2025非全日制用工勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供非全日制用工服務(wù)，乙方向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)；甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同條款。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為非全日制用工形式，甲乙雙方協(xié)商一致可以終止或解除本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方按照甲方的要求，提供非全日制用工服務(wù)，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方提供非全日制用工服務(wù)的報(bào)酬，由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方提供非全日制用工服務(wù)期間，甲方按照約定的時(shí)間和報(bào)酬支付乙方工資。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方提供非全日制用工服務(wù)的時(shí)間，由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2乙方按照甲方的規(guī)定享受休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方在提供非全日制用工服務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條合同的變更、解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，必須遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法進(jìn)行。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于用人單位的名稱、地址、聯(lián)系電話等。2.乙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，包括但不限于身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等。3.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會(huì)公德。4.甲乙雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得損害對(duì)方聲譽(yù)、形象。5.甲乙雙方在簽訂、履行本合同過程中，應(yīng)保持良好溝通，確保合同順利實(shí)施。6.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止或解除之日止。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，乙方可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本合同的雇主。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.非全日制用工：指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。10.人民調(diào)解委員會(huì)：指在城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。11.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.非全日制用工勞動(dòng)合同書適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.本合同適用于各類非全日制用工崗位，包括但不限于臨時(shí)工、兼職、短期工等。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：非全日制用工工作時(shí)間安排2.補(bǔ)充條款二：非全日制用工報(bào)酬支付方式3.補(bǔ)充條款三：非全日制用工福利待遇4.補(bǔ)充條款四：非全日制用工終止和解除合同的條件5.補(bǔ)充條款五：非全日制用工保密協(xié)議6.補(bǔ)充條款六：非全日制用工勞動(dòng)保護(hù)措施7.補(bǔ)充條款七：非全日制用工爭議解決方式附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.附件三：非全日制用工崗位說明4.附