誠信求職保證書

誠信求職保證書合同目錄第一章總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍第二章求職者的義務(wù)2.1誠信求職2.2提供真實個人信息2.3遵守法律法規(guī)第三章求職者的權(quán)利3.1公平求職機會3.2知情權(quán)3.3受到尊重和保護第四章雇主的責(zé)任4.1提供真實招聘信息4.2平等招聘原則4.3保密求職者信息第五章合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3延長合同條件第六章違約責(zé)任6.1求職者違約6.2雇主違約6.3違約解決方式第七章爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2泄露后果8.3保密期限第九章隱私保護9.1保護求職者隱私9.2禁止非法收集和使用信息9.3信息安全措施第十章強制性條款10.1強制性法律規(guī)定10.2不影響其他法律權(quán)益10.3遵守國家政策第十一章附則11.1合同效力11.2修改和補充11.3合同解除第十二章雙方簽字12.1求職者簽字12.2雇主簽字12.3見證人簽字第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2求職者提供的材料13.3雇主提供的材料第十四章其他約定14.1補充條款14.2雙方特殊約定14.3未盡事宜合同編號_________第一章總則1.1定義1.1.2甲方：指簽署本合同的求職者。1.1.3乙方：指簽署本合同的雇主。1.2解釋1.3適用范圍第二章求職者的義務(wù)2.1誠信求職2.1.1甲方承諾在求職過程中提供真實、準確、完整的個人信息及求職材料。2.1.2甲方承諾在求職過程中不得提供虛假、誤導(dǎo)性信息，不得隱瞞重要事實。2.2提供真實個人信息2.2.1甲方應(yīng)向乙方提供與求職相關(guān)的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等個人信息。2.2.2甲方應(yīng)保證提供的個人信息真實、準確、完整。2.3遵守法律法規(guī)2.3.1甲方在求職過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.3.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、職業(yè)道德等。第三章求職者的權(quán)利3.1公平求職機會3.1.1甲方享有平等的求職權(quán)利，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等原因受到歧視。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)自身條件選擇合適的職位進行申請。3.2知情權(quán)3.2.1甲方有權(quán)了解乙方的招聘信息、公司文化、福利待遇等。3.2.2甲方有權(quán)要求乙方提供與職位相關(guān)的信息。3.3受到尊重和保護3.3.1甲方在求職過程中有權(quán)要求乙方尊重其人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗等行為。3.3.2甲方有權(quán)要求乙方保護其個人信息安全，不得泄露、買賣個人信息。第四章雇主的責(zé)任4.1提供真實招聘信息4.1.1乙方應(yīng)在招聘過程中提供真實、準確的職位信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。4.1.2乙方應(yīng)確保招聘信息的更新及時、準確。4.2平等招聘原則4.2.1乙方應(yīng)遵循公平、公正、公開的招聘原則，給予所有求職者平等的求職機會。4.2.2乙方不得對求職者進行任何形式的歧視。4.3保密求職者信息4.3.1乙方應(yīng)對求職者的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。4.3.2乙方不得將求職者的個人信息用于招聘以外的目的。第五章合同期限5.1起始日期5.1.1本合同自甲方簽署之日起生效。5.1.2本合同的起始日期應(yīng)以雙方簽字日期為準。5.2終止日期5.2.1本合同在甲方成功求職并入職乙方后自動終止。5.2.2本合同的終止日期應(yīng)以甲方入職日期為準。5.3延長合同條件5.3.1如甲方在乙方處離職后重新求職并成功入職，本合同可重新生效。5.3.2延長合同的條件及期限由雙方另行協(xié)商確定。第六章違約責(zé)任6.1求職者違約6.1.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2甲方違反本合同造成乙方損失的，應(yīng)予以賠償。6.2雇主違約6.2.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2乙方違反本合同造成甲方損失的，應(yīng)予以賠償。6.3違約解決方式6.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約事宜。6.3.2如協(xié)商無果，雙方可依法采取其他解決方式。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在求職過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、操作流程等，應(yīng)予以保密。8.1.2保密信息不包括公眾已知的信息或合法公開的信息。8.2泄露后果8.2.1如一方泄露保密信息，導(dǎo)致對方遭受損失的，泄露方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。8.2.2泄露方應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并承擔因此產(chǎn)生的全部費用。8.3保密期限8.3.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。8.3.2如有特殊情形，雙方可另行約定保密期限。第九章隱私保護9.1保護求職者隱私9.1.1乙方應(yīng)對甲方提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。9.1.2乙方不得將甲方的個人信息用于招聘以外的目的。9.2禁止非法收集和使用信息9.2.1乙方在招聘過程中不得非法收集甲方個人信息。9.2.2乙方不得使用甲方的個人信息進行非法活動。9.3信息安全措施9.3.1乙方應(yīng)采取適當?shù)男畔踩胧?，保護甲方的個人信息不被未授權(quán)訪問、披露、修改或破壞。第十章強制性條款10.1強制性法律規(guī)定10.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，本合同的簽訂、履行、解除及終止等均應(yīng)符合法律強制性規(guī)定。10.1.2本合同的任何條款如與法律強制性規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律強制性規(guī)定為準。10.2不影響其他法律權(quán)益10.2.1本合同不得影響雙方依法享有的其他權(quán)益。10.2.2本合同不得排除或限制任何一方依法應(yīng)承擔的責(zé)任。10.3遵守國家政策10.3.1雙方應(yīng)遵守國家政策，不得簽訂、履行與國家政策相違背的合同內(nèi)容。第十一章附則11.1合同效力11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2修改和補充11.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2.2對本合同的任何修改和補充，均須以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認。11.3合同解除11.3.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。第十二章雙方簽字12.1求職者簽字[此處填寫甲方姓名]12.2雇主簽字[此處填寫乙方公司名稱]12.3見證人簽字[此處填寫見證人姓名]第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2求職者提供的材料13.3雇主提供的材料第十四章其他約定14.1補充條款[此處填寫補充條款內(nèi)容]14.2雙方特殊約定[此處填寫特殊約定內(nèi)容]14.3未盡事宜[此處填寫未盡事宜內(nèi)容]合同編號_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定1.1甲方提供材料的真實性甲方承諾提供的所有求職材料，包括但不限于學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、個人技能證明等均為真實有效，并保證在求職過程中不得提供虛假、誤導(dǎo)性信息。1.2甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，提供虛假材料或隱瞞重要事實，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損害等。1.3甲方隱私保護甲方同意乙方在招聘過程中可收集、使用甲方的個人信息，但應(yīng)保證甲方的個人信息安全，不得泄露給無關(guān)第三方，并僅用于招聘目的。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定2.1乙方提供職位的真實性乙方承諾提供的職位信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等均為真實有效，并保證在招聘過程中不得進行虛假、誤導(dǎo)性的宣傳。2.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，提供虛假職位信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損害等。2.3乙方隱私保護乙方應(yīng)對甲方提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方，并僅用于招聘目的。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊約定3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介作為招聘過程中的服務(wù)提供者，應(yīng)保證提供的中介服務(wù)真實、合法，并確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介違約責(zé)任如第三方中介違反本合同約定，提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、名譽損害等。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方，并僅用于招聘目的。如第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的個人信息及求職材料2.乙方提供的職位信息及相關(guān)材料3.第三方中介提供的招聘服務(wù)相關(guān)材料4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的隱私保護協(xié)議6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.雙方提供的其他附件材料二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假材料或隱瞞重要事實2.乙方提供虛假職位信息或隱瞞重要事實3.第三方中介提供虛假信息或誤導(dǎo)甲乙雙方4.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方信息5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方信息6.第三方中介違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息7.雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：1.誠信求職保證書：指由求職者與雇主簽訂的，用以規(guī)范甲乙雙方在求職過程中的權(quán)利與義務(wù)的合同。2.個人信息：指與求職者身份相關(guān)的各種信息，如姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同中涉及到的敏感信息負有保密的責(zé)任。4.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.信息不真實：發(fā)現(xiàn)虛假材料或信息時，應(yīng)及時溝通并要求對方提供真實材料。2.保密義務(wù)違反：發(fā)現(xiàn)泄露信息時，應(yīng)及時采取補救措施，并追究違約方責(zé)任。3.法律法規(guī)變化：關(guān)注法律法規(guī)更新，確保合同內(nèi)容符合最新法律規(guī)定。4.合同履行糾紛：通過友好協(xié)商解決，必要時