招標勞務派遣機會

招標勞務派遣機會合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同文件的優(yōu)先順序1.4雙方的權利和義務第二章招標條件與范圍2.1招標條件2.2招標范圍2.3招標方式第三章勞務派遣服務內容3.1派遣崗位與職責3.2派遣人員要求3.3派遣人員的工作時間3.4派遣人員的福利待遇第四章招標文件的組成4.1招標公告4.2招標文件4.3答疑文件4.4其他相關文件第五章投標文件的提交5.1投標文件的組成5.2投標文件的提交時間與地點5.3投標文件的修改與撤回第六章評標與中標6.1評標委員會組成6.2評標方法與標準6.3中標通知6.4中標的確認與簽訂合同第七章合同的履行與監(jiān)督7.1合同的生效條件7.2合同的履行期限7.3合同的監(jiān)督與檢查7.4合同的變更與解除第八章違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體規(guī)定8.3違約賠償的計算方法第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序與規(guī)則9.3訴訟管轄法院第十章附則10.1合同的有效期10.2合同的終止條件10.3合同的保密條款10.4合同的簽署與備案第十一章招標人與中標人的權利義務11.1招標人的權利義務11.2中標人的權利義務第十二章特殊情況處理12.1不可抗力12.2意外事故12.3政策變化第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四章合同的簽署14.1簽署人的資格與授權14.2合同的簽署時間與地點14.3合同的副本與正本合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同文件的優(yōu)先順序本合同各文件的優(yōu)先順序如下：(1)合同協(xié)議；(2)招標文件；(3)投標文件；(4)其他相關文件。1.4雙方的權利和義務雙方應嚴格履行本合同規(guī)定的各項義務，并享有相應的權利。第二章招標條件與范圍2.1招標條件2.2招標范圍招標范圍包括：(1)人員招聘；(2)人員培訓；(3)人員薪酬福利；(4)人員管理；(5)其他與勞務派遣相關的服務。2.3招標方式招標方式為公開招標。第三章勞務派遣服務內容3.1派遣崗位與職責乙方根據甲方需求，提供符合崗位要求的人員，并確保人員具備相應的技能和資格。具體崗位及職責由雙方在合同附件中詳細列出。3.2派遣人員要求3.3派遣人員的工作時間派遣人員的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行。3.4派遣人員的福利待遇乙方應負責為派遣人員繳納社會保險，并按照甲方要求提供相應的福利待遇。第四章招標文件的組成4.1招標公告招標公告應包括項目名稱、項目概況、投標資格條件、招標文件領取方式等內容。4.2招標文件招標文件應包括：(1)投標須知；(2)合同協(xié)議；(3)技術規(guī)格要求；(4)投標保證金要求；(5)其他相關文件。4.3答疑文件答疑文件是對招標文件中不明確或需要進一步解釋的內容進行澄清和解答。4.4其他相關文件其他相關文件包括但不限于：中標通知書、合同履行過程中的補充協(xié)議等。第五章投標文件的提交5.1投標文件的組成投標文件應包括：(1)投標申請書；(2)投標保證金；(3)投標方案；(4)資格證明文件；(5)其他相關文件。5.2投標文件的提交時間與地點投標文件應在規(guī)定的時間內提交至招標人指定的地點。5.3投標文件的修改與撤回投標文件提交后，投標人可以在規(guī)定的時間內對其進行修改或撤回。第六章評標與中標6.1評標委員會組成評標委員會由甲方代表、專業(yè)專家和相關人員組成。6.2評標方法與標準評標采用綜合評分法，評標標準包括：(1)投標價格；(2)技術方案；(3)業(yè)績經驗；(4)項目管理能力；(5)服務水平；(6)投標保證金。6.3中標通知甲方將在評標結束后向中標人發(fā)出中標通知書。6.4中標的確認與簽訂合同中標人應在收到中標通知書后規(guī)定時間內與甲方簽訂合同，并按合同約定履行義務。第七章合同的履行與監(jiān)督7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的履行期限合同履行期限為合同約定的服務期限。7.3合同的監(jiān)督與檢查甲方有權對乙方合同履行情況進行監(jiān)督與檢查。7.4合同的變更與解除合同變更或解除應經雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第八章違約責任8.1雙方違約的情形雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的具體規(guī)定違約責任包括但不限于：賠償對方因此造成的損失、支付違約金、解除合同等。8.3違約賠償的計算方法違約賠償金按照合同金額的一定比例計算，具體比例雙方協(xié)商確定。第九章爭議解決9.1爭議的解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。9.2仲裁程序與規(guī)則仲裁應提交至雙方約定的仲裁機構，按照該機構的仲裁規(guī)則進行。9.3訴訟管轄法院如選擇訴訟解決，雙方同意依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十章附則10.1合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。10.2合同的終止條件本合同在履行完畢、雙方解除權利義務關系后終止。10.3合同的保密條款雙方應對合同內容及履行過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經對方同意不得泄露。10.4合同的簽署與備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽署后應向相關主管部門備案。第十一章招標人與中標人的權利義務11.1招標人的權利義務招標人有權對中標人進行監(jiān)督和檢查，要求中標人按合同約定履行義務。11.2中標人的權利義務中標人應按合同約定提供勞務派遣服務，并履行合同約定的義務。第十二章特殊情況處理12.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。12.2意外事故如發(fā)生意外事故，導致合同履行困難，雙方應立即協(xié)商解決。12.3政策變化如因政策變化導致合同無法履行，雙方應根據政策變化情況協(xié)商解決。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定雙方在其他事項上達成的一致意見，可作為本合同的附件。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十四章合同的簽署14.1簽署人的資格與授權雙方授權代表在此簽字，代表雙方正式達成合同約定。14.2合同的簽署時間與地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。14.3合同的副本與正本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，正本具有法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方對乙方的派遣人員有直接的監(jiān)督和管理權，乙方應確保派遣人員服從甲方的管理和調度。1.2甲方有權根據項目需要和乙方派遣人員的工作表現，對派遣人員進行調整或更換。1.3甲方應按照合同約定及時支付乙方服務費用，未按約定時間支付的，每延遲一日，應支付延遲支付金額的千分之二的滯納金。1.4甲方應按照合同約定提供乙方派遣人員所需的工作條件和環(huán)境，確保乙方派遣人員能夠順利開展工作。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應按照甲方的要求，提供符合崗位需求和資質要求的派遣人員。2.3乙方應負責派遣人員的工資、福利和社會保險等事項，確保派遣人員的權益得到保障。2.4乙方應按照合同約定及時提供甲方所需的服務，未按約定時間提供的，每延遲一日，應支付延遲提供服務金額的千分之二的滯納金。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1若合同履行過程中涉及第三方中介，中介方應公正、公平地協(xié)調甲乙雙方的關系，確保合同順利履行。3.2中介方應按照合同約定及時履行協(xié)調、監(jiān)督和管理的職責，確保甲乙雙方的權利和義務得到落實。3.3中介方應承擔因自身原因導致合同履行不當的責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。3.4中介方應保密合同履行過程中的商業(yè)秘密，未經甲乙雙方同意，不得向外界泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招標公告2.招標文件3.投標文件4.答疑文件5.中標通知書6.合同協(xié)議7.技術規(guī)格要求8.人員簡歷與資質證明9.派遣人員名單10.工作職責說明11.薪酬福利方案12.社會保險繳納證明13.項目管理協(xié)議14.保密協(xié)議15.授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用的，構成違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，構成違約。3.乙方未按約定提供符合崗位需求和資質要求的派遣人員，構成違約。5.乙方未按約定時間提供甲方所需的服務，構成違約。6.中介方未公正、公平地協(xié)調甲乙雙方的關系，構成違約。7.中介方未按照合同約定及時履行協(xié)調、監(jiān)督和管理的職責，構成違約。8.中介方未承擔因自身原因導致合同履行不當的責任，構成違約。9.中介方未保密合同履行過程中的商業(yè)秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.招標人（甲方）：指發(fā)布招標公告并組織招標活動的法人或其他組織。2.中標人（乙方）：指在招標過程中被確定為中標候選人的法人或其他組織。3.勞務派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動關系，由第三方代替用人單位向員工提供勞務服務。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.違約金：指當事人約定的一方不履行合同義務時應支付給對方的一定金額。6.仲裁：指由雙方協(xié)議選擇的仲裁機構對合同爭議進行裁決的一種方式。7.訴訟：指當事人通過法院解決合同爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：及時與乙方溝通，要求乙方更換或調整派遣人員。2.服務費用支付糾紛：查看合同條款，按照約定支付費用，如有爭議，可尋求法律途徑解決。3.工作條件不滿足：與甲方協(xié)商，要求甲方提供滿