程控崗位職責(zé)

程控崗位職責(zé)1.前言本規(guī)章制度旨在明確程控崗位的職責(zé)和要求，保障企業(yè)生產(chǎn)管理的正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。2.范圍適用范圍：公司全部涉及程控設(shè)備的崗位。3.定義3.1程控崗位：負(fù)責(zé)操作和維護(hù)程控設(shè)備，確保設(shè)備正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)的崗位。3.2程控設(shè)備：指在生產(chǎn)過(guò)程中通過(guò)編程掌控的各類設(shè)備，包含但不限于數(shù)控機(jī)床、自動(dòng)化生產(chǎn)線、自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)等。4.職責(zé)4.1程控設(shè)備操作：4.1.1準(zhǔn)確、嫻熟地操作程控設(shè)備，依照工作引導(dǎo)書和工藝圖紙要求完成工作任務(wù)；4.1.2監(jiān)控程控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行；4.1.3負(fù)責(zé)設(shè)備調(diào)試和參數(shù)設(shè)定，確保設(shè)備依照工藝規(guī)定的要求完成生產(chǎn)任務(wù)；4.1.4做好設(shè)備的開機(jī)檢查和日常保養(yǎng)，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命；4.1.5盡量減少設(shè)備故障和停機(jī)時(shí)間，提高設(shè)備利用率和生產(chǎn)效率。4.2生產(chǎn)任務(wù)管理：4.2.1搭配生產(chǎn)計(jì)劃，依照生產(chǎn)任務(wù)調(diào)配的要求準(zhǔn)備和調(diào)整設(shè)備；4.2.2負(fù)責(zé)設(shè)備的開工、關(guān)機(jī)操作，確保設(shè)備安全運(yùn)行；4.2.3合理布置生產(chǎn)次序和生產(chǎn)時(shí)間，確保生產(chǎn)任務(wù)定時(shí)完成；4.2.4及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)進(jìn)度和異常情況，供應(yīng)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息支持；4.2.5搭配其他部門的工作布置和任務(wù)執(zhí)行，保持良好的協(xié)作。4.3生產(chǎn)質(zhì)量掌控：4.3.1嚴(yán)格依照質(zhì)量管理體系要求操作和維護(hù)程控設(shè)備；4.3.2在生產(chǎn)過(guò)程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排出設(shè)備故障和質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求；4.3.3搭配質(zhì)量部門進(jìn)行質(zhì)量抽檢和檢驗(yàn)工作，供應(yīng)相應(yīng)數(shù)據(jù)和記錄；4.3.4樂(lè)觀參加質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，提出改進(jìn)建議，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。5.培訓(xùn)和安全5.1新員工入職培訓(xùn)：5.1.1新員工進(jìn)入程控崗位前，需接受相關(guān)培訓(xùn)，包含設(shè)備操作、安全操作規(guī)程、緊急故障處理等內(nèi)容；5.1.2培訓(xùn)人員為資深程控崗位員工或?qū)I(yè)培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確完整。5.2崗位內(nèi)部培訓(xùn)：5.2.1組織定期或不定期的崗位內(nèi)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平；5.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包含新設(shè)備操作、新工藝流程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。5.3安全操作規(guī)程：5.3.1遵守公司安全操作規(guī)程，正確使用個(gè)人防護(hù)用品，保護(hù)好本身的人身安全；5.3.2具體的安全操作規(guī)程由安全管理部門訂立和發(fā)布，程控崗位員工需嚴(yán)格執(zhí)行。6.考核與獎(jiǎng)懲6.1職責(zé)履行考核：6.1.1對(duì)程控崗位員工的職責(zé)履行情況進(jìn)行定期考核，評(píng)估員工的工作表現(xiàn)；6.1.2考核內(nèi)容包含但不限于設(shè)備操作技能、工作效率、質(zhì)量掌控等方面。6.2獎(jiǎng)懲措施：6.2.1對(duì)職責(zé)履行良好的員工，予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)；6.2.2對(duì)職責(zé)履行不到位的員工，采取紀(jì)律處分或適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲措施。7.附則7.1有關(guān)程控崗位的其他管理事項(xiàng)，可依據(jù)具體情況在本規(guī)章制度的基礎(chǔ)上訂立相應(yīng)的管理細(xì)則；7.2本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有需要，可對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行適當(dāng)修改和調(diào)整