某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度模版（2篇）

某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度模版職業(yè)衛(wèi)生管理制度模板一、目的本制度旨在確保員工的安全與健康，遵循國家相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，營造合規(guī)的工作環(huán)境，以降低職業(yè)病及工傷事故的發(fā)生率，提升工作效率，并推動公司的穩(wěn)健發(fā)展。二、適用范圍本制度全面覆蓋所有在職員工及與公司有業(yè)務(wù)往來的合作方，包括但不限于正式員工、臨時工、外包人員等。三、職責(zé)與義務(wù)1.用人單位職責(zé)（1）制定并執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)政策，確保其符合國家法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。（2）提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括適宜的工作設(shè)備與合理的場所布局。（3）配備必要的個人防護(hù)裝備，并提供相關(guān)使用與維護(hù)培訓(xùn)。（4）定期開展職業(yè)病防治與工傷事故預(yù)防的宣傳教育活動。（5）建立健全職業(yè)病危害與工傷事故預(yù)防的監(jiān)督機(jī)制，確保其有效運(yùn)行。（6）提供充足的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)系統(tǒng)、除塵裝置等。2.員工義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守用人單位規(guī)定，正確佩戴并妥善維護(hù)個人防護(hù)裝備。（2）積極參與職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，提升個人職業(yè)衛(wèi)生意識。（3）主動參與職業(yè)病防治與工傷事故預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)潛在危害因素及時上報。（4）嚴(yán)禁因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致職業(yè)病或工傷事故的發(fā)生。四、職業(yè)病危害與監(jiān)測1.職業(yè)病危害辨識與評估（1）用人單位需根據(jù)工作內(nèi)容、工藝流程及危害因素進(jìn)行職業(yè)病危害辨識與評估，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。（2）按照法規(guī)要求，定期組織職業(yè)病危害因素監(jiān)測，記錄并報告監(jiān)測結(jié)果。2.職業(yè)病防治計(jì)劃（1）基于職業(yè)病危害評估結(jié)果，制定針對性的職業(yè)病防治計(jì)劃。（2）防治計(jì)劃應(yīng)涵蓋危害因素控制措施、培訓(xùn)教育及職業(yè)病監(jiān)測等方面。3.職業(yè)病危害控制（1）采取多種控制措施，包括技術(shù)、工程及行政手段，以降低職業(yè)病危害。（2）定期檢查并維護(hù)設(shè)施設(shè)備，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)。五、工傷事故預(yù)防1.工作環(huán)境安全防護(hù)（1）對工作場所進(jìn)行定期安全檢查，確保其安全與衛(wèi)生。（2）配備必要的消防設(shè)施，并定期組織消防演練。2.工傷事故風(fēng)險評估（1）對工作環(huán)節(jié)進(jìn)行全面風(fēng)險評估，識別潛在工傷事故因素。（2）針對重大風(fēng)險采取有效封控措施。3.工傷事故報告與處理（1）員工在發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即向上級報告，并提供詳細(xì)情況。（2）用人單位需迅速處理事故，并做好記錄與報告工作。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與宣傳1.職業(yè)病防治知識培訓(xùn)（1）定期組織職業(yè)病防治知識培訓(xùn)，提升員工防護(hù)能力。（2）新員工需接受入職培訓(xùn)并通過相關(guān)考核。2.宣傳材料與標(biāo)識（1）在顯眼位置張貼職業(yè)衛(wèi)生宣傳材料，提高員工意識。（2）設(shè)置明確標(biāo)識以指示危險區(qū)域或工程。七、監(jiān)督與考核1.內(nèi)部監(jiān)督建立職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對防治工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.外部監(jiān)督積極配合相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病防治檢查與評估。3.考核與評價定期對職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行考核與評價，根據(jù)結(jié)果制定改進(jìn)措施。八、處罰與獎勵1.處罰對違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為將依據(jù)公司制度給予相應(yīng)處罰。2.獎勵對積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作并取得顯著成效的員工進(jìn)行表彰與獎勵。本職業(yè)衛(wèi)生管理制度模板致力于保障員工安全與健康，促進(jìn)工作環(huán)境的合規(guī)性建設(shè)，降低職業(yè)病與工傷事故風(fēng)險，提升工作效率并實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。用人單位與員工應(yīng)攜手共進(jìn)，共同落實(shí)與執(zhí)行本制度。某用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度模版（二）第一章總則為規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，確保生產(chǎn)安全與可持續(xù)發(fā)展，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。第一條本制度適用于所有員工，涵蓋在職人員、合同工及實(shí)習(xí)生。第二條管理目標(biāo)旨在預(yù)防職業(yè)病，確保員工在工作期間免受職業(yè)危害。第三條管理原則遵循預(yù)防為主，實(shí)行綜合管理，鼓勵全員參與，并實(shí)行逐級責(zé)任制。第四條管理要求包括制定防護(hù)措施和操作規(guī)程，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和健康監(jiān)測，建立完整的職業(yè)衛(wèi)生檔案。第二章職業(yè)危害識別與評估第五條本單位應(yīng)組織相關(guān)部門對各崗位工作環(huán)境進(jìn)行職業(yè)危害識別與評估。第六條識別與評估內(nèi)容涵蓋工作環(huán)境的物理、化學(xué)、生物因素檢測，潛在職業(yè)病危害因素識別，以及相關(guān)人員的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能培訓(xùn)。第七條此類識別與評估應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次。第三章職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施第八條本單位將根據(jù)評估結(jié)果制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并確保執(zhí)行。第九條防護(hù)措施包括提供個人防護(hù)用品，定期檢查和維護(hù)工作場所通風(fēng)設(shè)備，以及推行合理工作制度和方法以減少職業(yè)危害。第十條本單位需建立應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能的職業(yè)危害事故。第四章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與健康監(jiān)測第十一條本單位將組織相關(guān)部門對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第十二條培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)病基礎(chǔ)知識，防護(hù)措施的正確使用，以及應(yīng)對職業(yè)危害事故和職業(yè)病癥狀的方法。第十三條本單位將定期進(jìn)行員工職業(yè)健康監(jiān)測，包括職業(yè)病體檢和職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立。第五章職業(yè)衛(wèi)生檔案管理第十四條職業(yè)衛(wèi)生檔案是記錄和管理員工職業(yè)健康狀況的重要文件。第十五條檔案內(nèi)容包括員工個人信息、崗位情況、職業(yè)病體檢記錄及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄。第十六條職業(yè)衛(wèi)生檔案需嚴(yán)格保密，不得擅自傳播或泄露。第六章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與評估第十七條本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作將接受監(jiān)督與評估。第十八條監(jiān)督與評估內(nèi)容涉及職業(yè)危害因素控制，員工培訓(xùn)和健