2024版農(nóng)民工欠薪問題綜合整治合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版農(nóng)民工欠薪問題綜合整治合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的簽訂與生效1.1合作協(xié)議的簽訂1.2合作協(xié)議的生效條件2.合作雙方的基本信息2.1雙方的名稱、住所、法定代表人等基本信息2.2雙方的聯(lián)系方式3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.欠薪問題綜合整治的具體措施4.1建立欠薪預警機制4.2強化欠薪舉報與查處4.3加強農(nóng)民工工資支付保障5.欠薪問題的預防措施5.1提高農(nóng)民工法律意識5.2加強企業(yè)內(nèi)部管理5.3完善農(nóng)民工工資支付制度6.欠薪問題的調(diào)解與仲裁6.1調(diào)解程序6.2仲裁程序7.合作雙方的權利與義務7.1合作雙方的權利7.2合作雙方的義務8.合作協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件與程序8.2協(xié)議解除的條件與程序9.合作協(xié)議的終止與清算9.1合作協(xié)議終止的條件9.2清算程序10.合作協(xié)議的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合作協(xié)議的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合作協(xié)議的適用法律與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.合作協(xié)議的附件13.1附件一：農(nóng)民工工資支付保障措施13.2附件二：欠薪預警機制13.3附件三：調(diào)解與仲裁規(guī)則14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合作協(xié)議的簽訂1.1.1本合作協(xié)議由甲方（農(nóng)民工工資支付保障機構）與乙方（用人單位）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就農(nóng)民工欠薪問題綜合整治事宜達成一致，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。1.1.2本合作協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2合作協(xié)議的生效條件1.2.1雙方應按照協(xié)議約定，履行各自的權利和義務。1.2.2雙方應在協(xié)議簽訂后十日內(nèi)，向對方提供必要的資質證明文件。2.1雙方的名稱、住所、法定代表人等基本信息2.1.1甲方名稱：[甲方全稱]2.1.2甲方住所：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.4乙方名稱：[乙方全稱]2.1.5乙方住所：[乙方地址]2.1.6乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2雙方的聯(lián)系方式2.2.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]2.2.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]3.1合作目的3.1.1本合作協(xié)議旨在加強農(nóng)民工工資支付保障，有效預防和解決農(nóng)民工欠薪問題，維護農(nóng)民工合法權益。3.2合作原則3.2.1遵循國家法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資支付相關制度。3.2.2堅持公平、公正、公開的原則，維護農(nóng)民工合法權益。3.2.3強調(diào)社會責任，促進和諧勞動關系。4.1建立欠薪預警機制4.1.1雙方應共同建立農(nóng)民工欠薪預警機制，對農(nóng)民工工資支付情況進行實時監(jiān)控。4.1.2預警機制應包括欠薪風險預警、預警信息傳遞和預警處理等內(nèi)容。4.2強化欠薪舉報與查處4.2.1甲方應設立農(nóng)民工欠薪舉報電話和郵箱，接受農(nóng)民工的舉報。4.2.2乙方應積極配合甲方開展欠薪查處工作，對欠薪行為依法進行處理。4.3加強農(nóng)民工工資支付保障4.3.1乙方應按照國家規(guī)定，按時足額支付農(nóng)民工工資。4.3.2乙方應建立健全農(nóng)民工工資支付管理制度，確保農(nóng)民工工資支付安全。5.1提高農(nóng)民工法律意識5.1.1甲方應定期開展農(nóng)民工法律知識培訓，提高農(nóng)民工的法律意識。5.2加強企業(yè)內(nèi)部管理5.2.1乙方應加強企業(yè)內(nèi)部管理，確保農(nóng)民工工資支付工作規(guī)范有序。5.3完善農(nóng)民工工資支付制度5.3.1乙方應根據(jù)國家規(guī)定，完善農(nóng)民工工資支付制度，確保農(nóng)民工工資支付及時、足額。6.1調(diào)解程序6.1.1雙方發(fā)生農(nóng)民工欠薪爭議時，應通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可申請甲方介入調(diào)解。6.2仲裁程序6.2.1協(xié)商和調(diào)解不成的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1協(xié)議變更的條件與程序8.1.1本合作協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2變更內(nèi)容應以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議解除的條件與程序8.2.1任何一方違反本合作協(xié)議的約定，導致合作目的無法實現(xiàn)時，另一方有權解除本協(xié)議。8.2.2解除協(xié)議應提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。9.1合作協(xié)議終止的條件9.1.1本合作協(xié)議約定的合作期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本協(xié)議終止。9.1.2合作協(xié)議因不可抗力導致無法履行時，本協(xié)議自動終止。9.2清算程序9.2.1協(xié)議終止后，雙方應立即進行清算。9.2.2清算內(nèi)容包括但不限于：未履行完畢的義務、已發(fā)生的費用、剩余款項的處理等。10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合作協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限10.2.1本合作協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合作協(xié)議的爭議解決機構為協(xié)議簽訂地人民法院。12.1適用法律12.1.1本合作協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1因本合作協(xié)議引起的或與本合作協(xié)議有關的任何爭議，均應提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。13.1附件一：農(nóng)民工工資支付保障措施13.1.1附件一詳細列明了農(nóng)民工工資支付保障的具體措施，包括支付時間、支付方式、支付標準等。13.2附件二：欠薪預警機制13.2.1附件二詳細描述了欠薪預警機制的運作流程、預警指標、預警處理措施等。13.3附件三：調(diào)解與仲裁規(guī)則13.3.1附件三規(guī)定了農(nóng)民工欠薪爭議的調(diào)解和仲裁規(guī)則，包括調(diào)解程序、仲裁程序、仲裁裁決的效力等。14.其他約定事項14.1本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合作協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，為協(xié)助解決農(nóng)民工欠薪問題，提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2.1提供農(nóng)民工工資支付保障咨詢和建議；15.2.2協(xié)助進行欠薪問題的調(diào)查和核實；15.2.3參與欠薪爭議的調(diào)解；15.2.4提供法律咨詢和仲裁服務；15.2.5執(zhí)行其他與本合同相關的服務。16.第三方的選擇與授權16.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并應具備相應的資質和能力。16.2甲乙雙方應向第三方出具書面授權，明確第三方在本合同項下的職責和權限。17.第三方的責任與義務17.1第三方應根據(jù)本合同約定，恪盡職守，獨立、公正地履行職責。17.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.3第三方對因自身過錯導致的服務失誤或損害，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額為本合同約定總金額的[具體數(shù)額]。18.2第三方的責任限額是指第三方因履行本合同義務過程中造成甲乙雙方損失的最高賠償額。19.第三方與其他各方的權利義務劃分19.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系獨立于甲乙雙方之間的權利義務關系。19.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.3甲乙雙方應相互配合，為第三方提供必要的協(xié)助和支持。20.第三方的更換與退出20.1如第三方無法繼續(xù)履行職責或違反本合同約定，甲乙雙方有權更換第三方。20.2第三方在履行完畢或提前退出本合同后，應立即通知甲乙雙方，并協(xié)助完成工作交接。21.第三方介入的費用承擔21.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔。21.2若第三方介入是由于甲乙雙方違反本合同約定所導致，則相關費用由責任方承擔。22.第三方的保密義務22.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方的獨立性23.1第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不受甲乙雙方或其他第三方的影響。24.第三方的賠償義務24.1若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。25.第三方的爭議解決25.1第三方與本合同相關的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付保障措施詳細要求：包括農(nóng)民工工資支付的時間、方式、標準、支付保障制度等內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確農(nóng)民工工資支付的具體操作規(guī)范。2.附件二：欠薪預警機制詳細要求：包括欠薪預警的指標、預警流程、預警信息傳遞和處理機制等內(nèi)容。說明：此附件用于指導雙方如何預防和及時處理欠薪問題。3.附件三：調(diào)解與仲裁規(guī)則詳細要求：包括調(diào)解程序、仲裁程序、仲裁裁決的效力、執(zhí)行等內(nèi)容。說明：此附件作為解決農(nóng)民工欠薪爭議的指導性文件。4.附件四：第三方介入授權書詳細要求：包括第三方的基本信息、授權范圍、授權期限等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的職責和權限。5.附件五：農(nóng)民工工資支付情況表詳細要求：包括農(nóng)民工的姓名、工種、工資支付時間、金額等信息。說明：此附件用于記錄農(nóng)民工工資支付的具體情況。6.附件六：農(nóng)民工欠薪投訴記錄詳細要求：包括投訴人信息、投訴內(nèi)容、處理結果等信息。說明：此附件用于記錄農(nóng)民工欠薪投訴的處理情況。7.附件七：第三方費用結算清單詳細要求：包括第三方提供服務的項目、費用、支付方式等內(nèi)容。說明：此附件用于記錄第三方介入產(chǎn)生的費用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付農(nóng)民工工資。未履行合作協(xié)議約定的其他義務。乙方違約行為：拖欠農(nóng)民工工資。未按約定履行合作協(xié)議的其他義務。故意泄露農(nóng)民工個人信息。2.責任認定標準：甲方違約責任：甲方未按時足額支付農(nóng)民工工資的，應向農(nóng)民工支付欠付工資部分的雙倍賠償。甲方未履行合作協(xié)議約定的其他義務的，應向乙方支付違約金。乙方違約責任：乙方拖欠農(nóng)民工工資的，應向農(nóng)民工支付欠付工資部分的雙倍賠償。乙方未按約定履行合作協(xié)議的其他義務的，應向甲方支付違約金。乙方故意泄露農(nóng)民工個人信息的，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付農(nóng)民工工資，構成違約，應向農(nóng)民工支付雙倍工資賠償。示例二：乙方故意泄露農(nóng)民工個人信息，構成違約，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版農(nóng)民工欠薪問題綜合整治合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.欠薪問題綜合整治范圍3.1欠薪問題界定3.2綜合整治措施3.3欠薪問題排查4.欠薪問題整治責任劃分4.1政府部門責任4.2用人單位責任4.3農(nóng)民工責任5.欠薪問題整治工作流程5.1信息收集與核實5.2調(diào)查取證與處理5.3責任追究與整改6.欠薪問題整治工作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源6.2經(jīng)費使用與管理7.欠薪問題整治工作期限7.1整治工作總體期限7.2各階段工作期限8.協(xié)議雙方權利與義務8.1協(xié)議雙方權利8.2協(xié)議雙方義務9.協(xié)議履行與監(jiān)督9.1協(xié)議履行方式9.2協(xié)議履行監(jiān)督10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：市人力資源和社會保障局乙方：市建筑業(yè)協(xié)會1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表姓名甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：987654321，郵箱：2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在加強農(nóng)民工欠薪問題的綜合整治，保障農(nóng)民工合法權益，維護社會和諧穩(wěn)定。2.2協(xié)議原則（1）依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，確保整治工作的合法性和有效性。（2）公平公正原則：對農(nóng)民工欠薪問題進行公平公正的處理。（3）綜合治理原則：采取多種措施，從源頭上預防和治理農(nóng)民工欠薪問題。3.欠薪問題綜合整治范圍3.1欠薪問題界定欠薪問題是指用人單位未按照國家規(guī)定支付農(nóng)民工工資，包括但不限于拖欠工資、未足額支付工資、克扣工資等。3.2綜合整治措施（1）加強宣傳教育，提高農(nóng)民工維權意識。（2）完善農(nóng)民工工資支付制度，確保工資按時足額支付。（3）建立農(nóng)民工工資支付保障制度，設立工資支付保證金。（4）加大對拖欠農(nóng)民工工資行為的查處力度。3.3欠薪問題排查（1）定期開展農(nóng)民工工資支付情況排查。（2）建立農(nóng)民工工資支付信息平臺，實時監(jiān)測工資支付情況。（3）對存在欠薪問題的用人單位進行重點監(jiān)管。4.欠薪問題整治責任劃分4.1政府部門責任（1）制定農(nóng)民工工資支付政策，加強監(jiān)管。（2）對欠薪問題進行查處，依法追討欠薪。（3）協(xié)調(diào)相關部門，共同解決農(nóng)民工欠薪問題。4.2用人單位責任（1）嚴格按照國家規(guī)定支付農(nóng)民工工資。（2）建立健全工資支付管理制度，確保工資按時足額支付。（3）積極配合政府部門開展欠薪問題整治工作。4.3農(nóng)民工責任（1）了解自身權益，依法維權。（2）及時向政府部門反映欠薪問題。（3）配合政府部門開展調(diào)查取證工作。5.欠薪問題整治工作流程5.1信息收集與核實（1）政府部門收集農(nóng)民工工資支付情況信息。（2）對收集到的信息進行核實，確保信息的真實性。5.2調(diào)查取證與處理（1）對存在欠薪問題的用人單位進行調(diào)查取證。（2）依法處理欠薪問題，包括但不限于責令支付工資、行政處罰等。5.3責任追究與整改（1）追究用人單位相關責任人的責任。（2）督促用人單位整改，防止欠薪問題再次發(fā)生。6.欠薪問題整治工作經(jīng)費6.1經(jīng)費來源（1）政府財政撥款。（2）用人單位繳納的工資支付保證金。6.2經(jīng)費使用與管理（1）嚴格按照預算使用經(jīng)費。（2）建立經(jīng)費使用管理制度，確保經(jīng)費使用規(guī)范、透明。8.協(xié)議雙方權利與義務8.1協(xié)議雙方權利甲方權利：（1）監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務。（2）對乙方違反本協(xié)議的行為提出警告或要求整改。（3）對乙方整改情況進行評估。乙方權利：（1）參與甲方組織的農(nóng)民工工資支付培訓。（2）獲取甲方提供的農(nóng)民工工資支付相關政策和信息。（3）對甲方提出整改要求后，有權要求甲方提供必要的支持和幫助。8.2協(xié)議雙方義務甲方義務：（1）制定農(nóng)民工工資支付政策，并確保政策的實施。（2）提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高農(nóng)民工工資支付管理水平。（3）對乙方在工作中遇到的農(nóng)民工工資支付問題提供咨詢和解答。乙方義務：（1）嚴格按照國家規(guī)定和甲方政策支付農(nóng)民工工資。（2）建立健全農(nóng)民工工資支付管理制度，確保工資支付安全、及時。（3）對農(nóng)民工工資支付情況進行自查，并向甲方報告。9.協(xié)議履行與監(jiān)督9.1協(xié)議履行方式（1）雙方應按照本協(xié)議約定的內(nèi)容和時間節(jié)點履行各自義務。（2）協(xié)議履行過程中，如遇特殊情況，雙方應協(xié)商解決。9.2協(xié)議履行監(jiān)督（1）甲方對乙方履行協(xié)議情況進行定期檢查。（2）乙方應主動接受甲方的監(jiān)督檢查。10.協(xié)議變更與解除10.1協(xié)議變更條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，認為有必要變更協(xié)議內(nèi)容的。（2）法律法規(guī)發(fā)生變化，導致協(xié)議部分內(nèi)容失效的。10.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議履行完畢或達到約定的解除條件。（2）一方違約，另一方有權解除協(xié)議。（3）不可抗力因素導致協(xié)議無法履行。11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按協(xié)議約定履行義務。（2）一方提供虛假信息，誤導對方。（3）一方違反法律法規(guī)，導致協(xié)議無法履行。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的法律責任。（2）違約方應向守約方支付違約金。（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）調(diào)解解決。（3）仲裁解決。12.2爭議解決程序（1）雙方應嘗試通過協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成，可提交仲裁機構仲裁。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議履行完畢。（2）協(xié)議解除。14.其他約定事項14.1協(xié)議文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，為協(xié)助解決欠薪問題而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于調(diào)解機構、法律服務機構、審計機構等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助調(diào)查農(nóng)民工欠薪問題。（2）提供法律咨詢和意見。（3）進行調(diào)解和仲裁。（4）提供審計和評估服務。（5）其他甲乙雙方認為必要的協(xié)助。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請。（2）第三方在收到申請后，應盡快回復是否接受介入。16.2介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權利義務和責任范圍。（2）介入?yún)f(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方有權獲得必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權根據(jù)法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨立開展工作。（3）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和證據(jù)。17.2第三方義務（1）第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定。（2）第三方應公正、客觀、獨立地開展工作。（3）第三方應保守在工作中獲得的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身過錯導致甲乙雙方或農(nóng)民工權益受損時，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。（2）如無約定，第三方責任限額應不超過介入?yún)f(xié)議總金額的10%。18.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生責任事故，應承擔相應的賠償責任。（2）如第三方責任限額不足以覆蓋全部損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于介入?yún)f(xié)議，第三方應服從甲方的指導和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系19.3第三方與農(nóng)民工的關系第三方在履行本協(xié)議過程中，應尊重農(nóng)民工的合法權益，維護農(nóng)民工的合法權益。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的目的已經(jīng)實現(xiàn)。（2）介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入。（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入工作。（3）終止介入后，甲乙雙方應根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，進行相關事務的處理和結算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議雙方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：用于證明協(xié)議雙方具備合法經(jīng)營資格。2.協(xié)議雙方法定代表人或授權代表身份證明要求：身份證復印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：用于證明協(xié)議雙方法定代表人或授權代表的身份。3.欠薪問題調(diào)查報告要求：報告需詳細記錄調(diào)查過程、調(diào)查結果和結論。說明：用于證明第三方介入調(diào)查的客觀性和公正性。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容需明確介入范圍、權利義務和責任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權益。5.欠薪問題調(diào)解/仲裁結果要求：調(diào)解/仲裁結果需有法律效力。說明：用于解決農(nóng)民工欠薪問題，保障農(nóng)民工權益。6.農(nóng)民工工資支付憑證要求：憑證需加蓋用人單位公章，清晰可辨。說明：用于證明農(nóng)民工工資支付情況。7.農(nóng)民工工資支付記錄要求：記錄需詳細記錄工資支付的時間、金額和方式。說明：用于證明農(nóng)民工工資支付的真實性。8.第三方審計報告要求：報告需對農(nóng)民工工資支付情況進行審計，并提出改進意見。說明：用于提高農(nóng)民工工資支付管理水平。說明二：違約行為及責任認定：1.協(xié)議雙方未按約定履行義務責任認定標準：協(xié)議雙方未按約定履行義務，應根據(jù)違約的性質和嚴重程度，承擔相應的違約責任。示例說明：甲方未按時提供農(nóng)民工工資支付相關資料，導致乙方無法及時進行調(diào)查，乙方有權要求甲方支付違約金。2.第三方提供虛假信息或未履行義務責任認定標準：第三方提供虛假信息或未履行義務，應根據(jù)其行為的性質和后果，承擔相應的違約責任。示例說明：第三方在調(diào)查過程中提供虛假信息，導致調(diào)查結果不準確，乙方有權要求第三方賠償損失。3.用人單位拖欠農(nóng)民工工資責任認定標準：用人單位拖欠農(nóng)民工工資，應根據(jù)拖欠的金額和期限，承擔相應的法律責任。示例說明：用人單位拖欠農(nóng)民工工資1萬元，拖欠期限超過3個月，應依法支付欠薪，并承擔相應的滯納金和賠償金。4.農(nóng)民工惡意討薪責任認定標準：農(nóng)民工惡意討薪，應根據(jù)其行為對用人單位和農(nóng)民工權益的影響，承擔相應的法律責任。示例說明：農(nóng)民工采取過激方式討薪，導致用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴重影響，農(nóng)民工應承擔相應的法律責任。5.政府部門監(jiān)管不力責任認定標準：政府部門監(jiān)管不力，導致農(nóng)民工欠薪問題無法得到有效解決，政府部門應承擔相應的管理責任。示例說明：政府部門未及時查處拖欠農(nóng)民工工資的用人單位，導致農(nóng)民工權益受損，政府部門應承擔相應的管理責任。全文完。2024版農(nóng)民工欠薪問題綜合整治合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合作協(xié)議概述1.1合作協(xié)議名稱1.2合作協(xié)議雙方1.3合作協(xié)議生效日期1.4合作協(xié)議終止條件2.合作目標與原則2.1合作目標2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1欠薪問題綜合整治3.2合作雙方職責3.3合作方式與流程4.欠薪問題調(diào)查與認定4.1調(diào)查程序4.2認定標準4.3調(diào)查期限5.欠薪問題處理與解決5.1處理原則5.2解決措施5.3案例處理6.合作雙方信息共享與保密6.1信息共享內(nèi)容6.2保密義務6.3信息使用限制7.合作經(jīng)費與支出7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費支出監(jiān)督8.合作成果與評估8.1成果形式8.2評估標準8.3評估周期9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.合作協(xié)議的修改與補充10.1修改程序10.2補充內(nèi)容10.3修改生效日期11.合作協(xié)議的解除與終止11.1解除條件11.2終止程序11.3終止后果12.違約責任與處理12.1違約情形12.2違約責任12.3處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同生效14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合作協(xié)議概述1.2合作協(xié)議雙方：甲方為政府部門，乙方為行業(yè)協(xié)會。1.3合作協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合作協(xié)議終止條件：本協(xié)議有效期為三年，到期前三個月雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；一方違反協(xié)議約定，另一方有權解除協(xié)議。2.合作目標與原則2.1合作目標：通過雙方共同努力，有效解決農(nóng)民工欠薪問題，維護農(nóng)民工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。2.2合作原則：堅持依法行政、公平公正、公開透明的原則，確保合作順利進行。3.合作內(nèi)容與范圍3.1欠薪問題綜合整治：雙方共同開展欠薪問題排查、調(diào)查、處理等工作。3.2合作雙方職責：甲方負責制定欠薪問題整治政策、法規(guī)，提供必要的政策支持；乙方負責組織協(xié)調(diào)行業(yè)企業(yè)，開展欠薪問題整治活動。3.3合作方式與流程：雙方共同成立工作小組，定期召開會議，研究解決欠薪問題；乙方收集欠薪案件，上報甲方；甲方依法依規(guī)進行處理。4.欠薪問題調(diào)查與認定4.1調(diào)查程序：乙方接到欠薪案件舉報后，應在三個工作日內(nèi)進行調(diào)查，并將調(diào)查結果上報甲方。4.2認定標準：依據(jù)國家相關法律法規(guī)和地方政策，對欠薪案件進行認定。4.3調(diào)查期限：自收到欠薪案件舉報之日起，調(diào)查期限為30個工作日。5.欠薪問題處理與解決5.1處理原則：依法依規(guī)，公平公正，及時高效。5.2解決措施：包括調(diào)解、仲裁、行政處罰、司法訴訟等方式。5.3案例處理：甲方負責對欠薪案件進行處理，并將處理結果及時反饋給乙方。6.合作雙方信息共享與保密6.1信息共享內(nèi)容：包括欠薪案件信息、整治措施、政策法規(guī)等。6.2保密義務：雙方對獲取的對方信息負有保密義務，不得泄露給第三方。6.3信息使用限制：雙方僅限于協(xié)議范圍內(nèi)的合作目的使用信息，不得用于其他目的。7.合作經(jīng)費與支出7.1經(jīng)費來源：由甲方提供專項經(jīng)費支持。7.2經(jīng)費使用范圍：用于欠薪問題整治、調(diào)研、培訓、宣傳等方面。7.3經(jīng)費支出監(jiān)督：雙方共同對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費使用合規(guī)。8.合作成果與評估8.1成果形式：包括但不限于整治欠薪問題的案例報告、政策建議、培訓材料等。8.2評估標準：依據(jù)國家相關法律法規(guī)、地方政策以及雙方約定的目標進行評估。8.3評估周期：每半年進行一次階段性評估，每年進行一次年度評估。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限：本協(xié)議自生效之日起計算，有效期為三年。9.2續(xù)約條件：在協(xié)議到期前三個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可書面提出續(xù)約意向，并就續(xù)約事宜進行協(xié)商。9.3續(xù)約程序：續(xù)約程序參照本協(xié)議第一條至第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.合作協(xié)議的修改與補充10.1修改程序：任何一方提出修改或補充協(xié)議內(nèi)容的，應書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方授權代表簽署書面修改協(xié)議。10.2補充內(nèi)容：補充內(nèi)容應與本協(xié)議的宗旨和原則相一致，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3修改生效日期：修改協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.合作協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議一方嚴重違反協(xié)議約定；2.協(xié)議一方因不可抗力導致無法履行協(xié)議；3.協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.2終止程序：協(xié)議解除或終止，任何一方均應提前三十日書面通知另一方。12.違約責任與處理12.1違約情形：包括但不限于未按時履行協(xié)議義務、未按約定提供信息、泄露保密信息等。12.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3處理方式：違約處理方式包括協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交雙方共同選擇的仲裁機構仲裁。13.2爭議解決機構：雙方可約定具體的仲裁機構。13.3爭議解決程序：仲裁程序按照所選仲裁機構的規(guī)則進行。14.其他條款14.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助協(xié)議履行，提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：欠薪問題調(diào)查、調(diào)解、仲裁、法律咨詢、技術評估、項目管理等。16.第三方選擇與授權16.2第三方授權：第三方在介入本協(xié)議相關事項時，需獲得甲乙雙方的書面授權。17.第三方責任與權利17.1第三方責任：第三方應按照協(xié)議約定和相關法律法規(guī)，履行其職責，并對自己的行為承擔責任。17.2第三方權利：第三方有權獲得協(xié)議約定的報酬，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系是基于甲乙雙方共同授權的協(xié)議，甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督和管理的責任。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系同樣基于甲乙雙方共同授權的協(xié)議，乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督和管理的責任。18.3第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間的關系由各自合作協(xié)議約定。19.第三方責任限額19.1責任限額定義：第三方在本協(xié)議項下的責任限額，是指第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的損失，其賠償總額不超過協(xié)議約定的金額。19.2責任限額約定：甲乙雙方應在協(xié)議中明確約定第三方的責任限額，并在第三方合作協(xié)議中予以確認。19.3超出責任限額的處理：若第三方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的損失超出責任限額，甲乙雙方應根據(jù)各自責任分擔比例承擔超出部分的損失。20.第三方介入的程序20.2第三方介入審查：第三方在接到介入申請后，應在五個工作日內(nèi)審查申請，決定是否介入。20.3第三方介入實施：第三方介入后，應按照協(xié)議約定和相關法律法規(guī)，開展相關工作。21.第三方介入的終止1.協(xié)議履行完畢；2.第三方主動退出；