2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘請協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)員工聘請協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3雙方第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間第三條合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障4.5薪資調(diào)整第五條試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3侵權(quán)責(zé)任第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3個人信息保護10.4法律法規(guī)變化第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3通知效力第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條合同的附件14.1附件列表14.2附件效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的_______公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，在甲方規(guī)定的工作崗位上從事勞動的勞動者，乙方身份證號碼為_______。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：乙方在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任的職位為_______。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于_______。2.3工作地點：乙方的工作地點為_______。2.4工作時間：乙方的工作時間為_______。第三條合同期限3.1固定期限：本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2無固定期限：本合同期限為無固定期限，自_______年_______月_______日起。第四條薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會保障：甲方按照中國的法律、法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5薪資調(diào)整：乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪酬政策以及乙方的績效表現(xiàn)進行調(diào)整。第五條試用期5.1試用期期限：乙方的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣_______元。5.3試用期考核：甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方是否能夠正式轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起至_______年_______月_______日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方同意解除本合同。8.1.2甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，解除本合同。8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.4乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.5乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。8.2終止合同的情形8.2.1本合同約定的期限屆滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止。8.2.3乙方完全喪失勞動能力，本合同自然終止。8.2.4乙方死亡，本合同自然終止。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以申請第三方調(diào)解組織進行調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方的職業(yè)技能。10.2工作交接：乙方離職時，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。10.3個人信息保護：甲方應(yīng)當(dāng)保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。10.4法律法規(guī)變化：本合同的簽訂和履行應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)的規(guī)定，如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同條款不合法的，雙方應(yīng)及時協(xié)商變更或解除本合同。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除：合同解除應(yīng)依照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，通過書面形式進行通知。12.2送達(dá)地址：甲乙雙方的送達(dá)地址為_______。12.3通知效力：通知自送達(dá)對方之日起生效。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同爭議的解決依照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的附件附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方規(guī)章制度附件三：乙方崗位說明書附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)計劃14.2附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件的說明：乙方個人簡歷是甲方了解乙方基本情況的重要依據(jù)，乙方應(yīng)確保簡歷內(nèi)容的真實性。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等內(nèi)容。附件的說明：甲方規(guī)章制度是乙方了解甲方管理方式和要求的依據(jù)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件三：乙方崗位說明書詳細(xì)要求：乙方崗位說明書應(yīng)明確乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件的說明：乙方崗位說明書是乙方了解自身職責(zé)和績效考核的重要依據(jù)，乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件的說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。附件的說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)的重要依據(jù)，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方同意解除本合同：若乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自解除合同，視為違約。示例說明：乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前離職，需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，解除本合同：若甲方違法解除合同，視為違約。示例說明：甲方在合同期限內(nèi)未經(jīng)法定程序，違法解除合同，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同，視為違約。示例說明：乙方嚴(yán)重遲到、早退、曠工，甲方依據(jù)規(guī)章制度解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同：若乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方解除合同，視為違約。示例說明：乙方因疏忽大意導(dǎo)致甲方重要文件丟失，甲方解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同：若乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方解除合同，視為違約。示例說明：乙方因盜竊公司財物被警方逮捕，甲方解除合同，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的_______公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。2.乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，在甲方規(guī)定的工作崗位上從事勞動的勞動者，乙方身份證號碼為_______。3.合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間長度。4.固定期限：指本合同約定的期限屆滿后，雙方未續(xù)簽書面勞動合同。5.無固定期限：指本合同約定的期限為無固定期限，雙方未明確約定合同終止