2024上市公司總經(jīng)理聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[上市公司]總經(jīng)理聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.職責(zé)范圍2.3.職責(zé)具體內(nèi)容3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限3.2.工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績效獎(jiǎng)金4.3.年終獎(jiǎng)4.4.補(bǔ)貼及津貼4.5.薪酬支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假制度5.3.年假、病假、事假等假期規(guī)定6.福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金6.3.企業(yè)年金6.4.其他福利待遇7.職業(yè)健康與安全7.1.職業(yè)健康檢查7.2.工作環(huán)境及安全防護(hù)7.3.應(yīng)急處理8.違約責(zé)任及爭議解決8.1.違約責(zé)任8.2.爭議解決方式8.3.爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止的程序10.合同的生效、修改、補(bǔ)充和解除10.1.合同生效條件10.2.合同修改及補(bǔ)充10.3.合同解除條件11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限11.3.違約責(zé)任12.法律適用及管轄12.1.適用法律12.2.管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1.通知方式及送達(dá)13.2.合同附件13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：[上市公司名稱]1.1.2.注冊地址：[注冊地址]1.1.3.法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4.注冊資本：[注冊資本金額]1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：[被聘用方姓名]1.2.2.性別：[性別]1.2.3.身份證號碼：[身份證號碼]1.2.4.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：總經(jīng)理2.2.職責(zé)范圍：2.2.1.負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行2.2.2.管理公司各部門的工作2.2.3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果2.2.4.代表公司參與外部事務(wù)2.3.職責(zé)具體內(nèi)容：2.3.1.制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃2.3.2.確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)要求2.3.3.負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘、培訓(xùn)和績效管理2.3.4.定期向董事會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。3.2.工作地點(diǎn)：[上市公司所在地]4.薪酬待遇4.1.基本工資：每月[基本工資金額]元。4.2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和被聘用方的績效表現(xiàn)，年終可領(lǐng)取[績效獎(jiǎng)金比例]%的年度業(yè)績獎(jiǎng)金。4.3.年終獎(jiǎng)：按照公司相關(guān)規(guī)定，每年可獲得[年終獎(jiǎng)金額]元。4.4.補(bǔ)貼及津貼：包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.5.薪酬支付方式及時(shí)間：每月[支付日期]前支付上月薪酬。5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作日數(shù)]天。5.2.休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等規(guī)定執(zhí)行。5.3.年假：根據(jù)被聘用方的工作年限，每年享有[年假天數(shù)]天帶薪年假。6.福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。6.3.企業(yè)年金：根據(jù)公司規(guī)定，為被聘用方繳納企業(yè)年金。6.4.其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.職業(yè)健康與安全7.1.職業(yè)健康檢查：公司將為被聘用方提供定期的職業(yè)健康檢查。7.2.工作環(huán)境及安全防護(hù)：公司確保被聘用方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的安全防護(hù)措施。7.3.應(yīng)急處理：公司制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的突發(fā)事件。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1.違約責(zé)任8.1.1.被聘用方如有違反合同約定的行為，聘用方有權(quán)要求其立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2.被聘用方未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.爭議解決方式8.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。8.3.爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1.除非另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同。9.1.2.聘用方因公司經(jīng)營需要或被聘用方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.聘用期限屆滿，合同自然終止。9.2.2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同。9.3.合同解除或終止的程序9.3.1.雙方應(yīng)當(dāng)書面通知對方解除或終止合同。9.3.2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。10.合同的生效、修改、補(bǔ)充和解除10.1.合同生效條件10.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的所有義務(wù)。10.2.合同修改及補(bǔ)充10.2.1.雙方對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。10.2.2.任何修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。10.3.合同解除條件10.3.1.合同生效后，任何一方均不得擅自解除合同。10.3.2.除法律規(guī)定的情形外，合同解除需雙方協(xié)商一致。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.本合同中涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。11.3.違約責(zé)任11.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.法律適用及管轄12.1.適用法律12.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。12.2.管轄法院12.2.1.除非另有約定，任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交聘用方所在地人民法院管轄。13.其他約定事項(xiàng)13.1.通知方式及送達(dá)13.1.1.除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2.通知送達(dá)地址為本合同第一條中雙方提供的地址。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3.其他約定事項(xiàng)13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章14.1.合同簽署日期：[簽署日期]14.2.雙方簽字蓋章14.2.1.聘用方（蓋章）：[聘用方公章]14.2.2.被聘用方（簽字）：[被聘用方簽名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的一般規(guī)定15.1.定義15.1.1.第三方指在本合同履行過程中，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.第三方不包括本合同的簽訂雙方。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.1.提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.1.2.執(zhí)行合同中的特定任務(wù)或項(xiàng)目；15.2.1.3.參與合同爭議的解決。15.3.第三方的選擇與確定15.3.1.第三方的選擇由聘用方或被聘用方根據(jù)實(shí)際情況決定。15.3.2.第三方的確定應(yīng)確保其具備履行合同所必需的資質(zhì)和條件。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1.第三方在履行合同過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。16.2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.第三方不得泄露本合同內(nèi)容或涉及公司的商業(yè)秘密。17.第三方的權(quán)利17.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求聘用方或被聘用方提供必要的工作條件和支持。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過聘用方和被聘用方約定的總責(zé)任限額。19.第三方介入的審批程序19.1.聘用方或被聘用方在決定引入第三方前，應(yīng)書面通知對方。19.2.雙方應(yīng)共同對第三方的資質(zhì)和條件進(jìn)行審查，并在審查通過后簽署書面協(xié)議。19.3.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，聘用方和被聘用方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2.補(bǔ)充協(xié)議的簽署應(yīng)符合本合同第10.2條的規(guī)定。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由聘用方和被聘用方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同第8.2條的規(guī)定，向聘用方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1.1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；22.1.2.第三方違反合同約定，聘用方或被聘用方有權(quán)解除合同；22.1.3.雙方協(xié)商一致終止合同。23.第三方與其他各方的劃分23.1.第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)與聘用方和被聘用方的權(quán)利義務(wù)明確劃分。23.2.第三方不得干預(yù)聘用方和被聘用方的內(nèi)部管理。23.3.第三方與聘用方、被聘用方之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得相互串通損害對方的合法權(quán)益。24.第三方的獨(dú)立地位24.1.第三方在本合同中具有獨(dú)立地位，其行為不構(gòu)成聘用方或被聘用方行為的代表。24.2.第三方不得以聘用方或被聘用方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。25.合同的最終解釋權(quán)25.1.本合同由聘用方和被聘用方共同解釋，如有爭議，以聘用方所在地人民法院的解釋為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證明文件要求：提供雙方有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人證明書等身份證明文件。說明：用于證明雙方身份及法律地位。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：提供雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同文本。說明：詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。3.附件三：保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議文本。說明：明確雙方對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議文本。說明：詳細(xì)列明第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議要求：提供雙方在合同履行過程中簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議文本。說明：用于補(bǔ)充和修改合同內(nèi)容，雙方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：工作計(jì)劃及報(bào)告要求：提供被聘用方的工作計(jì)劃、進(jìn)度報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告等。說明：用于評估被聘用方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況。7.附件七：第三方服務(wù)報(bào)告要求：提供第三方在合同履行過程中提交的服務(wù)報(bào)告。說明：用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量及完成情況。8.附件八：爭議解決文件要求：提供雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，包括但不限于協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決等。說明：用于證明雙方在爭議解決過程中的努力和成果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2.被聘用方泄露公司商業(yè)秘密。1.3.第三方未按合同約定履行義務(wù)。1.4.聘用方未按時(shí)支付薪酬。1.5.雙方未按合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任。2.3.違約行為給第三方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，聘用方要求被聘用方賠償延誤期間的損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.2.第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，聘用方要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究被聘用方的連帶責(zé)任。3.3.聘用方未按時(shí)支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.4.雙方未按合同約定解決爭議，導(dǎo)致爭議升級，雙方均承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024[上市公司]總經(jīng)理聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同目的1.3合同生效條件2.聘任職務(wù)2.1職務(wù)名稱2.2職務(wù)職責(zé)2.3職務(wù)權(quán)限3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)3.2工作地點(diǎn)變更4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2工作時(shí)間調(diào)整5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付5.3薪酬調(diào)整6.績效考核6.1績效考核指標(biāo)6.2績效考核辦法6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2合同附件12.3合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（上市公司名稱）與乙方（總經(jīng)理姓名）雙方簽訂，甲方為上市公司，乙方為甲方總經(jīng)理。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的經(jīng)營管理活動(dòng)順利進(jìn)行，同時(shí)確保乙方的合法權(quán)益得到保障。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并自生效之日起至合同約定的終止日期止。2.聘任職務(wù)2.1職務(wù)名稱乙方被聘為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的整體經(jīng)營管理。2.2職務(wù)職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系；（5）保障公司合法權(quán)益；2.3職務(wù)權(quán)限（1）代表公司簽署合同、協(xié)議；（2）決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置；（3）制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）決定公司財(cái)務(wù)預(yù)算及資金使用；3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。3.2工作地點(diǎn)變更如有特殊情況需要變更工作地點(diǎn)，經(jīng)甲方同意，可對工作地點(diǎn)進(jìn)行變更。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作時(shí)間調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，經(jīng)甲方同意，可對工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成。5.2薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體支付日期由甲方另行通知。5.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.績效考核6.1績效考核指標(biāo)乙方的績效考核指標(biāo)包括但不限于：（1）公司年度經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況；（2）部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（3）個(gè)人工作表現(xiàn)及職業(yè)道德。6.2績效考核辦法甲方將制定詳細(xì)的績效考核辦法，對乙方進(jìn)行年度績效考核。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用乙方的績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露任何屬于甲方公司的保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)與甲方公司直接或間接競爭。9.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為離職后兩年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣壹萬元的競業(yè)限制補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并妥善交接工作。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（2）乙方泄露公司秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約金違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為（仲裁委員會(huì)名稱）。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡歷；（2）乙方任命書；（3）乙方薪酬制度。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）與乙方簽字蓋章。14.2簽署日期本合同簽署日期為（年月日）。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為（地點(diǎn)）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其在合同中承擔(dān)特定職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1介入條件甲乙雙方在履行合同過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在合同中明確第三方的介入條件和職責(zé)。16.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.3第三方介入程序第三方介入程序如下：1.甲乙雙方確定第三方；2.第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；3.第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；4.第三方將服務(wù)結(jié)果報(bào)告甲乙雙方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額范圍1.第三方提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失；2.第三方提供的服務(wù)不符合約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失；3.第三方違反法律法規(guī)和合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。17.3超額責(zé)任如第三方責(zé)任超過合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用按照服務(wù)協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方職責(zé)已完成；3.甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方能夠及時(shí)退出。20.第三方介入的保密20.1保密義務(wù)第三方在介入過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。20.2違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.乙方任命書要求：由甲方公司法定代表人或授權(quán)代表簽字，明確乙方的職務(wù)和權(quán)限。說明：本附件是乙方擔(dān)任總經(jīng)理的正式文件，具有法律效力。3.乙方薪酬制度要求：明確乙方的薪酬構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等內(nèi)容。說明：本附件是乙方薪酬待遇的詳細(xì)說明，作為合同的重要組成部分。4.績效考核辦法要求：詳細(xì)列出績效考核的指標(biāo)、考核周期、考核流程等內(nèi)容。說明：本附件是乙方績效考核的具體實(shí)施辦法，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是乙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件是乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，用于限制乙方離職后的競爭行為。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件是第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合同中的職責(zé)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件是甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。（2）乙方泄露公司秘密，給公司造成損失。（3）乙方違反競業(yè)限制條款，與公司競爭。（4）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未履行合同約定的職責(zé)，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露公司秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因泄露造成的直接和間接損失。（3）乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并停止競爭行為。（4）第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。3.違約責(zé)任示例（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣壹拾萬元，乙方應(yīng)賠償公司人民幣壹拾萬元，并停止泄露行為。（3）乙方離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)與公司競爭，造成公司損失人民幣貳拾萬元，乙方應(yīng)賠償公司人民幣貳拾萬元，并停止競爭行為。（4）第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供評估報(bào)告，導(dǎo)致公司損失人民幣伍萬元，第三方應(yīng)賠償公司人民幣伍萬元。全文完。2024[上市公司]總經(jīng)理聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限2.職位與職責(zé)2.1總經(jīng)理職位描述2.2總經(jīng)理工作范圍2.3總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成3.2福利待遇3.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境要求5.激勵(lì)與約束5.1績效考核5.2獎(jiǎng)金制度5.3約束機(jī)制6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3發(fā)展機(jī)會(huì)7.競業(yè)禁止7.1競業(yè)禁止范圍7.2競業(yè)禁止期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期解除條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同修改14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并經(jīng)雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后正式生效。1.3合同期限本合同期限自2024年[起始月份]日起至2027年[終止月份]日止，共計(jì)三年。2.職位與職責(zé)2.1總經(jīng)理職位描述總經(jīng)理為公司高級管理人員，負(fù)責(zé)全面主持公司的日常經(jīng)營管理，對公司的經(jīng)營決策和管理行為負(fù)有直接責(zé)任。2.2總經(jīng)理工作范圍總經(jīng)理的工作范圍包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；（2）組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門的工作；（3）確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好；（4）維護(hù)公司的合法權(quán)益；（5）其他公司董事會(huì)決定的事項(xiàng)。2.3總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限總經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于：（1）對公司經(jīng)營決策負(fù)責(zé)；（2）對公司員工負(fù)責(zé)；（3）對公司投資者負(fù)責(zé)；（4）對董事會(huì)負(fù)責(zé)；總經(jīng)理的權(quán)限包括但不限于：（1）決定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整；（2）決定公司內(nèi)部人員的任用和解聘；（3）制定公司內(nèi)部管理制度；（4）決定公司內(nèi)部資金的運(yùn)用；（5）其他公司董事會(huì)授權(quán)的事項(xiàng)。3.薪酬與福利3.1薪酬構(gòu)成總經(jīng)理的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等構(gòu)成。3.2福利待遇總經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制總經(jīng)理的薪酬根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情和董事會(huì)決定進(jìn)行調(diào)整。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排總經(jīng)理實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為公司住所地或經(jīng)公司董事會(huì)同意的其他地點(diǎn)。4.3工作環(huán)境要求公司應(yīng)為總經(jīng)理提供安全、舒適、符合國家規(guī)定的辦公環(huán)境。5.激勵(lì)與約束5.1績效考核公司將對總經(jīng)理進(jìn)行年度績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2獎(jiǎng)金制度公司設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對完成年度目標(biāo)或做出突出貢獻(xiàn)的總經(jīng)理給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.3約束機(jī)制總經(jīng)理在任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和商業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.競業(yè)禁止6.1競業(yè)禁止范圍總經(jīng)理在離職后兩年內(nèi)，不得在公司所在行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。6.2競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自本合同終止之日起計(jì)算。6.3違約責(zé)任如總經(jīng)理違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息是指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等對公司具有重要價(jià)值的信息。7.2保密義務(wù)總經(jīng)理在任職期間和離職后，均應(yīng)保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。7.3違約責(zé)任如總經(jīng)理違反保密條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。8.試用期8.1試用期期限本合同約定試用期為六個(gè)月。8.2試用期考核公司在試用期結(jié)束時(shí)對總經(jīng)理進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。8.3試用期解除條件在試用期內(nèi)，如總經(jīng)理不符合職位要求，公司可以解除本合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式同意解除本合同；（2）總經(jīng)理因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被依法追究刑事責(zé)任；（3）總經(jīng)理因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)公司確認(rèn)無法恢復(fù)；（4）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行；9.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，本合同自然終止。9.3合同解除或終止程序任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[提前通知期]天書面通知對方，并說明理由。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為是指一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方可選擇向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）總經(jīng)理任職文件；（2）總經(jīng)理薪酬福利明細(xì)表；（3）總經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)；12.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。修改后的合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效本合同自雙方簽署之日起生效，并具有法律約束力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式同意解除本合同；（2）總經(jīng)理因嚴(yán)重違紀(jì)、違法被依法追究刑事責(zé)任；（3）總經(jīng)理因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)公司確認(rèn)無法恢復(fù)；（4）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行；14.2合同終止條件合同期滿，如雙方無續(xù)約意愿，本合同自然終止。14.3合同解除或終止程序任何一方解除或終止本合同，應(yīng)提前[提前通知期]天書面通知對方，并說明理由。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供咨詢、評估、中介、代理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)評估或咨詢；（2）合同履行過程中需要進(jìn)行中介或代理服務(wù)；（3）合同履行過程中發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）甲乙雙方共同認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方另行約定，但不得超過[具體金額]。16.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無法正常提供，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方服務(wù)結(jié)果不理想，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，第三方已盡合理注意義務(wù)，但仍無法避免損失發(fā)生的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1收費(fèi)權(quán)第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，有權(quán)根據(jù)市場行情和合同約定向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2信息保密權(quán)第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露