2024年版人力資源保障局勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版人力資源保障局勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1雙方定義1.2協(xié)議范圍2.工作條件2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4休假安排3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保障3.4福利待遇4.勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂流程4.2合同期限4.3解除與終止條件4.4解除或終止后的權益處理5.勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁申請5.4法律途徑6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務7.知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2作品著作權7.3商標權8.勞動合同的修改與補充8.1修改條件8.2補充協(xié)議9.雙方責任與義務9.1甲方責任9.2乙方義務10.勞動合同的生效與失效10.1生效條件10.2失效條件11.其他約定11.1培訓事項11.2兼職規(guī)定11.3個人信息保護12.合同的附則12.1語言解釋12.2法律適用12.3爭議管轄13.附件13.1勞動合同范本13.2社會保障政策13.3福利待遇明細14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1雙方定義1.2協(xié)議范圍本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于雙方的權利、義務、工作條件、薪資福利、合同的簽訂與解除、勞動爭議解決等內(nèi)容。雙方在簽訂本協(xié)議時，應仔細閱讀本協(xié)議各項條款，并對協(xié)議內(nèi)容予以保密。第二條工作條件2.1工作職責乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任（職位名稱）職位，其主要工作職責為（具體工作內(nèi)容）。2.2工作地點乙方的辦公地點為（公司地址），除非甲方另有安排。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要決定。2.4休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。乙方根據(jù)工作年限還可享有年假、探親假等休假待遇，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)公司規(guī)定及工作需要決定。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標準如下：基本工資：人民幣（金額）元/月；崗位工資：人民幣（金額）元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有機會獲得相應的獎金。3.3社會保障甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇（1）免費提供（午餐/住宿）；（如有需要，可添加其他福利待遇）（2）乙方及家屬醫(yī)療、意外傷害保險；（如有需要，可添加其他福利待遇）（3）定期免費體檢；（如有需要，可添加其他福利待遇）（4）帶薪年假；（如有需要，可添加其他福利待遇）（5）培訓及晉升機會。第四條勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂流程甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。4.2合同期限本合同期限為（年），自（簽訂日期）起至（終止日期）止。4.3解除與終止條件（1）乙方提前解除勞動合同的，應提前（天數(shù)）書面通知甲方；（2）甲方解除勞動合同的，應按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定辦理；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.4解除或終止后的權益處理（1）解除或終止勞動合同后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)；（2）解除或終止勞動合同后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）解除或終止勞動合同后，雙方對彼此的保密義務仍有效。第五條勞動爭議解決5.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁申請如調(diào)解不成，乙方有權向所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。5.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能滿足乙方要求，乙方有權向人民法院提起訴訟。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務。6.2保密期限乙方的保密義務自乙方簽訂本合同時起生效，至解除或終止勞動合同后（年）止。6.3保密義務乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。第八條知識產(chǎn)權7.1職務發(fā)明創(chuàng)造乙方在甲方任職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術成果、技術秘密、專利等，均屬于甲方所有。7.2作品著作權乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、圖片、音頻、視頻等，均屬于甲方所有。7.3商標權乙方在甲方任職期間所設計的商標，包括但不限于圖案、文字、字母、數(shù)字等，均屬于甲方所有。第九條勞動合同的修改與補充8.1修改條件本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、甲方經(jīng)營需要等客觀原因，需要對本合同進行修改的，雙方可以協(xié)商一致后進行修改。8.2補充協(xié)議本合同在履行過程中，如甲乙雙方認為有必要對合同內(nèi)容進行補充的，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條雙方責任與義務9.1甲方責任甲方應按照本合同約定，為乙方提供工作條件、支付薪資福利、繳納社會保險等。9.2乙方義務乙方應按照本合同約定，履行工作職責、保守甲方商業(yè)秘密、遵守甲方規(guī)章制度等。第十一條勞動合同的生效與失效10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2失效條件本合同在履行完畢、雙方解除或終止勞動合同后失效。第十二條其他約定11.1培訓事項甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供相應的培訓機會。11.2兼職規(guī)定乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的兼職活動。11.3個人信息保護甲方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露給第三方。第十三條合同的附則12.1語言解釋12.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.3爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，提交甲方所在地的人民法院管轄。第十四條簽字頁13.1甲方簽字（甲方蓋章）13.2乙方簽字（乙方簽字）13.3見證人簽字（見證人簽字）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同范本：本附件為勞動合同的正式文本，用于明確雙方的權利和義務。2.社會保障政策：本附件詳細列出了甲方應繳納的社會保險種類、繳費比例、待遇等內(nèi)容，以及乙方應享受的社會保險福利。3.福利待遇明細：本附件詳細列出了乙方應享受的福利待遇，包括免費提供午餐、住宿、醫(yī)療、意外傷害保險、定期免費體檢、帶薪年假、培訓及晉升機會等。4.保密協(xié)議：本附件明確了乙方在甲方任職期間及解除勞動合同后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等的保密義務。5.知識產(chǎn)權協(xié)議：本附件明確了乙方在甲方任職期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、作品著作權、商標權等知識產(chǎn)權歸屬問題。6.培訓事項：本附件明確了甲方為乙方提供培訓的機會以及相關事項。7.兼職規(guī)定：本附件明確了乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的兼職活動。8.個人信息保護：本附件明確了甲方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露給第三方。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方提前解除勞動合同：如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，乙方應按照合同約定提前通知甲方，并支付相應的違約金。示例說明：乙方在合同生效后的一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣10,000元。2.甲方解除勞動合同：如果甲方違反合同約定解除勞動合同，甲方應按照合同約定向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。示例說明：甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，違反合同約定解除勞動合同，應向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣20,000元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)，泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應向甲方賠償經(jīng)濟損失人民幣30,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.社會保障：指國