不限于：____、____、____等。1.6.借調(diào)期間的勞動(dòng)關(guān)系1.6.1借調(diào)人員的人事關(guān)系、工資關(guān)系和福利待遇由原單位負(fù)責(zé)。1.6.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，服從借調(diào)單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.6.3借調(diào)期間，借調(diào)人員如有違反借調(diào)單位規(guī)章制度的行為，由借調(diào)單位按照規(guī)定進(jìn)行處理。1.7.保密條款1.7.1借調(diào)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露借調(diào)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.8.1解除借調(diào)協(xié)議的情形及程序8.8.1.1借調(diào)期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。8.8.1.2借調(diào)人員或借調(diào)單位因特殊原因，需提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。8.8.1.3提前終止本協(xié)議的，雙方應(yīng)就終止后的工作交接、工資結(jié)算等事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂終止協(xié)議。8.8.2.1.1借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度或工作紀(jì)律；8.8.2.1.2借調(diào)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；8.8.2.1.3借調(diào)人員違反保密義務(wù)，造成借調(diào)單位重大損失；8.8.2.2.1借調(diào)單位未按時(shí)足額支付工資；8.8.2.2.2借調(diào)單位未能保障借調(diào)人員的人身安全和合法權(quán)益；8.8.2.2.3借調(diào)單位未能履行合同約定的其他義務(wù)。9.9.違約責(zé)任9.9.1借調(diào)人員或借調(diào)單位違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.9.2違約金的計(jì)算方式：按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過____元。10.10.爭(zhēng)議解決方式10.10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.11.合同生效及終止11.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.11.2本合同一式____份，借調(diào)雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.12.合同附件12.12.1.1借調(diào)人員原單位出具的同意借調(diào)的證明；12.12.1.2借調(diào)人員原單位與借調(diào)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；12.12.1.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.13.其他約定事項(xiàng)13.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.13.2本合同如有變更，應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.14.合同簽署日期及地點(diǎn)14.14.1本合同于____年____月____日簽署于________。14.14.2簽署地點(diǎn)：________。第二部分：第三方介入后的修正15.15.1第三方介入的概念及類型15.1.1第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律咨詢、審計(jì)評(píng)估等。16.16.2第三方介入的目的及作用16.2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.2.2第三方介入的作用包括但不限于：16.2.2.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助解決合同履行中的問題；16.2.2.2監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；16.2.2.3評(píng)估合同履行的風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。17.17.3第三方介入的程序及要求17.3.1第三方介入需經(jīng)過合同雙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方能夠有效履行其職責(zé)。17.3.3第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密原則，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。18.18.4第三方責(zé)任限額的明確18.4.1第三方在本合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或建議導(dǎo)致合同一方或雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4.2第三方責(zé)任限額的確定方式如下：18.4.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，或由第三方自行承擔(dān)；18.4.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。19.19.5第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：19.5.1.1第三方與合同雙方之間是合作關(guān)系，而非合同關(guān)系；19.5.1.2第三方不參與合同雙方的權(quán)益分配，其收益僅限于合作協(xié)議中約定的費(fèi)用。19.5.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)：19.5.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取合同雙方提供的信息和資料；19.5.2.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；19.5.2.3第三方有義務(wù)對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。20.20.6第三方介入合同的具體條款20.6.1第三方介入的具體條款包括但不限于：20.6.1.1第三方介入的范圍、內(nèi)容和方式；20.6.1.2第三方介入的期限；20.6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；20.6.1.4第三方介入的效果和責(zé)任。21.21.7第三方介入合同變更及終止21.7.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。21.7.2.1第三方介入合同約定的期限屆滿；21.7.2.2合同雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)其他方同意；21.7.2.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入合同無法履行。22.22.8第三方介入合同爭(zhēng)議解決22.8.1第三方介入合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；22.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員原單位出具的同意借調(diào)的證明要求：證明應(yīng)包含借調(diào)人員的姓名、身份證號(hào)碼、原單位同意借調(diào)的日期、借調(diào)期限等信息。說明：此證明用于證明借調(diào)人員的身份和原單