禁賭禁毒禁酒管理制度

禁賭禁毒禁酒管理制度第一章總則為了維護(hù)企業(yè)員工的身體健康和精神狀態(tài)，保證員工工作效率和生產(chǎn)安全，依據(jù)國家法律法規(guī)以及公司的實(shí)際情況，訂立本制度。第二章基本原則全員參加：本制度適用于全體員工，無論職位和等級，全部員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守。全面禁絕：對賭博、毒品和酒精的管理禁止一切形式的違法行為。公司將樂觀營造禁賭禁毒禁酒的工作環(huán)境，推行防備和整治的綜合管理措施。安全第一：公司將確保員工的人身安全和生命健康，禁止員工從事任何威逼自身和他人安全的行為。公正公平：公司會嚴(yán)格依照管理制度進(jìn)行管理，并依法對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處理，并保證處理的公正、公平、透亮。第三章禁賭管理第一節(jié)禁止行為范圍員工禁止在公司范圍內(nèi)從事任何形式的賭博活動，包含但不限于撲克牌、骰子、彩票等各類博彩活動。員工禁止在工作時間和工作地方內(nèi)進(jìn)行賭博活動。員工禁止以賭博為目的組織、參加賭博活動，并禁止在公司內(nèi)外進(jìn)行賭博宣傳和賭博組織。第二節(jié)管理措施公司將加強(qiáng)對員工賭博行為的宣傳教育，提高員工的法律意識和風(fēng)險防范意識。公司會定期對員工進(jìn)行禁賭培訓(xùn)，并進(jìn)行隨機(jī)抽查，以確保員工不從事賭博活動。對于違反禁賭規(guī)定的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣工資、停職、解雇等。第四章禁毒管理第一節(jié)禁止行為范圍員工禁止從事任何形式的吸毒、販毒、教授毒品等違法行為。員工禁止在公司范圍內(nèi)攜帶、傳播、購買或使用任何毒品。第二節(jié)管理措施公司將加強(qiáng)對員工禁毒知識的培訓(xùn)，提高員工對毒品危害的認(rèn)得和闊別毒品的意識。公司將進(jìn)行隨機(jī)抽查，以保障員工的身體健康和工作安全。對于違反禁毒規(guī)定的員工，公司將嚴(yán)厲處理，包含但不限于立案、辭退、報警等。第五章禁酒管理第一節(jié)禁止行為范圍員工在工作時間和工作地方內(nèi)禁止飲酒。員工不得在工作崗位上飲酒，以免影響工作效果和工作安全。員工不得向未成年人供應(yīng)、銷售或購買酒精飲料。第二節(jié)管理措施公司將訂立飲酒管理制度，明確酒精飲料在公司范圍內(nèi)的使用規(guī)定。公司將加強(qiáng)對員工飲酒行為的管理，進(jìn)行禁酒宣傳和培訓(xùn)。對于違反禁酒規(guī)定的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣工資、停職、辭退等。第六章懲罰措施對于違反禁賭禁毒禁酒規(guī)定的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣工資、停職、解雇等。對于違反禁賭禁毒禁酒行為構(gòu)成犯罪的員工，公司將依法報案，并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第七章監(jiān)督與管理公司將建立禁賭禁毒禁酒管理工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立具體操作細(xì)則、組織培訓(xùn)和開展監(jiān)督檢查工作。全體員工有義務(wù)對禁賭禁毒禁酒行為供應(yīng)舉報，公司將對舉報者保密并保護(hù)其合法權(quán)益。第八章附則本制度自頒布之日起實(shí)施，全部員工應(yīng)立刻遵守。公司保存對本制度進(jìn)行調(diào)整和解釋的權(quán)利。本制度未盡事宜，